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集团员工持股总体方案设计

**集团员工持股总体方案设计（讨论稿）集团计划发展部20xx年3月30日目录一员工持股的可行性和意义............................................................3二**药业公司发展前景....................................................................41**药业目前现状......................................................................42**药业发展方向.......................

2025-06-12 69.36KB 14 页 0 0 10玖币
集团有限公司章程（二）

集团有限公司章程（二）本公司是依照《中华人民共和国公司法》和《企业集团登记管理暂行规定》设立的集团有限公司。为规范本公司的组织和行为，保护公司股东的正当权益，根据《中华人民共和国公司法》、《企业集团登记管理暂行规定》和国家有关法律、法规制定本章程。本章程为本公司行为准则，公司全体股东和员工必须严格遵守第一条　公司名称和住所　　一、公司名称：______________________　　二、公司住所：______________________第二条　公司经营范围（具体以登记机关核定为准）：____________-。第三条　公司注册资本：人民币_______万元。第四条　股东的姓名或名称一、...

2025-06-12 53KB 5 页 0 0 10玖币
集团公司激励基金管理办法

集团公司激励基金实施办法（修订稿）为调动集团公司经营者的工作积极性，加大企业利润分配的激励效果，将职工持股会制度与绩效考核制度更加紧密地结合在一起，从而保证企业的长期健康发展，特制定本办法。一、激励基金的来源集团公司激励基金的来源为职工持股会（鲁桥建设公司）预留股份及其分红，以及所有股份分红中预留的2.5%。二、激励措施经营层激励措施包括两种方式，股份激励和现金奖励1、股份激励从集团公司职工持股会（鲁桥建设公司）预留股份中拿出70%，作为对集团公司对经营层（含集团母公司、事业部中层正职以上（含），控股子公司领导层）的股份激励，激励股份为红股，持股者仅享有红股当年的分红权，不享有红股的所有权。1...

2025-06-12 16.54KB 2 页 0 0 10玖币
集团公司股权激励制度

***集团有限公司股权激励制度（年月日***集团有限公司董事会审议通过）第一章总则第一条为了建立与公司业绩和长期战略紧密挂钩的长期激励机制,完善整体薪酬结构体系,***集团有限公司为了企业长期持续的快速发展，奠定人力资源竞争优势,健全公司高级管理人员工作成果和经营业绩的激励与约束机制，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程规定，年月日，***集团有限公司召开了由全体股东参加的股东会，经全体股东表决通过了本制度，并从通过当日起执行。第二条本制度的颁布实施是公司即将出台的《公司激励制度》的一个组成部份，遵照和服从《云南*...

2025-06-12 66KB 6 页 0 0 10玖币
激励约束机制判断

对中联重科目前激励模式的理念上的问题•企业文化：认为中联员工都能做到自主、自觉地工作•激励机制：并不把物质刺激做为唯一的重要激励手段。人性本善•约束过细：对销售过程中的费用控制细，为了约束一小部分人的行为制定了针对大部分人的制度人性本恶缺陷：激励方式应该适应工作岗位，目前的理念最不适用的对象就是一线销售人员缺陷：抓小放大，销售和服务人员在工作的时候有束缚，为了不违背这“小”的束缚而放弃为企业创造“大”的收入积极性受打击具体表现在激励约束体系没有体现激励与约束的高效率和高效果上激励不足约束不当高效率稳定性•销售指标多变：由于对各地区的市场销售预测不准确，业绩指标经常变动，相关人员无从得知自己的报...

2025-06-12 197KB 17 页 0 0 10玖币
激励你的下属,引爆企业核能

1激励你的下属引爆企业核能PreparedbyFrank2内容提要一、自我诊断—我们的激励如何？二、经理们常犯的20大错误三、解决问题之道——员工激励10种经典方法四、激励原理——找到点燃核能的引信五、建立高激励的制度体系六、高效激励的10大原则七、激励的9大注意事项3一、自我诊断—我们的激励如何；见资料：“激励型组织调查表”4思考：我们的下属有没有被激励？激励程度如何？如果不够好，问题到底出在哪里？5谁的责任？管理者？下属？其它？6二、经理常犯的20大错误（１）1.不关心是什么驱动着员工：什么让他们兴奋？什么使他们热情高涨？又是什么让他们厌倦和情绪低落？2.不尊重员工：让员工觉得不...

2025-06-12 425.5KB 64 页 0 0 10玖币
酒店物业管理合同

2025-06-12 356.45KB 10 页 0 0 10玖币
酒店物业管理合同

物业管理委托协议物业管理委托协议协议编号：甲方：注册地址：营业执照号：法定代表人：电话：职务：传真：乙方：注册地址：资质证号：法定代表人：电话：职务：总经理传真：甲方为本项目开发建设单位/产权单位；乙方为受聘之物业管理单位；上述主体分别简称为“甲方”和“乙方”，合称为“双方”。根据中华人民共和国《物业管理条例》及相关法律、法规、政策，甲乙双方在平等、自愿、友好协商一致的基础上，就甲方选聘乙方对理服务事宜，订立本协议。项目提供物业管第1页共10页物业管理委托协议第一条、总则：1.1本项目的基本情况：项目名称：；项目类型：；项目坐落：；；；；；项目四至：（东至）（南至）（西至）（北至）占地面积：平...

