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催收公司薪酬调查资料(0125)

催收公司薪酬调查资料一、资料说明：(一)资料来源：1.百度部分薪酬资料；2.前程无忧部分薪酬资料；3.智联部分薪酬资料；4.面试者部分薪酬资料。二、催收公司整体佣金调查催收业务按单提成，佣金费率一般是10--20%，例如每年委托量1亿，则佣金为1000--2000万；三、催收公司整体运营成本调查(一)催收公司整体运营成本包括固定费用、提成和奖金费用等；(二)固定费用包括人员基本工资、绩效工资、五险一金、福利津贴办公费用等，一般占到20%左右，以1000万佣金为例，即200--250万左右；(三)提成和奖金费用包括佣金提成及年奖金等，一般占到20—30%左右，即200—250万左右；(四)总经理...

2025-06-24 49KB 2 页 0 0 10玖币
催收岗位职责

催收岗位职责催收岗位职责篇一：电催员岗位职责篇二：催收人员岗位职责催收人员岗位职责1、催收人员岗位职责1、主要通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络，提醒客户及时还款；2、协助银行和金融公司处理逾期账款的收回，维护银行客户的信用；3、以专业、规范的持续协助银行核实信用卡客户的准确信息。2、催收人员岗位职责1.针对逾期拖欠的客户，通过电话、外访等对欠款客户进行沟通，催收账款；2.负责逾期用户风险管理，保证公司外流资金安全；3.执行上级工作指令，完成本职工作；4.配合公司其它部门完成日常工作。3、催收人员岗位职责1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪...

2025-06-24 15.76KB 9 页 0 0 10玖币
从业人员在职训练资历表

从业人员在职培训资历表姓名:项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567891011121314151617181920

2025-06-24 42.5KB 1 页 0 0 10玖币
辞职申请表模版

1薪人薪事·HR新年资料大放送【第六辑】辞职申请表申请信息姓名部门岗位申请最后工作日年月日辞职理由签名：日期：所在部门主管意见：签名：日期：人力资源部意见：签名：日期：总经理（选填）意见：签名：日期：

2025-06-24 17.5KB 1 页 0 0 10玖币
春节元旦晚会流程策划

2011年年终总结大会暨2010年迎新春晚会流程(草稿)一，流程时间举办日期：12.31举办时间16：00-22：00为时6个小时举办地点:鸿兴酒家场所布置时间：自14：00-16：00结束。（责任人：程峰）以上桌次粉红色1-4为主桌，6桌为工作人员的桌次,共定12桌则,兰色小圈处为DJ位，紫色为红酒塔，红色为讲台。黄色位置为休息室和礼品放置地，蓝色区域为摄影机摆放位置。绿色部分为迎宾位，灰色为签到人员位。在会场布置时每桌上好茶水和碗蝶/酒杯，不要放小吃及其他任何道具，除主桌外其他桌不要放纸巾。每桌次安10人/桌打印名单放在桌上，30上午前将桌次图/名单/交通线路指引图/车辆安排表张贴公布到各...

2025-06-24 48KB 3 页 0 0 10玖币
春节-晚会-活动策划-创意互动小游戏

活动方案一、本次活动的形式与目的二、本次活动的时间、地点、参与者三、本次活动的流程及各项安排四、活动当天安排及晚会节目环节五、本次活动的预算六、本次活动的注意事项七、附表可选互动游戏一、本次活动的形式与目的活动目的：一、放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐的春节，通过晚会游戏促进员工间沟通交流，增强团队合作意识，体现我公司对员工的人文关怀二、通过邀请客户代表与村委参与本次晚会互动，深入交流，增进感情，展现我公司的企业文化活动形式：春节联欢晚会二、本次活动的时间、地点、参与者时间：2011年某天晚18时30分地点：***参与者：特邀嘉宾我公司领导及全体员工晚会特邀演员、组织服务人员三、本次活动的...

