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入股合作协议书 (1)

入股合作协议书甲方：乙方经过合作方协商特签订以下协议：第一条、合作宗旨：精诚合作，做大做强。第二条、合作项目、主要经营地：第三条、合伙经营项目和范围：第四条、出资金额、方式、期限。（一）合伙人＿＿＿以现金方式出资，计人民币＿＿＿万元占总股份_______。合伙人＿＿＿以现金方式出资，计人民币＿＿＿万元占总股份_______。合伙人＿＿＿以现金方式出资，计人民币＿＿＿万元占总股份_______。合伙人______以现金方式出资，计人民币＿＿＿万元占总股份_______。（二）本合伙出资共计人民币＿＿＿万元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合...

2025-06-12 32.7KB 18 页 0 0 10玖币
如何制定股权分配

关于公司制定股权分配的法律意见书XXXX公司：作为公司的法律顾问，根据公司股权分配、转让中法律风险问题，以及如何预防，合理利用法律规则，避免股权纠纷，依据我国相关法律规定以及审判实践，个人在股权诉讼代理、从事法务处理股权的经验，对公司制定股权分配事项提供以下法律意见，以作为公司决策之参考：一、出具本意见的依据(贵州感君律师事务所向通胜律师：13608507782）1.公司提供的四份资料（1）公司建立母子公司关系构想（2）公司产业模式、运营模式（3）公司合作模式（4）公司股权分配方式2.相关法律法规（1）《中华人民共和国公司法》（2）《中华人民共和国公司法解释》（3）相关法律、法规、规章规定3....

2025-06-12 33.5KB 13 页 0 0 10玖币
融资后的股权比例及股权价值计算案例

一般融资过程原始股东天使投资总股本（股数）10,00012,5000.200股东名单股份数量股份比例股权价值投资额股份股份比例佟掌柜600060.00%1200600048.00%1200吕秀才200020.00%400200016.00%400老白200020.00%400200016.00%400500250020.00%500Total10000100.00%2000100.00%2500融资前估值（两）20002000融资后估值（两）2500天使投资总股本12,50015,0000.2000.167股东名单股份数量股份比例股权价值投资额股份股份比例佟掌柜600048.00%12006,...

2025-06-12 92KB 11 页 0 0 10玖币
人力资源模版库-员工激励案例009

A-1附录:员工激励和绩效管理–业绩优异的公司是如何做的A-2最好的实践细节财务和非财务激励手段的适当结合在普通业绩和业绩优良者间明显不同的财务激励，与价值如何被创造和个人被认为承担的风险相联系非财务回报(如,机会,价值观和理念)在回报体系中扮演重要角色清晰传达的个人延展性目标和阶段目标目标极具挑战性并被写于个人绩效合同中作为具延展性的方法之一，管理部门通常并不预先说出他们将如何达到目标一旦阶段目标达到或情况改变，将立即设定新的目标–“始终有一座新的山去攀登”目标和阶段目标与公司绩效紧密相连严格的员工评价和发展流程对全公司经理主管和经理严格的才能评价被高级领导阶层积...

2025-06-12 665.5KB 12 页 0 0 10玖币
青岛海信电器股份有限公司股票期权激励计划（草案）

1青岛海信电器股份有限公司股票期权激励计划（草案）特别提示1.本股票期权激励计划依据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国公司法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》和青岛海信电器股份有限公司（以下简称"公司"或"海信电器"）《公司章程》以及其他相关法律、法规、规章和规范性文件的规定制订。2.本股票期权激励计划采取分期实施的方式，股票来源为公司向激励对象定向发行的普通股。3.本股票期权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。本计划首次实施时拟授予激励对象的股票期权涉及的标的股票数量不超过491万股，占公司总股本的0.9...

