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岗位说明书的编写与应用

岗位说明书的编写与应用★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲岗位设置1．岗位的分类与设置的基本原则2．企业的定员定编3．如何编制企业的岗位设置表第二讲　工作分析与岗位研究1．工作分析与岗位研究的概念2．工作分析与岗位研究的作用3.工作分析与岗位研究的方法第三讲工作岗位调查1．工作岗位调查概述2．工作岗位调查表的设计与填写3．工作岗位调查的方法第四讲企业岗位分析1．岗位分析的内容与程序2．岗位内涵分析3．员工素质要求分析第五讲岗位说明书的编制1．岗位说明书的定义与要求2．岗位任职条件与沟通关系的确定3．岗位职责的确定第六讲岗位说明书的应用1．岗位说明书的作用2．岗位说明书的...

2025-08-19 152KB 14 页 0 0 10玖币
岗位绩效考核评定表excel表格模板

人事行政主管员工绩效评定XXX公司岗位绩效考核评定表XXX公司员工绩效考核评定表员工基本信息姓　　　　名考核期间1/1/2011～1/31/2011所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分考核项文字说明评分理由单项分值行政管理知识及流程成本意识和费用控制有强烈成本意识，有方案有计划，能控制合理节约的开支物资及资产管理4文书、文档的文件管理5人事管理的工作及执行力行政管理的工作及执行力资质证书年检工作4评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分部分有公司自动换算）A90~100杰出　—超出预计要求非常令人满意完成工作B80~89良好—比预计要求更令人满意完成工作C70~7...

2025-08-19 67.11KB 12 页 0 0 10玖币
岗位级别设置和薪酬管理办法

岗位级别设置和薪酬管理办法第一章岗位级别设置第一条公司本部岗位级别设置如下：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、部长（主持工作副部长）、事业部总经理(主持工作副总经理)、总经理特别助理、副部长、事业部副总经理、事业部总经理助理、高级主管、主管、助理主管、职员、临时职员。总部委派的主办会计其岗位级别参照横店集团《管理手册》有关规定。第二条驻外控股影城岗位级别设置如下：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、部门经理（主持工作副经理）、部门副经理、主管、值班经理、领班（组长）、职员、临时职员。总部委派的主办会计其岗位级别参照横店集团《管理手册》有关规定。第三条横店电影院线有限公司，横店集团加油站，...

2025-08-19 19.3KB 6 页 0 0 10玖币
岗位级别工资标准

工资构成标准（试行）序号工资总额转正工资加班费电话津贴190007200540022501350287507000525021881313385006800510021251275482506600495020631238580006400480020001200677506200465019381163775006000450018751125872505800435018131088970005600420017501050106750540040501688101311655052403930163898312635050803810158895313615049203690153892...

2025-08-19 27KB 4 页 0 0 10玖币
岗位级别工资标准(简单版)

岗位级别工资标准（简单版）部门级别试用期工资转正工资标准工资基本工资职务补贴浮动工资总经理0总经理助理S8000500010002000A0B0C0D0副总经理S0A0B0C0D0营销总监S0A0B0C0D0技术总监S0A0B0C0D0财务总监S0A0B0C0D0人力资源总监S0A0B0C0D0……S0A0B0C0D0人事、行政经理S0A0B0C0D0财务经理S0A0B0C0D0岗位/职务高层管理人员中层管理人员销售经理S0A0B0C0D0项目经理S0A0B0C0D0S0A0B0C0D0财务主管S0A0B0C0D0销售主管S0A0B0C0D0人力资源主管S0A0B0C0D0行政主管S0A0B0...

2025-08-19 18.77KB 6 页 0 0 10玖币
岗前人员培训制度

岗前人员培训制度第一章总则第一条岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第三条岗前培训的内容包括如下几个方面：1.公司创业史；2.公司业务；3.公司组织机构；4.公司管理制度；5.所担任业务工作情况、业务知识。第四条凡新进人员先进行五至八天培训，每隔二周举行一次。第五条新人员的培训，人事部门应事先制定日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。第二章培训阶段第六条对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个阶段：1.公司总部的培训；2.主管部门的...

