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行政中心岗位职责

行政中心岗位职责岗位名称：人力资源、行政、后勤直接上级：总经理下属岗位：助理，分公司经理，后勤主管岗位性质：负责全面主持彩虹公司的管理工作及分公司的安排管理权限：受董事长的指示及总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、各部工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责 1．负责主持公司的全面工作组织并人员的安排，招聘，岗位级别及待遇，制定公司人员的绩效考核及晋升办法； 2．负责建立公司人事档案，各岗位人员编制、配置、调动提出意见；3．负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督...

2025-06-03 134.5KB 9 页 0 0 10玖币
行政中心

人力资源部经理招聘主管培训主管薪酬绩效主管劳动关系主管招聘专员培训专员薪酬绩效专员劳动关系专员总经理办公室主任秘书处主任档案室主管法律顾问机要秘书文秘档案管理员法律专员行政部经理安全主管行政主管总务后勤主管办公事务主管前台接待主管公关事务主管车辆主管安全专员行政专员后勤专员办公文员行政文秘接待专员公关专员司机后勤部经理安全主管基建维修主管车辆主管综合管理主管环境主管宿舍主管食堂主管保安员基建维修专员司机综合管理员收发员环境专员宿舍管理员食堂管理员

2025-06-03 130KB 4 页 0 0 10玖币
行政文员工作内容和职责

行政文员工作内容和职责　　导语：文员分很多类，比如行政文员、人事文员、采购文员、工程文员、办公室文员，行政文员的工作职责。文员的级别又分为初级、中级和高级。下面是小编给大家整理的行政文员工作内容和职责内容，希望能给你带来帮助!　　1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;　　2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;　　3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;　　4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;　　5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;　　6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;　　7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;　　8、负责公司有关...

2025-06-03 17.59KB 3 页 0 0 10玖币
行政文员岗位职责和任职要求

行政文员岗位职责：1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理；4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。任职要求：1、大专以上学历；2能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备；...

2025-06-03 26KB 1 页 0 0 10玖币
行政文员岗位职责

行政文员岗位职责A.主要工作职责：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作3.负责办公室、会客厅、会议室的清洁卫生及绿化盆景养护。a、办公室、会议室每天早晨清扫清洁；b、会客厅每天清洗茶具，保持地面及桌椅板凳清洁；c、以上区域每周至少一次大扫除；4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好客户的档案管理及每个月的回访工作。9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案...

2025-06-03 28KB 2 页 0 0 10玖币
行政司机岗位职责

　　行政司机岗位职责一　　1、严格执行派车计划，完成出车任务。　　2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。　　3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。　　4、及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。　　5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。　　6、完成领导交办的其他工作。　　行政司机岗位职责二　　1、做好专家的安全接送工作。　　2、严格遵守交通法规，保障人身和车辆安全。　　3、服从调度，服务及时到位。4、做好车辆的保养和清洁工作。　　5、做好车辆的相关证件的保密。　　6、做好车辆的验车和维修工作。　　行政司机岗位职责三　　1、必须遵守《...

2025-06-03 17.61KB 5 页 0 0 10玖币
行政司机岗位说明书

行政司机岗位说明书部门行政人事部职位司机职务行政司机职位编号直接上级行政人事经理直辖人数2人工作地点大厅工位职位目的负责公司的车辆驾驶任务和车辆日常维护工作，为了公司各方面事务用车便捷；工作权限1.所驾驶车辆的损坏有维护保养权，对损害车辆的行为有制止权2.本岗位人员有提合理化建议，参与民主管理的权利与义务；任职条件教育高中及以上学历工作经验及资格要求5年以上驾驶经验知识及能力掌握汽车维修基本知识和保养知识，对本地及经常出差地路况熟悉，熟悉车辆各种功能的使用，做到正确使用车辆性格及身体条件性格稳重.身体健康沟通关系汇报对象行政人事经理监督管理对象公司车辆合作对象本岗位与公司员工.各部门各科室及其...

