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岗位面试题库合集-素质能力面试题库-心理素质及能力测试题库

心理素质测试题1．你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你———　　a．急得满头大汗，不知怎么办才好　　b．十分友好地、平静地向警察道歉　　c．听之任之，不作任何解释　　2．在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你———　　a．双手发抖，结巴巴说不出话来　　b．感到很荣幸，简短地讲几句　　c．很平淡地谢绝了　　3．你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你会———　　a．感到很窘迫，脸发红　　b．自嘲一下，马上对服务员实话实说　　c．在身上东摸西摸，拖延时间　　4．假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是———...

2024-12-15 101.5KB 28 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-公务员面试题-集体面试流程+_无领导小组讨论面试题目精讲汇总+答案

集体面试流程1、播放公司宣传片和PPT，让大家对公司情况有一个初步了解，从而对面试者产生吸引力，引发其求职热情。2、集体面试开始介绍他人同时也向他人介绍自己给大家5分钟时间自由讨论，5分钟以后介绍自己左面的人员，包括姓名、年龄、工作经历、特长等信息。你对其的评价如何(在有限时间内必须将自己介绍给右面的人员，也必须同时了解左面人员的信息，)（从可以初步判断出其主动性、思维是否清晰，是否能抓住重点，交流能力如何等）自我介绍“好的，刚刚大家介绍的都非常非常的好!但是可能刚才别人在介绍你的时候，没有把你最最优秀的地方介绍出来，现在给大家三个机会在此自我表现。第一、大家可以站起来，补充介绍一下自己。...

2024-12-15 156.5KB 28 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-公务员面试题-公务员面试题目大全

一、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？　　答：1、如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。　　2、腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。　　3、作为公务员，应以史为鉴，在...

2024-12-15 95KB 27 页 1 0 5玖币
【党的知识竞赛题库】学党章党规+学系列讲话+做合格党员知识竞赛1000题

学党章党规学系列讲话做合格党员知识竞赛1000题第一部分填空1. 党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的。2. 党的最高理想和最终目标是。3. 中国共产党以、、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。4. 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为奋斗终身。5. 中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外...

2025-01-13 1.02MB 117 页 1 0 5玖币
[徐文兵解读黄帝内经]徐文兵解读《黄帝内经·天年》第一讲

[徐文兵解读黄帝内经]徐文兵解读《黄帝内经·天年》第一讲[徐文兵解读黄帝内经]徐文兵解读《黄帝内经?天年》第一讲篇一:徐文兵解读《黄帝内经?天年》第一讲灵枢?天年》第一讲播出时间:《中国之声》2009.12.1223:00—24:00主讲:徐文兵主持:梁冬经文:黄帝问于歧伯曰:愿闻人之始生，何气筑为基，何立而为楯，何失而死，何得而生,歧伯曰:以母为基，以父为楯;失神者死，得神者生也。参与整理:佩之、正清和、半弯月、猪光宝器、悄悄、晓杰、树没叶、天机锁、雪狐、yhlj、慧从卢溪;合稿一校:文清;二校:蓝色天空;三校:墨者;LRC制作:天机锁梁冬:是的，重新发现中医太美，大家好，欢迎收听今天晚上的...

2025-01-13 77.5KB 43 页 1 0 5玖币
[会计税务]会计手工账真账实操

[会计税务]会计手工账真账实操（原创）作者：coco20091025第一部分从零开始本部分简介：艾娜毕业后，发现实践中的会计与理论差别有点大，不得不从零开始学习理解。第一章、第一次亲密接触大学毕业后，在事务所的一次验资项目中，结识了这家公司；在此期间，逐渐了解了工商注册登记的流程。第二章、会计旅途第一步会计旅途的第一步是建账、建账的第一步是购买凭证账簿等会计用品，第二步就是在账簿上给每一个可能会用到的科目留一席之地。第三章、星巴克感悟报表资产负债表的右边是资金的来源，上半部分是你借的，即负债，下半部分是你自己投入的，即所有者权益；左边是资金的去向，即你花钱买的所有家底，左边肯定等于右边，不然钱...

2025-01-13 2.82MB 153 页 1 0 5玖币
[PRD]衣言唐商城APP_V.10产品需求说明书20161029(1)

[PRD]产品需求文档衣言唐商城APP修订历史序号版本编写/修订说明修订人修订日期文件状态：[]草稿[√]正式发布[√]正在修改文件标识：Company-Project-RD-UR当前版本：V1.0作者：肖盈完成日期：2016-10-1V.10需求说明书初稿;产品业务性需求撰写肖盈2016-10-目录一、产品概述.............................................................................................................................1二、用户角色..............

