培训管理制度(新)

培训管理制度总则1、为使公司的员工培训工作统一、规范的进行,使员工培训管理有所遵循,特制定本制度。2、培训的目的在于开发公司人力资源、提高员工整体素质、激发员工潜能、提高工作绩效,使员工获得公司发展所需要的知识和技能,从而与企业共同成长。3、本制度中的培训是指员工在特定的场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等,旨在提高员工工作技能和素质的活动。4、本制度适用于公司全体员工。一、目的为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定《培训管理制度》(以下简称本...
相关推荐
-
VIP免费2024-12-08 6
-
VIP免费2024-12-08 11
-
VIP免费2024-12-08 7
-
VIP免费2024-12-08 9
-
VIP免费2024-12-08 10
-
VIP免费2024-12-08 15
-
VIP免费2024-12-08 18
-
VIP免费2024-12-08 20
-
VIP免费2024-12-08 15
-
VIP免费2024-12-08 22
作者详情
相关内容
-
2015年6月英语四级真题答案及解析(卷二)
分类:外语学习
时间:2025-05-02
标签:无
格式:PDF
价格:5.8 玖币
-
2015年6月英语四级真题答案及解析(卷三)
分类:外语学习
时间:2025-05-02
标签:无
格式:PDF
价格:5.8 玖币
-
2016年12月六级(第二套)真题
分类:外语学习
时间:2025-05-02
标签:无
格式:PDF
价格:5.8 玖币
-
2016年12月六级(第三套)真题
分类:外语学习
时间:2025-05-02
标签:无
格式:PDF
价格:5.8 玖币
-
2016年12月六级(第一套)真题
分类:外语学习
时间:2025-05-02
标签:无
格式:PDF
价格:5.8 玖币