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华为瑞星360等公司软件测试工程师面试题

华为软件测试工程师面试题Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？答:七层结构从上到下依次是：7应用层;6表示层;5会话层;4传输层;3网络层;2数据链路层;1物理层五层结构是5应用层;4运输层;3网络层;2链路层;1物理层。Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？TCP与UDP呢？答:UDP，TCP在传输层，IP在网络层，TCP/IP是英文TransmissionControlProtocol/InternetProtocol的缩写，意思是"传输控制协议/网际协议"。TCP/IP协议组之所以流行，部分原因是因为它可以用在各种各样的信道...

2025-03-08 73KB 14 页 4 0 5玖币
华为公司职类、职种、职级体系的划分及职业发展通道设计

华为公司职位类别划分(修订稿)第一部分前言一、概述华为公司职位类别分为四个层次，第一层次称为族（共分为5个族），第二层次称为类（共有51个类），第三层次称为子类，第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。二、职位类别划分的作用1．作为制定职位说明书的基础，职位说明书中的职位类别须和本规定保持一致。2．作为人力资源调配的依据。3．服务于任职资格工作，员工可以从第一族至第五族中选取相应的族、类申请合适的任职资格（含管理任职资格和专业技术任职资格）。4．工作性质相似的职位归为一类，为人事评价奠定基础。5．为人力资源的其他工作服务，如人力资源统计等。三、职位类别应用说明1．当应用职位类别时，应选取...

2025-03-08 40.5KB 10 页 3 0 5玖币
070华为公司任职资格标准管理三级

华为公司任职资格标准管理三级前言华为公司干部任职资格行为标准是从管理者（有直接下属至少一人）称职胜任的角度出发，以工作结果和行为表现为判断依据的技能标准。它是指完成管理工作的成功行为，反映了对职业经理的技能要求。公司对职业经理的定义是遵从同业的职业道德具有实际的工作绩效及不断进取的创业精神具有扎实的管理专业知识和专业素质具有从事管理工作的实际经验及熟练解决问题的技能具有根据职位特点不断调整个人管理行为的能力管理三级标准适用于率领一组人员从事某项具体的专业或技术工作的员工，既是监督者，又是执行者之一。该监督者必须达到某专业或技术资格标准二级资格标准以上。在个人职业发展道路上，达到管理三...

2025-03-08 81KB 17 页 2 0 5玖币
华为公司股权分配政策

华为公司股权分配政策一、宗旨1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——企业持续发展的动力机制，并使人力资本不断增值。4、普惠认同华为的模范员工，培养主人翁意识。5、激励导向——吸纳优秀人才。二、评定要素1、可持续性贡献2、职位价值3、工作能力4、对企业的认同程度5、个人品格三、评定标准1、可持续性贡献对当前及长远目标的贡献：●对优秀人才的举荐●对产品的优化和技术的创新●对关键技术的创新●对主导产品的优化●对战略性市场的开拓●对管理基础工作的推动●对企业文化的传播12...

2025-03-08 71.5KB 10 页 2 0 5玖币
华为员工手册（2004年版）

版本文件名发布日20040101:XX集团HDS-HR-(resc-opr)-01（华为员工手册c20040101）:2004.01.01文件编号1/13页:HDS-HR-(resc-opr)-01密级：公开/用途：执行华为员工手册公司简介华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。公司自1998年成立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，始终以世界一流的为目标，为民族通信工业作贡献”的经营方针，每年以近200%的速度迅猛发展，...

2025-03-08 282.88KB 13 页 1 0 5玖币
华为QA类技术任职资格标准

QA类技术任职资格标准版本号：2.0拟制单位：技术管理处/技术干部部二○○一年十一月目录概述.....................................3页第一部分级别定义.................................5页第二部分资格标准.......................................7页概述任职资格管理的目的规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保...

2025-03-08 205KB 16 页 1 0 5玖币
华为公司公司级关键绩效指标(KPI)体系

现将公司持续提高核心竞争力的KPI指标思路和指标体系发给大家，以起一个抛砖引玉的作用。欢迎全体员工在管理优化报上展开讨论，进行论证后修改，以便成为激励与约束我们发展的文件。欢迎全体员工参与！一、建立与落实公司级KPI体系的迫切性和存在的问题1、建立公司级KPI体系的迫切性o落实《99年管理工作要点》oo传递市场压力oo建立综合平衡发展的管理体系oo推动干部职业化o2、在建立和落实公司级KPI方面存在的主要问题o现行的公司级KPI不能直接明确地体现公司战略，不能紧扣年度管理工作要点。oo由于公司级KPI不明确，致使各大部门KPI不能聚焦，客观上助长了部门各自为政。oo原有的KPI体系求全求细，没...

