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公司企业财务管理制度-商业保理公司财务管理制度

附近四保理有限公司财务管理制度第一章总则第一条为了加强公司的财务管理工作，规范公司的财务行为，维护股东的权益，根据国家相关法律法规及公司章程的规定，结合公司实际情况，制定本财务管理制度。第三条本制度是公司财务管理工作的基本制度，在公司范围内统一执行。公司的财务管理部门应根据本制度及国家相关法规、准则的规定及本单位的实际情况建立和完善各项基础财务工作制度。第四条公司的财务行为和财务管理工作必须遵守国家有关法律法规，并接受有关主管部门、公司监事的检查和监督。第二章财务管理体制第五条公司的财务管理工作实行统一管理、分级负责原则，在公司按照本制度规定对公司范围内财务工作统一管理、统一指导的基础上，财务...

2025-01-08 45.3KB 21 页 0 0 5玖币
公司企业财务管理制度-汽车销售财务管理制度

汽车销售公司财务管理制度目录第一章总则................................................................................................4第二章现金管理制度.................................................................................4第三章银行存款管理制度.........................................................................7第四章财...

2025-01-08 141.2KB 16 页 0 0 5玖币
公司企业财务管理制度-某单位财务管理制度

某单位财务管理制度一、总则为了加强会计核算与监督，严格财务审批制度，节约费用开支，提高资金使用效益，根据中华人民共和国《会计法》和有关财务制度规定，特制定本制度。二、基本原则执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事、节约理财的方针，正确处理事业发展需要和资金供给关系、社会效益和经济效益关系、国家和集体以及个人三者利益的关系。三、主要任务合理编制单位预算，如实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，提高资金使用效益。六、财务管理一、预算管理坚持“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”原则，科学合理编制单位预算。二、现金管理1、现金的使用应符合财政局规定的300...

2025-01-08 19.2KB 7 页 0 0 5玖币
公司企业财务管理制度-贸易公司财务管理制度

贸易公司财务管理制度总则 1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度》。 2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度。财务管理细则一、财务工作岗位职责（一）会计职责 1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时。 2、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报...

2025-01-08 55.77KB 13 页 0 0 5玖币
公司企业财务管理制度-律师事务所财务管理制度

律师事务所财务管理制度（一）　　根据国家有关财务规章制度、司法局文件以及本事务所章程的有关规定，制定本所财务制度。一、经费管理办法：　　1．本所实行帐户单立，独立核算，自收自支，结余留用，经费收支自觉接受市司法局管理、监督、检查的财务管理制度。　　2．本所聘用合格的财务管理人员进行财务管理。严格遵守财经纪律。按市司法局统一规定设置帐簿。按规定时间和要求报送会计报表。　　3．律师承办各项法律事务按国家统一规定收费。　　4．本所依法缴纳营业税、所得税，并向市司法局和市律师协会缴纳管理费、会费。　　5．本所收入在缴纳税款及管理费、会费后其他各项支出比例如下：　　（1）___％用于本所人员的工资、奖金...

2025-01-08 25.36KB 8 页 1 0 5玖币
公司企业财务管理制度-零售业财务管理制度

归口部门：财务部财务管理制度编号：财务管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................................2第二章财务人员岗位职责....................................................................................................................

2025-01-08 46.05KB 13 页 0 0 5玖币
公司企业财务管理制度-酒店财务管理制度

酒店财务管理制度第一节、概述财务管理办法是酒店在财务管理业务、会计制度的基础上，结合业务需要所订立的运作规条。本管理办法所包括的规定内容，酒店所有员工必须遵守，不得违犯，或以任何形式蓄意背离原意，以致虚应或走样。财务管理办法的内容，包括各项管理办法的细则都是财务管理业务上用以规范业务运作标准，使用符合酒店业务运作要求。这些管理办法的制定，在原则和方向上，应依循和符合会计制度的规定和精神。如遇财务管理办法与会计制度的规定内容产生茅盾或不一致时，应以会计制度的规定执行。财务管理办法的相关部分应停止执行，并由酒店财务经理根据会计制度的规定及时作出修订。财务管理办法的内容包括：第二节、...

