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人力资源/企业管理

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外贸跟单员岗位职责

外贸跟单员岗位职责（1）在公司业务流程运作过程中以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的情况，（2）严格把握“报价单”，精确地报出产品国际销售价格。如发现报价单上有疑问时，应及时上报。（3）负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；（4）生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。（5）能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，做好租船订仓，申请开证，催交装运，办理保险，商检报关及接货验收等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库（6）及时通知客户和货代有关货物装运的情况（7）在接到客户需求后及时安排好生产打样工作。要按照客户的要求，并以书面的形式详细列出打样明细单。打样单...

2025-06-03 13.82KB 1 页 1 0 10玖币
人力资源行政部职责

职务岗位工作内容责任人人力资源/行政部经理部门管理1、人力资源/行政部门工作之全面统筹。2、审核人力资源/行政部相关制度。3、依据公司经营计划，拟定人力资源/行政部年度计划，并组织实施。4、督导部门人员拟定具体工作计划，并组织实施。5、控制部门预算，降低部门费用。6、主持各类人事行政会议。7、准备管理评审资料,参与管理评审活动及质量管理体系内部审核。8、配合财务部的财务分析取数工作及核算工作的开展。9、对本部门员工工作进行指导、监督、检查、考核、评价，协调岗位间工作，统筹本部门岗位培训事宜。10、协调部门间的工作。XXX人力资源管理11、根据公司发展战略与公司人力资源现状进行人力资源总体规划,...

2025-06-03 45KB 3 页 1 0 10玖币
人力资源部岗位设置、岗位职责

人力资源部组织结构与岗位职责描述一、人力资源部组织结构图二、人力资源处各岗位岗位职责描述1、人力资源负责人主要工作：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。岗位职责：（1）制定和完善人力资源管理制度，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设）。（2）为公司重大人事决策提供建议和信息支持，配合公司领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。（3）促进人员的优化配置，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案。（4）根据公司对绩效管理的要求，制定评价...

2025-06-03 38.5KB 3 页 1 0 10玖币
人力资源部部门职责

人力资源部部门职责一、人力资源部是公司人事、劳动、工资管理的职能部门，由总经理主管。二、人力资源部部门职责：1、贯彻执行国家关于人事、劳动、工资工作的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定；制订公司人事、劳动、工资管理制度，拟订推进劳动、人事、分配制度改革的措施；根据公司战略制定人力资源中长期发展规划，编制人力资源需求年度计划，并组织实施。2、负责劳动组织管理。拟订公司组织机构设置与调整方案、定编定员方案，建立健全各部门职责范围和各类人员岗位职责，经公司批准后实施。3、负责公司一般干部及工人的管理。承办企业职工的招收录用、招聘调入及大中专、技校毕业生的接收和安置；组织签订劳动合同；进行试用期...

2025-06-03 26.5KB 1 页 1 0 10玖币
前台接待人员岗位职责说明书

前台接待岗位职责说明书一、岗位职责说明1.遵守公司各项规章制度，坚守前台工作岗位，做好本职工作，不得随意离开。2.负责日常来访客人的接待和登记工作，应大方得体，礼貌待人，建立《来访客人登记表》及时登记。问清客人来意及本公司接洽人，来访人员在公司洽谈区等候和会见，不要进入办公区域内，谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。3.负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不得遗漏和延误。4.负责公司各类信件、传真、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。5.监督公司员工的考勤登记，记录员工迟到、早退情况，避免补打卡情况发生。6.按月统计公司员工的考勤情况，供公司主管领导掌握情况，...

2025-06-03 83.5KB 4 页 1 0 10玖币
企业文化的“皮”与“毛”

企业文化的“皮”与“毛” 　　20世纪70年代，企业文化一词伴随西方先进的管理理念闯入中国市场，逐渐被中国企业所接受，并悬在公司高堂成为指导企业内外的管理纲领。大大小小的企业都捧着企业文化，将其当做发展的法宝，可它们真的了解企业文化的精神内涵吗？案例中的卡芾就是典型的“伪企业文化”的代表。　　是柄双刃剑　　企业文化被当做“宝”的直接原因就是企业发展到一定程度，本身就需要一个精神，这是上层建筑的事。好的企业文化的确能为企业带来好的收益，比如方太集团提出“产品、厂品、人品”的文化精髓，贯彻得非常好，在企业内部树立了很好的情感形象。但是，企业文化不是点金石，文化的根本在于效应而不在于框架，拿健力宝的...

2025-06-03 14.13KB 2 页 1 0 10玖币
企业工会制度

公司工会章程第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。二、本章程适用于公司（以下统一称“公司”）。三、公司工会在公司上级工会和党组织的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。二、公司工会配备兼职工会工...

