岗位绩效考核评定表excel表格模板

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侵权投诉

人事行政主

管

员工绩效评

定

XXX

公司

岗位绩效考核评

定表

XXX

公司

员工绩效考核评定表

员工基本信息

姓　　　　名考核期间 1/1/2011 ～ 1/31/2011

所属部门

分数

员工自我评分部门主管评分

公司评分

考核项文字说明评分理由单项分值

行政管理知识及流程

成本意识和费用控制有强烈成本意识，有方案有计划，能控制合理节约的开支

物资及资产管理 4

文书、文档的文件管理 5

人事管理的工作及执行力

行政管理的工作及执行力

资质证书年检工作 4

评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分部分有公司自动换算）

A 90~100 杰出　 —超出预计要求非常令人满意完成工作

B 80~89 良好 —比预计要求更令人满意完成工作

C 70~79 达到要求 —能按要求完成工作目标

D 60~69 需改进 —能按要求完成主要工作目标，但需改进

E 60以下不满意 —低于期望值

备注：公司主管从全局角度考虑，权衡各个项目的差异和员工的职务级别，评分可以超过100分。

第一部分：工作绩效　　(权重60%)

优（10-9）

绩效成

果

熟悉行政管理及相关流程，对各环节掌握，能制定、建立

或完善公司的相关流程，及时提出有效建议及意见

熟悉行政管理

及相关流程，

能独立制定、

完善相关流程

或提出建议、

意见

取得良好的效

果

对公司各类物资、资产进行台帐登记、发放管理及清查工

作的准确率、及时率及完整率为

准确率、及时

率、执行率达

90%以上

对日常行政文书进行监督，并对所出现的问题进行及时反

馈，对需存档的相关文件需归档及时准确，类别有序，有

清晰台帐，熟悉各类文档的出处与位置

准确率、及时

率、执行率达

90%以上

对人事方面的管理工作（处理、监督、反馈、执行）的及

时率、监管力度、执行力度

能及时、准确

的完成工作

对行政方面的日常管理工作（处理、监督、反馈、执行）

的及时率、监管力度、执行力度

能及时、准确

的完成工作

熟悉年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，按时进行

年检，执行率

熟悉年检工作

程序，了解每

年年检时间及

地点，按时进

行年检，执行

率达90%以上

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摘要：

人事行政主管员工绩效评定XXX公司岗位绩效考核评定表XXX公司员工绩效考核评定表员工基本信息姓　　　　名考核期间1/1/2011～1/31/2011所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分考核项文字说明评分理由单项分值行政管理知识及流程成本意识和费用控制有强烈成本意识，有方案有计划，能控制合理节约的开支物资及资产管理4文书、文档的文件管理5人事管理的工作及执行力行政管理的工作及执行力资质证书年检工作4评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分部分有公司自动换算）A90~100杰出　—超出预计要求非常令人满意完成工作B80~89良好—比预计要求更令人满意完成工作C70~7...

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