全部分类

推荐文档

更多

热门标签

人际关系配电装置动力学连接体力的合成高考理综全宋诗作者索引公务员考试

人力资源/企业管理

(7108 篇文档)

页数

全部 1-9页 10-19页 20页以上

日期

全部近三天近一周近一个月近三个月

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

搜索

搜索重置

淘宝网店加盟合同-2页

NO：0010200网店服务合作协议书甲方：郑州优硕企业管理咨询有限公司乙方：为了更好经营网上淘宝店铺，乙方全面了解甲方后，自愿加盟优硕网商联盟服务系统。甲方在乙方加盟后，协助乙方在淘宝网上建立网上店铺并进行经营指导。经甲乙双方协商，本着互惠互利的原则达成以下协议。一、甲方在乙方签订网店服务合作协议书并办理完加盟手续后，根据乙方提供的信息，帮助乙方在淘宝网上申请淘宝账号和实名认证，并按双方约定时间和服务方式，为乙方提供服务指导。甲方提供的服务包括：网店的注册、认证，教授店铺的基础知识、装修技巧、上货技巧、推广技巧、评信技巧、售后技巧等经营指导，为乙方提供货源并代理发货。二、乙方注册网店时需本人...

2025-06-11 33KB 1 页 1 0 10玖币
淘宝网店管理制度-4页

淘宝网店管理制度第一条为了进一步加强公司淘宝网站管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与淘通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水评，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定，淘宝网店是宣传产品与品牌、展示品牌概念的重要窗口。第二条本规章使用范围为公司的淘宝网店及有关信息流程的管理和维护。第二章程电子商务运营中心管理机构及职责模块任务类别任务项目责任人行政组产品组市场组客服组上新优化行政人事财务统计拍照设计仓储物流导购客服订单处理打包发货售后服务运营总监客户维护市场推广平台建设网店定位产品定位：确定适合网络经营的产品。客户定位：确定网店主要目标客户群及排序号。...

2025-06-11 54KB 3 页 1 0 10玖币
股票期权激励

股票期权激励与公司治理　　1、薪酬激励是公司治理机制的重要组成　　中国国有企业改革经历了很长的探索过程。从20世纪的50年代中期到80年代末期的主流观点认为，国有企业没有活力、缺乏效率的主要原因，是政府“管得过多、统得过死”，只是在放权让利、扩大企业自主权的努力没有取得预期成效后，才转而寻求制度创新，从1995年开始建立现代公司的试点。起初的公司改制有名无实，有些公司仍按过去的老办法管理，被称为“翻牌公司”。另一些公司落实了所谓“自主权”，却架空了所有者。针对后一种情况，有关部门在监督经营者上做过很多努力。比如，公司法中规定了公司设有监事会；在实践中，曾经尝试过稽察特派员制度，等等。尽管如此，...

2025-06-12 34.5KB 3 页 1 0 10玖币
股份转让意向书

股权转让意向书本协议由以下各方于年月日在北京市区签署并生效甲方（股权收购意向方）：身份证号：乙方（股权出让意向方）：身份证号：丙方（股权出让意向方）：身份证号：丁方（股权出让意向方）：身份证号：鉴于：1、[]公司（下称“[]公司”或“公司”）系依法成立的有限责任公司，主要从事[]业务，并持有《许可证》。2、股权出让方是公司100%股权的合法及实际的所有人，合法拥有公司100%权益。其中，乙方持有公司[]%股权、丙方持有公司[]%股权、丁方持有公司[]%股权。3、现甲方拟受让[]公司100%股权，乙方、丙方、丁方拟出让各自持有的全部股权。现，本协议双方本着平等互利的原则，经友好协商，根据相关法律...

2025-06-12 42KB 3 页 1 0 10玖币
股份有限公司章程（二）

股份有限公司章程（二）第一章　总则　　第一条　为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关规定，制定股份有限公司章程（以下简称公司章程）。　　第二条　公司由______、______、______、______、______、为发行人，采取发起设立（或募集方式设立）。　　公司注册名称：______股份有限公司　　公司注册英文名称：______________　　公司注册住所地：________________　　公司经营期限：__________________　　第三条　董事长为公司法定代表人。　　第四条　公司享有由股...

2025-06-12 56KB 6 页 1 0 10玖币
股份认购书模板

股份认购书本合同由以下双方于2014年01月25日签署。甲方：XXX身份证号：010208198703210318联系电话：186XXXXXXXX住址：北京市海淀区XXX路XXX街乙方：北京XXXXX公司地址：北京市海淀区XXXX大厦法定代表人：鉴于：1、乙方是依法注册成立的企业法人，享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权力、承担民事责任。乙方成立时的注册资本为人民币1亿元，现因企业经济发展迅速，乙方股东大会通过了增资扩股的决议，正在招募增资扩股股东。2、乙方现增加注册资本1亿，注册资本由原来的1亿变更为2亿。3、甲方已经详细了解了乙方的增资扩股事宜，愿意参与乙方的增资扩股活动。据...