2025-01-13 613KB 25 页 1 0 5玖币
(英)卡尔.波普尔.[开放社会及其敌人

开放社会及其敌人作者：卡尔·波普尔第一章历史主义和命运的神话人们普遍相信，对待政治学真正科学的或哲学的态度，和对一般意义上的社会生活更深刻的理解，必定建立在对历史的沉思和阐释的基础之上。尽管一般人认为生活环境、亲身经验和小坎小坷的重要性是理所当然的，但据说社会科学家和哲学家却必须从一个更高层面上眺望这些事情。在他们看来，个体的人是一个工具，是人类总体发展过程中一个微不足道的工具而已。他还发现，历史舞台上真正重要的演员要么是伟大的国家或伟大的领袖，要么就可能是伟大的阶级或伟大的观念。无论如何，他想试图理解历史舞台上演的这幕戏剧的意义；他想试图理解历史发展的法则。如果他在这方面获得了成功，他当然就...

2025-01-13 1.42MB 364 页 1 0 5玖币
（普修版）第六章浪漫主义时期音乐

1第六章浪漫主义时期音乐浪漫主义时期音乐授课计划一授课章节第六章浪漫主义时期音乐概况第一节浪漫主义歌剧授课学时2学时授课要求本学期将进入浪漫主义时期的音乐的讲授，这节课要求学生了解浪漫主义时期的音乐时间界定、音乐特点，同时还要了解浪漫主义时期德国歌剧和法国歌剧的发展。教学重点与难点本章重点和难点涉及四个方面：一是浪漫主义时期的音乐特点，二是浪漫主义时期歌剧的开拓者韦伯和他的歌剧《魔弹射手》，三是德国歌剧的改革者瓦格纳与他的乐剧，四是比才和他的歌剧《卡门》。主要教学内容第六章浪漫主义时期音乐概况一、浪漫主义时期音乐的含义、时间界定及音乐风格特点二、浪漫主义时期相关课外知识补给第一节浪漫主义歌剧...

2025-01-13 3.72MB 71 页 1 0 5玖币
（抗日战争）揭秘日本投降纪实

揭秘日本投降纪实1945年8月14日，裕仁天皇在地下室里会见了他的几个大臣，天皇要表达自己中止战争的愿望。1945年8月9日上午11点，日本首相铃木贯太郎召开了一个紧急会议，与会者包括指挥战争的最高委员会六名成员。原子弹三天前在广岛爆炸一事，强烈地震撼了被称为是“六要员”的委员会六名成员。现在，他们又要应付新的灾难：那天一早，160万苏联军队向日军盘踞的满洲里发起了进攻，日方认为苏联会跟自己达成可以接受的和平，但是这一希望破灭了。铃木想利用此次会议，建议日本接受投降协议，协议是盟军在7月末提出的。“我们不能无限期地进行战争，”年老的首相说，“除了接受《波茨坦宣言》外，我们无路可走。”战争部大臣...

2025-01-13 72.5KB 24 页 1 0 5玖币
第15章变速器

《汽车构造》电子教案汽车传动系-变速器与分动器25/2/21哈尔滨工业大学（威海）第2页25/2/21哈尔滨工业大学（威海）第3页前言功用是：①改变传动比；②在发动机旋转方向不变的前提下，使汽车倒驶；③利用空挡，中断动力传递，以使发动机能够起步、怠速，并便于变速器换挡或进行动力输出。变速器有变速传动机构和操纵机构组成，根据需要，还可加装动力输出器。按传动比变化方式，变速器可分为有级式、无级式和综合式三种。按操纵方式，变速器可分为强制操纵式、自动操纵式和半自动操纵式。在多轴驱动的汽车上，变速器之后还装有分动器，以便把力矩分别输送给驱动桥。25/2/21哈尔滨工业大学（威海）第4页第一节变速...

2025-02-21 2.55MB 33 页 1 0 5玖币
华为采购总部专业任职资格标准

培养职业化的采购专业人员建立世界一流的采购运作系统采购总部专业任职资格标准采购总部任职资格管理处《采购总部专业任职资格标准》目录序言概述..........................................................................................第一部分级别定义...................................................................................第二部分资格标准..............................................

2025-03-08 196KB 36 页 1 0 5玖币
华为素质模型及其在招聘中的应用

华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用1999年6月研发素质模型--------思维能力定义：思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动，它主要包括分析推理和概念思维两方面，是在优秀研发员工身上表现最多的素质。分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分，通过一步一步的符合逻辑的演绎，排除不相关的资料，找出事物发生的前因后果，分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。概念思维就是运用已有的概念和理论作归纳性的推理。这种思考问题的方式是将分散的信息综合在一起，从中看出它们之间的联系，找到事物背后隐藏的问题或存在的模式，概念思维也称作模式认知、悟...

