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绩效考核结果分析系统excel模板

人力资源管理实用工具——绩效考核部门或岗位绩效考核结果分析工具专业系统分析特色图表呈现自动生成结果专业！实践！深度！考核基础数据表部门指标达标分析员工绩效达标分析员工绩效比较分析返回首页版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘部门经理人员数量考核周期总均分目标值达标率差距值售后服务部美人鱼103/1/201682.2990.0091.43%-7.71指标类别权重值指标明细权重分值目标值35%5%4.505.005.002.004.003.005.005.002.003.0010%9.0010.009.009.009.609.509.509.609.509.505%4.504.003.004....

2025-08-19 79.48KB 21 页 5 0 10玖币
绩效考核管理制度

绩效考核管理制度一、目的：为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。二、范围：适用于公司所有员工。三、原则：严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。四、绩效管理组织体系：1、绩效管理领导小组：由总经理、部门经理、综合管理部、人事部或主管组成公司绩效考核领导小组。2、绩效管理推进小组：主要为人事部，是考核工作具体组织执行部门.五、绩效考核内容：员工个人绩效管理：包括月度个人绩效考核、季度个人绩效考核、年度核心胜任力评估考核。六、考核周期：员工按月...

2025-08-19 179KB 13 页 5 0 10玖币
绩效考核管理办法

绩效考核管理办法第一章总则第一条为了保证企业目标的实现，充分发挥绩效考核的激励作用，调动员工工作积极性、主动性，发挥团队合作精神，增强员工凝聚力，提高公司整体效益，特制定本制度。第二章绩效考核的原则及用途第二条考核原则（一）考核坚持公平、公正的原则；（二）考核坚持逐级考核的原则；（三）坚持以提高员工、部门及公司整体绩效为目的，持续改进的原则。第三条绩效考核的评定结果，将用于以下方面：（一）教育培训、自我开发，提高工作业绩；（二）合理配置人员；（三）调职、调薪；（四）劳动合同的续签、终止及解除；（五）核发效益工资。第三章绩效考核的工作及实施1第四条绩效考核的周期为季度考核。第五条员工的绩效考核由...

2025-08-19 89.5KB 10 页 5 0 10玖币
绩效考核管理办法(生产型企业)

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2025-08-19 277.87KB 23 页 5 0 10玖币
绩效考核管理办法(生产型企业) (2)

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2025-08-19 261.75KB 22 页 5 0 10玖币
绩效考核管理办法 (1)

fillin"请输入文件封面标题"有限公司绩效考核管理办法年月一个QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：http://goodword.teasm.cn/一个QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：http://goodword.teasm.cn/目录第一章总则.........................................................................................................3第二章考核组织管理........................................

2025-08-19 148KB 18 页 5 0 10玖币
绩效考核方案与年终奖发放办法

年终奖发放办法暨绩效考核方案企业人力资源部2.范围：2.1所有在编的正式员工。2.2总经理助理（含）以上级别的员工不适用于本制度。2.3在当年度年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖：2.3.1辞职或解雇者。2.3.2停薪留职者或请假超过规定期限者。2.3.3其他原因中途离职者。2.3.4兼职或特约员工。2.3.5在自然年前还是试用期的员工。3.术语：3.1奖金评定委员会奖金评定委员会由评定委员会主席、常任委员、评定委员等六名成员组成；奖金评定委员会主席由公司总裁兼任，公司副总经理或总裁办总经理为常任委员，另外4名评定委员由经营委员会讨论提名产生，由公司总裁任命。3.2自然年1月1日至1...

2025-08-19 611.5KB 14 页 5 0 10玖币
绩效考核方案设计

绩效考核方案设计绩效考核方案设计目录一、绩效考核指标设计原则........................................................................................2二、绩效考核方案指标体系........................................................................................4三、通用业绩考核指标详解.......................................................................

2025-08-19 453.5KB 40 页 5 0 10玖币
绩效考核表格大全(75页)

某公司绩效考核大全员工绩效评价表（一）姓名：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1．勤奋态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B．对工作持积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。141210861412108614121086141210862。业务工作A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示和指导；C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。141210861412108614121086141210863．管理监督A．以主人公精神与同事同...

2025-08-19 1.08MB 99 页 5 0 10玖币
湖南翌日影视传媒公司业务提成管理制度

湖南翌日影视传媒公司业务提成管理制度为积极调动全体员工的工作热情，全力以赴地贡献所能，按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第一条制定原则：1．使本公司的薪资水准对内具有公平性、激励性，对外具有合理性及竞争力。坚持各尽其能、按劳分配原则。2．结合公司生产、经营、管理实际情况，建立起公司规范合理的提成管理制度。第二条适用范围：公司全体员工。第三条本业务提成管理制度需要配合绩效考核及目标管理工作实施。第四条一、公司非专职业务员工：1、基本薪酬：详见《湖南翌日影视传媒公司薪酬制度》：2、提成方案为签约总价扣税后：①每月销售额在5000—1999...