2025-06-12 109.5KB 18 页 0 0 10玖币
前期物业管理委托合同（戴德梁行）

房地产E网-房地产物业管理资料库http://www.fdcew.com合同编号：编号：穗物合沈阳[五里河城]项目房地产E网http://www.fdcew.com/前期物业管理委托合同物业管理委托合同倍讯易http://www.pxyi.net/委托方:沈阳沈阳中雁房产投资有限公司受托方:戴德梁行房地产咨询（大连）有限公司（暂定）时间：二零零五年月日资料均来源于网上，房地产E网http://www.fdcew.com只负责收集、整理，但不能保证资料的完整性和准确性。如果您认为侵犯了您的权利，请您直接与我们联系。感谢原作者所作出的努力！房地产E网-房地产物业管理资料库http://www.fd...

2025-06-12 97KB 10 页 0 0 10玖币
前期物业服务合同示范文本

前期物业服务合同甲方：西安万兴房地产开发有限责任公司；法定代表人：宋凤山；住所地：西安市未央区太和路中段井上库区；邮编：710016。乙方：西安道和物业管理服务有限公司；法定代表人：罗卫军；住所地：西安市碑林区体育馆东路188号军安商住楼小区1幢11301室；邮编：710054；资质等级：叁级(暂定)；证书编号：西房物W000105。根据《物业管理条例》和相关法律、法规、政策，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方选聘乙方对鼎新大厦提供前期物业管理服务事宜，订立本合同。第一章物业基本情况第一条物业基本情况:物业名称鼎新大厦；物业类型商业用房；座落位置西安市未央区凤城二路与贞观路十字西南...

2025-06-12 77KB 16 页 0 0 10玖币
企业股权融资流程简介

企业股权融资流程（简版）2018年8月第2页为什么要进行股权融资•公司可获得增量自有资本，增强实力.并且股权融资不用偿还，不会增加负债率。•原股东股权价值得到明显提升,并可一定程度变现•本次融资可以解决收购资质的资金，并解决收购中的不良资产问题•引入有资本运作经验和资源优势的机构，通过投资人的投资后增值服务，能够完善公司治理结构，全方位提升管理水平，促进公司走上资本市场2第3页企业股权融资的基本条件•公司主营业务突出，市场前景广阔，公司在行业中有较高地位，公司有良好的业绩增长预期。•公司管理基本规范并有较高的水平，管理团队有较强的敬业精神，团队结构合理、合作良好。公司团队与投资人就未来发展战略...

2025-06-12 4.57MB 14 页 0 0 10玖币
企业股权融资流程

ZhONGZICAPITAL1为什么要进行股权融资公司可获得增量自有资本，增强实力.并且股权融资不用偿还，不会增加负债率。原股东股权价值得到明显提升,并可一定程度变现本次融资可以解决收购资质的资金，并解决收购中的不良资产问题引入有资本运作经验和资源优势的机构，通过投资人的投资后增值服务，能够完善公司治理结构，全方位提升管理水平，促进公司走上资本市场ZhONGZICAPITAL2企业股权融资的基本条件公司主营业务突出，市场前景广阔，公司在行业中有较高地位，公司有良好的业绩增长预期。公司管理基本规范并有较高的水平，管理团队有较强的敬业精神，团队结构合理、合作良好。公司团队与投资人就未来...

2025-06-12 217.5KB 14 页 0 0 10玖币
企业股权的设计策略

企业股权的设计策略刘国镔：盈科律师事务所合伙人许多公司业务做得不错，也以倒闭收场；甚至越是挣钱，倒闭得越快，往往是因为股东之间的权益不平衡，引发股东矛盾，阻断了公司的持续经营。除非实质股东只有一个人，否则民营企业出现股东矛盾的概率几乎是百分之百。最典型的是目前阶段黄光裕与陈晓两人之间爆发的国美控股权大战。虽然国美股权纠纷有其深刻和独特的内幕背景，但如果国内的企业在创始初期就对股权多一点思考和设计，这会促使企业走的更加长远和稳定。远离“致命的不一致”有三家企业（均为个人独资企业），都是进行石灰石矿的开采及相关矿产品的生产。在当地政府的主导下，进行了以上规模为目的的合并。通过谈判，三家企业都撤销，...

