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岗位面试题库合集-IT工程师面试题-IT系统分析员考题 v1-answer

IT系统分析员、软件开发员考题题库（V1.0）说明：选题个数可在9～11个间，答题时间80分钟～120分钟。版本号编制人员编制时间备注V1.0匡光政20XX年5月7日一、基础IT技术部分（每题8～10分）说明：1、2、3、4、5、14必选，6～13可选2或不选1、某集团下属单位共800名员工，分布在15个部门，要设计一个含部门、姓名、岗位、年龄、工资、部门领导6项内容的人员数据库系统，请用ER图作一数据规划。Answer:ER图如下:2、请编一带循环条件的程序，可分部门遍历上例中的每一条记录。Answer:Declarecursorcur_DepartmentSelectDeptcodefro...

2024-12-15 295.61KB 10 页 4 0 5玖币
岗位面试题库合集-IT工程师面试题-JAVA-SSH面试题

Java---SSH(MVC)1.谈谈你mvc的理解MVC是Model—View—Controler的简称。即模型—视图—控制器。MVC是一种设计模式，它强制性的把应用程序的输入、处理和输出分开。MVC中的模型、视图、控制器它们分别担负着不同的任务。视图:视图是用户看到并与之交互的界面。视图向用户显示相关的数据，并接受用户的输入。视图不进行任何业务逻辑处理。模型:模型表示业务数据和业务处理。相当于JavaBean。一个模型能为多个视图提供数据。这提高了应用程序的重用性控制器:当用户单击Web页面中的提交按钮时,控制器接受请求并调用相应的模型去处理请求。然后根据处理的结果调用相应的视图来显示处理...

2024-12-15 149.05KB 17 页 3 0 5玖币
岗位面试题库合集-IT工程师面试题-华为瑞星360等公司软件测试工程师面试题

华为软件测试工程师面试题Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？答:七层结构从上到下依次是：7应用层;6表示层;5会话层;4传输层;3网络层;2数据链路层;1物理层五层结构是5应用层;4运输层;3网络层;2链路层;1物理层。Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？TCP与UDP呢？答:UDP，TCP在传输层，IP在网络层，TCP/IP是英文TransmissionControlProtocol/InternetProtocol的缩写，意思是"传输控制协议/网际协议"。TCP/IP协议组之所以流行，部分原因是因为它可以用在各种各样的信道...

2024-12-15 73.5KB 14 页 6 0 5玖币
岗位面试题库合集-公务员面试题-公务员面试常见问题解答及回答技巧(精华版)

流程篇1、面试一般都包括哪几个环节、步骤？【答】从大的方面讲，可以分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。2、您能否把这几道程序详细介绍一下？【答】关于这个问题，有一本书叫《公务员面试实用指南》，是齐绍平先生编著的，里面介绍的很全面、很具体。我估计他也是圈内人。建议你们好好看一下。这里我简要重复一下。第一，抽签确定顺序。具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。第二，进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场...

2024-12-15 72KB 13 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-国家级《企业管理人才测评题库与答案》（全集）-2-基本工作能力测验

基本工作能力测试基本工作能力测试((题册题册))指导语：指导语：本套测试由五部分共本套测试由五部分共5050道测题组成。请按照测题之前道测题组成。请按照测题之前的指导语答完所有测题。测验时间共计的指导语答完所有测题。测验时间共计100100分钟！分钟！在本题册上所作的任何回答将不予计分，请按照要求在本题册上所作的任何回答将不予计分，请按照要求在答题卡上答题。谢谢合作！在答题卡上答题。谢谢合作！开始答题之前，请您先在封面上填写您的个人信息开始答题之前，请您先在封面上填写您的个人信息!!编号________________姓　名________________性　别________________...

2024-12-15 965.87KB 18 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-结构化面试题库（上）

1【结构化面试题库】上一、假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速让他们对团队产生认同感，增加团队的凝聚力？你可以结合自己的经历具体谈一谈。评价要素：组织建设人际合作答题参考思路：1、统一思想认识，增强成员的认同感；2、尽量提供可能多的时间、机会、让团队内成员相互认识、相互熟悉；3、选择与团队成员水平相当的任务，通过顺利完成任务增加成员的荣誉感和归属感；4、因为你本人在这些成员中的威信并没有树立，采用民主的方式上级；5、在奖惩上采取公平的制度。评分参与标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。1、对于参加团队凝聚力认识的深刻性2、采...