2025-06-12 57.16KB 10 页 0 0 10玖币
酒吧入股协议书

酒吧入股协议书甲方（经营者）：，身份证号：乙方：，身份证号：经甲、乙双方协商，就乙方入股十三先生酒吧、骑士酒吧相关事宜订立合作协议如下：第一条入股合作宗旨合作双方本着平等协商、互惠互利，共同经营，共担风险,共负盈亏的原则达成协定,双方共同恪守。第二条入股合作酒吧相关情况一、酒吧概况1、营业执照注册号：2、入股酒吧名称：3、类型：个体工商户4、经营场所：（平方米）5、经营者：6、组成形式：二、乙方自愿入股酒吧，甲方认可乙方的入股。第三条入股方式及合作期限一、现酒吧已投入正常运营，无需再投入任何资金，经甲、乙双方认可后，酒吧总体成本为人民币.00元整（大写元整），其中已含乙方入股人民币.00元整（...

2025-06-12 26.07KB 6 页 0 0 10玖币
酒吧App项目股权众筹招募书

酒吧App项目股权众筹招募书甲方：江西品道信息科技有限公司（以下简称“甲方”）地址：江西省赣州市章贡区杨公路1号金樽花园2栋205号乙方（微股东）：姓名酒吧App项目由江西品道信息科技有限公司提供技术支持开发，酒吧App项目是一个针对酒吧行业人群的垂直型社交平台。基于LBS位置，只能搜索附近的异性，查看详细信息、照片等需成为VIP付费会员；可搜索附近人、附近酒吧、酒吧吧主、男女公主、男女顾客、优惠活动等；有朋友圈功能，可点赞或评论；还有虚拟商城，可对喜欢的人送鲜花、酒水饮料、礼物等。出于打造给酒吧垂直行业人群交流互动的圈子目的，发起方出让40%股份众筹50万资金，通过众筹形式召集25位微股东，...

2025-06-12 17KB 2 页 0 0 10玖币
竞业限制协议

竞业限制协议甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议供双方共同遵守：一、有竞争关系的单位范围（一）单位范围：（根据本单位情况约定乙方不得到哪些单位任职）（二）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方的...

2025-06-12 26.5KB 3 页 0 0 10玖币
竞聘物业经理报告3篇

竞聘物业经理报告3篇所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。本文是为大家整理的竞聘物业经理报告，仅供参考。竞聘物业经理报告篇一：尊敬的各位领导、各位同事们：大家好!我驻足在货箱前，凝视了许久，不禁有种想哭的冲动…我突然想到，这不就正是一个感人至深的励志故事么。人生旅途中，我们又何尝不像这只螃蟹，虽然困难重重，满身负累，但我们一颗追求上进的心却未曾改变!所以，我来了!站在这...

2025-06-12 2.9MB 11 页 1 0 10玖币
经营性物业(酬金制)物业管理费使用管理办法

经营性物业(酬金制)物业管理费使用管理办法经营性物业（酬金制）的物业管理费使用管理（暂行）办法公司经营性物业现已具有一定规模，其中相当一部分物业实行的是酬金管理制模式，为保证经营性物业项目有效运作，合理控制运行成本及加强核算，使在营物业持续保持较高的物业管理水平，本办法明确了酬金制管理模式下的物业管理费使用和管理的规范和要求。本办法适用于上海陆家嘴金融贸易区开发股份有限公司以及所属投资企业（项目公司）的经营性物业（酬金制）委托管理项目。一、物业管理费收入管理1.物业管理收入包括：物业管理费收入、车位物业管理费收入、装修管理费收入、延伸/特约服务费收入、水、电、燃气费收入、其他收入。2.所有收入...

2025-06-12 14.82KB 9 页 0 0 10玖币
经营管理权限及股权分配协议

经营管理权限及股权分配协议甲方：黄道泉（以下简称甲方）乙方：王春梅（以下简称乙方）丙方：黄协雷（以下简称丙方）甲方本着帮扶乙方和丙方提升经营能力，增加经济效益为主要目的，在宣威市海岱镇投资开设“尚美惠”日用品店一家。现就店面经营管理权限及股权分配方式等事宜，经甲乙丙三方协商达成如下协议：一、经营管理权限分配方式：1、甲方作为此日用品店的核心倡导人、投资人和策划人，自然是该店的合法拥有者和决策者，店面经营模式及投资形式由其决策。2、乙方作为此日用品店的主要合作人之一，负责店面的进销存管理、会员管理、财务管理、店员管理及店内日常事务的管理。3、丙方作为此日用品店的主要合作人之一，负责店面的安全管理...

