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人力资源/企业管理

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股权激励方案

机械科学研究院（集团）股权设计总体方案目录第一章股权设计总体方案..................................................................11.1.集团员工持股股权模式设计..........................................................................11.2.持股人员范围..................................................................................................11...

2025-06-12 104.81KB 8 页 0 0 10玖币
股权激励定人定量评分表

股权激励定人定量评分标准1、岗位级别：根据岗位级别最多分为五个级别，最高级别10分，最低级别2分，基层岗位0分；2、进入时间：将公司分为创业期、成长期、发展期、成熟期和衰退期，创业期进入最高9-10分，成长期进入6-8分，发展期进入4-6分，成熟期进入1-3分，衰退期进入4-6分；3、核心技术：掌握公司核心技术加6-8分；4、特殊贡献：对公司有特殊贡献加4-6分；5、第一责任：所在岗位为第一责任人加5分：6、未来之星：该项目人员及所在项目部门属于公司未来战略重点加5分；7、管理距离：与总部在同一城市同办公区域不得分，同一城市不同办公区域得3分，同省不同市县得6分，不同省得10分；8、不可取代程...

2025-06-12 24.5KB 1 页 0 0 10玖币
股权激励的十四种方式

慧憬股权-专注企业股权落地股权激励的十四种方式：1、股票期权模式（期权）：到期可以行使买股票的权利（价格低，低于二级市场买），二级市场是以全价购买。【适用范围】：上市公司、新三板等。资本增值较快，人力资本增值效果明显的公司，如高科技行业【优点】：具有长期激励效果；不行权没有任何额外的损失；企业没有任何现金支出，有利于企业降低激励成本；有股价差，激励力度比较大；降低委托代理成本。【缺点】：股票市场的风险；可能带来经营者的【短期行为】。【实操】：期权价格设置要合理（一股价格不重要，公司价值很重要）；可以借钱给员工，用每年分红的钱还，分红1000，还500，给员工分500；销售收入乘以3到5倍及时公...

2025-06-12 34KB 4 页 0 0 10玖币
股权激励常用的四种模式

股权激励常用的四种模式剖析“人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢？　　　　股票期权——高科技公司　　背景特点：　　某公司是一家在境外注册的从事网络通信产品研究、设计、生产、销售及服务的高科技企业，在注册时就预留了一定数量的股票计划用于股票期权激励。公司预计2006年在境外上市。目前公司处于发展时期，但面临着现金比较紧张的问题，公司能拿出的现金奖励很少，连续几个月没有发放奖金，公司面临人才流失的危机。在这样的背景下，经邦咨询为该公司设计了一套面向公司所有员工实施的股票期权计划。　　主要内容：　　1）...

2025-06-12 44.5KB 8 页 0 0 10玖币
股权激励不同模式优劣比较

知识经济时代人才成为企业竞争力的核心问题，企业如何激励并释放人力资本潜能？企业如何使核心骨干长期稳定？企业如何让员工把工作当成事业去做？实践证明，实施股权激励是人力资本开发与激励最有效的手段。一套行之有效的股权激励机制对企业发展至关重要。企业应当从留住核心骨干人才出发，通过灵活运用激励方式，导出股权激励模式，设计符合企业个性的股权激励措施，打造人才的“金手铐”形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制，充分发挥高管核心人才人力资本价值潜能，达到老板与员工同心协力的效果，共同做大企业的“蛋糕”，实现双赢。一、股权激励的概述股权激励的理论基础来自于道德风险与信息不对称理论，即为了避免经理人...

2025-06-12 101.77KB 6 页 0 0 10玖币
股权激励：点燃员工激情的“稀缺品

股权激励：点燃员工激情的“稀缺品”　　——谈非上市公司如何做股权激励　　股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。　　不上市的华为，凭借员工持股所迸发出的韧劲和激情，演绎了令人称道的“土狼传奇”。而离职的创业元老因股权分配问题而状告“老东家”，则引发了“土狼”的疑惑和骚动，华为又一度陷入“股权风波”。一石激起千层浪，自此，股权激励，尤其是非上市公司股权激励的是非功过成为舆论争执的热点话题。　　那么，对于非上市公司来说，股权激励的意义何在？操作中需掌握哪些步骤？又需注意规避哪些误区呢？　　解题：财散人聚，财聚人散　　在人们的记忆中，股权激励尽管诱惑力十足，但...

