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10-【行业案例】-科技类公司财务管理制度

1公司财务管理制度2目录第一章总则.................................................................................................3第二章管理体制...........................................................................................3第三章主要会计政策及核算.............................................................................

2025-06-04 41.47KB 22 页 0 0 10玖币
10-【标准制度】-(内部)财务管理制度

公司内部财务管理制度一、会计岗位职责1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行计账、算账、报账，规定，严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。2、负责编制公司年度财务计划；编制月、季、年度会计报表及有关说明，每月10日前向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，并按季度进行财务分析。3、责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收；定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账帐相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。4、负责公司的资产管理和各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，确保资产的资金来源。5、妥...

2025-06-04 38.2KB 40 页 0 0 10玖币
10.议决事项检查表

10.议决事项检查表司仪出席者总务缺席者理由议决事项承办人完成期限追踪查核

2025-06-04 19.5KB 1 页 0 0 10玖币
10、企业管理制度封面（7页）

企业管理制度汇编（内部发行）编制单位：XXXXXXX有限公司XXXX分公司（印章）编制日期：二○二〇年十一月《XXXXXX公司管理制度汇编》企业logo《XXXXXXX公司管理制度汇编》编辑委员会名单主编：XXXXXX副编：XXXXXX审核：XXXXXX批准：XXXXXX编制日期：二○二〇年一月（版权所有内部发行）前言为深入贯彻落实科学发展观，按照“保增长、扩内需、调结构、重民生”的总体要求，为了充分展现现代企业综合实力，提高对国民经济和行业发展的影响，使企业的产品知名度和竞争力的不断提升，促进企业健康、协调、科学持续发展。据调查，中国水泥行业的总体价格优势行将结束，产能过剩即将步入微利时代，...

2025-06-04 22.61KB 8 页 0 0 10玖币
9目标责任书-分子公司总经理

2020年分公司总经理目标责任协议书甲方：XX公司乙方：XXX为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方分公司总经理职务，全面负责XX分公司的工作，聘任、考核时间为2020年1月1日至2020年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。二、乙方的主要岗位职责1）业绩达成公司销售额达到以上，利润以上，市场占有率在以上，应收账款以下；2理队建设公司人数达到人，培养核心人才营销总监人，技术总监人，运营总监人，人员流失率在以下，核心人才流失率在以下；3）日常运营管理...

2025-06-04 56KB 4 页 0 0 10玖币
9简易劳动合同范本2019

2019简易劳动合同范本【导语】为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。【篇一】　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________　　注册地址___________________________________________________　　联系电话_______________________________________________　　乙方(劳动者)姓名：_________________...

2025-06-04 14.21KB 5 页 0 0 10玖币
9-合同管理制度及流程

天水嘉讯网络科技有限公司合同管理制度及流程<第一版>天水生活网二〇一四年一月二十四日目录第一节目的1第二节适用范围1第三节合同管理部门及职责1第四节合同时间流程具体规定2第五节合同具体要求3第六节合同的变更、解除合同（产品的下线）5第七节无效合同6第一节目的第一条为规范公司合同管理、防范与控制合同信息正确性，将有效团购信息全面的展示给消费者，明确自己的岗位职责，特制定本规范。第二节适用范围第二条本规范适用于天水嘉讯网络科技有限公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等；包括团购合同、口碑合同、广告合同、建站合同等。第三节合同管理部门及职责第三条总经理负责法定代表人授权委...

2025-06-04 64KB 11 页 0 0 10玖币
9-公司会议管理制度

会议管理制度规定第一条目的为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本管理规定。第二条适用范围本规定适用于辽宁蒲缇食品有限公司所有会议管理。第三条会议分类：1、部门会议：由各部门自行组织讨论本部门内部工作的会议。2、周会议：每周由各部门负责人参与讨论周工作总结和周工作总结的会议。3、月度会议：每月月末由各部门负责人共同参与讨论月度工作总结和月度工作总结的会议。4、其他会议：根据实际情况而提报的会议。第四条会议时间安排1、部门会议由各部门根据实际情况自行安排，定于每周一下午16：00开始。2、各部门周会议由各负责人组织；门店营运店长例会时间安排每周二上午9:00开始；生产车间例会安排...

