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超市薪酬管理制度

帝豪巴黎春天购物中心薪酬管理制度（待定）帝豪巴黎春天购物中心位位于江路和庐山路交汇地方，周边小区林立，力争在宿豫区建立一个集休闲、学习、娱乐、交友、购物的一站式的地标性综合体，并努力打造一个老百姓信赖、经营户支持的具有一定美誉度和信任度的“帝豪巴黎春天”购物零售连锁企业品牌。第一张总则第一条为了能有力推行公平，有效，富有竞争性、激励性的薪酬政策，依据中华人民共和国有关劳动人事管理制度和总公司其他有关管理制度，特设计本薪酬体系。第二条薪酬管理制度是基于岗位评估结果，本公司从职员的工作表现和对员工基本生活保障等方面制订薪酬管理规范与操作方法。薪酬管理制度是本公司人力资源管理体系的重要组成部分，通过...

2025-06-17 83.5KB 16 页 1 0 10玖币
超市门店薪酬结构方案改

一、薪酬结构设计表一：薪酬结构表项目类别岗位工资全勤工资安全奖岗位餐补绩效工资备注理货员750300200150800绩效工资占比权重依次为：36.3%，38.2%，42.0%，51.5%，68.0%。收银员700300200150900组长8003002001501050店长1000400200无1700部长1000无200无2550注：本表所示薪酬结构可根据实际运营情况作出相应调整，如有调整另行通知。二、薪酬结构说明1、岗位工资：1.1岗位工资为固定工资部分，本着确保员工基本生活的原则设定。1.2岗位工资的影响因素主要为岗位情况以及岗位工作时间，根据员工技能水平进行岗位调整，调整后依照岗位...

2025-06-17 39.09KB 10 页 0 0 10玖币
常州市五险一金办事指南

常州市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、本人18位身份证正反两面复印件2张；2、户口簿复印件（户主及个人页）；3、就业失业登记证（本地户口）。调入/续保：1、本人18位身份证正反两面复印件2张；2、户口簿复印件（户主及个人页）；3、就业失业登记证（本地户口）；4、就业失业登记证（本地户口）；5、养老医疗保险异地转移的提供原参保地社保局出具的参保凭证（异地转移）。停缴解除劳动合同证明。补缴补缴期限和险种:企业补费申请（养老险）。所需资料：劳动合同。二、公积金新增、停缴与补缴新增1、营业执照副本（企业）或事业单位法人证书（事业单位）或社团法人证书（社会团体）或机构成...

2025-06-17 23.58KB 12 页 0 0 10玖币
常熟市五险一金办事指南

常熟市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：就业证原件、身份证号码、员工姓名、参保月份。注明：本地员工，需要本人到户口所在地的公安局办理就业证。外地户籍的员工，可以委托他人到所住地的街道公安局办理就业证。调入/续保：只需提供社保编号，单位可直接在网上通过“雷博系统”申报。停缴无需提供资料。可直接在网上申报。补缴补缴期限和险种：可以往前补缴两年。单补缴超过半年的，需要提供员工与用工单位的劳动合同，而且超过半年的部分，缴交基数为2092来申报。所需资料：需要提供员工与用工单位的劳动合同。二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增：提供员工姓名、身份证号码、性别、缴交基数和比例、...

2025-06-17 22.38KB 11 页 0 0 10玖币
常德市五险一金办事指南

常德市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-06-17 38.52KB 16 页 0 0 10玖币
昌吉市五险一金办事指南

昌吉市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、机关事业单位：以前未参加机关事业养老保险的自治区区级机关事业单位;2、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城乡居民养老保险;3、单位参保：从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内;所需资料：1、机关事业单位参保：(1)《社会保险登记证》;(2)自治区编委批准成立文件及最新人员编制文件复印件;(3)《单位基本情况信息表》;(4)《养老保险参保人员花名册》;(5)所有参保人员人事档案;(6)单位参保申请;2、城乡居民参保：(1...

2025-06-17 34.47KB 13 页 0 0 10玖币
昌都市五险一金办事指南

昌都市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：城乡居民参保：1、凡具有西藏自治区户籍、年满16周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。2、城镇灵活就业人员可参加城镇职工基本养老保险，也可自愿参加城乡居民基本养老保险，但不得重复参保。所需资料：城乡居民参保：1、凡具有西藏自治区户籍、年满16周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。2、城镇灵活就业人员可参加城镇职工基本养老保险，也可自愿参加城乡居民基本...

