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股权融资案例

案例一绩优蓝筹航母：长江电力改制发行上市随着2003年以来三峡工程水库下闸蓄水、永久船闸通航、首台机组正式并网发电的如期实现，中国长江三峡工程开发总公司的建设者们奋斗十年，终使世纪梦想变为生动现实。十年建设，三峡工程防洪、发电、航运的三大效益初步发挥，开始进入收获的季节。三峡总公司也在建设三峡的过程中不断探索，由三峡工程业主到国有投资主体，从项目开发到资本运营，走出了一条特大型国有企业股份制改造的成功之路。2003年11月13日，其控股子公司中国长江电力股份有限公司发布《上市公告书》，公开向社会发行23．26亿股，募集资金近100亿元，全部用于收购三峡工程首批投产的4台发电机组。举世瞩目的三峡...

2025-06-12 69.5KB 14 页 0 0 10玖币
股权认购协议书

股权认购协议书甲方：有限公司乙方：，身份证号码：在自愿、平等、互利的基础上，经甲乙双方友好协商，就乙方认购甲方增资扩股股份，根据有关法律，特制定本协议，以供双方共同遵守。鉴于：1、甲方　　有限公司是符合《公司法》及相关法律法规成立的，具有合法经营资格的企业法人，注册资本万元。2、根据甲方　年　月第一次股东会议审议通过的《关于有限公司增加注册资本的决议》，决定本次增资万元扩股总额为万元，本次增资完成后，甲方注册资本为万元，公司股本总额达到万股。3、乙方已对甲方进行了考察和了解，自愿按照本协议规定条款和条件认购新增股本。第一条、认购及投资目的：甲、乙双方同意以发挥各自的优势资源为基础，建立全方位、...

2025-06-12 31.5KB 3 页 0 0 10玖币
股权认购合同

股权认购合同甲方：____________________乙方：______________________公司名称：________________公司名称：__________________公民身份号码：_____________公民身份号码：_______________住址：____________________住址：______________________甲、乙双方根据中华人民共和国法律、法规的规定，在自愿、平等、互利的基础上，经甲、乙双方友好协商，就乙方认购甲方持有“深圳9351企业发展有限公司”股份（下称“公司股份”）相关事宜特制定本协议，以供双方共同遵守。一、公司股份的...

2025-06-12 127KB 2 页 0 0 10玖币
股权确认纠纷案

　　郭彬与昆明西山土地房屋开发经营（集团）有限公司股权确认纠纷上诉案云南省高级人民法院民事判决书上诉人（原审原告）郭彬。　　　　委托代理人孙翔、赵光顺，云南北川律师事务所律师，特别授权代理。　　　　被上诉人（原审被告）昆明西山土地房屋开发经营（集团）有限公司，　　　　法定代表人邱永，该公司董事长。　　　　委托代理人谢同春、何云祥，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。　　　　原审第三人昆明西山土地房屋开发经营有限公司工会委员会，　　　　法定代表人李素萍，该工会委员会主席。　　　　委托代理人何云祥，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。　　　　原审第三人邱永。　　　　委托代理人何云祥，云南震序律...

2025-06-12 30KB 5 页 0 0 10玖币
股权期权激励计划协议书

广东泓桦生物材料有限公司员工股权期权激励计划协议书(草案)甲方（原始股东姓名或名称）：　　乙方（员工姓名）：　　身份证件号码：　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：　　第一条甲方及公司基本状况　　甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在...

2025-06-12 26KB 3 页 0 0 10玖币
股权期权激励合同

股权期权激励合同甲方：乙方：法定代表人：身份证号：联系电话：联系电话：本协议中，乙方必须为甲方员工。鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将来的贡献，为了激励乙方更好的全身心投入工作，也为了使甲、乙双方合作进一步提高公司经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以公司股份期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下内容的协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股权：指张家口市际源路桥工程有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币叁仟万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。2.股份期权：指张家口市际源路桥工程有限公司对内名...

