处罚工作执行步骤及要领
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模块七：员工关系管理
处罚工作
执行步骤及要领
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销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具 模块七：员工关系管理处罚工作执行步骤及要领人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工激励、奖惩、纪律管理人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工激励、奖惩、纪律管理处罚工作执行步骤及要领说明：此执行步骤明确了处罚工作中各个环节中的执行重点以及应该注意的问题，从而实现高效、和谐的处理结果，为员工关系专员提供工作参考。人力资源部可根据实际情况适当进行调整。关键环节执行工作要项面谈前安排与员工私底下进行面谈。切忌在公众场合宣布对员工的处分。做好面谈前的准备工作，备足相关事件的资料，明确要核实的问题。了解员工以往的处罚记录。了解员工的个人背景资...
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