部门绩效考核评价表excel
2025-08-19
10
0
40.5KB
2 页
10玖币
侵权投诉
部门
第一负责人
考核者 考核期
关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价
11
2
23
4
35
6
1
2
被考核者签字： 考核者签字：
被考核者签字： 考核者签字：
1
2
3
任务绩效评价标准（示例）
等级 目标达成情况 说明
出色
优良
常态
需改进
不良
部门季度工作计划/评价表
任务变更（权重大于20%）
绩效评分：∑权重×评分
工作任务确认签字栏
考核结果确认签字栏
工作改进计划
135%以上 工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完
成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩
。
（10）
115—135% 工作绩效经常超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：严格按照规定的时间
要求完成任务并经常提前完成任务，经常在数量、质量上超出规定的标准，且能够
比较好推动部门工作。
（8）
95—115% 工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：基本上达
到规定的时间、数量、质量等工作标准。
（6）
75—95% 工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求，通常具有下列表现：偶有小
的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。
（4）
40—75% 工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求，通常具有下列表现：工作中出
现大的失误，或在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。
（2）
摘要：
展开>>
收起<<
部门第一负责人考核者考核期关键职责当期应对措施衡量标准权重上级评价11223435612被考核者签字：考核者签字：被考核者签字：考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级目标达成情况说明出色优良常态需改进不良部门季度工作计划/评价表任务变更（权重大于20%）绩效评分：∑权重×评分工作任务确认签字栏考核结果确认签字栏工作改进计划135%以上工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。（10）115—135%工作绩效经常超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：严格按照规定的时间要求完成任务并...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
【词汇变形总汇】2025高考词汇变形总汇 - 教师版VIP免费
2024-12-06 8 -
【超简37页】新课标高考英语考纲3500词汇VIP免费
2024-12-06 18 -
《高考英语3500词详解》（WORD版）VIP免费
2024-12-06 33 -
《高考英语3500词详解》VIP免费
2024-12-06 29 -
高中英语-[教师版]80天通关高考3500词汇VIP免费
2024-12-06 34 -
高中人教选修7课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 15 -
高中人教选修7课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 41 -
高中人教必修4课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 40 -
高中人教必修4课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 60 -
高考英语核心高频688词汇VIP免费
2024-12-06 34
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：2 页
大小：40.5KB
格式：XLS
时间：2025-08-19
相关内容
-
山东省泰安市2025届高三四模检测历史答案
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
山东省临沂市普通高中学业水平等级考试模拟试题地理答案
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
山东省临沂市2025届高三上学期教学质量检测考试暨期中考试（九五联考）数学答案
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
山东省九五高中协作体2025高三年级质量检测（九五联考）语文答案
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
山东省九五高中协作体2025高三年级质量检测（九五联考）数学
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
渝公网安备50010702506394
