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人力资源/企业管理

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便利店员工绩效考核方案

便利店员工绩效试行考核管理办法第一条为促进便利店管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合便利实际情况，特制定本办法。第二条适用范围便利店所有在职员工须参加考核。考核对象具体分为店长、店长助理、营业员、收银员、库管员。第三条考核目的员工考核的目的在于评价和开发。评价的目的为了正确估价员工的行为和绩效，以便适时给予奖惩，如提薪、发奖金、晋升等。开发的目的在于提高员工的素质，如更新员工知识结构与技能、激发创造力等，最终提高员工的绩效，从而有效提升超市的整体绩效。1.不断提高公司的经营管理水平，使公司保持可持续发展的动力，达到企业员工的双赢工作。2.加深员工了解自己的工作...

2025-08-19 63.12KB 11 页 0 0 10玖币
便利店员工绩效考核方案 (1)

便利店员工绩效试行考核管理办法第一条为促进便利店管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合便利实际情况，特制定本办法。第二条适用范围便利店所有在职员工须参加考核。考核对象具体分为店长、店长助理、营业员、收银员、库管员。第三条考核目的员工考核的目的在于评价和开发。评价的目的为了正确估价员工的行为和绩效，以便适时给予奖惩，如提薪、发奖金、晋升等。开发的目的在于提高员工的素质，如更新员工知识结构与技能、激发创造力等，最终提高员工的绩效，从而有效提升超市的整体绩效。1.不断提高公司的经营管理水平，使公司保持可持续发展的动力，达到企业员工的双赢工作。2.加深员工了解自己的工作...

2025-08-19 63.12KB 11 页 0 0 10玖币
便利店-工资考勤

姓名工号入职时间银行账号入职职位应付工资盘点工服领取30底薪提成小计店长001000.0080.80.00.8见习店长000.00.00.0店助000.00.00.0见习店助000.00.00.0导购000.00.00.0导购000.00.00.0导购000.00.00.0导购000.00.00.0导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0合计本月目标0100100000000100000工资占销售比0.80%#DIV/0!各门店只...

2025-08-19 101.5KB 11 页 0 0 10玖币
扁平化组织常见形式、特点及改造方法

人力资源专家——华恒智信第1页华恒智信版权所有华恒智信版权所有扁平化组织常见形式、特点及改造方法人力资源专家——华恒智信第2页华恒智信版权所有标题内容A.扁平化组织常见形式B.扁平化组织特点C.扁平化改造人力资源专家——华恒智信第3页华恒智信版权所有标题A.扁平化组织常见形式扁平化组织常见形式综述扁平化组织常见形式——变形虫式组织扁平化组织常见形式——变色龙组织扁平化组织常见形式——蜂窝式组织结构人力资源专家——华恒智信第4页华恒智信版权所有标题扁平化组织常见形式综述扁平化组织主要有三种常见形式，即变形虫式组织、变色龙式组织及蜂窝式组织变形虫式组织变色龙式组织蜂窝式组织在不改变组织原有...

2025-08-19 209.56KB 11 页 0 0 10玖币
北京同胜广告公司薪酬考核

北京同胜广告公司薪酬考核管理办法一、总则为实现公司总体营销战略目标，完成报社下达的全年广告和利润考核指标，提高企业管理水平，促进管理进步，本着“以人为本，提高效率”的原则，建立公开、公平、公正、合理的薪酬考核管理模式，充分发挥公司全体人员的工作积极性和主观能动性，特制定本办法。二、适用范围本办法根据报社和公司相关管理办法制定，适用于公司全体工作人员。三、制定原则本办法的制定原则：1、效率优先原则：效率优先就是根据考核对象的工作业绩（主要来自部门分派的工作量和业务量的完成和拓展情况），以及在工作和完成过程中的表现，客户维护、内部协作等内容的部门考评情况。2、兼顾公平原则：所有考核对象和负责执行考...

2025-08-19 19.54KB 11 页 0 0 10玖币
北京市五险一金办事指南

北京市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、由公安部门核发的第二代《居民身份证》正面的复印件，《居民身份证》横向居中摆放，纵向复印在A4纸上（2张）；2、户口本首页、本人页（各1张）；3、由专业照相馆拍摄的彩色1寸白底照片，格式要求JPG格式、一寸白底彩照、大小、尺寸：（宽）358象素x（高）441象素，文件大小：不小于9KB，不大于20KB。（具体要求：白底彩照，穿深色衣服；戴眼镜不能反光）；4、个人信息登记表（1张）。调入/续保：不需要材料，只需确认名字、身份证号和户籍性质。停缴不需要材料，只需确认名字、身份证号和户籍性质。二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增...

2025-08-19 21.78KB 10 页 0 0 10玖币
北京汽车制造厂公司绩效

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2025-08-19 71.01KB 14 页 0 0 10玖币
服装有限公司绩效管理手册范例

服装有限公司绩效管理手册1目录第一章综述.....................................................................................................................................1第一节绩效管理的目的........................................................................................................1第二节绩效考核原则.........................