2025-06-12 20.41KB 3 页 1 0 10玖币
股份认购合同

额四川XXX科技有限公司股份认购合同NO：甲方：公司乙方：公司地址：身份证号码：法定代表人：联系电话：公司资本：贰佰万元整现住址：鉴于：1、甲方是依法注册成立的企业法人，享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权力、承担民事责任。甲方成立时的注册资本为人民币贰佰万元，现因企业经济发展迅速，甲方决议招募内部员工进行投资，成为公司股东。2、乙方已经详细了解了甲方的股份认购事宜，愿意参与甲方的股份认购活动。据此，为充分发挥资源优势，促进企业的高速发展，为股东谋求最大回报，以及根据公司法等相关法律法规的规定，现经甲、乙双方友好协商，在自愿、平等、公正、诚实的原则基础上，就乙方参与并认购甲方股份...

2025-06-12 22KB 3 页 1 0 10玖币
股份价值分析模型

年利润增长率50%300030000利润分配情况基本假设部门姓名职位总公司单长江董事长50.00%3000150040.00%4500180067502430单海洋总裁12.00%540729单河流副总裁5.00%225304单湖泊总监3.00%135182……，合计100.00%300080.00%36004860分公司赵山本总经理2.00%90122王大丫副总0.75%3446冯大刚副总0.50%2330刘谦总监0.25%015……，合计20.00%9001215甲公司无无675乙公司社会公众股东合计100.00%3000100.00%45006750XX（股份）有限公司股权激励价值分析模...

2025-06-12 41.5KB 3 页 1 0 10玖币
股份合作制企业章程（二）

股份合作制企业章程（二）章程填写说明1、本章程是为股份合作制企业设计的。凡设董事会、监事会的企业，应将本章程中划有虚线部份删去凡不设董事会、监事会，只设执行董事、监事的企业，应将本章程中划有曲线部份删去。章程中的条款留有空白处，请按要求填写内容。2、填写章程须字体清晰，不得涂改；如不慎错填，应在修改处加盖股东（多家投资的应加盖最大股东）的印章。3、全体股东确认（法人股东盖章、自然人股东签名）。章程本企业是依法设立的股份合作制企业。本企业股东既是出资者又是劳动者。全体股东（职工）共同出资、共同劳动、利益共享、风险共担，实行民主管理。本企业是企业法人，以其全部资产享有民事权利，承担民事责任；其股东...

2025-06-12 56KB 5 页 1 0 10玖币
【免费下载】联通华盛营业厅人员薪酬管理办法 (1)

2025-06-17 134.01KB 4 页 1 0 10玖币
【免费下载】工程造价从业人员绩效考核制度

2025-06-17 194.27KB 7 页 1 0 10玖币
【劳动法律法规】工伤认定办法

1点此下载更多HR资料工伤认定办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第　8　号　　新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年十二月三十一日　　工伤认定办法第一条　为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条　社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条　工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条　职工发生事故伤害...

2025-06-17 1.12MB 8 页 1 0 10玖币
房地产公司绩效管理办法(精品)

1.编制说明1.1绩效管理目的以项目为导向，确保职能部门计划支撑服务于项目计划，确保项目总控计划及公司年度目标按计划实现；落实公司经营目标，并即时有效地衡量公司经营目标执行情况；持续推动以结果为导向的绩效文化的形成；为员工激励、晋升提供客观有效的依据。1.2考核范围各部门与各级员工。1.3组织保障1.3.1绩效管理委员会：为确保绩效管理的结果公平公正公开，由公司总经办组成绩效管理委员会，负责绩效管理的监控、绩效争议与投诉的审定。1.3.2综合事务部：（1）综合事务部负责本制度的制订、修订与解释，并协助各部门落实绩效改善工作；（2）综合事务部的营运岗负责依据本制度规定实施绩效考核工作，监控部门月...

2025-06-17 76.5KB 8 页 1 0 10玖币
房地产公司的员工绩效考核办法

房地产公司的员工绩效考核办法第一章总则第一条适用范围房地产开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员、行政事务、销售/营销、技术、财务、工勤等各类人员。分公司经理考核参见《新兰化工房地产开发有限公司业绩合同管理办法》。第二条考核目的员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。第三条考核原则考核工作遵循以下原则：（一）以提高员工绩效为导向；（二）定性与定量考核相结合；（三）公平、公正；（四）多角度考核。第四条考核用途考核结果的用途主要体现在以...