2025-01-08 61.56KB 29 页 0 0 5玖币
公司企业财务管理制度-公司费用报销管理办法

XXX费用报销与付款管理制度版本状态：修订编制：编制组审核：审核日期：会签：批准：批准日期：1.目的：为规范公司内部报销、付款等支付管理，做好成本控制，资金风险控制，特制定本制度。2.范围：公司职员的内部报销、临时借款，对外支付等。3.引用文件：无。4.职责：4.1.财务部严格依据本规定办法执行，对公司日常财务管理进行监督、控制管理，确保公司成本有效控制，资金的有效运作。4.2.公司全体员工日常的费用报销、支付等事务应严格按本规定执行。5.内容：5.1.费用报销说明：5.1.1.预支付费用的报备：公司内部职员因公需要费用支出的，需提前向公司报备申请，待审批通过后方可进行费用的支出，进行预算内费...

2025-01-08 33.98KB 9 页 2 0 5玖币
公司企业财务管理制度-电力企业财务管理制度

电力企业财务管理制度第一章内部财务管理体制为规范企业财务行为，加强财务管理和经济核算，按照《企业财务通则》、《企业会计准则》规定，结合本厂实际情况，特制定本制度。第一条本厂内部财务管理实行在厂长领导下，各级职能部门分级管理，权责分明，科学管理，激励和约束相结合的管理体制。第二条厂长在财务管理中的权责1、遵守国家法律、法规，根据市场经济规律及省局下达发电计划，领导确定厂发展规划及与之相适应的厂财务目标和预算方案，并为实现目标和预算方案进行生产经营全过程组织和管理，确保资产的保值与增值。2、根据厂的规划和生产经营需要，确定财务管理机构的设置和变更，聘任或解聘财务负责人。3、在执行国家政策、法令前提...

2025-01-08 20.24KB 5 页 0 0 5玖币
公司企业财务管理制度-差旅管理制度

名称差旅管理制度编制部门综合管理部编号版本差旅管理制度第一章总则第一条目的为加强公司员工差旅管理，明确各项差旅费用的报销原则，规范差旅报销流程，科学有效地降低差旅费用，特制订本制度。第二条适用范围本制度适用于公司各部门。第三条定义与说明（一）差旅是指员工因公往返常驻工作地和差旅目的地的过程，差旅目的地指北京市辖区以外的其他区域。（二）差旅费是指差旅期间所产生的交通费、住宿费、伙食补助等相关费用。（三）出差次数及时限1、为处理一件或几件公务（京外）出差，从常驻办公地出发1至返回常驻办公地为一次差旅。2、出差天数=返回日期-出发日期+1。3、出差期间，遇国家法定节假日一并计入出差天数内。第二章实施...

2025-01-08 52.77KB 23 页 1 0 5玖币
公司企业财务管理制度-采购及费用报销管理办法

*************有限公司采购及费用报销管理办法1编制部门：财务部一、总则1.为保证“********公司”（以下简称“公司”）的运作效率，进一步加强公司财务管理、费用管理及各项开支审批流程的规范性，本着节约、高效和强化经济效益的原则，特制定本办法。2.适用范围：本办法适用于公司各部门。3.本办法部分名词解析：“费用经办人”，是指主办发生费用并报销的直接经办人；“代办费用报销人”，是指受费用经办人委托，代办费用原始单据归集、统计、粘贴、填写审批表等报销手续的代办报销人；“部门经理”是指负责部门全面工作的部门经理；“部门总监”是指是指负责部门全面工作的部门管理人员；“财务经理”是指负责财...

2025-01-08 37.07KB 10 页 0 0 5玖币
公司企业财务管理制度-财务管理制度及流程

第一章总则第一条为进一步强化公司财务管理，完善财务管理制度，合理控制费用支出，规范公司的会计核算工作和财务报销行为，使公司财务管理制度化、规范化和可控性，发挥财务在公司经营管理中的作用，以保障提高公司的经济效益，特制定本制度。第二条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。第二章财务机构与财务人员第三条公司财务部门的职能是: (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。 (三)积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约，合理使用资金。 (五)合理分配公...