2025-06-03 36KB 9 页 1 0 10玖币
面试通知话术

面试通知话术-王:您好！是;;;先生（小姐）吗？　　B：是的，请问您是？　　王:哦,这边是品牌中国产业联盟连锁专业委员会,我们在前程无忧招聘网浏览了您的简历,不知道现在你现在找到新工作没有?B:还没有\还没定\还在比较...　　A:哦,是这样的.我们平台有几个媒体资源:品牌中国周刊\品牌中国网\品牌中国电视栏目,现正开始招聘编辑记者.我们觉得你还是比较适合的,因此想约您来面试一下,你看明天上午或下午什么时候方便过来一下?　　对方问到薪资,千万记得不要在电话里说.你就说:我们这里还是不错的,总体来说应不会低于你目前收入,且平台好空间也大,你来了可与负责人具体面议.　　对方问到你们是做什么的,你就...

2025-06-03 23.5KB 1 页 1 0 10玖币
贸易有限公司运营部经理岗位工作职责

贸易有限公司运营部经理岗位工作职责职务名称：运营部经理直接上级：运营总监直接下属：区域主管客服主管企划主管本职工作：在运营总监的领导下，主持运营部全面工作。侧重于奥特莱斯各店铺内员工的纪律和礼仪及培训、商品的布置、商品质量验收管理、现场管理、经营管理、安全管理、广告监管等方面工作工作责任：1）贯彻执行公司各项规章制度，依据公司管理目标和要求，负责拟定奥特莱斯运营部现场管理、经营管理、质量保证、售后服务、安全管理方面的实施细则，并检查、监督、控制和执行；2）组织实施对各店铺员工的培训工作；3）组织编制运营计划，协调各店铺工作，建设和发展优秀的运营队伍；4）及时完成商品换季及补货工作；5）负责各店...

2025-06-03 23KB 2 页 1 0 10玖币
肯德基经营理念分析

肯德基经营理念分析I.肯德基发展历史肯德基的创始人哈兰·山德士生于美国肯德基州，1890年出生的上校一生充满着美国式成功的传奇，他年轻时做过各行各业的工作，最后在餐饮业上找到了事业的归宿。最初，他在自己开的汽车加油站里向过往的客人出售自制炸鸡。这种炸鸡的调料很独特，用11种香料配制，深受顾客欢迎.名声传开后，许多人专程来他的加油站买他的炸鸡，而不是加油.1935年肯德基州为表彰山德士为家乡菜肴做出的贡献，授予他上校的荣誉称号.上校晚年开始向其他餐馆出售他的秘方，并授权他们使用他的品牌。由于整日忙于料理，他只有找出唯一一套清洁的、白色的棕榈裝，这一打扮自此成为他独一无二的注册商标。从此以后，人们...

2025-06-03 17.91KB 6 页 1 0 10玖币
酒店楼层主管的岗位职责

酒店楼层主管的岗位职责直系上级：驻店经理直系下级：楼层员工　　岗位职责：负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净与设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。［工作内容］：1、每天安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用。检查仪表仪容及出勤情况。2、每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。3、客房主管每天早上召开客房人员例会。4、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。5、发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人...

2025-06-03 32KB 3 页 1 0 10玖币
交货验收单

销售团队管理（工具）营销实战工具　分销策略交货验收单版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司营销实战工具——分销策略——物流管理版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司营销实战工具——分销策略——物流管理物流管理（工具）营销实战工具——分销策略——物流管理交货验收单说明：交货验收单是企业供需双方交货与验收的票务单据。一般包括产品名称、编号、规格（标准）、单位、订购数量、交货数量、实收数量以及检验情况、处理结果的记录。客户名称：送货单号：到货日期：检验日期：交货方式：付款方式：交货地点：送货人：联系方式：产品名称产品编号规格单位订购数量交货数量实收数量合格数不合格数不合格原因总计处理结果□接收□全部拒收...

2025-06-03 140.53KB 4 页 1 0 10玖币
关于企业文化

关于企业文化　　　　　　　　　———赛科希德公司企管办一个企业，在经营过程中会形成自己所独有的经营习惯和模式，也会在企业成员中形成一种崇尚的风气，在市场中形成自身的个性风格，这就是表观企业文化，而究其内涵，是企业使命所表发出的理念的客观反映，广义的讲，企业本身就是一种文化，是社会文化重要的一隅，又是生成物质文明和精神文明的基础，企业文化的建设是企业的根，脱离了这一点，企业的经营活动就会陷入盲目性，这就象是一个人的身体，人体的各个器官就是企业的各职能部门，人体的四肢可以这样分工，左腿是研发，右腿是市场，左手是售后服务，右手是销售，企业领导层是人的头脑，企业的干部是人体的神经，外部市场营销网络和企...

2025-06-04 27.5KB 4 页 1 0 10玖币
公司司机岗位职责说明

公司司机岗位职责说明司机工作是一个很重要的工作岗位，在工作中，司机须遵守以下《司机岗位职责说明》条例：1．公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。2．司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车、酒驾、醉驾等)。如因司机违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和经济责任。3．司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。应在一周内处理，否则出现扣分的违章按每分600元的标准，加上交通管理部门罚款的金额将会在下月工资作处罚性扣除处理。4．司机应爱...

