温州冠盛汽车零部件制造公司:绩效管理体系暨中、短期激励
温州市冠盛汽车零部件制造有限公司绩效管理体系暨中、短期激励此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可,其它机构不得擅自传阅、引用或复制。机密2说明•本部分重点关注:–如何从战略目标出发,建立有效的关键业绩指标考评体系–如何推动重点管理改善项目的实施–在个人绩效中如何体现公司整体效益、部门绩效•需要强调的是:–绩效管理体系与公司每一阶段的工作重点紧密相连,根据公司每一阶段工作重点的变化,该阶段的具体考核指标需要进行相应的修正或调整–冠盛公司及人力资源部可以此部分为基础,在具体设计和实施过程中依据具体情况做细化与调整3冠盛公司绩效管理体系设计将按以下结构展开冠盛公司绩效管理体系设计思路...
2025-08-06
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