2025-03-08 351KB 23 页 1 0 5玖币
华为优秀员工素质模型及其在招聘中的应用

华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用思维能力这是优秀研发员工报告最多的素质。思维能力包括个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动。它主要包括分析推理和概念思维两方面。分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分，通过一步一步的符合逻辑的演绎，排除不相关的资料，找出事物发生的前因后果。分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。概念思维就是运用已有的概念和理论作归纳性的推理。这种思考问题的方式是将分散的信息综合在一起，从中看出它们之间的联系，找到事物背后隐藏的问题或存在的模式。概念思维也称作模式认知、悟性、批判性思维等。分析推理最常见的行为指标包括：0...

2025-03-08 108.5KB 27 页 1 0 5玖币
华为员工职业发展手册

通威集团有限公司员工职业发展手册2002年8月22日目录前言...............................................................3第一章职级系统介绍................................................41.1岗位分类...................................................41.2发展序列分类...............................................4第二章熟悉中成长—入职篇.......................

2025-03-08 102.66KB 24 页 1 0 5玖币
营销人员任职资格标准（V2.0）

深圳市华为技术有限公司营销专业任职资格标准V2.0版营销干部部二OOO年九月目录【销售类第一级】5第一部分　行为6第一单元：市场公关活动6一、公关计划：6二、公关活动：6第二单元：项目任务执行7一、项目计划7二、计划执行7三、技术、商务谈判8四、订单流程的执行8第三单元公司介绍任职资格标准81、应知要求：82、应会要求：8第二部分：知识10第一单元营销业务综合知识应知要求101、订单流程管理业务知识102、货款回收与融资业务知识103、办事处运作常识104、优秀客户经理模型105、变革项目基本知识106、应知知识的运用要求：10第二单元　应知产品知识标准10一、核心产品（交换接入、传输、数据、...

2025-03-08 305KB 36 页 1 0 5玖币
华为面试题

1：请你分别划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？http://www.kaiguandianqi.com/pic/paper/paper_20_1.gifhttp://www.vlan9.com/ArtImage/20051016/2005101629_1.jpgOSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图OSIOSI是OpenSystemInterconnect的缩写，意为开放式系统互联。在OSI出现之前，计算机网络中存在众多的体系结构，其中以IBM公司的SNA(系统网络体系结构)和DEC公司的DNA(DigitalNetworkArchitecture)数字网络体系...

2025-03-14 198.5KB 46 页 1 0 5玖币
（5）建设项目管理内部控制制度

第2页共22页建设项目管理制度目录第一章总则.............................................................................................................................................3第二章管理机构及岗位职责..................................................................................................................3第三章项目投资评审...

2025-04-07 304.85KB 21 页 1 0 5玖币
人力资源管理制度

XXXX集团股份有限公司《人力资源管理制度（试行）》第一章总则第一条为进一步强化内部管理，维护企业和员工的合法权益，强化人力资源开发与管理，促进人力资源工作的程序化、规范化、科学化，结合公司实际，特制定本制度。第二条公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、交接、休假、出差、值班、考核、奖惩等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条公司所有员工，均应遵守本制度各项规定。第二章“五定”工作第四条定机构、定职责、定岗位、定编制、定人员（以下称“五定”）工作是指公司根据经营、管理业务流程的变化和需要，在设置组织机构的基础上，明确机构职责、岗位设置、编制岗位人员数额、配备人员等。它是实...

2024-11-29 101.5KB 27 页 0 0 5玖币
人力资源管理制度 (1)

人力资源管理制度总则招聘制度试用制度正式聘用及任免制度调配制度辞职与辞退考勤制度培训制度薪酬制度考核制度奖惩制度加班管理制度福利制度附则第一章总则1、目的：为规范本公司人力资源管理，使公司员工在开展工作时有所遵循，特制定本制度。2、适用范围：本规定适用于重庆XXX药业股份有限公司及各分子公司。第二章招聘制度1、各部门、分子公司应根据定岗定员标准，在编制范围内制定招聘计划。2、公司招聘新员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则，但特殊需要时不在此限。3、招聘流程：3.1各部门负责人根据缺编缺岗情况，填写《人员需求申请表》，写明人数及详细要求，由分管领导审批确定招聘计划。3.2...

2024-11-29 30.51KB 20 页 0 0 5玖币

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