行政人事部部门职责说明书（旅游公司）

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行政人事部部门职责参考模板

公司行业旅游公司公司规模 50 人

公司地区泉州部门人数 2 人

部门负责人

职务名称行政人事部经理直接上级

部门/领导副总经理

一、部门设置目的

依据国家劳动法规、公司发展战略及年度经营目标，建立和实施战略人力资源管理体系、编制和实施

人力资源发展规划，组织做好招聘、录用、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理工作,做好

行政支出控制和提供后勤保障事务，支持、服务公司发展战略及年度经营目标的实现。

二、部门组织关系图

副总经理

三、部门工作关系

公司内部关系

部门主要联系事项

财务部办公用品、后勤保障、员工活动、员工福利等费用的报销

总经办拟定制度的上报、市场品牌推广活动的协调配合、总经办信件的收发

各营业部旅游用品的定制和购买、员工招聘的协助

各部门各项管理制度执行的监督、员工活动的组织、各项宣传物料的配合

公司外部关系

单位主要联系事项

旅游局各项评先创优工作的申报和评定、旅游证件的考核、安全工作的检查、国家旅游网季

报表的填写

社保中心员工社会保险的申报

行政人事部经理

行政文员

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摘要：

行政人事部部门职责参考模板公司行业旅游公司公司规模50人公司地区泉州部门人数2人部门负责人职务名称行政人事部经理直接上级部门/领导副总经理一、部门设置目的依据国家劳动法规、公司发展战略及年度经营目标，建立和实施战略人力资源管理体系、编制和实施人力资源发展规划，组织做好招聘、录用、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理工作,做好行政支出控制和提供后勤保障事务，支持、服务公司发展战略及年度经营目标的实现。二、部门组织关系图副总经理三、部门工作关系公司内部关系部门主要联系事项财务部办公用品、后勤保障、员工活动、员工福利等费用的报销总经办拟定制度的上报、市场品牌推广活动的协调配合、总经办信...

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