绩效考核专员绩效考核表
2025-08-19
4
0
11.67KB
1 页
10玖币
侵权投诉
人力资源经理岗位绩效考核表
项目 序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数
1 100% 12
2 12
3 10
4 10
5 及时、质量高、效率高 6
1 遵章守纪 能认真执行各项规章制度 6
2 严格按政策与原则办事 7
3 责任感 责任感很强 6
4 团队精神 6
1 协调力 6
2 沟通能力 6
3 把握政策能力 6
4 执行力 7
总计考核得分
被考核人确认： 考核人确认：
岗位：绩效考核专员 被考核人: 考核日期： 年 月
KPI（50
％）
绩效考核计划
按时完成率
绩效评估报告
提交及时性 于考核结束后___日内提交
考核数据的准
确性
每项数据都有来源，是客
观、准确的
考核文件资料
管理的规范性
资料及时归档，管理规范
，可追溯
事务性工作完
成情况
工作态度
（25%）
政策性与原则
性
积极协调其他部门和同事
共同达成工作目标
工作能力
（25%）
与上下级、平级及与外部
培训机构、内部培训讲师
保持良好关系
能与各方就培训工作交换
意见，最终达成共识
把握人力资源管理工作不
偏离国家政策有关薪酬的
法律法规，酒店的薪酬政
策、薪酬制度
有效贯彻落实国家相关政
策、法规，酒店的薪酬政
策、薪酬制度
摘要：
展开>>
收起<<
人力资源经理岗位绩效考核表项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数1100%122123104105及时、质量高、效率高61遵章守纪能认真执行各项规章制度62严格按政策与原则办事73责任感责任感很强64团队精神61协调力62沟通能力63把握政策能力64执行力7总计考核得分被考核人确认：考核人确认：岗位：绩效考核专员被考核人:考核日期：年月KPI（50％）绩效考核计划按时完成率绩效评估报告提交及时性于考核结束后___日内提交考核数据的准确性每项数据都有来源，是客观、准确的考核文件资料管理的规范性资料及时归档，管理规范，可追溯事务性工作完成情况工作态度（25%）政策性与原则性积极协调其他部门和...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
【词汇变形总汇】2025高考词汇变形总汇 - 教师版VIP免费
2024-12-06 6 -
【超简37页】新课标高考英语考纲3500词汇VIP免费
2024-12-06 17 -
《高考英语3500词详解》（WORD版）VIP免费
2024-12-06 31 -
《高考英语3500词详解》VIP免费
2024-12-06 28 -
高中英语-[教师版]80天通关高考3500词汇VIP免费
2024-12-06 33 -
高中人教选修7课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 14 -
高中人教选修7课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 38 -
高中人教必修4课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 26 -
高中人教必修4课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 57 -
高考英语核心高频688词汇VIP免费
2024-12-06 33
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：1 页
大小：11.67KB
格式：XLSX
时间：2025-08-19
相关内容
-
山东省泰安市2025届高三四模检测历史答案
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
山东省临沂市普通高中学业水平等级考试模拟试题地理答案
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
山东省临沂市2025届高三上学期教学质量检测考试暨期中考试（九五联考）数学答案
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
山东省九五高中协作体2025高三年级质量检测（九五联考）语文答案
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
山东省九五高中协作体2025高三年级质量检测（九五联考）数学
分类：中学教育
时间：2026-03-20
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
渝公网安备50010702506394
