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航空公司分公司部门绩效考核指标合集

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2025-08-19 23KB 4 页 0 0 10玖币
杭州市五险一金办事指南

杭州市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：个人参保资格审核对象：1、年满16周岁到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)。2、杭州市区户籍(不含萧山、余杭，下同)。3、经杭州市区工商部门注册的无雇工的个体工商户。4、杭州市区户籍以外的，且在杭州基本养老保险实际缴费年限已满10年的。5、杭州市区户籍以外的，杭州市职工基本医疗保险累计缴费未满10年，而参加杭州职工基本养老保险累计缴费满10年的人员。6、杭州市区户籍以外的，杭州市区出租车司机。7、经杭州市劳动保障部门认定的网上创业人员。单位参保：与企业签订劳动合同的人员所需资料：个人参保条件：1、市区户籍个体参保人员，持本人身份证、户口簿...

2025-08-19 31.93KB 14 页 0 0 10玖币
杭州贝因美集团考勤、加班及休假管理制度

ISPACE考勤、加班及休假管理制度为维护集团各职能部门正常上下班秩序，便于公司及时掌握所有员工的动向，提高工作效率，特制定本管理制度。１　适用范围1.1适用司全体员工。2　作息时间全日制人员（办公室、厨房）上班时间9:00—18:00；技师分早晚班，早班11:00—20:00，晚班14:00—23:00。3考勤3.1集团公司采用设备考勤方法，公司实行上下班打卡登记制度。3.2员工上下班均需亲自打卡（经公司办公会议批准实行弹性工作制人员除外）,任何人不得代理他人或由他人代理打卡，员工代打卡，按严重违纪处理。由行政人员汇总。3.4直接领导负责对直接下属的考勤监督，按员工真实出勤状况审批确认出勤异...

2025-08-19 95KB 6 页 0 0 10玖币
翰威特职位评估培训课件

Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.翰威特职位评估体系培训2009年3月5日|上海22009年3月5日日程安排职位评估基本概念定义原则职位评估方法论评估方法分类与流程翰威特JobLink职位评估方法介绍工具介绍评估练习32009年3月5日什么是职位评估？职位评估是对一个组织內部所有职位的相对价值以公正、理性的态度进行分...

2025-08-19 729.87KB 58 页 0 0 10玖币
翰威特：万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyourorganizationandHewittAssociatesLLC.均衡計分卡培訓万科2001年11月2[DocID]HewittAssociates背景情況八个月的信息收集与分析万科內部資料翰威特數據庫及其他資料訪談与會議万科均衡計分卡3[DocID]HewittAssociates均衡計分卡培訓目的•瞭解均衡...

2025-08-19 796.5KB 100 页 0 0 10玖币
汉中市五险一金办事指南

汉中市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 39.44KB 19 页 0 0 10玖币
邯郸市五险一金办事指南

邯郸市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：企业单位参保条件从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内城乡居民基本养老保险参保条件年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城乡非从业居民，可以在户籍地自愿参加城乡居民养老保险。所需资料：企业单位参保材料1.营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书3.个体劳动者必须出示身份证件4.社会保险经办机构规定的其他有关证件5.《社会保险登记表》6.公司法定合法人身份证城乡居民参保材料1.一寸免冠彩照1张2.户口簿和居民身份证原件及复...

2025-08-19 38.23KB 16 页 0 0 10玖币
海西市五险一金办事指南

海西市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民：具有我市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民都可以参加城乡居民基本养老保险。2、城镇职工：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、城镇个体工商户，实行企业化管理的事业单位及其职工。所需资料：1、城乡居民：户口簿、身份证和特殊参保群体(重度残疾人员、村干部)有效证明原件及复印件、4张1寸照片;2、城镇职工：组织机构代码复印件、法人身份证复印件、税务登记证复印件、开户银行许可证复印件、工商营业执照复印件。参保流程；1、城乡居民...

2025-08-19 25.48KB 9 页 0 0 10玖币
海问—广州杰赛—培训材料4-绩效管理

绩效管理培训北京海问投资咨询有限责任公司广州2002年7月9日广州杰赛25/7/10第页2薪酬与组织设计BICI1.绩效管理与其他管理流程的关系2.杰赛绩效管理体系介绍1.绩效管理系统概述2.绩效管理循环3.绩效指标体系的确定4.绩效管理实施中的可能出现问题与解决方案3.平衡计分卡初步介绍4.工作步骤目录25/7/10第页3薪酬与组织设计BICI绩效管理体系部门预算业务部门利润预算资金预算管理部门费用预算资金预算部门财务类KPI绩效管理报告体系战略规划战略及行动规划年度经营规划公司预算公司KPI部门业务规划年度营运计划销售预测销售计划部门非财务类KPI个人绩效考核...

2025-08-19 1.81MB 66 页 0 0 10玖币
海问—广州杰赛—培训材料3-流程重组

组织机构与管理流程优化培训之三：流程优化北京海问投资咨询有限责任公司广州2002年6月6日广州杰赛25/7/10第页2薪酬与组织设计BICI流程重组简介–流程重组的概念–流程重组的产生背景–从功能到流程的观念–流程重组收益和成功因素–流程重组标准步骤目录25/7/10第页3薪酬与组织设计BICI什么是业务流程？业务流程是指在组织内部“流转”的一系列相关的活动业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一的部门业务流程能够贯穿始终地反映经营情况25/7/10第页4薪酬与组织设计BICI方法•流程定向的•以客户为主•有效的利用信息，技术和人力资源什么是业务流程重组？（续）重新思考和重新设计流程的...