2025-06-24 49.5KB 8 页 0 0 10玖币
春节晚会的策划与统筹

春节晚会策划方案范本四篇春节晚会策划方案一：一、春节晚会活动主旨：放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐[de]春节二、活动内容：活动分两大版块（一）公司聚餐（二）内勤联欢会三、组织：四、时间：五、主持人：六、开场台词（由共同完成）七、地点：舞台（宽：；长：，面积）八、背景布置：所需物品：！背景红布（内容：钟式图标、晚会名称）！装饰灯光（旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯）！汽球、彩带、荧光棒！高性能组合家庭影院一套！高频度麦克风两支、无线话筒两支九、晚会其它物资准备：！茶水供应/啤酒、饮料！特色水果、糖果、花生、瓜子等！抽奖礼品！各种游戏道具（祥见具体游戏规则）十、艺术拍照艺术摄影：十一、晚会节目安...

2025-06-24 33KB 8 页 0 0 10玖币
春节晚会策划方案范本四篇

春节晚会策划方案范本四篇春节晚会策划方案一：一、春节晚会活动主旨：放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐[de]春节二、活动内容：活动分两大版块（一）公司聚餐（二）内勤联欢会三、组织：四、时间：五、主持人：六、开场台词（由共同完成）七、地点：舞台（宽：；长：，面积）八、背景布置：所需物品：！背景红布（内容：钟式图标、晚会名称）！装饰灯光（旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯）！汽球、彩带、荧光棒！高性能组合家庭影院一套！高频度麦克风两支、无线话筒两支九、晚会其它物资准备：！茶水供应/啤酒、饮料！特色水果、糖果、花生、瓜子等！抽奖礼品！各种游戏道具（祥见具体游戏规则）十、艺术拍照艺术摄影：十一、晚会节目安...

2025-06-24 46KB 8 页 0 0 10玖币
春节晚会策划方案

´º½ÚÍí»á²ß»®·½°¸³õ¸åÒ»¡¢»î¶¯Ä¿µÄÎª´ðÐ»È«¹«Ë¾Ô±¹¤Ò»ÄêÒÔÀ´¸¶³öµÄÐÁÇÚÅ¬Á¦ºÍ·á¸»Ô±¹¤Éú»î£¬ÇáÇáËÉËÉ¹ýÒ»¸öÏéºÍ¿ìÀÖµÄ´º½Ú¡£¶þ¡¢»î¶¯Ö÷ÌâÏàÔ¼ÌìÒÕÌ©Â¡-¡°»æÒÕ¡±¾«²ÊÈËÉú¡¢¹²´´¡°ÒÕÊõ¡±ÈËÉú¡¢ÌìÒÕÓëÄúÐ¯ÊÖ¡°ÒÕÉú¡±¡£Èý¡¢»î¶¯Ê±¼ä2015Äê2ÔÂ15ÈÕ19:00Ê±ËÄ¡¢»î¶¯µØµã¶«·½ÌìÒÕÌ©Â¡´ó¾Æµê¶þÂ¥¶à¹¦ÄÜÌüÎå¡¢»î¶¯¶ÔÏó¹«Ë¾Áìµ¼¡¢¸÷·Öµ...

2025-06-24 11.9KB 5 页 0 0 10玖币
春节加班补助申请书

春节加班补助申请书　　申请书一：　　各位股东：　　春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。　　当否　　请批示>　　20XX年1月16日　　申请书二：　　公司领导：　　因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为...

2025-06-24 21.5KB 2 页 0 0 10玖币
春节放假安排细则

1、1、目的为使员工根据自己实际情况合理安排春节假期，提早安排返乡订票时间，节前安心工作。2、适用范围安兴纸业（深圳）有限公司全体员工3、职责由人力资源部经理负责确定和提报春节放假值班工作安排，报至总经理批准后公布。4、内容根据公司实际生产情况，结合上年放假日期，确定放假时间长短和具体放假、开工时间。4.1放假时间：4.1.1工员、职员放假时间一般为年二十九至正月初八，共计10天。4.1.2公司主管级（即部门一级主管）放假时间除夕日至正月初六，共计7天。4.1.3于每年12月10日左右公布铁路部门发布的春节团体订票通知，各部门于三日之内报至人力资源部。4.2请假条件：4.2.1为保证春节期间公...

