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恶意融资与上市公司的股权结构研究

恶意融资与上市公司的股权结构研究【发布时间】2002-2-26尽管融资成为部分上市公司的首要目标，但决不是最终目标，为此，我们需要更进一步揭开恶意融资的面纱，弄清恶意融资的来龙去脉。其直接的根源在于我国上市公司特殊的股权结构。长期以来，由于历史遗留问题的原因，造成我国上市公司的股权结构很不合理，大股东拥有绝对控制权，既给操纵上市公司提供了很大的便利，也为借助上市公司进行恶意融资提供了可能性和可行性。面对一些上市公司日益猖獗的恶意融资现象，监管层陆续出台了多项政策措施加以监管，由于信息分布的不完全和不对称，监管层在大多数情况下，无论在事前还是事后，都难以准确地分辨出上市公司的融资行为究竟是“善意...

2025-06-11 28KB 2 页 0 0 10玖币
对经理的股票期权激励

对经理的股票期权激励越来越多的公司意识到，如果把管理者的报酬与其绩效挂钩，就可以使其更愿意采取那些能满足股东财富最大化目标的措施。不仅如此，还可以使公司得以吸引并留住那些优秀的管理者。股票期权是指买卖双方按约定的价格、在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。股票期权交易出现于20世纪20年代，标准的股票期权合约于1973年由芝加哥期权交易所推出并正式挂牌交易。此后，美国等西方发达国家的企业开始应用股票期权，并把面向任意投资者的可转让的期权合约，改变成公司内部制定的面向特定人的不可转让的期权。　一、经理股票期权(ES0)的由来哈佛管理学经典告诉我们，能够战胜对手的公司都有两个共同特点：...

2025-06-11 43.5KB 6 页 0 0 10玖币
动态岗位股权激励方案简介

动态岗位股权激励方案简介动态岗位股权激励是一种全新激励方法，是相对于静态岗位管理和静态股权激励而言的，它以人力资本为中心和出发点，通过按劳分配与按资分配相结合的原则，以可比较的个人业绩为基础，个……一、动态岗位股权激励概念动态岗位股权激励是一种全新激励方法，是相对于静态岗位管理和静态股权激励而言的，它以岗位管理为中心，强调以人为本，通过按劳分配与按资分配相结合的原则，以可比较的个人业绩为基础，个人业绩的变化引起岗位或股份变化，岗位或股份的变化引起个人收入变化，个人收入的变化将对劳动者产生激励和约束，最终实现所有者和职工双赢。目前企业实施的均是静态股权激励，是1.0；动态股权激励是2.0，激励效...

2025-06-11 32.5KB 4 页 0 0 10玖币
定向增发股份认购合同

股份认购合同甲方：【】公司住所：【】法定代表人：【】乙方：【】公司（或自然人）住所：【】法定代表人：【】鉴于：1、甲方是一家依法设立并有效存续的中国境内上市公司，【】年【】月向社会公众公开发行的人民币普通股（以下称“A股”）并在深圳证券交易所挂牌交易，股票代码为“【】”。截至本合同签署之日，甲方共发行股份总数【】万股，每股面值人民币1元。2、乙方系一家依当时适用之法律、法规及规范性文件成立并有效存续的有限责任公司（如是自然人：乙方系甲方的股东，目前持有甲方的股份数额为【】股，持股比例为【】%）。截至本合同签署之日，乙方持有甲方【】万股，占乙方总股本的【】%。3、因业务发展需要，甲方拟非公开发行...

2025-06-11 38KB 7 页 0 0 10玖币
定向增发股份认购合同(专业版)

XXXXXXX股份有限公司股份认购合同本《股份认购合同》（以下简称“本合同”）于年月日由以下双方在签署：甲方：XXXXX股份有限公司住所：法定代表人：乙方：住所：身份证号：鉴于：1、甲方系依据中国法律有效设立并存续的股份有限公司，年月日起公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让，证券简称为“”，证券代码为“”，截至本合同签署之日，甲方注册资本为万元人民币。2、甲方为增强公司管理团队的稳定性及工作积极性，特针对公司股东、董事、监事、高级管理人员及核心员工进行股票定向发行；旨在帮助公司管理层及核心员工平衡短期目标与长期目标，吸引与留住优秀管理人才，激励持续价值的创造，保证公司的长期稳健发展...

2025-06-11 36.5KB 8 页 0 0 10玖币
定向增发股份认购合同(RTO协议)

定向增发股份认购合同甲方：住所：法定代表人：乙方：住所：法定代表人：鉴于：1、甲方是一家依法设立并有效存续的中国境内上市公司，【】年【】月向社会公众公开发行的人民币普通股（以下称“A股”）并在深圳证券交易所挂牌交易，股票代码为“【】”。截至本合同签署之日，甲方共发行股份总数【】万股，每股面值人民币1元。2、乙方系一家依当时适用之法律、法规及规范性文件成立并有效存续的有限责任公司（如是自然人：乙方系甲方的股东，目前持有甲方的股份数额为【】股，持股比例为【】%）。截至本合同签署之日，乙方持有甲方【】万股，占乙方总股本的【】%。3、因业务发展需要，甲方拟非公开发行人民币普通股（A股）股票，每股面值1...