2025-01-08 21.51KB 11 页 13 0 5玖币
公司企业财务管理制度-财务管理制度汇编

财务管理制度汇编（试行）编制：日期：审核：日期：批准：日期：日期修订状态修订内容修订人审核人批准人已修订主责中心/部门文件执行日期20xx年月日备注对应单位对应权限人废止文件1财务管理制度汇编（试行）二Oxx年月日2目录一、集团财务管理思想、管理原则和定位..............3二、资金管理权限及付款流程的规定..................4三、费用报销制度..................................9四、预算管理制度.................................19五、货币资金管理准则.............................

2025-01-08 189.88KB 55 页 0 0 5玖币
公司企业财务管理制度-财务管理制度(整套)

财务管理制度一、总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度；2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；财务管理细则一、总原则1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整...

2025-01-08 26.99KB 9 页 8 0 5玖币
公司内部管理制度

北京科技有限公司公司内部管理制度版本号：A/0文件编号：HSHH/GL-2017状态：编制：审核：批准：分发号：01发布日期2017年01月05日实施日期2017年01月10日目录第一章总则..................................................................................................................3第二章员工日常行为规范..................................................................................

2025-01-08 58.66KB 19 页 2 0 5玖币
公司考勤管理制度通用模版

考勤管理制度一.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。适用范围：本制度适用于公司所有员工。二.考勤制度（一）工作时间:第一条实行天工作制，每周工作小时。第二条有特殊工作安排人员，工作时间另行规定，具体工作时间安排由部门负责人提出申请。第三条上下班时间上午下午（二）考勤规定：第一条员工上、下班考勤由部门负责人监督执行。综合部统计考勤单据辅助考勤。第二条考勤违纪处分1.迟到：在规定的上班时间5分钟后，30分钟内考勤的，视为迟到。迟到两次以内部门负责人提出警告，一个月迟到三次以上者每次扣10元，并在本月工资发...

2025-01-08 23.38KB 6 页 4 0 5玖币
岗位序列、职等职级和薪酬管理规定

1岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此管理规定。二、适用范围公司全体员工三、定义与内容（一）岗位序列岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分为两大类管理序列（M），专业序列（P）。1.管理序列（Management简称M类）：适用于从事管理工作，具有人员管理权限（不包括师徒关系、业务辅导关系），带领团队运作指定业务的岗位。2.专业序列（Professional简称P类）：适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位。（二）职等1．定义：指针对员工承担...

2025-01-08 36.04KB 5 页 0 0 5玖币
策划岗位绩效激励制度

策划类岗位绩效考核管理制度目录第一章总则........................................................................3第二章绩效考核实施标准............................................................3一、前期策划总监........................................................................................................................3二、前期策划...

2025-01-08 64.61KB 9 页 0 0 5玖币
HR必备工具之年终调薪建议书

海峡西岸最大的HR社区www.inbcn.comHR：年终调薪的标准依据-建议书调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才，不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡，是薪酬和福利经理最关心的问题，以下三种调薪的思路可供参考。根据薪酬调研结果总体调薪薪酬调研报告至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体付薪水平的比较、本公司具体职位与市场付薪水平的比较。近几年，在中国的外资公司正常的年度调薪比例保持在6%~8％之间，而本公司总体、本公司具体职位与市场或者目标公司群体的比较则视具体统计分析而定。华信惠悦...

2025-01-08 436.13KB 8 页 0 0 5玖币
2.现代诗二首1

2《现代诗二首》学案【课标要求】通过阅读教学引导学生进一步了解诗歌在语言运用、结构特点等方面的特点；引导学生深入理解这几篇诗歌的思想内涵，从而在情感、态度和价值观等方面受到教育。【学习目标】1．体会诗人对故乡、祖国的眷恋之情。培养学生爱国的情操。2．掌握诗歌寄情于物、借物抒情的写法。培养读诗、写诗的兴趣。【学习重点】反复朗读，把握两首诗的中心思想和内容，体会诗人的情感【学习难点】理解诗歌寄情于物、借物抒情的写法【自主学习】《长城谣》这是一首咏物抒怀、反观历史的抒情诗。主体意象是长城，但诗中也有对黄河的思恋；抒情主线是表达对故乡的思念，但诗中也有对历史的观照和反思。《一片槐树叶》这首诗写于195...

2025-01-08 51KB 8 页 0 0 5玖币

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