2025-06-04 19.88KB 2 页 1 0 10玖币
公司前台的管理制度

厦门蚁族网信息科技有限公司公司前台工作规范和的管理制度第一章总则公司前台作为公司涉外窗口，经常性与客户接触，具有较重大的责任，前台接待直接代表企业形象和服务质量，因此，公司的前台接待必须严格遵守接待工作规范。反之，则会给公司形象造成严重的不良影响。有鉴于此，为提升公司的外在形象和服务水平，统一规范前台的工作秩序和员工行为及操作程序，特制定前台工作规范和管理制度，对前台工作进行细化、具体化。适合范围：本制度适用于前台工作人员。管理部门：公司行政部。第二章电话接待流程及话术1.电话接听：a)接听电话时，首先要热情、精神饱满，因为我们代表着公司形象。电话铃响第二声到第三声的时候，接起电话。话术：“您...

2025-06-04 21.43KB 3 页 1 0 10玖币
公司合同编号规则制度

合同分类编号规则1、目的为加强合同的标准化管理，根据公司合同管理规范的要求，特制定本规则。2、范围本规范除特别指明外，适用于任何涉及公司经营的所有合同和协议。3、职责3.1综合管理部负责本规则的制订、修改、实施指导和监督。3.2公司合同档案管理人员负责本规则的具体实施、管理。4、方法和标准描述4.1合同分类编号应遵循下列原则：公司所有合同及协议都应按统一标准进行分类并连续编号。4.2合同分类编号4.2.1合同共分为二大类：采购类合同和销售类合同。各类合同均按级编码进行分类编号。各级编码之间使用“-”进行连接。4.2.2合同编号方法：（按六级编码）编码级别编号类别编号类别说明一级公司名称编号代码...

2025-06-04 20.72KB 2 页 1 0 10玖币
工业工程师岗位说明

工业工程师岗位说明职位名称工业工程师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:规划、改进生产方法和流程，以提高工作和生产效率。工作内容:研究设计、改进生产方法和运营流程；设计与改进操作方法和现场布置；设计、改进工位器具等生产辅助手段；对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改进；对物料、能源等消耗定额进行测定、改进，并进行成本控制。任职资格:教育背景:◆工程或理工科相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过生产作业管理、财务会计基本知识、项目管理、工艺流程与产品知识等方面的培训。经验:◆5年以上相关行业、相关工作经验，3年以上的管理经验。技能技巧:◆熟悉公司的工序、...

2025-06-04 32KB 1 页 1 0 10玖币
房地产营销管理部各岗位工作职责

房地产营销管理部各岗位工作职责一、营销总监兼营销部经理岗位责任制。1．负责部门日常行政管理工作和部门工作计划的审定、检查、控制以部门员工的考评工作。2．负责推广营销的具体业务管理工作,审定物业定位、推广方案、销售策略、价格策略、销售策划报告、广告商、媒体选择等。3．负责健全部门组织架构,对下属分工授权、检查、颁布制度,对其业绩进行评估。4．负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核。5．负责售出单位的审核及额外折扣的批准和确认。6．负责员工的工资、奖金分配及财务的管理。7．主持营销部门的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。8．组织实施营销部年度工作和销售计...

2025-06-04 16.02KB 5 页 1 0 10玖币
房地产公司工程副总的岗位职责

房地产公司主管工程副总的岗位职责工程部基本工作程序.按照工程部工作要求，工程部工作程序：一、对外协作单位审批程序①工程直接责任单位（设计单位、各施工单位、材料设备供应单位）按合同、本行业固有程序提交报批文件。②各相关专业咨询单位（施工监理、测量事务所等）对文件进行专业的评估、审核。③工程部各专业工程师根据实际情况及专业咨询单位意见提出建议。本阶段专业工程师的工作有：a、对专业咨询单位的评估意见进行审核。如不同意专业咨询单位意见，必须有充分理由；b、综合专业咨询单位意副现场实际情况，提出处理意见，并上报工程部经理。④工程部经理审核。其中一般技术性文件由工程部经理签发，重要技术性文件由工程部审核，...

2025-06-04 55KB 5 页 1 0 10玖币
法律事务部职能描述

单位名称责任范围责任程度（全责/部分/支持）考核标准一级职能二级职能三级职能法律事务部法律事务管理1、制度建设与计划管理1、根据公司发展战略，制定并完善公司法务管理制度与流程；2、根据公司年度计划，编制并落实本部门年度及各阶段的工作计划；根据公司运营情况的变化及时按程序调整计划。2、费用预算管理根据公司年度计划、市场情况及实际工作需要，编制并落实本部门费用预算，并根据相关情况的变化及时按程序调整预算。3、法律政策管理1、为公司领导执行国家法律、法规、政策和重大经营决策提供法律意见；2、参与公司重要决议、重大经济活动文件及规章制度相关的法律条文的修订；3、收集房地产相关法律、法规资料，建立法规汇...

2025-06-04 40.5KB 2 页 1 0 10玖币

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