2025-06-24 33KB 1 页 0 0 10玖币
创业团队弹性考勤规定V(发行版)

****创业团队弹性考勤管理规定呈签拟制审核签批生效日期2016年07月01日一、总则1.公司以绩效考评结果为导向，考勤数据为参考，倡导工作目标责任制；2.考勤管理基于部门业务开展需要采取弹性工作制，前提是不影响部门正常工作的开展；3.弹性工作制给予员工自由灵活的出勤机制，同时需要部门管理人员适时调整管理方式和方法，以达到管理目标。二、出勤规则1.常规考勤员工（一般职员）1)采取弹性工作制，出勤日不限于正常工作日或周六日，每月达到当月应出勤天数即为全勤；2)上下班必须打卡；周一至周五出勤时，按照班制规定时间上下班打卡；周六日出勤不限定上下班打卡时间，但周六日当天出勤打卡工时满9.5小时（含1....

2025-06-24 88.02KB 3 页 0 0 10玖币
传媒公司绩效考核办法

´«Ã½¹«Ë¾Äê¼¨Ð§¿¼ºË°ì·¨µÚÒ»ÕÂ×ÜÔòµÚÒ»ÌõÎª´Ù½øÍøÂçÍ¨ÐÅÖÊÁ¿¡¢½¨ÉèÐ§ÂÊ¡¢ÒµÎñÏìÓ¦ËÙ¶ÈºÍºÏÀíÊ¹ÓÃ³É±¾£¬°´ÕÕ¡°×¨Òµ»¯¹ÜÀíºÍÒ»Ìå»¯ÔËÓª¡±µÄÒªÇó£¬¸üºÃµØ±£ÕÏºÍÖ§³Å¹«Ë¾µÄÒµÎñ·¢Õ¹£¬ÌØÖÆ¶¨±¾¿¼ºË°ì·¨¡£µÚ¶þÌõ±¾¿¼ºË°ì·¨ÊÊÓÃÓÚÍøÂç¹«Ë¾Î÷²Ø·Ö¹«Ë¾¼°ÍøÂç¹«Ë¾¸÷µØÊÐ·Ö¹«Ë¾¡£µÚÈýÌõ¿¼ºË°ì·¨ÖÆ¶©ÔÔò£¨Ò»£©×öºÃÍøÂç¹«Ë¾×Ü²¿ºÍÊ¡ÍøÂç...

2025-06-24 54.73KB 5 页 0 0 10玖币
传媒公司绩效考核办法

传媒公司年绩效考核办法第一章总则第一条为促进网络通信质量、建设效率、业务响应速度和合理使用成本，按照“专业化管理和一体化运营”的要求，更好地保障和支撑公司的业务发展，特制定本考核办法。第二条本考核办法适用于网络公司西藏分公司及网络公司各地市分公司。第三条考核办法制订原则（一）做好网络公司总部和省网络分公司横向和纵向考核指标落地，同时结合网络公司西藏分公司实际，增加部分考核指标。（二）简化考核办法。围绕公司业务支撑和客户诉求为重点，提高网络分公司执行力，简化考核指标，使考核更加实用和有效。（三）加大考核力度。拉开考核差距，每月考核和通报加强分析和点评，有力推进网络分公司工作。第二章考核组织与管理...