2025-06-12 32KB 14 页 0 0 10玖币
评选优秀员工的方案

评选优秀员工的方案评选优秀员工的方案（通用6篇）为了确保工作或事情有序地进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编收集整理的评选优秀员工的方案（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。评选优秀员工的方案篇1为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“优秀员工”的活动。一、名额：公司每年将从科技公司和机械公司中共选出4名优秀员工；分别从经理层中选出1名、中层管理的人员中选出1名、普通员工中选出2名。二、评选时光：每年...

2025-06-12 18.91KB 12 页 0 0 10玖币
农村信用合作联社股权改造方案

黔西县农村信用合作联社股权改造方案为进一步深化我县农村信用社产权制度改革，优化股权结构，强化股权约束，建立现代农村金融制度，切实加快推进黔西县农村信用合作联社（以下简称“黔西县联社”）股权改造工作，根据《中国银监会关于加快推进农村合作金融机构股权改造的指导意见》（银监发[2010]92号）和《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社股权改造工作规划的通知》（黔农信办发〔2011〕16号）文件精神，特制订本方案。一、总体目标和原则（一）股权改造总体目标实施股权改造工作的总体目标是：2011年6月末前，资格股全部转换为投资股；稳步提升法人股比例，优化股权结构，2011年底前法人股比例达15%以上，20...

2025-06-12 42.5KB 16 页 0 0 10玖币
宁波贝发集团高层激励方案

宁波贝发集团有限公司高层激励方案保密文件、版权所有第2页宁波贝发集团高层激励方案本激励约束机制的四大原则区别对待原则激励约束匹配原则收益风险匹配原则本次激励机制方案实施区别对待原则，即不同类型的员工实施不同的激励方式。实施区别对待原则的原因：一方面不同的员工给公司创造的价值是不同的，另一方面不同员工的需求层次也不一样。本次激励机制方案体现激励约束匹配原则，即在激励的同时体现相应的约束，激励力度越大约束力度也越大。实现激励约束匹配原则可以尽可能降低公司的风险，也尽可能减少员工损害公司利益的动机。本次激励机制方案体现收益风险匹配原则，既在获得收益的同时承担相应的风险，潜在收益越高其所承担的风险越高...

2025-06-12 375KB 15 页 0 0 10玖币
年薪制员工股权激励方案

年薪制员工股权激励方案中国人民大学劳动人事学院StockOptionDesignStockOptionDesign上海万佳精密元件有限公司上海万佳精密元件有限公司中国人民大学劳动人事学院—目录—理论指引方案说明上海万佳精密元件有限公司中国人民大学劳动人事学院股权激励委托—代理理论风险理论内部人控制理论交易费用理论人力资本理论股权激励的理论基础股东利益最大化经营者与股东之间的委托代理关系建立激励约束机制降低代理成本企业是人力资本与物质资本订立的市场合约人力资本与物质资本一样拥有企业利润的索取权人力资本与其所有者的不可分割性企业代替市场带来内部交易费用提升股权激励使经营管理人员内部...

2025-06-12 272.5KB 17 页 0 0 10玖币
某著名物业服务公司停车场管理方案

某著名物业服务公司停车场管理方案1.停车场系统\b见1.1建议采用自动管理系统。1.2自动管理系统采用计算器装置,能记录进入车库车场之编号、日期、时间、密码等数据。1.\b自动管理系统包括下列设备及配件:名称数量计算机硬盘摄像头连镜头票据打印机终端机UPS电源键盘栏杆感应器读卡器条形码识别器电闸磁卡2.停车场设备之\b划自动管理系统由承包商负责日常维修保养,每月定期到停车场检查栏杆及其计算器系统是否运作正常。3.停车场之安全程序3.正由室外停车场(地面)地面停车收费:每小时人民币元正。地面停车时限:一般客户小时,贵宾不设限制。地面出入管理:3.正b\b设安全员两名于入口站岗,负责登...