2025-08-19 1.89MB 61 页 0 0 10玖币
海问—广州杰赛—培训材料2-组织设计

组织机构与管理流程优化培训之一：组织设计北京海问投资咨询有限责任公司广州2002年6月6日广州杰赛25/7/10第页2薪酬与组织设计BICI组织设计需要符合下述一系列基本原则以战略为核心的组织设计以公司的战略取向决定组织机构和功能设置，而组织的设计应保证战略的有效实施精于高效原则在保证公司任务完成的前提下，应力求做到机构简练，人员精干，管理效率高责权利对等原则每一管理层次，部门，岗位的责任，权力和激励相对应有效管理幅度原则管理者直接管理的下属人数应在合理的范围灵活性原则保证对外部环境的变化能够及时充分非反应客户导向原则保证公司以统一的形象面对顾客，并满足顾客要求执行和监督分设原则保证监督机构起...

2025-08-19 872KB 35 页 0 0 10玖币
海问—广州杰赛—培训材料1-职务调查

组织机构与管理流程优化培训之一：职务调查北京海问投资咨询有限责任公司广州2002年6月6日广州杰赛25/7/10第页2薪酬与组织设计BICI工作职责工作任务工作动作按董事长的要求进行速记准备和保存月董事会记录适合职位说明•董事会速记•整理速记记录•打印董事会会议记录•复印会议记录，分发给董事会成员•会议记录保管归档•在打字印机中插入打印纸•确定打字机的边距行政秘书描述任务与工作25/7/10第页3薪酬与组织设计BICI招聘助理的任务职责·接收和记录辞职申请·确定空缺职位·每周更新空缺职位·查阅职务说明·起草招聘广告·请示上级批准·与广告代理联络·确认广告合并相关任务举例保管并定期查阅空缺职位表...

2025-08-19 733KB 17 页 0 0 10玖币
海问—广州杰赛—流程设计培训材料

货币资金管理政策1.1. 范围货币资金管理主要包括：每天实际发生的货款收入与支付，预借款与费用的报销，资金的筹措与运用以及或有负债的管理与控制等。1.2. 控制目标•确保所有债权、债务都得到准确地记录并定期地被审阅以保证及时收回债权以及清偿债务•所有的收款应及时地存入银行，保证货款被妥善的保管•所有的付款都经过公司规定的申请和审批程序•加强费用管理，实现费用管理的规范化、预算化和程序化，以提高经济效益•确保所有备用金和预支现金、支票等得到准确和完整的记录，并做到及时清账•确保所有费用的列支均做到合理、合法、合规，并且得到及时准确的记录•利用现金流量预测和有效的规划，满足资金需求...

2025-08-19 116KB 5 页 0 0 10玖币
海天制药有限公司薪酬体系设计

海天制药有限公司薪酬体系设计一公司背景介绍：海天制药有限公司位于三峡明珠宜昌市，公司有上百年历史，是名符其实的老字号药厂。一九五四年由上海费氏（私营）药厂与原宜昌市“兴盛祥”“义安顺”“怡安”三家私营药材号联合组建成湖北省宜昌民康制药厂。1994年5月，制药厂与新加坡美作私人有限公司、新加坡宇宙私人有限公司共同出资组建中外合资宜海天制药有限公司。 1 组织机构：海天制药有限公司　2公司规模：　海天制药占地面积5.6万平方米，生产性建筑面积3.5万平方米。公司现有在册职工1100人，各类专业技术人员350人，占在册职工人数的32.7%。经过近50年的发展，公司现可生产片剂、胶囊剂、冲剂、...

2025-08-19 223KB 12 页 0 0 10玖币
海宁市五险一金办事指南

海宁市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 21.81KB 9 页 0 0 10玖币
海南市五险一金办事指南

海南市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民：具有我市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民都可以参加城乡居民基本养老保险。2、城镇职工：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、城镇个体工商户，实行企业化管理的事业单位及其职工。所需资料：1、城乡居民：户口簿、身份证和特殊参保群体(重度残疾人员、村干部)有效证明原件及复印件、4张1寸照片;2、城镇职工：组织机构代码复印件、法人身份证复印件、税务登记证复印件、开户银行许可证复印件、工商营业执照复印件。参保流程；1、城乡居民...

2025-08-19 27.65KB 12 页 0 0 10玖币
海拉尔市五险一金办事指南

海拉尔市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及...

2025-08-19 24.55KB 5 页 0 0 10玖币
海口市五险一金办事指南

海口市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：本人18位身份证正反两面复印件2张。调入/续保：本人18位身份证正反两面复印件2张。停缴1、解除劳动合同证明。补缴补缴期限和险种：不能跨年补缴。二、公积金新增、停缴与补缴新增新增：身份证复印件。停缴1、解除劳动合同证明。补缴补缴期限和险种：能跨年补缴报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金；2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）3、办理了养老保险待遇申领手续。参保人被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间不享受养老金待遇。...

2025-08-19 25.11KB 10 页 0 0 10玖币
海尔模式

海尔模式★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲海海尔特色的企业文化1.海尔的主要业绩2.什么是企业文化3.企业文化的作用第二讲企业文化的内容及特征1.企业文化测评指数2.企业文化的内容第三讲如何创建优秀的企业文化1.海尔企业文化的三个层面2.三个层面的相互关系3.海尔核心价值观的建设第四讲企业文化的传播方式及传播系统1.企业文化建设的第一倡导者2.企业文化的传播方式及传播系统3.企业文化建设的系统第五讲海尔管理的四个发展阶段1.海尔管理的第一阶段2.海尔管理的第二阶段3.海尔管理的第三阶段4.海尔管理的第四阶段第六讲OEC管理法1.海尔发展定律——斜坡球体论2.现代管理思想...

2025-08-19 145.5KB 20 页 1 0 10玖币
海尔集团绩效管理手册

2025-08-19 1.36MB 15 页 0 0 10玖币

共751页/15004条

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