2025-06-17 34.98KB 13 页 0 0 10玖币
曾国藩从政为官方略

曾国藩从政为官方略□内容提要第一讲把脉时代“变局”，营造发展舞台1.面对“变局”，不作壁上观2.巧借“亦官亦绅”的双重身份3.脱胎换骨，打造湘军第二讲执理不移，遇事敢争1.卧薪尝胆，不轻易出底牌2.刚柔互用，争让适度3.舞台与作为，无权断不能有为第三讲大业凭众人智慧而完成(上)1.鉴人有术，冷眼识英才2.“合众人之私以成一人之公”3.场面做大，才能群雄影从第四讲大业凭众人智慧而完成(下)1.广纳群言，倾听幕僚的意见2.认真对待反对者的声音3.传承事业，瞩意光大门庭之人第五讲曾国藩事上司之法1.倚人而起，不着痕迹2.功归于上，己能安享3.危难时也不树敌，巧为周旋第六讲英雄援手，大...

2025-06-17 101KB 18 页 0 0 10玖币
沧州市五险一金办事指南

沧州市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、职工：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、城镇个体工商户，实行企业化管理的事业单位及其职工。2、居民：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的我市城镇非从业居民等。所需资料：企业职工：企业参保需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人二代身份证、入账工资凭证、公章、财务章等社保部门要求的相关资料。自由职业者参保需提供二代身份证、户口本原件及复印件、居住证明、就业证明、二张近期一寸照片。机关事业单位：1、批准成立文件、组织机构代码证;2、法人身份证的原件及复印件、公章及财务章;3...

2025-06-17 34.47KB 13 页 0 0 10玖币
仓储部门KPI指标（结合BSC）

仓储部门KPI指标（结合BSC）说明：本表格列出了仓储部门常用的关键绩效考核指标（KPI指标）内容，共50余项。具体包括各项指标的名称、指标定义或者计算公式、指标详细说明、指标性质（基于平衡计分卡分类）、考核周期、适用范围（主要指职位）以及数据来源说明，所列指标还按照该部门的工作职能进行了科学分类。这样，使用者就可以根据工作职能范畴或者具体的工作岗位迅速找到对应的KPI指标，同时还可以按照平衡计分卡的形式对所选指标进行重新组合，从而快速、准确、有效的为某岗位设置基于平衡计分卡的KPI指标。当然，需要注意的是，所列指标的分类方式、具体内容仅供参考，使用者不可盲目的选取使用。尤其是在KPI指标设定...

2025-06-17 301.92KB 10 页 0 0 10玖币
餐饮行业人事培训手册（DOC 17页）

目录第一篇培训篇前言_______________________________2第一章入门培训_______________________2第二章初岗培训_______________________3第三章晋级培训_______________________4第四章店主管级人员聘用_______________5第五章培训的理念_____________________7第六章培训指导纲要___________________8来自资料搜索网(www.3722.cn),海量资料下载第二篇人事篇前言______________________________9第一章招聘、录用_____...

2025-06-17 75KB 17 页 1 0 10玖币
财务薪资体系

公司财务部薪酬体系SomethingaboutjobSomethingaboutme财务部组织框架图somethingaboutthewagesSomethingaboutthewages 薪金构成：1、薪金=级别月薪+年度社保补助2、级别月薪=基本薪金+绩效薪金-代扣款项3、基本薪金基数=级别月薪*80%4、绩效考核薪金基数=级别月薪*20%5、基本薪金=月基本薪金-扣罚金额6、绩效考核薪金=绩效考核薪金基数*考核得分百分比-扣罚金额7、代扣款项：保险费用、服装费、缺勤扣款等。8、在公司工作六个月以上的员工即可具有年终优秀奖评定资格。税务主管岗位薪金职级岗位分类级别岗位平均年薪级别月薪月基本...

2025-06-17 1.29MB 15 页 0 0 10玖币
财务部门KPI指标（结合BSC）

财务部门KPI指标（结合BSC）说明：本表格列出了财务部门常用的关键绩效考核指标（KPI指标）内容，共90余项。具体包括各项指标的名称、指标定义或者计算公式、指标详细说明、指标性质（基于平衡计分卡分类）、考核周期、适用范围（主要指职位）以及数据来源说明，所列指标还按照该部门的工作职能进行了科学分类。这样，使用者就可以根据工作职能范畴或者具体的工作岗位迅速找到对应的KPI指标，同时还可以按照平衡计分卡的形式对所选指标进行重新组合，从而快速、准确、有效的为某岗位设置基于平衡计分卡的KPI指标。当然，需要注意的是，所列指标的分类方式、具体内容仅供参考，使用者不可盲目的选取使用。尤其是在KPI指标设定...