2025-03-08 162.66KB 14 页 1 0 5玖币
文化，华为成长的短板

文化，华为成长的短板最近中国企业界出现了许多观点回归，从过去对跨国企业的顶礼膜拜中领悟出了什么，于是出现了对戴尔的质疑，甚至对国内IT旗帜联想的诸多批评。其实，戴尔还是中国绝大多数企业的学习对象，而联想也肯定是中国IT企业的领袖。为什么我们对企业的评论不能客观一些，一会大讲中国企业和跨国企业的差距，好像中国企业除了向跨国企业学习之外别无出路；一会又对中国领袖企业大加批评，认为他们应该走下神坛。本人一向反对片面思考问题，提倡分析事物应该辩证。哲理性思维是中国企业分析事物必须具备的思维方式，不然在这百家争鸣的知识恐慌时代，企业很容易迷失战略方向。本文是拙作《思维决定一切》中的案例，通过对华为的评论...

2025-03-08 60KB 16 页 1 0 5玖币
华为校园招聘各类工程师通信基础面试题库以及答案

华为各类工程师通信基础面试题库以及答案比较基础的题目，希望大家看了有所帮助牛人权当复习了吧1、语音信号数字化过程中，采用的是的量化方法是非均匀量化。2、PCM30/32路系统中，每个码的时间间隔是488ns 。3、PCM30/32路系统中，TS0用于传送帧同步信号，TS16用于传送话路信令。4、PCM30/32路系统中，复帧的重复频率为500HZ，周期为2ms。5、程控交换机的硬件可分为话路系统和中央控制系统两部分，整个交换机的控制软件都放在控制系统的存储器中。6、一般二氧化硅光纤的零色散波长在1310nm左右，而损耗最小点在1550nm波长左右。7、G.652光纤是零色散波长在1310nm的...

2025-03-14 66.5KB 16 页 1 0 5玖币
技术交流培训稿

IPoverSDHIPoverOptical1!"#$%&'()*+,-./012+,3456789:;?@?AB67CDE67"FGHIJKLM$%NOPQRSTUVWXYFZ67"2IPoverSDH[\...

2025-03-14 230.01KB 10 页 1 0 5玖币
（2）收支管理内部控制制度

第2页共16页收支管理制度目录收支管理制度.........................................1第一章总则........................................3第二章管理机构及岗位职责...........................4第三章收入业务管理.................................5第四章财政收入种类和收缴管理.......................6第五章非财政收入种类和收缴管理.....................7第六章支出及审批业务管理........................

2025-04-07 350.15KB 15 页 1 0 5玖币
第13章汽车传动系概述

《汽车构造》电子教案第十三章汽车传动系概述25/2/21哈尔滨工业大学（威海）第2页汽车传动系的基本功用是将发动机发生的动力传给驱动车轮，目前一般采用的传动系布置如下图。25/2/21哈尔滨工业大学（威海）第3页汽车传动系的首要任务是与发动机协同工作，以保证汽车在不同使用条件下正常行驶，并且具有良好的动力性和燃油经济性。功能功能：1、减速增矩2、实现汽车倒驶3、必要时中断传动4、差速作用25/2/21哈尔滨工业大学（威海）第4页减速增矩：亦即使驱动轮的转速降低为发动机转速的若干分之一，相应地驱动轮得到的转矩则增大到发动机转矩的若干倍。在机械式传动系中，若不计摩擦，则驱动轮转矩与发动机转矩之比...

2025-02-21 2.79MB 18 页 0 0 5玖币
第8章发动机冷却系统

《汽车构造》电子教案第八章发动机冷却系统《汽车构造》教案--车辆工程赵立军25/2/21哈尔滨工业大学（威海）汽车工程学院第2页本章重点冷却系统的作用及类型水冷系统工作过程大、小循环的控制节温器的安装位置散热器盖上的机关冷却风扇驱动模式对流？传导？辐射？《汽车构造》教案--车辆工程赵立军25/2/21哈尔滨工业大学（威海）汽车工程学院第3页1、发动机冷却系统的功用使发动机在所有工况下都保持在适当的温度范围内。冷却系既要防止发动机过热，也要防止冬季发动机过冷。在发动机冷起动之后，冷却系还要保证发动机迅速升温，尽快达到正常的工作温度。发动机工作期间，若不进行适当冷却，发动机将会过热...

2025-02-21 1.27MB 15 页 0 0 5玖币
Professional English14-criminal system

ProfessionalEnglishChapter14SocialWorkandservicesinthecriminaljusticesystemJiangMiaoyiECUSTCriminaljusticesystem•thecomplex,integratedsystemofprograms,policies,laws,andagenciesdevotedtopreventingandcontrollingcrime.•function:1)adjudication2)incarceration3)rehabilitationWhocommitscrimes?•Gender•age•s...