2025-06-11 42KB 7 页 0 0 10玖币
鼎峰国汇山物业管理费催缴激励方案

物业管理费催缴激励方案尊敬的公司领导：兹有鼎峰国汇山一期项目物业管理费20xx年1月、2月累计收缴率连续两个月仅有65.92%，为尽快提升物业管理费的收缴率，特制订了如下激励方案：一、为促进业主缴费，对在3月31日前预交一年物业管理费的业主给予赠送一个月管理费的优惠。二、建立服务中心全员分片区催缴物业管理费制度，落实到责任人。为提升员工主动工作积极性制定奖惩细则。1、管理费催缴分区如下2、奖励措施如下：（1）当月管理费收缴率底限为80%，低于80%扣除绩效50元。（2）在服务中心建立光荣榜，每月末根据所负责区域收费率进行排名对前三名分别给予以下奖励（当月收缴率低于80%取消奖励）：第一名：奖励...

2025-06-11 2.73MB 1 页 0 0 10玖币
店面入股分红合同协议范本模板

店面入股分红协议甲方：身份证号码：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：甲方现因接手__________________需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币_________元整（小写_________元），经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。第一条甲方经营项目及范围甲方__________________，开办__________________，店面地址位于__________________，主要经营__________________。第二条投资方式与流程原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。方式：现金实付。流程：向甲方...

2025-06-11 27.5KB 3 页 0 0 10玖币
电梯特种设备应急预案

电梯特种设备应急预案应急预案要求一、预案编制目的及适用范围明确本预案编制目的及适用XX设备。二、组织机构组织体系框架完整，突发事件的预测预警、应急处置、善后等各环节的领导和处置体系关系明确。各应急救援组人员配置到位，应附有详细联系方式，人员发生变化应及时修订应急预案。三、事件等级按照定性或定量的具体指标，划分出事件的等级体系（预警等级和事件等级）。四、应急装备、物资、通讯保障保障措施要完善。应急救援装备要配备到位，并应定期检查装备完好情况，安排专人保管，并明确只能用做救援及演练使用，不得挪作他用。应急救援人员应急值守到位，保持24小时通讯畅通。五、预警和预防机制要按照不同级别的判断要素，建立完...

2025-06-11 3.27MB 3 页 0 0 10玖币
电话催收物业费注意事项

一、上门或电话催费内容准备1.业主通讯录（含业主姓名）；2.交谈切入点（如以维修完成切入物管费催缴）；3.常见问题回答思路（物管费常见问题统一说辞——答客问）；4.笔记本（尽可能详细记录每一次的回访情况，业主的要求或问题，以便下次跟进）。注意事项：（1）避免在吃饭或休息时间与业主联系，如果把电话打过去了，也要礼貌的征询业主是否有时间或方便接听；（2）周末前催缴时机较佳，便于业主周末前来缴费（10点以后）；（3）有条件的话，可以在晚上打，抛开工作，晚上的人内心较平静。二、自我介绍、确认身份：1.熟悉的人和自己接触较多、相熟的、关系不错的为主，可以某某大哥（叔叔、阿姨）直接切入，告诉对方公司已经开...

2025-06-11 7.97KB 1 页 0 0 10玖币
地区物业公司仓库管理操作细则

地区物业公司仓库管理操作细则（试行）第一章总则第一条为规范地区物业公司仓库管理工作,建立仓库管理的标准化、规范化作业流程，特制订本细则。第二条本细则适用于地区物业公司的仓库管理工作。第二章管理职责第三条物业管理中心运营管理部负责物业系统仓库管理工作的制度建设、指导、管理、监督及考核，并负责仓库库存优化和信息化建设的研究、试点及推广。第四条地区物业公司运营管理部负责所辖各物业服务中心仓库管理的指导、审核、监督及考核,并统筹各仓库材料物资的报废、调拨与库存优化。第五条物业服务中心综合管理部负责维保修及日常服务类材料物资仓库的统一管理，物业服务中心负责人为仓库管理的第一责任人。第三章仓库选址及配置第...

2025-06-11 13.7KB 5 页 0 0 10玖币
地产项目员工入股方案

1“XXX”开发项目员工入股协议书甲方（企业）：法定代表人：联系电话：住址：乙方（员工）：身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股“XXX”开发项目（以下简称项目）。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式1、员工的项目股权由员工出资购股和公司激励配股两部份组成。2（1）出资购股是指内部员工有偿取得项目的部份股权；（2）激励配股指公司对有突出贡献的经营管理者、技术骨干及员工配发的项目股...