2024-12-15 31.17KB 11 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-结构化面试题库（下）

1【结构化面试题库】下三十一、请结合你过去的经验，谈谈你应聘该职位的优势和劣势有哪些？并请你谈谈自己在新工作岗位上可能遇到的困难与挑战？评价要素：工作思路与内容知识经验逻辑思维答题参考思路：1、对自己优缺点的分析；2、对所应聘岗位的认识；3、对个人特点与所在岗位间联系的认识；4、对个人未来工作的展望。评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。1、对自己优缺点评价分析的深刻和客观程度；2、实事求是、诚实程度；3、个人特点与岗位的匹配程度；4、工作展望的创新性和求实性。三十二、假如你的一位下属认为问题有些偏激，在工作中常提出一些片面的理由，阻碍了你的工作。但此人很有责任心，...

2024-12-15 31.25KB 12 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-联通笔试题

联通笔试题一般能力倾向测验　题量：100道　时间：120分钟1 第一部分数学运用能力一、数字推理（1-5题）下列数列中都缺少一项，请你选出你认为最符合数列排列规律的一项。2,8,32,128,（） A 256 B 169 C 512 D 6262 119,83,36,47,（） A -37 B -11 C 11 D 373 3,10,21,36,55,（） A 67 B 76 C 78 D 814 2,5,10,17,（） A 19 B 26 C 29 D 335 40，3，35，6，30，9，（），12，20，（） ...

2024-12-15 114.5KB 14 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-人才测评笔试题

人才测评笔试题试题一：人际交往能力人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。其首要功能是传达信息，然后根据这些信息随时对自己的生活、工作和学习进行调整和改善，从而以更加和谐的状态去适应社会的要求。与此同时，个体也在对社会施加影响，通过人际交往而将自己的态度。意见、知识、经验等信息传播给他人，从而对他人产生一定的影响。因此，人们之间的互相协调、融合理解都通过交往而达到统一。人际交往能力是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力，即一种愉快地调整与周围环境关系的能力。各种职业都需要从业人员有一定的人际交往能力，至于教师、管理人员、外交人员、推销员、采购员、服务员、...

2024-12-15 143KB 14 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-销售人员笔试试题

一、销售人员笔试试题文案名称××公司销售人员笔试试题受控状态编制部门一、选择题1—13题为单选题，14—15为多选题。1．2、4、6、8、（A）A．10B．11C．12D．142．找出不同类的一项（B）A．铁锅B．米饭C．勺子D．盘子3．一个西瓜切三刀最多能切成（C）块A．4B．6C．8D．164．现要在马路的一侧种树，马路长50米，每隔5米种一棵树，那么请问，一共需要种植（D）棵树A．8B．9C．10D．115．组合策略（4P）不包含哪一项（A）A．广告策略B．价格策略C．渠道策略D．促销策略6．企业只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求，这种战略是...

2024-12-15 58.08KB 16 页 2 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-招聘笔试测试题

制度名招聘笔试测试题电子文件编码页码6-1员工性格测验试题人的气质与性格的不同，关系到工作效率的不同，甚至影响个人成才。在某些职业中，如飞行员、运动员、教师等对气质和性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事该类职业。瑞士心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格。当前，许多人格心理学家都把内向和外向看做是人格的重要特质或维度。实践证明，荣格的内向/外向人格测验能够比较准确地测定人员的基本性格。本公司为加强员工性格测评的力度，决定实施该项人格测验。下面是问题举例：能花功夫做较为麻烦的事吗?..................是?(否)经常留心注意细微小...

2024-12-15 42KB 11 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-其它岗位面试题-06-项目经理面试指南

项目经理面试指南问题一：工期和工作量之间的差异是什么？答案：工期是商业/日历上的天数，与人数和工作量无关。工作量是与日历天数无关的人的工作。例如：一天的工作量对于一个只花50%在时间在上面的人不定来说，他的工期就是两天。如果两个人全职工作，工期是1天，而工作量是两个工作日。问题二：怎样和为什么要在编制项目计划时考虑项目各部分的依赖关系？答案：根据使用的软件包，依赖关系可以通过将任务及其后续任务的标识符进行关联来表示。依赖关系说明了任务之间关联/关列的要求。依赖关系可以是反指在另一个任务能开始之前有一个任问须完成。例如，逻辑模型必须在物理模型前完成。但测试并不是要在的有编程工作完成之后才开始，如...

