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人力资源/企业管理

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岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业心理测评

心心理理测测评评管理才能的测试１、如果让您选择不同于现在工作的一个职业，您喜欢做哪一种：Ａ、医生；Ｂ：勘探员２、您喜欢读关于哪一方面的书Ａ、地理学；Ｂ、心理学。３、您喜欢怎样度过一个夜晚Ａ、做新家具；Ｂ、和朋友作游戏。４、如果某人耽误您的时间，怎么办Ａ、总是很耐心；Ｂ、往往会发火。５、您喜欢做哪件事Ａ、会见陌生人；Ｂ、看展览会。６、您喜欢人称您：Ａ、善于合作；Ｂ、机智多谋。７、每样东西都各就各位，这对您：Ａ、很重要；Ｂ、不怎么重８、如果您强烈反对某个人，将怎么办Ａ、力求最大的统一，使争论最少；Ｂ、将在价值、原则及政策的分歧争论个水落石出。９、您是否能轻易放下正在阅读的一个有趣的故事Ａ、能；Ｂ...

2024-12-16 643.5KB 40 页 5 0 5玖币
（推荐）公司内部职员入股协议书

员工入股协议书甲方（企业）：乙方（员工）：法定代表人：身份证号：联系电话：职务：住址：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；2、内部员工持股由持股...

2025-01-13 29KB 6 页 5 0 5玖币
【管理】虚拟股权激励方案设计(附协议范本)

虚拟股权激励方案设计虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下，对公司核心员工的最佳激励方式。虚拟股权激励主要有以下几个特点：第一，股权形式的虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员工，在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工，其持有者可以按照虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润的分配。第二，股东权益的不完整性。虚拟股权的持有者只能享受到分红收益权，即按照持有虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润分配的权利，而不能享受普通股股东的权益（如表决权、分配权等），所以虚拟股权的持有者会更多地关注企业经营状况及企业利润的情况。第三，与购买实有股权或股票不同...

2025-03-07 357.77KB 8 页 5 0 5玖币
房地产公司圣诞活动策划方案

十年弹指一挥间，xx房地产开发有限公司已经走过了辉煌的十栽春秋。在这十年峥嵘岁月中，xx公司一直秉承“开拓进取、放眼未来、追求卓越、造福社群”的企业宗旨和“以人为本、天地合一”的建筑理念，为社会奉献美好的生活空间而不懈努力，同时也为社会造就了以“中国mba英雄”xx总经理为代表的商业精英。xx现代城是目前xx公司的鼎力之作，它的建成将给xx带来革命性的商务理念。因此项目的启动不仅是xx公司，也是xx商界的一大盛事。xx公司沉淀了十年的博大精深的文化底蕴筑就了今天的xx俱乐部，它的成立和启动也标志着公司踏上全新历程的开始。举办这次十周年庆典暨俱乐部启动仪式的活动，一可共庆诸多临门之喜,二可借力发...

2025-06-17 9.51KB 4 页 5 0 10玖币
制度建设管理制度

XX有限公司制度建设管理制度第一章总则第一条为加强XX规章制度建设，不断提高规章制度的系统化、科学化、规范化，适应XX发展需要，特制定本制度。第二条本制度适用于XX及其控股公司的制度建设工作，投资参股公司参照执行。第三条本制度所称制度是指根据本制度所制定和生效的章程、制度、规程、作业指导书等。第四条XX制度建设实行分类分级管理原则。4.1按照制度内容，分为公司章程、战略文化管理、风险与内控管理、人力资源管理、财务管理、资产管理、投资管理、行政管理、信息管理、安全管理、工程管理、招商管理、健康医疗管理等类别。4.2按照制度级别，分为四个级次：4.2.1公司章程；第1页，共24页4.2.2基本制度...

2024-11-29 143KB 24 页 4 0 5玖币
员工培训管理制度

（1）员工培训管理制度第一章总则第一条员工培训作为公司的长期发展战略，旨在提高员工的综合素质，适应公司业务发展的需要，提高公司整体运作效率，最终确保公司可持续稳定发展。为使公司培训工作规范化、制度化，创造、提供良好的培训机会和宽松的内部环境，充分体现公司爱才、聚才、育才、用才的企业理念，为公司人力资源部战略规划与发展提供有力的支持，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第二章内容第三条培训种类：公司员工的培训体系由两部分组成，即内部培训和外部培训。内部培训指由公司组织师资力量，在公司内部进行的培训。外部培训指经公司同意，员工在公司外部参加的的各种培训。第四条内部培训包括新员工入职培训。...

2024-11-29 41.75KB 22 页 4 0 5玖币
员工绩效工资管理制度

员工绩效工资制度第一章总则第一条目的 1、为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。 2、对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作业绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向合理配置人员，明确员工工作的导向。3、保障组织有效运行。4、给予员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进公司管理的公正和民主。第二条考核用途人员考核的评定结果主要有以下几方面用途： 1、合理调整和配置人员；2、职务升降； 3、提薪与奖罚； 4、员工的教...