2025-06-11 45.5KB 8 页 0 0 10玖币
单位后勤物业服务质量目标及服务人员管理规范

单位后勤物业服务质量目标及服务人员管理规范一、服务质量目标1、服务中心员工月度离职率不高于20%；2、重大安全责任事故为零；3、各种表单记录、资料保存完整，及时归档；4、每月投诉处理完成率98%以上；5、控制和及时处理突发事件，保障辖区安全；6、管理区域内无交通堵塞，车辆交通疏导控制有序；7、确保员工根据培训计划完成率100%；8、每个月与采购人代表开展至少一次服务座谈会，听取服务整改反馈并制定执行计划。二、服务人员管理制度规范1、女员工仪容仪表规范（1）头发：发型整齐、干净，不烫染怪异发型，按公司标准盘起，短发前不及眉，旁不及耳，后不及衣领；长发刘海不过眉毛，不得使用夸张耀眼的发夹。（2）面...

2025-06-11 15.13KB 8 页 0 0 10玖币
代理记账服务协议

2025-06-11 297.34KB 6 页 0 0 10玖币
代持股协议

代持股协议书委托人（甲方）：身份证号码：住址：受托人（乙方）：身份证号码：住址：甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：一、甲方委托乙方代持股权情况：1、甲方委托乙方代为持有甲方在公司中占公司总股本 %的股权，对应出资额为人民币万元。2、乙方在此声明并确认，代持股权的投资款系完全由甲方提供，只是由乙方以其自己的名义代为投入，故代持股权的实际所有人应为甲方；乙方系根据本协议代甲方持有代持股权。3、乙方在此进一步声明并确认，由代持股权产生的或与代持股权有关之收益全部归甲方所有，在乙方将上述收益交付给甲方之...

2025-06-11 34KB 3 页 1 0 10玖币
代持股协议、股权代持协议(简洁完整版)

股权代持协议甲方(委托人)：身份证号码：地址：联系电话：乙方(受委托人)：身份证号码：地址：联系电话：经双方协商一致，现就甲方委托乙方代持股权事宜，约定如下：第一条委托内容1.1甲方与合作伙伴共同出资设立公司，公司注册资本，甲方出资人民币，占公司注册资本的。1.2甲方委托乙方代为持有公司%的股权。乙方以自己的名义在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、出席股东会并行使表决权、以及行使公司与公司章程规定的其他股东权利。第二条委托方式2.1在代持股权期间，乙方应当依照诚实信用的原则适当履行受托义务，并接受甲方的监督。2.2甲方有权随时解除对乙方的委托，乙方应无条件将代...

2025-06-11 16.41KB 4 页 0 0 10玖币
代持股东协议书隐名股东众筹

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2025-06-11 25.35KB 3 页 0 0 10玖币
大型社区物业服务模式

大型社区物业服务模式（一）服务模式定位与释义服务模式体现自由的、独立的、随意的自然的、优美的、空闲的、开放的、任性的为人之本性释放，人的情绪、体力、智力、精力被束缚一定程度后得到深度舒展而产生的愉悦感受，是无限美妙和令人遐想的，强调在自然与人文环境、现代与历史风格、建筑与服务气氛的和谐，突出尊重人为环境营造宗旨回顾历史折射人文情怀，追求自然建立服务特色。实现模式需要必备两条件：一是以“一切皆善，善待一切”的价值观，更多的通过顾客自我情操演绎千变的精彩生活，二是具有开放的建筑风格，舒适的交流空间，风格炯异的商业为大背景。以尊重人文化倡导为前提在法制、契约、诚信的底线，相互尊重和理解，共同品位生活...

2025-06-11 12.67KB 1 页 0 0 10玖币
催收物业管理费的方法

2025-06-11 221.84KB 5 页 0 0 10玖币
催收物业管理费的方法

催收物业管理费的方法一、催收物业管理费的方式：1、发“催收信息”；——一般是两周一次，参与内容：尊敬的业主，至**年**月您户已欠缴物业费***元，请尽快到物业管理处缴交，以免增加额外的滞纳金。多谢合作！****物业管理处。电话：*****2、电话催收；——先了解一下业主的欠费主要原因。要明确告诉业主欠费的金额，并追问业主可以确定几时过来交。3发“催收单”；——寄信或贴住户门口或梯口。（另附内容）4、上门沟通——先了解一下业主的欠费主要原因。然后才上门沟通。（计划一下业主有可能问的问题，并准备好如何回答与解释。）5、法律途径；——经以上四种方式不见效且欠费金额超5千元或一年的，可以考虑发“律师...

2025-06-11 15.49KB 5 页 0 0 10玖币

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