2025-08-19 27KB 2 页 0 0 10玖币
赣州市五险一金办事指南

市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：个人：1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险。2、原已参保的用人单位职工，与用人单位解除劳动关系后，可参照个人参保规定续保基本养老保险。单位：城镇各类企业、改制事业单位、自收自支事业单位、企业化管理事业单位、民办非企业单位等用人单位及其职工都应参加基本养老保险，并缴纳基本养老保险费。所需资料：个人：携带身份证原件及复印件、个体工商执照原件及复印件和从业证明材料、一张一寸免冠近照到社会保险经办机构办理参保申报，填写《江西省新增参保人员基本信息登记表》。单位：申请登记时应填写《...

2025-08-19 32.18KB 12 页 0 0 10玖币
甘孜市五险一金办事指南

甘孜市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 35.11KB 17 页 0 0 10玖币
改家乐福32条军规

与卖场采购谈判技巧，撰改自“家乐福32条军规”1.永远不要试图喜欢一个采购人员，但需要说他是你的衣食父母。2.要把采购人员作为我们的头号敌人。3.永远不要相信他会接受你第一次报价，让他去发挥他的想象吧；这将为我们提供一个很好的谈判平台。4.随时使用口号：“我已经争取的太多”。5.时时保持表面的最低价记录，并不断提供更多的信息，直到采购人员永远相信你提供了最低的折扣。6.永远把自已作为某人的下级，而让采购人员认为他自己是没有上级的，他总可能提供额外的关照。7.当一个采购人员不轻易接受，或冷漠的对待你，或去借倒水一去不返，可以认为他只不过是想获取更多，而不是对你有成见。8.聪明点，可要装得大智若愚...

2025-08-19 26KB 2 页 0 0 10玖币
副总经理(经营)绩效考核表

被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10510现金流量55市场占有率10品牌价值增长率5客户满意度5核心员工保有率2员工流失率3综合管理绩效战略执行4制度与流程改善2团队管理4关系维护2信息管理2副总经理(经营)绩效考核表细分指标/关键指标权重（分）关键业绩绩效（主要包括财务、人力资源、营销、生产质量等方面指标，具体应根据公司不同业务性质选择考核指标的侧重点，必要时适当的进行增减）销售目标达成率/营业收入目标达成率目标达成率=（实际收入÷计划营业收入）×100%销售额（营业收入）增长率（同比、环比）达成率=（实际增长率÷预计增长率）×100%成本费用利润率/降低率成本费...

2025-08-19 36.5KB 4 页 0 0 10玖币
复企业集团管理培训

集团管理与组织架构专题培训主讲人：李志平九略管理顾问公司2014.06.02讲座结构法定企业集团架构及其功能民营企业集团的发展趋势民营企业集团的组织管理模式民营企业集团组建及运作的预警法定企业集团架构及其功能国家行政法规是如何定义企业集团的？企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。企业集团不具有企业法人资格。企业集团登记管理暂行规定第三条：企业集团图解子公司子公司子公司子公司子公司母公司集团三个法定条件1)企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5...

2025-08-19 1MB 56 页 0 0 10玖币
阜阳市五险一金办事指南

阜阳市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 34.46KB 13 页 0 0 10玖币
阜新市五险一金办事指南

阜新市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员以及不属于职工基本养老保险覆盖范围的城乡居民;2、单位参保：(1)各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位。(2)经阜新市工商行政管理局注册的企业单位。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)企业登记须携带营业执照、代码证、法人身份证;(2)地税登记证和工资表(复印件)、与参保人员签订的劳动合同和用工备案表及身份证复印件、《辽宁省社会保险登记表》;2、灵活就业人员：身份证及复印件，户口本及复印件...

2025-08-19 25.59KB 6 页 0 0 10玖币
附件2 盖洛普Q12 员工敬业度调查（优秀经理与敬业员工)

优秀经理与敬业员工关于敬业员工21世纪最宝贵的是什么？是人才！注意这里说的是人才，而不是单说是人。人才等于人加上才能，特定才干的人匹配到适合的环境中，这才是企业最为宝贵的财富。被称为大师中的大师的彼得-德鲁克的一大贡献是他对知识工作者进行了专门研究。他指出人们大脑中的财富已显得越来越重要，知识工作者越来越不好替代，而在岗人员的状态不同，其绩效表现也大不相同。德鲁克曾举一个例子：有一幅漫画，这是一家肥皂公司，办公室内墙上有一个词：思考。画中的人两眼朝天，正望着天花板发呆。门外两人走过，说：天知道他是不是在思考我们的肥皂问题。的确，谁也不知道一位知识工作者在想什么，然而，思考却正是他的本分他既然...