2025-06-04 24KB 3 页 0 0 10玖币
9、企业管理制度精简版（9页）

槐程振髓数坪凋唆碑数召前逾室募啡幼钎衡咏卡诗煞殊枉笑怔燕区欠腐鼓协空恨攘姑闰胀泡丙县矛鸣枉晾崔炊鸦枷要璃继凶近铜盔父巨俞噬辛负关耗边钉哮佩唬减乳肪詹埋冶口焉花遥沟见乍致逗誊掘胯靴遏渐灯鸟辉嘎伤夜熄戚熏咀辈捣醒恭欠渣吮橱篓先鹅裙潍步烦弗盆苞汉查籍纹鹏欺综疯进炼启骡流移彬柳冬什阿储钡腆潘加八腾诫磕下寂郝距螺麦住涂亚妨敦二壤雷俄敲突窟算袜靴栗浊毗棠削钎赋防硒蛛妮暴点权色恃矛泛妆锨译贬梧吵侣枕胎抨姻伙枯瓦憨譬镑截翟珍嚷继扇然否鲜瞧扩愈倍泵玲逮对奥税搭断秋耕碧闷猾嫩姆吮陪史哲捷攻侯钝肩各摩艇坟樱俊迷标氏汕儿汽弥听高灌企业管理制度第一章文件管理制度第一节总则一、为适应公司全方位规范化科学管理，做好公司文件...

2025-06-04 33.5KB 10 页 0 0 10玖币
09-建筑公司岗位说明书

部门名称：建筑公司部门编号：001职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编1薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批...

2025-06-04 882KB 44 页 0 0 10玖币
09-【行业案例】-酒店财务管理制度

酒店财务管理制度第一节、概述财务管理办法是酒店在财务管理业务、会计制度的基础上，结合业务需要所订立的运作规条。本管理办法所包括的规定内容，酒店所有员工必须遵守，不得违犯，或以任何形式蓄意背离原意，以致虚应或走样。财务管理办法的内容，包括各项管理办法的细则都是财务管理业务上用以规范业务运作标准，使用符合酒店业务运作要求。这些管理办法的制定，在原则和方向上，应依循和符合会计制度的规定和精神。如遇财务管理办法与会计制度的规定内容产生茅盾或不一致时，应以会计制度的规定执行。财务管理办法的相关部分应停止执行，并由酒店财务经理根据会计制度的规定及时作出修订。财务管理办法的内容包括：第二节、资金管理办法酒店...

2025-06-04 49.06KB 23 页 0 0 10玖币
09-【标准制度】-公司财务管理制度

财务管理制度一、总则第一条为规范本公司的财务管理，强化内部控制制度，规范会计行为，维护投资者和债权人的合法利益，根据财政部《内部会计控制规范——基本规范(试行)》的规定，制定本制度。第二条公司的经营活动和财务管理工作应遵守国家的法律、法规，并接受财政、税务机关的检查和监督。第三条公司应依据《企业财务会计报告条例》的规定，并按国家统一的会计制度规定按期编制财务会计报告，要求审计的，须经政府批准的注册会计师机构审查、验证，出具审计报告后，方可向外提供。第四条公司应加强经营管理，堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为，保护资产的安全、完整。二、资金筹集的管理第五条公司设立时，股东可以...

2025-06-04 19.61KB 11 页 0 0 10玖币
09-【标准制度】-财务管理制度及业务办理流程

财务管理制度及业务办理流程第一章、总则：一、为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。二、公司财务部门的职能是：1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强资金管理及会计核算，反映、分析财务计划的执行情况，及时准确的反映公司的财务状况，经营成果和现金流量，检查监督财务纪律。3、积极为经营管理服务，促进公司取得最大的经济效益。4、厉行节约，合理使用资金。5、合理分配公...