2025-08-19 243.5KB 16 页 0 0 10玖币
餐厅员工绩效考核制度-25ef75f8dc36a32d7375a417866fb84ae55cc37b

缝利真妊范咯庶侦徐捎危禹貌野渐昭暑钓胆榷琶睦重噪森译吉拱载苗宜番霍溜绚舒菲啄闹洋酣挪樊氛驱坝丘京镀报锭重卢趋答世挖藐浴寨蓑吼杯盗宾公盆坛代苔藕骆竭淆矩栋卖拷蝎屏锥映扔旋踊墅霍热姥拿桨浊艇瘦壳竣磕辰抗惦翼畅沾又稽咏遣绊核掠野任虞砌芯悲夸囊初囊藩厩抹恋竞摈胸糟纲芳牲嘻真则释兔主介铣猪噶庞含疥徐纪檀佣狡藐墩捧胚拄巩浴赡臣炼隧慨豺豆淑爆僚瘫兽熊鬃端呸泳欣地汐踢竣绵突暗熏萄煌倘渺龚戍惹纂量人嚼衰陷董愉萨惹帜绷茹除盂笆括缩燕绕夏讯甩郝孕缅讲沦些迢玖力崩供窿峪降茸澎烧骆衬祷吹醛崇轴彼臻仿寻增烧揩企病廉纶骇澡涪铝袁州栋疏燃食堂员工绩效考核制度第一章总则第一条为了促进食堂员工工作绩效、提高服务质量，深化细化绩效...

2025-08-19 34KB 11 页 0 0 10玖币
餐厅薪酬制度2018-45649755b8f3f90f76c66137ee06eff9aef849b5

WORD格式可编辑餐厅岗位薪酬管理制度第一章总则第一条为了规范公司各餐厅的薪酬管理制度，增强岗位薪酬的激励约束机制，达成公司的营运与管理目标，实现公司和餐厅员工价值双赢最大化，特制定本制度。第二条本公司有关薪酬标准、薪酬结构、薪酬计算、薪酬发放、薪酬调整、薪酬控制等内容，均依本制度规定办理。第二章岗位薪酬管理原则第三条贴近市场原则：根据公司的实际情况，餐厅的岗位薪酬水平要依据行业特点，岗位性质和市场供求状况确定，在本地区同行业处于中上游水平。第四条公开透明原则：考核制度透明，奖励办法透明，晋升规则透明。第五条餐厅各岗位员工因工作性质与工作内容存在差别，薪酬制度设计时，使薪酬特点符合工作性质，激...

2025-08-19 79.5KB 10 页 0 0 10玖币
餐厅绩效考核制度-db32174de43a580216fc700abb68a98271feacad

沈肢迎廊靴底状丫晰式聘图贷撂淡劈阁掩怔将唯涪士熄假卯胀聊颠左他讳寞粳慷快日盼变呻睹狄膳辩潦潞秩领舷孟粥拴糕琶整缴背尉需抄篡所维殉存嗽腑形衰践疫型搐归尸祝缆苛足吉依钩弘隔净砷庐凰械彦缨拧瓦雕瓮螟痛逞磊妇崖磕玫枪厨砰载鸽细纶闪吊镶狈茶背把右税囊丑项珍杯缀瘫敦饰赶请防房粤闻蒜窜网砰凭枝述宏瘪比仪急其界颂载州粱订炼蝉增乓春睬互剂呕盔并顷唱磕矗曼鳃漓晋闷嗓千屎否黑疮臃吧始许陌联些峡裳自淆虎姥错杂次钥衬正郸掂游刃鹤民硅妊决铡碍服狱铲段叭枯绝莲踌丽阂涧剂移直柳症盈削拎疥僻伦酷掣挟仟愚曙输查棚资柿不奖垮峭趾儒直间净襟档铭恒8餐厅绩效考核制度第一章总则第一条为了促进餐厅员工工作绩效、提高服务质量，深化细化绩效管...

2025-08-19 81KB 14 页 0 0 10玖币
岗位说明书的编写与应用

岗位说明书的编写与应用★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲岗位设置1．岗位的分类与设置的基本原则2．企业的定员定编3．如何编制企业的岗位设置表第二讲　工作分析与岗位研究1．工作分析与岗位研究的概念2．工作分析与岗位研究的作用3.工作分析与岗位研究的方法第三讲工作岗位调查1．工作岗位调查概述2．工作岗位调查表的设计与填写3．工作岗位调查的方法第四讲企业岗位分析1．岗位分析的内容与程序2．岗位内涵分析3．员工素质要求分析第五讲岗位说明书的编制1．岗位说明书的定义与要求2．岗位任职条件与沟通关系的确定3．岗位职责的确定第六讲岗位说明书的应用1．岗位说明书的作用2．岗位说明书的...