2025-06-03 43KB 1 页 0 0 10玖币
行政司机的岗位职责及工作规范

行政司机的岗位职责及工作规范一、任职资格：1、精通交通法规知识，有熟练驾驶技能，通晓相应的车辆保养、检修、保险知识，熟练驾驶车辆，有驾驶执照，具备基本的检修技能；2、具有较强的应变能力和沟通交际能力；为人热情，有较强的服务意识；遇事能够顾全大局，能够接受临时安排的工作能接受加班和长途驾驶。二、工作职责：1、根据行政部的预约安排，负责接送同事或者客户去往指定单位，并且负责登记用车记录；日期预订人目的地外出事由出发时间等待时间乘坐人数里程记录2、负责车辆的维修保养管理，加油，清洗；及时检查本车辆的水、电、油及其他性能，保证车辆处于良好运作状态负责本车辆日常清洁工作，保持车内外清洁卫生及时汇总上报故...

2025-06-03 15.89KB 3 页 0 0 10玖币
行政人资部部门职责说明书

行政人资部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称：行政人资部部门编号：9000人员编制：12人上级部门：总经理室下级部门：无部门负责人：行政人资部经理二、部门使命和目标根据公司的战略发展规划，制定人力资源相关管理制度，完善公司招聘、培训体系，做好公司人才的“选、用、育、留”。在行政管理方面，不断优化公司行政管理体系，制定公司行政管理制度和管理规程，提高公司行政运转效率。三、部门职责人力资源课职能模块职责描述1、制度建设与执行（1）根据公司战略发展要求，制定人力资源相关管理制度，确保制度的完善性、科学性；负责组织并监督相关制度的执行。2、人力资源规划（1）依据公司年度发展计划，及对公司以往人力资...

2025-06-03 67.5KB 3 页 1 0 10玖币
行政人员晋升标准（示例）

强大的企业一定是用系统在赚钱行政人员晋升标准（示例）职位业绩知识品行培养人才如何维持备注文员、前台、办事员、档案及相关职能人员　完成本职工作并考核优秀掌握行政管理具体工作岗位的应用主动：３分。承担责任：３分。纪律性：３分无目标完成度为１００%以上。纪律遵守。差错率月２次以内，纪律考核优秀　行政主管　达到管理员工满意度合格，档案管理优秀、办公室管理合理、制度执行与纪律检查合格，公文与对外管理优秀精确了解国家相关企业法律，具有应用行政知识的能力，能拿出某一工作的方案并有效果　职业化３分。责任感３分。慎独３分培养办事员２名，培养管理人员２名目标完成度为１００%以上。纪律遵守。差错率月２次以内，服务满...

2025-06-03 57.5KB 3 页 0 0 10玖币
行政人员岗位职责

行政人员岗位职责岗位名称：行政部部长主要职责：1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向领导反映情况、反馈信息、搞好各部门之间相互配合、综合协调工作。2、负责主持部门的全面工作并组织、督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务。3、负责公司行政、人事规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；同时检查、督促公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核。5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。6、负责对公司印鉴、证照的管理及各类证照的申办、年检工作。7、负责处理有关...

2025-06-03 41.5KB 6 页 0 0 10玖币
行政人事总监职位描述

职位描述职位名称人事行政总监工作地点：集团总部直接上级：总经理工资水平：试用期：福利待遇：工作概要：为集团发展提供人力资源支持和战略性储备；通过实施有效地人力资源政策，激活人力资源；统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障；通过对公司年度计划的管理，强化公司业绩监控管理能力；工作职责：一、确定目标，制定计划及预算：1、根据集团公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划；2、根据公司年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本3、指导和协助各下属公司制定人力资源年度计划，并对其计划内容进行审定；4、依据年度计划合理控制人员编制和人力成本；5、负责合理配置工作...

2025-06-03 54.5KB 3 页 0 0 10玖币
行政人事专员岗位职责

行政人事专员岗位职责（1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;（2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;（3）公司内部员工档案的建立与管理;（4）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;（5）负责公司各部门的行政后勤类相关工作;（6）负责考勤及工资绩效的核算;（7）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;（8）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;（9）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;（10）协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;（11）协助上级制...

2025-06-03 20.5KB 1 页 0 0 10玖币
行政人事岗位职责

行政人事岗位职责1、负责部门考勤（出勤、年假、加班等的平衡）。2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。3、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放），劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系。5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位...