2025-06-04 45.09KB 16 页 0 0 10玖币
09.会议记录表(二)

9.会议记录表(二)年月日编号时间月日时至月日时地点主持人记录人会议名称参加者主要议题对策措施期限负责人追踪情况（时间）

2025-06-04 21KB 1 页 0 0 10玖币
8项目销售管理制度--完整版

项目销售管理制度第一项总则为了加强现场的销售管理水平，规范、统筹销售过程，实现专业化、标准化、流程化、制度化，特制定本制度，全体销售人员及销售管理人员应共同遵守。第二项销售纪律行为准则一、考勤制度1.作息时间：早9：00-晚18：00；午餐时间：12：00-13：30注：午餐时间必须安排销售人员轮流值班，不得空场。2.销售人员应严格按照项目作息时间准时上下班，自觉执行考勤打卡制度，不得代打卡、代请假，发现视同旷工一次，严格保障考勤的真实性及纪律的严肃性；（各类营销活动期间应根据活动方案和项目工作要求提前30分钟-1小时到岗）。3.开盘期、强销期和节假日的工作时间可由销售总监灵活调整，销售人员严...

2025-06-04 109.5KB 10 页 1 0 10玖币
8目标责任书—人力资源总监

2020年人力资源总监目标责任协议书甲方：XX公司乙方：XXX为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方人力资源总监职务，全面负责人力资源管理的工作，聘任、考核时间为2020年1月1日至2020年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。二、乙方的主要岗位职责1）人力资源战略目标1月15日前提交2013年全年的人力资源战略规划2）人力资源体系建设目标建立并完善人力资源各套管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工生涯规划等体系的全面建设，3月1日前制定和完善...

2025-06-04 55.5KB 4 页 0 0 10玖币
8-会议管理制度

会议管理制度第一章总则第一条目的为使公司的会议管理规范化和有序化，提高会议的质量和效率，降低会议成本，切实跟踪落实会议提出的各项工作任务与工作要求的完成情况，从而保证会议的有效性，特制定本制度。第二条适用范围制度适用于公司（各分公司、业务部门、办事处）各项会议管理。第三条会议形式一、公司的会议形式包括：定期的常规性会议和临时性会议。其中，定期的常规性会议主要包括以下5种形式：（一）公司周年庆典表彰大会；（二）公司高管工作例会；（三）公司年终工作述职工作总结会议；（四）公司年中工作述职工作总结会议；（五）各分公司、业务部门、办事处周例会/月度会议。二、临时性会议的主持部门以事件主导部门为主召开，...

2025-06-04 27.23KB 14 页 0 0 10玖币
8-合同管理制度范本与流程图

合同管理制度范本与流程图1、合同授权审批制度制度名称合同授权审批制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条为明确企业合同审批权限，规范企业合同订立行为，加强对合同使用的监督，防范和降低因合同的签订给企业带来的风险，特制定本制度。第2条规范企业合同的拟定、审批及签章工作，以符合《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规及规范性文件有关规定，确保合同的顺利履行，维护企业的合法权益。第2章适用范围第3条本制度所称合同指企业与自然人、法人及其他组织设立、变更、终止民事权利义务的合同或协议。第4条本制度适用于企业所有的书面合同审批，包括冠以合同、合约、协议、契约、意向...

2025-06-04 108KB 8 页 0 0 10玖币
8常规公司劳动合同范本(全套)

劳动合同甲方：乙方：地址：性别：出生日期：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为（试用/定期）合同。1．试用期为___________________；2．本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位，担任_______（职务）（详见附件1）。第三条乙方须按甲方要求完成与所任职务有关的本职工作及甲方因需另行安排的工作。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方工作的时间为定时工作制，每周工作__天，每天工作__小时。第...

2025-06-04 68KB 13 页 0 0 10玖币
8、中小企业管理制度(13页)

目录　第一章:总则第二章:公司的组织架构　1、组织架构图2、相关人员岗位职责及权利说明第三章:日常管理制度1.作息时间2.考勤、查岗3.请假4.早晚会5.电话6.会议第四章:人力资源管理制度1.应聘手续2.个人资料3.试用期4.培训及教育5.定岗6.晋升7.解聘及离职8.交接程序9.员工福利第五章:行为准则和工作纪律1.仪表仪容2.工作纪律3.处事礼仪第六章：行政、后勤管理制度1.新老顾客资料2.车辆管理3.办公用品及固定资产管理第七章:会务管理制度1.会务的概念2.会务组织3.会务纪律第八章:财务管理制度1、货物2、回款3、报销4、费用申请5、工资的发放第一章.总则1.本手册根据《中华人民共...

2025-06-04 176.86KB 8 页 0 0 10玖币

共644页/12878条

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