2025-06-12 18.03KB 5 页 0 0 10玖币
股权期权激励(世捷咨询)

2025-06-12 2.6MB 63 页 0 0 10玖币
股权纠纷案之一

北京市海淀区人民法院民事判决书海民初字第10807号原告（反诉被告）于淑卿，女，汉族，1964年4月16日出生，北京银河信控科技有限公司总经理，住北京市朝阳区中灿一区1号114号。被告（反诉原告）李涌，男，汉族，1968年11月29日出生，北京鑫缘城爱心信息咨询有限公司总经理，住北京市海淀区北下关卫生部宿舍1号刘102号。委托代理人韩效亮，男，北京市正海律师事务所律师原告于淑卿与被告李涌股权转让纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员李春梅独任审判，公开开庭进行了审理。原告于淑卿，被告李涌的委托代理人韩效亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告于淑卿诉称：2002年10月10日，我与李涌签订一份合...

2025-06-12 35.5KB 3 页 0 0 10玖币
股权结构与激励如何设计并执行？

【股权结构设计】在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。一、股权比例、公司管理、公司决策股权是一种基于投资而产生的所有权。公司管理权来源于股权或基于股权的授权。公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模。股东只要有投资，就会产生一定的决策权利，差别在于决策参与程度和影响力。二、控股股东取得决策权的股东是法律上的控股股东。取得控股股东的方式有两种：一是直接实际出资达百分之五十以上;二是直接实际出资没有达到百分之五十，但股权比例最大，再通过吸收关联...

2025-06-12 37KB 2 页 0 0 10玖币
股权结构与激励如何设计并执行

【股权结构设计】在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。一、股权比例、公司管理、公司决策股权是一种基于投资而产生的所有权。公司管理权来源于股权或基于股权的授权。公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模。股东只要有投资，就会产生一定的决策权利，差别在于决策参与程度和影响力。二、控股股东取得决策权的股东是法律上的控股股东。取得控股股东的方式有两种：一是直接实际出资达百分之五十以上;二是直接实际出资没有达到百分之五十，但股权比例最大，再通过吸收关联...

2025-06-12 38.85KB 15 页 0 0 10玖币
股权结构设计与公司控制权

股权结构设计与公司控制权中国社会科学院法学研究所谢鸿飞目录专题一股权结构设计（一）股权结构设计与公司治理（二）股权结构设计中的特殊问题（三）股权结构设计的实务意义专题二公司控制权的机理与运用（一）公司控制权与公司治理（二）获得公司控制权的两种方式专题一股权结构设计1、高度集中型的股权结构绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权；在大部分东亚国家（地区），公司股权集中在家族手中，公司治理模式因而也是家族控制型。控制性家族一般普遍地参与公司的经营管理和投资决策，形成家族控制股东“剥削”中小股东的现象。东亚地区除日本家族控制企业所占比重较少之外，在韩国，家族操控了企业总数的48...

2025-06-12 305.5KB 39 页 0 0 10玖币
股权结构设计内容

股权结构设计一、公司类型的选择设立新公司首先要确定公司的类型，在中国公司分为有限责任公司和股份有限公司两种。有限责任公司和股份有限公司的区别在与：1.两种公司的成立条件不同。有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要求。2.两种公司的募集资金方式不同。有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，股份有限公司可以向社会公开募集资金；3.两种公司的股份转让难易程度不同。在有限责任公司中，股东转让自己的出资有严格的要求，受到的限制较多，比较困难；在股份有限公司中，股东转让自己的股份比较自由，不象有限责任公司那样困难。4.两种公司的股权证明形...

2025-06-12 23.27KB 7 页 0 0 10玖币
股权结构设计、股权激励设计和执行八步

股权结构设计、股权激励设计和执行八步【股权结构设计】在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。一、股权比例、公司管理、公司决策股权是一种基于投资而产生的所有权。公司管理权来源于股权或基于股权的授权。公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模。股东只要有投资，就会产生一定的决策权利，差别在于决策参与程度和影响力。二、控股股东取得决策权的股东是法律上的控股股东。取得控股股东的方式有两种：一是直接实际出资达百分之五十以上；二是直接实际出资没有达到百分之...