2025-06-17 76KB 7 页 1 0 10玖币
房产中介公司-薪酬计划

密级★期限：紧急程度：XXXXX有限公司营销部基层员工及基层管理人员福利待遇及佣金计划1、目的：规范公司薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放管理，建立科学的薪酬制度，从而激励员工改善工作表现，加强和提升员工的工作绩效和公司的经营业绩，以实现公司发展的战略目标。2、适用范围：营销部（住宅与商业）全体基层员工（资深客户经理、客户经理、高级置业顾问、置业顾问）、基层管理（分店经理）、中层管理（区域经理）。3、业务范围：居间、租赁、抵押、按揭（包含代办）、分销等所有的业务类型。4、基本概念4.1分店：所有物理意义的店铺及分组，统一称为“分店”。4.2计提管理提成条件：级别为分店经理级（含）以上，并经公司批准独...

2025-06-24 65.5KB 4 页 1 0 10玖币
第三节间接人员奖金核定表

间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元部门别职别姓名营业奖金计点营业额奖金计点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计

2025-06-24 39.5KB 1 页 1 0 10玖币
9种超低热量下午茶零食

9种超低热量下午茶零食，美味解馋又充饥！夏季昼长夜短，一到下午就饿了，就是想找点儿什么零食吃，零食诱人，可是很多人怕胖不感多吃。真的要吃“健康”的零食，似乎总找不出几样。饥肠辘辘或是嘴馋的时候，找一些100卡路里以下的零食，既解馋又充饥，而且还美味哦。1.微波炉爆米花爆米花都可以是“低卡路里”哦，但需要微波炉做出来的，而且选的爆米花的牌子各异，包着奶油的一定不止100卡哈～饱和脂肪:0.5g钠:220mg胆固醇:0mg碳水化合物:24g2.白软干酪和哈密瓜白软干酪（Cottagecheese）富含蛋白质，半杯就有14克。饱和脂肪:0.7g钠:468mg碳水化合物:5mg3.香蕉棒冰其实可以只吃...

2025-06-24 546.1KB 7 页 1 0 10玖币
8_离职申请书-模板

离职申请书姓名编号部门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事由部门意见人事部意见批示备注

2025-06-24 31.5KB 1 页 1 0 10玖币
7_离职雇员成本财务计算列表

离职雇员成本财务计算列表成本类别A：离职成本/SEPARATIONCOST主要科目参数或说明公司在离职雇员任职期间为其培训/教育等方面投入的成本以及参加培训期间的差旅费等例如：IT岗位，管理岗位，产品经理岗位，内训和外训等知识产权的流失成本（重要的资料文件/知识和技能等）一年工龄，知识产权的流失成本为离职员工全年工资的50%，每增加一年，流失成本增加有关客户，供应商因雇员离职而中断，或维持和恢复成本采购，物流和销售岗位建立一个新客户的成本比留住一个老客户的成本要高5倍离职面谈成本前后至少每次1小时离职的经济补偿成本一般为离职雇员的2-5个月工资离职的经济补偿成本如公关经理岗位雇员辞职引发的连锁...

2025-06-24 60.5KB 3 页 1 0 10玖币
01助代-前言助理业代培训系列(ppt 5)

营业专业培训系列助理业代培训系列ZLYD-00-298-9-8营业人员培训系列营业训练体系１.１助理业代训练０.０新进人员训练２.０业代专业培训３.０业代组长专业培训４.０营业所长专业培训１.２理货员训练ZLYD-00-398-9-8营业人员培训系列助理业代训练系列架构集团消费品经营理念营业人员专业准则营业所组织与管理规则产品与生产流程助理业代的一天价格政策客户资料卡运用路线规划与时间管理生动化演练推销技巧（Ⅰ）表单作业与行政流程市场情报收集ZLYD-00-498-9-8营业人员培训系列助理业代训练系列训练对象：新进助理业代训练时机：•完成新人训练•报到当日开始，正...

2025-06-24 354KB 6 页 1 0 10玖币

共356页/7108条

关于我们联系我们隐私政策用户协议免责申明会员服务协议
本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！ Copyright ©Jiubeiyunall rights reserved SITEMAP| 备案号：渝ICP备2024044455号| 渝公网安备50010702506394 | 违法与不良信息举报方式：微信:jiubeiyun2024,QQ:264159069,电话:15523442343,邮箱:jiubeiyun@126.com

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”

安全高效便捷

免密登录