2025-06-12 24KB 1 页 0 0 10玖币
经营层与员工持股方案

北京创原天地科技有限公司经营层与员工持股方案技术性文本之三北京南洋林德投资顾问有限公司北京创原天地科技有限公司经营层与员工持股方案目录一、资本运作战略构想二、方案设计目的三、方案设计背景四、操作路径选择五、实施步骤六、股权设置七、股权分配1八、期权激励九、股本金来源十、股权管理附件一员工持股会章程附件二员工持股会管理办法一、资本运作战略构想北京创原天地科技有限公司（以下简称创原天地）属民营高新科技企业，以开发应用网络信息安全产品和电子商务产品为主要业务发展方向，同时承接大型系统集成项目。公司产品包括：CA安全认证系统、安全支付系统、179电子商务综合接入平台、电子商务综合服务平台等平台系统，以...

2025-06-12 177.94KB 23 页 0 0 10玖币
经营层与员工持股方案(好)

北京创原天地科技有限公司经营层与员工持股方案技术性文本之三北京南洋林德投资顾问有限公司2001年4月北京创原天地科技有限公司经营层与员工持股方案目录一、资本运作战略构想二、方案设计目的三、方案设计背景四、操作路径选择五、实施步骤六、股权设置1七、股权分配八、期权激励九、股本金来源十、股权管理附件一员工持股会章程附件二员工持股会管理办法一、资本运作战略构想北京创原天地科技有限公司（以下简称创原天地）属民营高新科技企业，以开发应用网络信息安全产品和电子商务产品为主要业务发展方向，同时承接大型系统集成项目。公司产品包括：CA安全认证系统、安全支付系统、179电子商务综合接入平台、电子商务综合服务平台...

2025-06-12 123KB 23 页 0 0 10玖币
经理人激励员工策略

经理人激励员工策略一、建立一个动机明确的团队如果员工没有努力工作的动机，经理们实际上就无法去做任何事，不可能有效地去开展自己的工作，作为经理人，必须不断找到切实有效的办法去团结你的员工，唤起他们对组织和组织的目标的认同和热情。人们愿意去做的事往往是和他们自身利益息息相关的事情，所以，作为一个经理人，你的目标就是引导员工认识到组织的利益和他们自己的福利是一体的。这样，员工自然会有努力工作的动力，因为这样做也正是他们自己的利益所在。无论男人还是女人，他们都希望把工作做得出色，富有创造性。如果给他们提供良好的环境，他们会这样做的。二、员工为他们自己工作作为一名经理人，如果你想真正激励自己的员工，那你...

2025-06-12 26KB 4 页 0 0 10玖币
京东股权众筹流程

预热阶段项目上线认筹额≥融资额融资额≥认筹额≥融资额80%认筹额≤融资额80%股权众筹成功股权众筹失败领投人愿意补足领投人不愿意补足投资人向第三方托管账户缴付认购款领投人与跟投人设立有限合伙企业有限合伙企业与融资人签署《投资协议》投后管理退出对项目进行完善初步审核京东股权众筹流程领投+跟投模式的投资流程图流程说明：1.初步审核：由平台对拟融资项目进行初步审核，通过内部投决委确定是否允许其上线；2.预热阶段：领投人选择感兴趣的项目，通过尽职调查和与融资人沟通确定是否领投；3.项目上线：领投人帮助融资人完成商业计划书，确定估值、融资额、最低单笔投资额等投资条款，协助项目路演等；4.股权众筹成功：领...

2025-06-12 15.82KB 3 页 0 0 10玖币
金瀚控股高层管理人员激励方案

金瀚控股高层管理人员考核激励方案（讨论稿）说明：本方案为讨论稿，其中方案中所涉及的所有数字为分析和讨论的便利性考虑，不具有任何倾向性，特此说明。旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086目录目录....................................................................................................................................................................1第一章总则...........

2025-06-12 70.47KB 12 页 0 0 10玖币
今日头条申请流程

个人号，企业号介绍个人号：适合垂直领域专家、意见领袖、评论家及自媒体人士申请。企业号：适合企业、公司，分支机构，企业相关品牌，产品与服务等申请网址https://mp.toutiao.com/个人头条号申请步骤头条号头像200*200辅助材料10~300个字，请提供您本人的专栏、博客或微信公众号等链接，我们会以您提供的文章做为参考依据，审核您申请的帐号。所在地领域运营者姓名运营者身份证号运营者照片身份证上的信息清晰可见，身份证号码必须清晰可识别，大小不超过2M上传资质证明可提高审核通过率，最多可上传5张照片。健康、财经等领域必须提供相应资质证明。必须是手持身份证，我上次在这错过两次专业资质健康...

2025-06-12 17.19KB 5 页 0 0 10玖币

共644页/12878条

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