创业团队弹性考勤规定V(发行版)
****创业团队弹性考勤管理规定呈签拟制审核签批生效日期2016年07月01日一、总则1.公司以绩效考评结果为导向，考勤数据为参考，倡导工作目标责任制；2.考勤管理基于部门业务开展需要采取弹性工作制，前提是不影响部门正常工作的开展；3.弹性工作制给予员工自由灵活的出勤机制，同时需要部门管理人员适时调整管理方式和方法，以达到管理目标。二、出勤规则1.常规考勤员工（一般职员）1)采取弹性工作制，出勤日不限于正常工作日或周六日，每月达到当月应出勤天数即为全勤；2)上下班必须打卡；周一至周五出勤时，按照班制规定时间上下班打卡；周六日出勤不限定上下班打卡时间，但周六日当天出勤打卡工时满9.5小时（含1....
2025-06-24
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