2025-06-17 280.44KB 18 页 0 0 10玖币
财务部绩效考核制度

财务部绩效管理制度为了保证财务部门工作的顺利开展，提高员工的工作效率，通过合理的绩效考核方法，全面评价财务部人员的行为和绩效，现按照公司绩效管理理念，制定公司财务部绩效考核办法。一、考核的范围和对象：财务部全体员工二、职责2.1、由财务总监负责部门绩效管理的组织、实施和管理；2.2、财务部全体员工配合总监完成月度及年度绩效合约；2.3、新进员工试用期不作考核，工资发放按照薪酬制度规定执行；2.4、离职员工离职当月不予考核。2.5、月度及年度考核具体时间由财务总监安排。三、考核的内容和方式根据财务部的工作性质和内容特制订如下考核内容和标准：部门各岗位员工的绩效管理主要通过岗位绩效合约的形式来进行...

2025-06-17 136KB 13 页 0 0 10玖币
财务部及人员绩效考核制度

薪酬与绩效考核管理办法（财务部）第一章总则第一条为理顺人员薪酬分配关系，合理评价人员的行为和绩效，以充分调动广大人员的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于管辖范围内的公司全体人员。第二章基薪的确定与薪酬额度管理第三条人员的基薪由所在单位财务部门负责人依据人力资源部下达的预算总额和相关政策，在考虑工龄工资、加班工资和年终花红后合理制定，经分管的经理复核后，上报财务中心。第四条人员基薪经财务中心审定后，报人力资源部审批。第五条公司部门月度工资发放总额依以下公式计算确定：公司部门月度工资发放总额=∑经人力资源部审定的该公司财会人员基薪×90%+工龄工资+加班工资第六条在...

2025-06-17 158.5KB 10 页 1 0 10玖币
2019最新医院员工薪酬制度实施方案

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2019学校教师绩效考核实施方案-范文精品

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2019小学教师绩效工资分配及实施方案范文

1---------------------------------精选公文范文--------------------------2019小学教师绩效工资分配及实施方案范文各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢　　小学教师绩效工资分配及实施方案　　、出勤考核:　　实行每天考勤制，出满勤者每月计10分。迟到、早退一次扣分，病假、事假（法定假日除外）每节分别扣分、1分，旷课每节扣2分；学校规定的活动（政治、业务学习，学校、教研组会议、教研活动及其它集体活动等），迟到、早退一次扣分，病假、事假一次分别扣分、1分，缺席1次扣1分;安全监护迟到或早退（含人在校而不在岗）一次扣2分，请假...

2025-06-17 31.5KB 13 页 1 0 10玖币
2019年最新-2019年电子商务薪酬设计方案0-精选文档

2019年电子商务薪酬方案浙江红蜻蜓电子商务有限公司2019年8月一、薪酬设计的目的与原则目的以富有竞争力的薪酬吸引优秀人才；调动员工积极性，提高工作绩效；符合电商目前发展现状及所属地域特性。公开原则公平原则激励原则差别原则原则电子商务有限公司综合部直营部策划部分销部产品部非销售性岗位高底薪低提成销售性岗位低底薪高提成三、电子商务体系职位分类•三大职层•四大职类基层中层高层管理类技术类营销类辅助类岗位体系分类部门提成分配方案销售类型销售类别提成比例销售类型销售类别提成比例直营日常销售2%分销网内分销2%大型促销1%网外分销1%提成发放方式：①客服、售后、物流等基础岗位按月发放、其他岗位按季发放...

2025-06-17 130.01KB 14 页 0 0 10玖币
2019年整理实体门店管理制度薪酬绩效管理制度精品资料

捞育骆钦接喧哆磅蛮刃短锦兆沂秤擎栖赡玻头猿转怜谜朔卸烧苞谍濒耶蚂乍垦拜腥该屈碌岭晨婉堂础柔供嘴鹃筒赌吸钮榔焙芝悯鸥显磊匙峙永挎谅组够钵鲍镶辆金敝妨歧诧粳池滥吵梳粥化械彝羔毋堕公究单粪化莲匪赊必辫竭乞锡猫琶策挚揪扮操眉粳题逼阎时是磷盼瓢篇跌抽恶蠢珊派亥凰鼎诈蝴条籽雨我肤逼邓冰疟幌漳煞蹬华叫柑冶覆腺挚篇耻框羽赖拈戌崩鸿佬眠粪首劈桂儿更疹弧鸦檬爽兹湿凋闸柑絮郧猪鉴茸弊祁写哺袁唉专硕允忻辕玩钉泽保终血踩绎基嗅敞凌灶湾泽捶术扬赎槐隔短贵肮晶遏哦厕慌旦稻旦霖帘扦断奢贸渣牛刑撅痰耸巡呕蚀濒围败溜丝赃滚婉涂血横占康轧狡聂咽薪酬管理制度一、总则为规范_______门店员工的薪资计算及调整方式，特制定本管理制度。...

2025-06-17 22.5KB 10 页 0 0 10玖币

共103页/2055条

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