2024-12-15 43.55KB 10 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-素质能力面试题库-HR经理面试问题样例大全

HR经理面试问题样例大全（30余种常见能力考查）目录影响他人的能力.............................................................................................................................................................2客户服务类工作.........................................................................................................

2024-12-15 101.6KB 15 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-通用面试题库-01-面试题库

面试题库知识技能类（专业类）您认为此工作岗位应当具备哪些素质？（测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。）请谈谈你对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？（考察应聘者的专业功底）您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？（考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的）您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？（通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异）能力类：语言表达力语言表达力的考察是通过对语言的逻辑性、感染力、影响力、清晰度、准确性、音调、音量、节奏等...

2024-12-15 38.19KB 10 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-通用面试题库-05-常用面试问题

一、应试者个人概况一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：1请介绍一下你的家庭状况。2你的籍贯在哪里?3现在你住在哪里?4你父母分别从事什么职业?5你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?6你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?7你有孩子吗?几岁了?8你现在的生活状况怎么样?9你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?对这...

2024-12-15 37KB 14 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-通用面试题库-11-经典面试70问与回答

面试70问经典回答1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友...

2024-12-15 57.5KB 15 页 2 0 5玖币
岗位面试题库合集-通用面试题库-12-综合能力面试题库

面试题库★一定要记住：STAR原则：★Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)（一）思维能力1、你工作中遇到的最困难的问题是什么？●当时的背景是怎样的？●面对这个困难时你是如何考虑的？这个困难是如何解决的？●最后的结果如何？2、请描述这样一个工作经历，你承担了一个工作任务，它比较复杂且涉及的因素比较多。●当时是怎样一个背景？●你是如何分析这个问题的？●你的解决方案是什么？●最后的结果如何？3、有时一些问题是无法解决的，请描述你的一个实际工作实例●当时的背景如何？●你认为这个问题的本质是什么？●你采取了什么解决措施？●最后结果如何？●如果今天让你处...

2024-12-15 75.5KB 14 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-通用面试题库-13-通用能力测评笔试题

人才测评笔试题试题一：人际交往能力人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。其首要功能是传达信息，然后根据这些信息随时对自己的生活、工作和学习进行调整和改善，从而以更加和谐的状态去适应社会的要求。与此同时，个体也在对社会施加影响，通过人际交往而将自己的态度。意见、知识、经验等信息传播给他人，从而对他人产生一定的影响。因此，人们之间的互相协调、融合理解都通过交往而达到统一。人际交往能力是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力，即一种愉快地调整与周围环境关系的能力。各种职业都需要从业人员有一定的人际交往能力，至于教师、管理人员、外交人员、推销员、采购员、服务员、...

2024-12-15 124.5KB 13 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-通用面试题库-200个名企的面试题详解(微软+谷歌+联合利华)

各大名企的笔试面试题面试经典题1、我们为什么要雇请你呢？2、你认为自己最大的弱点是什么？3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？6、你能为我们公司带来什么呢？7、最能概括你自己的三个词是什么？8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）9、你对加班有什么看法？10、你对我公司有什么认识？11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？12、除了工资，还有什么福利最吸引你？13、你参加过什么业余活动？14、你参加过义务活动吗？　15、你心目中的英雄是谁？16、你有什么问题吗？17、你过去的上级是个什么样的人？18、你为...

2024-12-15 97.47KB 17 页 2 0 5玖币
岗位面试题库合集-通用面试题库-HR经理常用的21个经典面试问题

21个经典面试问题回答思路面试过程中，应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的答案至关重要。本人从事人力资源工作8年多，面试过从普通员工到分公司总经理、集团总监、副总裁等各类职位的数千名求职者，经常向应聘者提出的问题有21个，现整理如下，希望能对各位求职者有所帮助。大家无需过分关注分析的细节，只要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”即可。问题01：“请你自我介绍一者思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、...

2024-12-15 62.66KB 14 页 1 0 5玖币

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