2024-11-29 40KB 4 页 4 0 5玖币
薪酬绩效制度

薪酬管理制度一、目的为了使公司薪酬绩效制度更为规范合理，根据岗位价值与员工工作绩效表现，本着客观评价，按劳分配的原则回报员工为公司做的贡献，特制定本薪酬绩效制度。二、原则1、因岗定薪；岗位薪资水平根据岗位价值进行核定，并根据任职者能力在岗位薪资等级范围内进行调整。2、内部平衡原则：根据岗位价值及个人能力核定薪资，保证内部公平及平衡。三、薪酬标准1、公司薪资除有特殊约定外，均采用月薪制。2、薪资构成=基本工资+岗位工资+工龄奖+全勤奖+绩效奖金+提成（销售岗）+年终奖励3、薪资标准表薪资标准表职位薪级薪资总额薪资构成销售岗基本工资岗位工资绩效奖金全勤奖工龄奖提成津贴销售总监33000170010...

2024-11-29 88.92KB 4 页 4 0 5玖币
人事管理制度汇编

人事管理制度汇行政人事部第1页2024-11-29编修订日期：2024年3月12日生效日期：2024年3月15日人事管理制度汇编第一章人事流程一、招聘标准l公司对招聘员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，量才录用，按需录用。２公司招聘员工的主要原则，乃视其对该职位是否合适而定，并以该职位的岗位责任书为考核的原则。二、招聘计划l、各部门添置人员，需由部门主管填写《招聘申请表》交至行政人事部，由行政人事部根据公司有关组织结构规定及人事管理制度制定相应的招聘计划，确定招聘的途径、费用、形式等后，报总经理审批。招聘申请表部门申请人需到职日期申...

2024-11-29 253.5KB 27 页 4 0 5玖币
中央空调工程购销安装合同

中央空调工程安装合同编号：签订地点：发包方(甲方)：承包方(乙方)：按照《中华人民共和国合同法》和《建筑法》等相关法律、法规及规定，结合本工程具体情况，在友好协商基础上，双方达成如下协议。一、词语涵义第1条词语涵义建设工程施工合同文本，由建设工程施工合同条件(以下简称合同条件)和建设工程施工合同协议条款(以下简称协议条款)组成。其用词用语除协议条款另有约定外，应具有本条款所赋予的涵义：1、发包方(简称甲方)：2、承包方(简称乙方)：3、工程：3.1工程名称：3.2工程地点：3.3工程内容：材料供应及安装调试3.4承包范围：附属设备、材料供应，设备安装、管道制作安装，新风系统，空调电气，系统调试...

2024-12-02 62KB 5 页 4 0 5玖币
医用耗材(试剂)采购合同(签订样本)

医用耗材（试剂、耗材）采购合同合同编号：甲方（买方）：签订地点：乙方（卖方）：签订时间：年月日甲乙双方本着平等资源、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规、规章、规范性招标文件及药品集中招标采购代理机构向乙方发出的中标通知书，经双方协商一致，就有关事项达成如下具体协议：第一条药品品种、数量、价格1．采购医用耗材（试剂）品种和数量：甲方向乙方所采购的医用耗材（试剂）品种、剂型、规格、数量等详见医用耗材（试剂）采购清单（附件一），合计：品种为多个，签约金额为元，大写。2．医用耗材（试剂）的价格(1)在合同有效期内乙方提交药品的价格必须是中标通知书中确认的价格，本价格为甲方的入库价...

2024-12-02 52.5KB 6 页 4 0 5玖币
电子商务物流服务合同书

物流服务合同书甲方（委托方）：XXXXX有限公司---电子商务中心乙方（受托方）：XXXXX物流有限公司1、合同期限本合同期限为1年，自双方签署之日起，至2024年12月31日止。2、合同附件（1）合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。（2）本合同未尽事宜，双方可签署补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。一、合作内容1、合作方式乙方受甲方委托，为甲方经营的货品提供仓储、分拣加工、物流配送服务。主要包括：（1）货品仓储服务（货品入库、出库、整理、盘点等）;（2）货品分拣（订单管理、货品盘点、二次包装、在库货品信息反馈等）；（3）货品配送（全国所有客户物流配送）；...

2024-12-02 47.73KB 7 页 4 0 5玖币
超市购销协议

XX供货商购销协议本合同有效期自____年___月___日至_____年___月___日合同编号__________甲方:采购部电话号码:乙方:________________________供货商编码:地址:________________________固定电话:______________手机号:________________联系人:________________甲方要货方式可采取:(1)固定电话要货(2)手机要货(3)上门要货乙方经营商品品牌为:______________________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的公平、诚...