2025-06-12 41.5KB 7 页 0 0 10玖币
股权结构设计、股权激励设计和执行八步

股权结构设计、股权激励设计和执行八步【股权结构设计】在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。一、股权比例、公司管理、公司决策股权是一种基于投资而产生的所有权。公司管理权来源于股权或基于股权的授权。公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模。股东只要有投资，就会产生一定的决策权利，差别在于决策参与程度和影响力。二、控股股东取得决策权的股东是法律上的控股股东。取得控股股东的方式有两种：一是直接实际出资达百分之五十以上；二是直接实际出资没有达到百分之...

2025-06-12 187.5KB 8 页 0 0 10玖币
股权架构设计案例-

民营企业的股权架构设计文/张金宝当企业发展到一定规模时，企业需要做股权架构的重新梳理，否则就会存在诸多的问题，如造成多交个人所得税、资金转移通道难以打通等问题。一、走一步看一步的股权结构模式股权方面，民营企业最常见的情况就是随着企业的发展与壮大，根据需要逐步增加公司、注册新公司。并且绝大多数企业都是用自然人（如老板、老板娘或者老板的亲戚熟人）当股东，很少用法人企业当股东。案例-某企业集团的扩张路线图广东某企业成立了21周年，主营业务为家具生产制造与商业地产。下属有GH家居开发股份有限公司、年营业额1亿左右的家具制造公司、年营业额2000-3000万木工制板等，共21家企业。最早90年代一直是生...

2025-06-12 2.47MB 7 页 0 0 10玖币
股权激励制度探析

如何打造“金手铐”——股权激励制度探析　建立健全行之有效的激励约束机制，充分发挥员工和经营者的主动性和创造性，启动凝聚在个人身上的资源，是企业发展绕不开的话题。1993年，被形象地比喻作“金手铐”的股票期权制度引入我国，目前，国内已有80家左右上市公司开展了这项股权激励机制的实践。　　然而，实施员工持股计划，离不开企业完善的法人治理结构和绩效评价体系，离不开外部相对有效的资本市场和相对成熟的经理人市场，更离不开相关政策与实施细则的扶持与规范。鉴于目前上述条件尚不成熟，各地在探索中出现了急于求成的迹象。今天，我们摘发亚商企业咨询股份有限公司副总经理吴叔平首都经济发展研究所副所长辛向阳博士的署名文...

2025-06-12 18KB 3 页 0 0 10玖币
股权激励与应用

2025-06-12 343.59KB 4 页 0 0 10玖币
股权激励协议书(员工干股激励)

股权激励协议书甲方：XXX全体股东地址：法定代表人：联系电话：乙方：某某某，身份证号：地址：联系电话：乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权2.股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XXX万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。3．虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚...

2025-06-12 18.5KB 3 页 0 0 10玖币
股权激励协议书(干股激励)

股权激励协议书甲方：XXX全体股东地址：法定代表人：联系电话：乙方：某某某，身份证号：地址：联系电话：乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权2.股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XXX万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。3．虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚...

2025-06-12 18.5KB 3 页 0 0 10玖币
股权激励统计表2

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2025-06-12 1.21MB 9 页 0 0 10玖币
股权激励模板

股权激励模板甲方（原始股东姓名或名称）：　　乙方（员工姓名）：　　身份证件号码：　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况　　甲方为（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方）对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公...

2025-06-12 31.5KB 7 页 0 0 10玖币
股权激励课程心得

股权激励课程心得通过三天股权激励的学习，让我获益匪浅，也让我对股权有了重新的认识。股权激励并不一定是给予的实实在在的股权，而是一定的经济利益和权力。从而使企业员工能够参与公司管理，并随着公司的不断发展获得相应的回报，承担相应的风险。一、股权的划分在股权激励中股权的划分主要为两种即实股和虚拟股。实股顾名思义就是实实在在的股份拥有实股的员工即享有股东的全部权力和义务包括分红权、增值权、决策权、投票权等。实股可以出售和转让，在员工离开公司后仍具有效力。而虚拟股的股东仅享有股票的分红权和增值权不享有投票权和表决权，虚拟股不能出售和转让，在离开公司时自动失效。在具备转实条件时虚拟股可转化为实股。二、股权...