2025-06-12 949.57KB 13 页 0 0 10玖币
某住宅小区前期物业管理合同（DOC格式）

汤臣豪园（四期）前期物业管理合同第一章总则第一条本合同当事人委托方（以下简称甲方）上海大道置业有限公司法人代表：徐枫注册地址：上海市浦东新区居里路108号202室联系电话：50803288受委托方（以下简称乙方）：上海东湖物业管理公司法人代表：李风注册地址：上海淮海中路887号永新大厦6001室联系电话：64667880根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方将汤臣豪园（四期）委托乙方实行前期物业管理，订立本合同。第二条物业基本情况物业类型：商品房住宅座落位置：上海市浦东新区晨晖路825弄1-70号占地面积：132007.5平方米建筑面积：233044.4平方米（包括地下室面积...

2025-06-12 62KB 15 页 0 0 10玖币
某项目物业管理服务方案

某项目物业管理服务方案服务创造价值，品质改变生活 2007年04月25日 ———————目录——————— 一、物业基本情况…………………………………………………………………………3二、物业管理基本思路和理想状态………………………………………………3三、物管公司组织架构…………………………………………………………………4四、各部门职能说明……………………………………………………………………5五、各岗位职责……………………………………………………………………………6六、人员配置………………………………………………………………………………9七、服务标准及服务内容……...

2025-06-12 29.76KB 14 页 0 0 10玖币
某科技公司新三板股权激励方案规划书

某科技公司新三板股权激励方案第一章总则第一条股权激励目的为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理水平，鼓励经营管理者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，依据《中华人民共和国公司法》，并参照《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及其他有关法律、行政法规的规定，特制定本激励方案。第二条股权激励原则1、公开、公平、公正原则。2、激励机制与约束机制相结合原则。3、存量配送，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前提下，只有在净资产增值的前提下，激励股份才可提取奖励基金。第二章股权激励方案的...

2025-06-12 55.5KB 10 页 0 0 10玖币
某科技公司股权质押协议

股权质押协议本股权质押协议（“本协议”）由下列各方于2018年8月21日在中华人民共和国（“中国”，为本协议之目的，不包括中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）北京签订：甲方：北京三快在线科技有限公司（“质权人”）注册地址：北京市海淀区北四环西路9号2106-030法定代表人：穆荣均乙方：王兴地址：北京市朝阳区辛店路1号513号楼6号身份证号码：35260119790218253X丙方：穆荣均地址：北京市朝阳区望京东园二区205楼3单元401号身份证号码：510282198001043718（乙方和丙方以下分别及共同被称为“出质人”）丁方：北京三快科技有限公司注册地址：北京市...

2025-06-12 634.75KB 13 页 0 0 10玖币
某公司岗位业绩考核指标

中联重科营销系统分子公司高管人员、销售人员和服务人员绩效考核业绩指标组成表新华信管理咨询公司中联重科绩效考核指标组成表说明1、营销系统分子公司高管人员、销售人员和服务人员绩效考核按照集团《绩效考核手册》规定的时间和方式进行2、营销系统分子公司高管人员、销售人员和服务人员包括分子公司总经理、副总经理（含技术经理）、总经理助理、片区经理、销售人员、服务站长和服务人员3、如无特别说明，各级人员的考评人为各级人员的直接上级4、鉴于营销公司销售和服务体系人员的能力和态度在业绩中能得到较为充分的反映，营销系统分子公司高管人员、销售人员和服务人员只对业绩进行考核5、营销系统分子公司高管人员、销售人员和服务人...

2025-06-12 100KB 10 页 0 0 10玖币

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