2024-12-02 15.5KB 3 页 4 0 5玖币
办公设备购销合同

办公设备购销合同合同编号：甲方：乙方：就有关甲方购买乙方产品事宜，甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规，经过友好协商，特制定本协议，以备共同遵守。一、合同目的：甲、乙双方承诺将诚实履行本协议，以达成甲、乙双方形成并保持公平、公正交易的目的。二、合同产品：设备名称产品编号单位数量单价（元）金额（元）合计金额大写：小写：元三、产品的支付及货物运输：1、采取乙方送货方式时，乙方应按时将合同产品送至甲方指定的交货地点，甲方接受合同产品后，应在乙方出具的销货清单上签名盖章或出具收货凭证。2、采取甲方自提方式时，甲方应委派提货人员携带其身份证明及甲...

2024-12-02 49KB 3 页 4 0 5玖币
服装购销合同

服装购销合同合同编号：甲方（订制方）：乙方：（承接方）：地址：地址：联系电话：联系电话：现经甲乙双方共同协商，本着平等互利，共同发展的原则，并且按照《中华人民共和国合同法》的有关规定，在明确双方权利和义务的基础上，现制定本合同，条款如下：一、订购款式、数量1：甲方公司外发包工包料加工服装产品数量、单价、货期等内容详见下列表格：（交易方式：以包工包料加工方式代工经商，核算币种/人民币，单位/件、套）款号名称数量单价金额交货日期备注2：所有产品甲方只接受合同数±3%的差异,乙方每批定单...

2024-12-03 34.5KB 2 页 4 0 5玖币
蜂蜜收购合同

BF——2007——0130合同编号：北京市蜂产品收购合同收购方（甲方）：供货方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就蜂产品原料收购的有关事宜达成如下协议。第一条产品名称及交货时间：品名等级数量（公斤）单价（元）总价（元）交货时间及数量总计合计人民币金额(大写)：万仟佰拾元角分￥：第二条产品质量要求：水分：。110－羟基－2－癸烯酸（王浆酸）：。乙醇可溶物：。色泽：。气味：。滋味：。状态：。杂质：。结构：

2024-12-03 50.5KB 6 页 4 0 5玖币
电线电缆购销合同

电线电缆购销合同供方：需方：签订地点：签订时间：年月日依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就XX的电线电缆购销事项协商一致，订立本合同。第一条合同概况1、工程名称：XX2、工程地点：XX第二条产品名称、规格、厂家品牌、数量、单价及金额；（见附件）第三条质量标准：所供电线电缆必须符合国家标准，线径及长度均不得有负公差，需提供产品的出厂合格证、检测报告、3C认证、厂家的生产许可证（复印件）、供方的营业执照副本（复印件）、税务登记证（复印件），并加盖供方单位公章。第四条供方对质量负责的条件及期限：质保期为安装完成验收合格后18个月。第五条包装标准、包...

2024-12-03 33.72KB 3 页 4 0 5玖币
电梯设备安装合同

【】项目电梯设备安装合同甲方（买方）：乙方（卖方）：二○年月甲乙双方本着诚信、自愿、平等、互惠互利的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《特种设备安全监察条例》，经双方友好协商，特签订本合同，以兹双方共同遵照执行。第一条：安装内容及合同价款电梯安装内容如下：数量部，具体型号、数量及安装费如下（详细技术参数见下表）：序产品名称型号规格载重提升速度数量电梯安小计第1页共12页号（kg）高度（m）(m/s)装费（元/台）（元）123456789合计台合同总价：（大写人民币）元说明：1、本合同总价包括但不限于安装调试、施工水电费、安全文明施工费、二次搬运及吊装费、检验、验收、取得政府职能部门验收合格证...

2024-12-03 73KB 12 页 4 0 5玖币
安全生产年终总结

xx分公司2024年安全生产工作总结2024年在齐鲁XX公司安全环保部的正确领导下，我司不断强化安全生产管理工作，加大安全管理检查力度，全面提升公司的安全生产工作水平。主要完成以下几个方面的工作：一、领导重视，措施到位，实现全年安全零事故指标2024年xx分公司认真贯彻齐鲁XX公司有关安全生产的要求，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要服从安全需要的原则，不断加强对安全生产工作的组织领导。同时，在公司经理田南、副经理高山等领导的高度重视下，在公司安全生产会议上，针对xx分公司的实际情况认真部署安排有关安全生产工作，切实执行XX总公司安...

2024-12-11 24KB 5 页 4 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-46家公司笔试面试题

46家公司笔试面试题Sony笔试题　　1．完成下列程序　　*　　*.*.　　*..*..*..　　*...*...*...*...　　*....*....*....*....*....　　*.....*.....*.....*.....*.....*.....　　*......*......*......*......*......*......*......　　*.......*.......*.......*.......*.......*.......*.......*.......　　#include　　#defineN8　　intmain()　　{　　inti;　　intj;　　in...

2024-12-15 203.5KB 29 页 4 0 5玖币

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