2025-06-12 13.49KB 2 页 0 0 10玖币
股权激励考核办法

1朗姿股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法朗姿股份有限公司（以下简称为“朗姿股份”或“公司”）为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，确保公司发展目标的实现，保护投资者利益，制定了《朗姿股份有限公司股票期权激励计划》，拟授予激励对象285万份股票期权。为配合该计划的实施，现根据《公司法》、《公司章程》及其他有关法律、法规规定，结合公司实际情况，特制订本办法。一、考核目的、原则本办法通过对公司高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员态度、能力、业绩等工作绩效的正确评价，进而积极地利用股权激励机制，提高管理绩效，实现公司和全体股东利益最大化。考核评价必须坚持公正、公平、公开的原则...

2025-06-12 189.78KB 5 页 0 0 10玖币
股权融资交割确认函

交割确认函致：投资方全称就本人/企业与贵企业于年月日签署的关于有限公司（“公司”）的《增资协议》约定的下述事项，本人/企业在此作出确认如下：1.本人/企业履行并遵守《增资协议》规定的所有应在交割日或之前完...

2025-06-12 14.24KB 1 页 0 0 10玖币
股权融资合同

股权融资合同　　本合同由下列三方于2009年月日在【】签署：　　甲方：乙方：　　丙方：(乙方股东)　　鉴于：甲乙丙三方经前期相互了解，就甲方拟对乙方进行股权投资并协助乙方在上海证券交易所或深圳证券交易所上市进行战略合作。为规范三方在合作过程中的商业行为，明确三方在合作上的权利、义务，三方本着平等互利、友好协商的原则，就合作事宜达成如下合同，　　1.基本情况1.1拟上市公司的基本情况甲方为在中国大陆注册成立并合法存续的有限责任公司，主要经营。1.2拟定的上市目标地根据企业的基本情况，三方拟定，乙方将协助甲方到境内证券交易所上市。乙方作为拟上市公司，保证公司的业务独立、资产完整且产权明晰，积极解决...

2025-06-12 26.5KB 3 页 0 0 10玖币
股权融资顾问协议

甲方：深圳XXX有限公司乙方：深圳XXX投资管理有限公司鉴于甲方出于企业长期发展存在引进投资者及融资上市的需要，乙方拥有相关资源及丰富的融资上市经验，就XXX项目（包括其子公司、关联公司、项目公司），经双方协商就甲方委托乙方作为甲方引进投资者顾问事宜达成如下协议：第一条声明与保证（一）甲方的声明与保证1、甲方声明，甲方具有完全的权利及能力订立本合同；2、甲方保证，甲方根据本合同提供的任何资料、文件均是全面、真实与有效的，且不会构成误导；（二）乙方的声明与保证1、乙方声明，乙方具有完全的权利及能力订立本合同；2、乙方声明，乙方有足够的能力履行本合同；3、乙方保证，乙方根据本合同提供的资料、文件均...

2025-06-12 34.5KB 5 页 0 0 10玖币
股权融资方案

股权融资方案——股权转让及增资扩股1企业价值估算根据《企业价值评估指导意见（试行）》，根据评估的特定目的以及所获得的评估资料，根据目前公司的财务状况以及产业状况等，采用收益法对企业的价值评估值约为XXXX万元。2融资需求项目投入资金需求约为XXXX万元，其中。。。。（融资渠道）3融资方式融资方式采用股权转让及增资扩股的形式分步进行，具体如下：3.1股权转让——根据目前企业价值估算为XXXX万元，原股东出售XX%的股权于投资者，价格为XXXX万元。股权结构变更为原股东占比XX%，新股东占比XX%。(股权转让后X股东取得公司控制权。)3.2增资扩股——按照项目所需XXXX万元资金，新老股东按照所持...

2025-06-12 13.4KB 3 页 0 0 10玖币

共347页/6927条

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