2025-02-21 67KB 14 页 0 0 5玖币
12脏腑之间的关系

第五节脏腑之间的关系人体是以五脏为中心，以六腑相配合，以气血精津液为物质基础，通过经络使脏与脏、脏与腑、腑与腑密切联系，外连五官九窍、四肢百骸，构成一个统一的有机整体。此即五脏一体观。五脏是人体生命的中心，与人体各组织器官和生命现象相联系。如胆、胃、小肠、大肠、膀胱、三焦等六腑，为五脏之表；脉、皮、肉、筋、骨五体，为五脏所主；面、毛、唇、爪、发五华，为五脏所荣；舌、鼻、口、目、耳及二阴五官九窍，为五脏所司；·喜、忧、思、怒、恐五志，为五脏所生；神、魄、意、魂、志五神，为五脏所藏；汗、涕、泪、涎、唾五液，为五脏所化等等，它们又与五脏一起分属于五行，并按照五行生克制化，乘侮胜复及五行互藏的规律而运...

2025-02-21 56.5KB 13 页 0 0 5玖币
7、成为谈话聊天高手之讲故事

很多人不知道跟女人聊天的秘诀究竟是什么。他们搞不懂为什么有些男生跟女生有说有笑，侃侃而谈;而有些男生，无论他说什么，也无法激起对方的兴趣。甚至他们本身根本就不知道自己要说些什么。很多男人在说的这一部分确实有待加强。我在“思维风暴聊天法”中也说了，与女人聊天不好有两种状态：一种就是他脑袋里面没有东西；第二种就是他脑袋里面有东西，但是他不知道怎么表达。那么我们这个章节里要解决的就是—如果你脑袋里没有东西，我来教你怎么让你的脑袋里面出现很多的、大量的、让女人感兴趣的材料—也就是我们的故事。有些人的天生条件并不是那么好，但是他有一张非常能说会道的嘴，有非常高超的语言技巧，能够以此去捕捉女人的芳心。我相...

2025-02-21 82.5KB 15 页 0 0 5玖币
6、十二种废物测试的破解方法

通过我们前面的课程相信大家已经知道了：女人是没有办法用眼睛就直接能看出一个男人的好坏。所以她只能通过各种各样手段、言语、肢体行为来测试男人。通过一轮又一轮的测试之后，她才能知道这个男人到底是不是自己想要的那一个。所以今天在这里我就给大家讲一个非常重要的东西，那就是：“废物测试”。女人在与你相处的过程中，她会通过种种的语言或者行为来测试你，来看你是不是一个“男人”，是不是一个“废物”，所以称之为“废物测试”。比如说，你在跟女人交谈的过程中展示你的价值，但是假如你的价值展示的不好或者展示的不到位，女人就不一定会相信你展现的价值。所以就会不断的通过“废物测试”来测试你，如果你一不小心就中招了，很有可...

2025-02-21 49KB 12 页 0 0 5玖币
新入职大学生培训方案全套

新入职培训方案为保证公司新建项目能够顺利开工、投产，为生产运行培养和输送合格的人才，公司根据本次项目招聘应届大学生的特点及公司的实际要求对新入职大学生进行系统培训，特制定此方案：一、本次培训成立培训指挥及学员管理组（后附联系方式）（一）组长：XXXX（二）副组长：XXXX职责：总负责学员培训的管理工作，统一指挥及联络协调。（三）协调人：XXXX职责：根据指挥组组长、副组长的安排，具体协调布置统筹安排指挥组各成员的工作。包括培训计划的制定和培训活动的组织实施、后勤的保障、各成员的工作联络布置、学员统筹管理及考核。（四）学员管理组成员：XXXXXX二、培训方案（一）新员工岗前培训需求分析基本数据...

2025-02-28 214KB 16 页 0 0 5玖币
教你电话营销开场白

教你电话营销开场白开场白就像一本书的书名，或报纸的大标题一样，如果使用得当的话，可以立刻使人产生好奇心并想一探究竟。反之，则会使人觉得索然无味，不再想继续听下去。那么应该怎样做开场白为合适呢？1、要引起客户的注意的兴趣；2、敢于介绍自己的公司，表明自己的身份；3、不要总是问客户是否有兴趣，要帮助客户决定，引导客户的思维；4、面对客户的拒绝不要立刻退缩，放弃；5、在电话里说话的声音要比平时大些，营造出很好的通话气氛；6、简单明了，不要引起顾客的反感。我们举一些错误的实例：示例1：首次和客户的电话沟通：“您好，张经理，我是中国研磨网市场客户部的李明，中国研磨网已经成立一年多了，和行业内很多公司合作...

2025-02-28 45.5KB 10 页 0 0 5玖币
家具导购培训手册

家具导第0页购手册第1页目录三、产品用材……………………………………………………2四、家具生产工艺…………………………………………………3五、产品款式、特点、设计理念…………………………………3六、导购员“四懂”“五会”………………………………………4七、消费心理……………………………………………………5八、消费过程……………………………………………………8九、常见销售技巧…………………………………………………11十、常见问题解答…………………………………………………12十一、专卖店导购员十二点自勉…………………………………15第2页三、产品用材1、板材目前，家具按用材分为实木家具、板式家具、...

2025-02-28 89.5KB 15 页 0 0 5玖币

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