2025-06-24 67.5KB 5 页 0 0 10玖币
处罚工作执行步骤及要领

销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具　模块七：员工关系管理处罚工作执行步骤及要领人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工激励、奖惩、纪律管理人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工激励、奖惩、纪律管理处罚工作执行步骤及要领说明：此执行步骤明确了处罚工作中各个环节中的执行重点以及应该注意的问题，从而实现高效、和谐的处理结果，为员工关系专员提供工作参考。人力资源部可根据实际情况适当进行调整。关键环节执行工作要项面谈前安排与员工私底下进行面谈。切忌在公众场合宣布对员工的处分。做好面谈前的准备工作，备足相关事件的资料，明确要核实的问题。了解员工以往的处罚记录。了解员工的个人背景资...

2025-06-24 57.72KB 4 页 0 0 10玖币
储蓄资金申请评审表

XX公司储蓄资金申请评审表年月日姓名说明项次1234567891011121314规章执行委员会审定核准分类201010105555555555评审项目对公司有不忠行为倾向。诽谤攻击上级或同事不守规章纪律，行为不检点。工作不利或不能胜任工作。凡事推诿作风，敷衍了事。缺乏工作常识，不求进取。做事须再三催促，且错误太多。不能协调，有制造麻烦倾向。喜贪图私利。工作态度消极，既懒且惰工作时间常说笑、吃零食或睡觉。曾迟到、旷职或请假。服装仪容不合规定。蓄存款额在当月工资额的百分之十以下。组别评定总分人事资料储蓄记录储蓄日期申请月份参加评审人员肮脏意见（本栏不够用时另真一张本表）申请人自评部门主管人员评审

2025-06-24 46KB 1 页 0 0 10玖币
材料员绩效考核表

材料员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义23采购计划达成率10采购准时交货率5采购质量合格率10不良材料退仓率5成本控制材料成本达成率105材料供给及时率10库存周转达成率55供应商开发完成率53日常工作管理2严格按照本部门管理制度与流程执行工作。细分指标/关键指标权重（分）材料需求计划、采购计划、发放计划材料需求计划的合理性主要指根据工程项目整体规划及作业计划，编制材料总需求计划。采购计划与发放计划的合理性与准确性主要指根据订单数量并结合计划用量、库存量对所需材料制定合理的采购计划以及材料发放计划，做到供需平衡。材料采购及配备达成率=实际完成采购数量÷计划...

2025-06-24 36KB 4 页 0 0 10玖币
材料会计绩效考核

材料会计绩效考核表考核量表1、基本绩效考核指标（总分25分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分，下不保底。2责任心：是否能勇于承担责任，工作不推诿。每发生一次推诿现象，扣1分，下不保底。2遵守纪律是否能严格遵守公司《劳动纪律管理制度》。每违反一次，扣0.5分。2业务素养思想觉悟状况、工作是否任劳任怨，诚恳敬业。有不负责任的言行，每次扣1分，下不保底。5专业知识的学习与业务能力的提升状况。同一类失误连续发生，除第一次外，每次扣1分，下不保底。5执行制度执行公司管理制度。执行制度原则性错误，每次扣3分；制度执行不力，每次扣1...

2025-06-24 64KB 2 页 0 0 10玖币
材料会计岗位职责、考核

材料会计岗位职责1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；2、确定仓库开出的原材料入库单据无误，并登记台账；3、根据每日材料消耗明细确定仓库开出的原材料出库无误，并登记台账；4、与供应商对账时，审核票据是否齐全，数量是否与入库一致，如无误应给予确认；5、按月度确定上月材料价格，汇总上月材料入库、出库，并进行成本核算；6、将每月“入库单”和“出库单”“材料消耗明细”在下月初装订后封存保管；7、每日对销售单据确认无误后登记销售台账、客户结算表；8、根据回款及时下账；9、销售对账时出具对账单，确保对账单及销售单据无误；10、按月统计生产数...

2025-06-24 29KB 2 页 0 0 10玖币
材料核算会计岗位业绩考核指标表

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2025-06-24 17.85KB 2 页 0 0 10玖币

共82页/1633条

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