2025-06-12 187.5KB 8 页 0 0 10玖币
股权架构设计案例-

民营企业的股权架构设计文/张金宝当企业发展到一定规模时，企业需要做股权架构的重新梳理，否则就会存在诸多的问题，如造成多交个人所得税、资金转移通道难以打通等问题。一、走一步看一步的股权结构模式股权方面，民营企业最常见的情况就是随着企业的发展与壮大，根据需要逐步增加公司、注册新公司。并且绝大多数企业都是用自然人（如老板、老板娘或者老板的亲戚熟人）当股东，很少用法人企业当股东。案例-某企业集团的扩张路线图广东某企业成立了21周年，主营业务为家具生产制造与商业地产。下属有GH家居开发股份有限公司、年营业额1亿左右的家具制造公司、年营业额2000-3000万木工制板等，共21家企业。最早90年代一直是生...

2025-06-12 2.47MB 7 页 0 0 10玖币
股权激励制度探析

如何打造“金手铐”——股权激励制度探析　建立健全行之有效的激励约束机制，充分发挥员工和经营者的主动性和创造性，启动凝聚在个人身上的资源，是企业发展绕不开的话题。1993年，被形象地比喻作“金手铐”的股票期权制度引入我国，目前，国内已有80家左右上市公司开展了这项股权激励机制的实践。　　然而，实施员工持股计划，离不开企业完善的法人治理结构和绩效评价体系，离不开外部相对有效的资本市场和相对成熟的经理人市场，更离不开相关政策与实施细则的扶持与规范。鉴于目前上述条件尚不成熟，各地在探索中出现了急于求成的迹象。今天，我们摘发亚商企业咨询股份有限公司副总经理吴叔平首都经济发展研究所副所长辛向阳博士的署名文...

2025-06-12 18KB 3 页 0 0 10玖币
股权激励与应用

2025-06-12 343.59KB 4 页 0 0 10玖币
股权激励与股权结构设计

股权激励与股权结构设计梧桐树下整理）模块一：股权激励概论什么是股权激励股权激励的理论支持股权激励的智慧股权激励的原则、价值与风险股权激励所涉及的法律法规模块二：股权激励的三种模式现股模式期股模式虚拟股模式股权激励模式的结合模块三：股权激励方案设计的六大要素持股对象——定人股权价格——定价持股数量——定量持股条件——定条件持股时间——定时间股份来源和资金来源——定来源模块四：股权管理公司员工持股的管理机构可以授予股权的资格条件认购办法和入股价格股权的转让、中止和取消条件及方式公司及持股员工各自的权利和义务模块五：股权激励方案设计与案例研讨股权激励实施的五个阶段准备阶段的主要内容尽职调查主要内容股...

2025-06-12 1.37MB 130 页 0 0 10玖币
股权激励协议书(员工干股激励)

股权激励协议书甲方：XXX全体股东地址：法定代表人：联系电话：乙方：某某某，身份证号：地址：联系电话：乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权2.股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XXX万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。3．虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚...

2025-06-12 18.5KB 3 页 0 0 10玖币
股权激励协议书(干股激励)

股权激励协议书甲方：XXX全体股东地址：法定代表人：联系电话：乙方：某某某，身份证号：地址：联系电话：乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权2.股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XXX万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。3．虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚...

2025-06-12 18.5KB 3 页 0 0 10玖币
股权激励相关案例汇总

股权激励相关案例汇总一、股权激励通常模式（一）股票期权股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购买公司一定数量的股票(此过程称为行权)，也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让。股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，该报酬能否取得完全取决于以经理人为首的相关人员能否通过努力实现公司的激励目标(股价超过行权价)。在行权期内，如果股价高于行权价，激励对象可以通过行权获得市场价与行权价格差带来的收益，否则。将放弃行权。目前，清华同方、中兴科技等实行该种激励模式。1.优点(1)将经营者的...

2025-06-12 26.52KB 12 页 0 0 10玖币

共644页/12878条

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