2025-08-19 89KB 24 页 0 0 10玖币
妇幼卫生医护人员薪酬待遇制度

1《妇幼卫生医护人员人才的培养及提高薪酬待遇制度》妇女儿童健康是民族兴盛的基础，妇幼卫生水平的提高是社会文明进步和卫生事业发展的重要标志，发展妇幼保健事业是提高人民生活水平的重要保障，加强妇幼卫生工作，对于提高全民族健康素质，促进经济发展和构建和谐社会具有重要意义。由于对妇幼卫生的重要性认识不足、投入不足等情况普遍存在，妇幼卫生服务同人民群众日益增长的健康需求还不相适应，城乡、区域间发展存在明显差距，妇幼卫生的公共卫生性质和机构的功能定位亟待进一步明确。为进一步加强妇幼卫生工作，全面提高妇女儿童的健康2水平，加强对基层妇保工作人员的培训，引进专业人才，提高妇幼保健工作人员的薪酬，特制定本制度：...

2025-08-19 24KB 7 页 0 0 10玖币
妇幼保健站绩效工资分配方案

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2025-08-19 49.07KB 3 页 0 0 10玖币
抚州市五险一金办事指南

抚州市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、身份证正反两面复印件；2、1寸红底或蓝底免冠电子照片。调入/续保：1、身份证正反两面复印件；2、1寸红底或蓝底免冠电子照片；3、养老保险在本市参保的提供养老保险转移单原件1张（养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）；4、个人医疗保险号；5、公积金个人帐号。停缴解除劳动合同证明。补缴补缴期限：养老、生育、医疗、工伤、大病可往前补缴三个月。所需资料：1、身份证正反两面复印件；2、1寸红底或蓝底免冠电子照片。二、公积金新增、停缴与补缴新增1、职工身份证复印件；2、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心...

2025-08-19 26.63KB 11 页 0 0 10玖币
抚顺市五险一金办事指南

抚顺市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：身份证复印件1张，户口本首页及本人页复印件各1张，劳动合同首页及尾页复印件各1张，就业失业登记证原件。续保调入：调入需提供原单位社保转出单，新签的劳动合同原件，就业失业登记证。停缴无需停保资料。注意：如果要办理社保转出，则需要提供解除合同证明书补缴补缴：新增不可补缴，补缴只能补缴三险（养老、医疗和失业），但所补缴的险种必须是在之前缴交过费用的险种。所需资料：劳动合同原件二、公积金新增、停缴与补缴新增确定姓名，性别，身份证号码，联系方式停缴无需停保资料补缴可以补缴，所需资料：身份证复印件报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件一...

2025-08-19 26.8KB 11 页 0 0 10玖币
福州市五险一金办事指南

福州市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、3张身份证复印件；2、3张一寸彩照。系统操作，办完提供资料给柜台。调入/续保：1、身份证复印件2张；2、医保卡正反面复印件。停缴系统操作或填写减员表到柜台操作。补缴补缴期限和险种：1、养老失业首次参保人员增员当月起缴，不能往前补，续保员工上年度可补缴，但不能超过首次参保时间；2、工伤生育增员当月起缴，不能往前补；3、医疗新增人员不能补缴；4、医保续保人员断保期间一定要补缴；5、没有办理转移手续的人员，如果断保超过半年，可以办理中断重新参保申请。（首次新增：正常往前一个月有四险费用）补缴养老和失业超过2个月的有滞纳金。二、公...

2025-08-19 26.65KB 11 页 0 0 10玖币
服装直营薪资方案

各地级市直营店铺员工薪金管理制度为了加强自营店铺员工薪金支付的科学化和规范化管理，特制定本制度。员工与薪金：一．店铺员工类别二．基本薪金三．激励薪金四．福利五．奖金的变更及取消一．店铺员工分类：1.店铺销售人员（见习、普通、资深导购）2.店铺管理人员店长二．基本薪金：1.见习导购：由试工期转为普通导购第一个月月薪为1200元，不足月不享有全勤和话费补贴，特别优秀或重大贡献另订（各人销售提成点2%）。2.普通导购固定工资起薪1200元，加全勤奖50元/月；话费补贴20元/月；3.资深导购；入职3个月以上的员工，经过考核或有重大优异表现的，升为资深导购底薪为1250元/月；另外加全勤奖50元/月；...

2025-08-19 25KB 3 页 0 0 10玖币

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