2025-06-03 27.5KB 1 页 0 0 10玖币
行政人事部职责

行政人事部职责部门名称行政人事部直属上级总经理定员人数6人部门成员总经理秘书、前台文员、人事文员、后勤、保洁部门职责1、制定公司各项行政规章制度，保证各项工作规范化进行；2、负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件的起草工作；3、负责接待来访人员及对外联系工作；4、负责管理公司办公设施，做好办公用品采购、发放、使用登记、保管和维护管理工作；5、负责公司会议组织、记录及归档工作；6、负责员工考勤、出勤统计、报表制作及分析等工作；7、负责公司日常安全保卫及消防管理工作；8、负责公司公务车辆的管理调度工作；9、做好公司内部的联络沟通工作，及时向上反映情况，向下反馈信息；10、负责公司人力资源管...

2025-06-03 17.86KB 2 页 0 0 10玖币
行政人事部经理岗位职责

1、行政人事部经理岗位职责：1）制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善；2）会议管理：根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施；3）车辆管理：根据公司规定—>用车部门提出用车申请→安排调度；4）印章管理：根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章；5）档案管理：根据档案管理规定—>督促资料征集和归档的进度—>检查材料的归档情况—>监督检查档案的借阅情况—>协调解决有关问题；6...

2025-06-03 16.5KB 2 页 0 0 10玖币
行政人事部岗位职责

行政人事部各岗位职责岗位名称：行政人事主管直接上级：总经理岗位性质：开展人事及行政工作管理权限：受总经理委托行使对公司人事、行政工作全过程的管理权限，并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能：处理公司的行政事务和人事事务，充分发挥行政人事部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门职能主管之间关系；负责公司行政人事部的日常工作；贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；做好后勤服务工作。主要职责：1、全面领导行政人事部工作并具体主持行政、人事事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。工作计划在每年、月、周尾完成并上交审核，未完成扣3分2、负责制订公司的行政规...

2025-06-03 34.01KB 8 页 0 0 10玖币
行政人事部部门职责说明书（旅游公司）

行政人事部部门职责参考模板公司行业旅游公司公司规模50人公司地区泉州部门人数2人部门负责人职务名称行政人事部经理直接上级部门/领导副总经理一、部门设置目的依据国家劳动法规、公司发展战略及年度经营目标，建立和实施战略人力资源管理体系、编制和实施人力资源发展规划，组织做好招聘、录用、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理工作,做好行政支出控制和提供后勤保障事务，支持、服务公司发展战略及年度经营目标的实现。二、部门组织关系图副总经理三、部门工作关系公司内部关系部门主要联系事项财务部办公用品、后勤保障、员工活动、员工福利等费用的报销总经办拟定制度的上报、市场品牌推广活动的协调配合、总经办信...

2025-06-03 92.5KB 5 页 0 0 10玖币
行政人事部部门职责说明书(计算机企业)

行政人事部部门职责说明书公司行业计算机企业公司规模150人公司地区东莞部门人数8人部门名称行政人事部部门属性职能部门部门本职在总经理的直接领导下，负责公司行政、人事、培训、内务管理等诸多事项主要职能负责公司管理制度的制定、执行、具体实施。公司各类公文的起草、收发、传阅、催办、立卷存档等。负责对外日常工作的联系及协调工作。公司劳资管理及劳务用工合同签订和管理工作。负责公司各类合同管理并组织公司合同评审工作。负责员工招聘、录用、辞职的管理工作及绩效考评等人力资源管理工作。负责人事档案管理与员工养老、失业等保险的办理。配合相关部门参与培训计划的制度与具体组织实施。负责公司办公用品的...

2025-06-03 34KB 1 页 0 0 10玖币
行政人事部部门职责（制造业）

行政人事部部门职责公司行业制造业公司规模500人公司地区广州部门人数8人部门名称行政人事部部门属性管理部门本职负责集团公司的人力资源开发与管理；负责集团公司行政性事务。主要职能1、贯彻、落实集团公司有关行政人事的方针政策；2、负责集团公司企业文化的建设；3、定期完成并上报部门的各项工作情况及相关信息；4、负责制定集团公司人力资源规划；5、负责制定有关行政人事的各项管理制度，不断优化工作流程，按时完成周、月、季、年度工作计划；6、依据人力资源规划及相关部门的人才需求计划，通过各种渠道选用人才，保障各部门的用人需求；7、负责集团公司的员工培训工作；8、负责集团公司的员工薪酬、福利、劳动合同、保险等...

2025-06-03 31KB 1 页 0 0 10玖币

共428页/8543条

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