2025-08-19 16.5KB 1 页 5 0 10玖币
葫芦岛市五险一金办事指南

葫芦岛市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员以及不属于职工基本养老保险覆盖范围的城乡居民;2、单位参保：(1)各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位。(2)经葫芦岛市工商行政管理局注册的企业单位。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)企业登记须携带营业执照、代码证、法人身份证;(2)地税登记证和工资表(复印件)、与参保人员签订的劳动合同和用工备案表及身份证复印件、《辽宁省社会保险登记表》;2、灵活就业人员：身份证及复印件，户口本及复...

2025-08-19 34.2KB 12 页 5 0 10玖币
呼伦贝尔市五险一金办事指南

呼伦贝尔市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本...

2025-08-19 32.44KB 12 页 5 0 10玖币
呼叫中心KPI指标

呼叫中心各项指标（KPI）目前呼叫中心越来越趋向精细化、数字化管理，KPI管理成为一种有效的管理手段。通常，呼叫中心的运营管理者们通过分解运营目标制订各种KPI指标，通过KPI指标来引导座席代表行为，从而达到完成项目运营目标。大部分呼叫中心采用呼叫中心集成系统和座席操作系统，另外还有强大的运营管理系统进行数据支持，所以为实行数字化管理奠定了良好的基础。KPI的英文名字是KeyPerformanceIndications，即指关键绩效指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的...

2025-08-19 42KB 18 页 5 0 10玖币
呼和浩特市五险一金办事指南

呼和浩特市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：城镇职工：与单位建立劳动关系;单位在社保局已参保;城镇居民：具有呼和浩特市城镇户口，年满16周岁(不含在校生)，未参加城镇职工基本养老保险的城镇非从业居民。所需资料：城镇居民：呼市城镇居民需提供城镇居民社会养老保险登记表、户口本、身份证复印件。另：年满16周岁以上享受最低生活保障和完全丧失劳动能力的重度残疾居民，除提供以上有关材料外，低保对象须提供低保证原件及复印件;重度残疾居民需提供区残联开具的二级以上重度残疾的证明原件。城镇职工：新参保：1、用人单位应当自成立三十日内凭营业执照原件及复印件(3份);2、登记证件原件及复印件(3份)或单...

2025-08-19 32.09KB 11 页 5 0 10玖币
烘培人员薪酬调研报告word文档

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2025-08-19 126.79KB 11 页 5 0 10玖币
衡阳市五险一金办事指南

衡阳市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：单位参保登记新成立的企业应当自成立之日起三十日内办理社会保险登记城镇居民参保条件年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。所需资料：单位参保材料1.参保申请报告2.《基本养老保险参保登记申请表》3.单位的营业执照、事业单位法人证书、社会团体法人证书等核准执业证照或机构成立的法律文书4.组织机构代码证5.银行开户许可证6.单位盖章确认的法定代表人及社保专管员的身份证复印件7.申请人在办理基本养老保险参保登记以前已参加其它某项社会保险险种的，需提交该险种社保经办机构开具的参保...

2025-08-19 37.42KB 15 页 5 0 10玖币
衡水市五险一金办事指南

衡水市五险一金办事指南一、养老保险暂无指南二、医疗保险参保指南参保条件：1、城镇居民参保：具有本市城镇户口，不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的城镇居民;2、城镇职工参保：单位自领取营业执照或成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所需资料：1、城镇居民参保：(1)申请参保人身份证;(2)填写《个体人员参保申请表》。注：特殊情况需提供相关证明材料;2、城镇职工参保：(1)营业执照副本及复印件。(2)税务登记证及复印件。(3)法人代表证及复印件。(4)组织机构代码证及复印件。(5)职工身份证复印件。(6)填报《参保单位情况登记表》一式两份。(7)《人基数增减变化表...

2025-08-19 30.16KB 10 页 5 0 10玖币
黑河市五险一金办事指南

黑河市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位参保：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内;2、新农保参保：凡我市户籍在农村(居委会)的居民，均可以参加农村社会养老保险;3、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的我省城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。所需资料：1、单位参保：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(4)法...

2025-08-19 28KB 16 页 5 0 10玖币
鹤岗市五险一金办事指南

鹤岗市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位参保：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内;2、新农保参保：凡我市户籍在农村(居委会)的居民，均可以参加农村社会养老保险;3、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的我省城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。所需资料：1、单位参保：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(4)法...

2025-08-19 27.76KB 15 页 5 0 10玖币
鹤壁市五险一金办事指南

鹤壁市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、个体经济从业人员和自由职业人员及其他城镇企业和职工、临时工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工、临时用工。2、灵活就业人员：灵活就业新参保人员不受身份限制，本人自愿参保；3、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基础养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。所需资料：1、在岗职工(用人单位办理)：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代...

2025-08-19 33.34KB 12 页 5 0 10玖币

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