2025-08-19 152KB 14 页 0 0 10玖币
岗位绩效考核评定表excel表格模板

人事行政主管员工绩效评定XXX公司岗位绩效考核评定表XXX公司员工绩效考核评定表员工基本信息姓　　　　名考核期间1/1/2011～1/31/2011所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分考核项文字说明评分理由单项分值行政管理知识及流程成本意识和费用控制有强烈成本意识，有方案有计划，能控制合理节约的开支物资及资产管理4文书、文档的文件管理5人事管理的工作及执行力行政管理的工作及执行力资质证书年检工作4评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分部分有公司自动换算）A90~100杰出　—超出预计要求非常令人满意完成工作B80~89良好—比预计要求更令人满意完成工作C70~7...

2025-08-19 67.11KB 12 页 0 0 10玖币
赣州市五险一金办事指南

市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：个人：1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险。2、原已参保的用人单位职工，与用人单位解除劳动关系后，可参照个人参保规定续保基本养老保险。单位：城镇各类企业、改制事业单位、自收自支事业单位、企业化管理事业单位、民办非企业单位等用人单位及其职工都应参加基本养老保险，并缴纳基本养老保险费。所需资料：个人：携带身份证原件及复印件、个体工商执照原件及复印件和从业证明材料、一张一寸免冠近照到社会保险经办机构办理参保申报，填写《江西省新增参保人员基本信息登记表》。单位：申请登记时应填写《...

2025-08-19 32.18KB 12 页 0 0 10玖币
甘孜市五险一金办事指南

甘孜市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 35.11KB 17 页 0 0 10玖币
阜阳市五险一金办事指南

阜阳市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 34.46KB 13 页 0 0 10玖币
抚州市五险一金办事指南

抚州市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、身份证正反两面复印件；2、1寸红底或蓝底免冠电子照片。调入/续保：1、身份证正反两面复印件；2、1寸红底或蓝底免冠电子照片；3、养老保险在本市参保的提供养老保险转移单原件1张（养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）；4、个人医疗保险号；5、公积金个人帐号。停缴解除劳动合同证明。补缴补缴期限：养老、生育、医疗、工伤、大病可往前补缴三个月。所需资料：1、身份证正反两面复印件；2、1寸红底或蓝底免冠电子照片。二、公积金新增、停缴与补缴新增1、职工身份证复印件；2、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心...

2025-08-19 26.63KB 11 页 0 0 10玖币
抚顺市五险一金办事指南

抚顺市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：身份证复印件1张，户口本首页及本人页复印件各1张，劳动合同首页及尾页复印件各1张，就业失业登记证原件。续保调入：调入需提供原单位社保转出单，新签的劳动合同原件，就业失业登记证。停缴无需停保资料。注意：如果要办理社保转出，则需要提供解除合同证明书补缴补缴：新增不可补缴，补缴只能补缴三险（养老、医疗和失业），但所补缴的险种必须是在之前缴交过费用的险种。所需资料：劳动合同原件二、公积金新增、停缴与补缴新增确定姓名，性别，身份证号码，联系方式停缴无需停保资料补缴可以补缴，所需资料：身份证复印件报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件一...

2025-08-19 26.8KB 11 页 0 0 10玖币
福州市五险一金办事指南

福州市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、3张身份证复印件；2、3张一寸彩照。系统操作，办完提供资料给柜台。调入/续保：1、身份证复印件2张；2、医保卡正反面复印件。停缴系统操作或填写减员表到柜台操作。补缴补缴期限和险种：1、养老失业首次参保人员增员当月起缴，不能往前补，续保员工上年度可补缴，但不能超过首次参保时间；2、工伤生育增员当月起缴，不能往前补；3、医疗新增人员不能补缴；4、医保续保人员断保期间一定要补缴；5、没有办理转移手续的人员，如果断保超过半年，可以办理中断重新参保申请。（首次新增：正常往前一个月有四险费用）补缴养老和失业超过2个月的有滞纳金。二、公...

2025-08-19 26.65KB 11 页 0 0 10玖币
高管层年度业绩考核与薪酬管理办法-广电运通GRGBanking

广州广电运通金融电子股份有限公司第1页共10页广州广电运通金融电子股份有限公司高管层年度业绩考核与薪酬管理办法（2018年修订）第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大精神，切实履行国有企业出资人的管理职责，进一步推动企业董事会加强对高管层人员的考核评价，有效建立高管层与企业持续发展相适应的激励与约束机制，促进企业效益增长，给股东及投资者以良好回报，现根据公司经营特点，制定本办法。第二条有关定义：1、公司：指广州广电运通金融电子股份有限公司；2、高管层：包含公司总经理、常务副总经理、副总经理、总工程师、总会计师、总经济师、财务负责人、董事会秘书、总经理助理以及按照公司高管进行管理的经营团队成员。根...

2025-08-19 276KB 10 页 0 0 10玖币

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