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Dick, Philip K - The World Jones Made

THEWORLDJONESMADEPHILIPK.DICKACEBOOKS,INC.1120AvenueoftheAmericasNewYork,N.Y.10036DESTINYWASINHISHANDS!SecurityagentCussickwasanoldhandatoutwittingpossibleenemiesofthetwenty-firstcenturygovernment.ButinthebespectacledyoungmannamedJoneshemethismatch.BecauseJonescouldcallCussick'severymove--andcalliti...

2024-12-15 256.1KB 92 页 0 0 5玖币
Dick, Philip K - Do Androids Dream of Electric Sheep

file:///F|/rah/Philip%20K.Dick/Dick%20Do%20Androids%20Dream%20of%20Elect\ric%20Sheep.txtDOANDROIDSDREAMOFELECTRICSHEEP?PhilipK.Dickeversion1.0YeatsAUCKLANDATURTLEWHICHEXPLORERCAPTAINCOOKGAVETOTHEKINGOFTONGAIN17\77DIEDYESTERDAY.ITWASNEARLY200YEARSOLD.THEANIMAL,CALLEDTU'IMALILA,DIEDATTHEROYALPALACEGRO...

2024-12-15 275.64KB 76 页 0 0 5玖币
Destroyer 016 - Oil Slick

THEDESTROYER:OILSLICKCopyright(c)1974byRichardSapirandWarrenMurphyCHAPTERONE"Nogreaterenemyexiststhanone'sownillusionofsafety."-HouseofSinanju.Hewasabigone.Standingupright,hecouldreachthetopmostbranchesandinonebiteconsumetheterrifiedman-apeshidingthere.Aswatofhisgiantpawcouldcrackthesabertooth'sspin...

2024-12-15 242.12KB 117 页 0 0 5玖币
Destroyer 015 - Murder Ward

THEDESTROYER—MURDERWARDRichardSapirandWarrenMurphyForRita,whositsonastool;David,whoshouldsitathistypewriter;Etta,whositsawayfromthetable;andMimi,whodoesn'tsitverymuchatall…CONTENTSCHAPTERONECHAPTERTWOCHAPTERTHREECHAPTERFOURCHAPTERFIVECHAPTERSIXCHAPTERSEVENCHAPTEREIGHTCHAPTERNINECHAPTERTENCHAPTERELEV...

2024-12-15 294.21KB 115 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业经理综合能力测评试题

全国工商管理专业本科生、研究生职业经理管理能力培训如何成为职业经理的国家级教材内容三:综合能力测评技能测试1：个性测量个性特质测量表一、完整测试问卷请回答下列210个问题，以“是”或“否”来回答。回答时可以另找一张纸，选择答案为“是”时，在题后画“+”，选择答案为“否”时，在后面画“-”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择，那么就以“？”做标记。答题时最好快一点，不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的，但这是刻意安排的。这、有细微差别的题目，反映的是同一个个性特点。 1. 当你参与某些需要行动迅速的活动时，你会感到愉快吗？2. 你是否喜欢经常外出？3. 你是否喜欢富...

2024-12-15 411.04KB 37 页 4 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-心理测试

心理测试个性测试职业兴趣测试自陈量法投射法心理实验法爱德华个性偏好量表（ＥＰＰＳ）明尼苏达多相个性测验表（ＭＭＰＩ）心理测试所谓心理测试就是通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。　　心理测量在员工招聘中有许多优点，主要有以下四点：（１）迅速。心理测量可以在较短的时间内迅速了解一个人的心理素质，潜在能力和他的各种指标。（２）比较科学。世界上目前还没有一种完全科学的方法，可以在短期内全面了解一个人的心理素质和潜在能力，而目前心理测试比较科学地了解一个人的基本素质。（３）比较公平。员工招聘中往往会出现不公平竞争的倾向，但心理测试在一定程度上可以...

2024-12-15 124.5KB 31 页 10 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-心理测试(综合)

心理测试：你最需要什么作者：文章出处：你是不是有时买完东西（比如衣服），等回到家后却后悔不已？在以下几种情况中，你觉得哪一个最会让你感到懊悔？　　A　品牌不具知名度;　B　价钱太贵;　C　样式或颜色不喜欢;　D　尺寸大小不适合；E　不够流行。　　参考答案：　　选A：你喜欢受到别人重视，需要提升能力、地位或知名度。　　选B：你有很好的金钱观，善于理财。但是常因繁琐小事及各种引诱而无法专心经营前途事业。你真正需要的是提升你的专业技术。　　选C：你常常忍不住要挑剔别人，甚至不留口德乱骂人。你真正需要的是提升自己的品位。　　选D：你喜欢轻松愉快无拘束。马马虎虎的个性使你博得人缘。你真正需...

2024-12-15 1.7MB 33 页 6 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-凯尔西气质类型测试

凯尔西气质类型测试别想太多，下手的时候别哆嗦，想选什么就选什么，又不是考试卷子，也不打分儿1.电话铃响的时候，你会：A.马上第一个去接B.希望别人去接2.你更倾向于：A.迅速做出反应B.时常自我反省3.对你来说哪种情况更糟糕：A.想入非非B.循规蹈矩4.同别人在一起，你通常：A.自我而不随和B.随和而不自我5.哪种事更使你感到惬意：A.做出权威判断B.做出有价值的判断6.面对工作环境里的噪音，你会A.抽出时间整顿B.最大限度的忍耐7.你的做事方式：A.果断B.某种程度的斟酌8.排队时，你常常：A.与他人聊天B.仍考虑工作9.你更倾向于：A.感知多于设想B.设想多于感知10.你对什么...

2024-12-15 277.27KB 56 页 3 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-绝对挑战类职业测评试题与答案

绝对挑战类职业测评试题与答案分析你是什么样的主管？李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会？　　A叫助手告诉她已被解雇　　B叫她进房，然后直接地把她辞退　　C以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作　　D把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作分析结果★A、被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼。★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少...

2024-12-15 273KB 20 页 4 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

十六种性格类型表内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断（ISFJ）内倾直觉情感判断（INFJ）内倾直觉思维判断（INTJ）内倾感觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉（ISFP）内倾直觉情感知觉（INFP）内倾直觉思维知觉（INTP）外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉情感知觉（ESFP）外倾直觉情感知觉（ENFP）外倾直觉思维知觉（ENTP）外倾感觉思维判断（ESTJ）外倾感觉情感判断（ESFJ）外倾直觉情感判断（ENFJ）外倾直觉思维判断（ENTJ）MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。2．每道题目均有两个答案：A和B。请仔细阅读题目，按照与...

2024-12-15 420.83KB 73 页 4 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-MBTI职业性格测试-INFP-型人格超级详解

INFP　　理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。__________________________________________________INFP哲学家型——生活在自己的理想世界二、基本描述理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价...

2024-12-15 160.05KB 44 页 4 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-《职业测评--职场成功测评完整题库》(DOC 48页)

升职必看职业测评《职业测评--职场成功测评完整题库》职业人格测试下面90道题可以帮你测测你的职业人格（1）强壮而敏捷的身体对我很重要。（2）我必须彻底了解事情的真相。（3）我的心情受音乐、色彩、写作和美丽事物影响很大。（4）和他人的关系丰富了我的生命并使其有意义。（5）我自信会成功。（6）我做事时必须有清楚的指引。（7）我擅长于自己制作、修理东西。（8）我可以花很长时间去想通事情的道理。（9）我重视美丽的环境。（10）我愿意花时间帮助别人解决危机。（11）我喜欢竞争。（12）我在开始一项工作前会花很多时间去计划。（13）我喜欢使用双手去做事。（14）探索新事物让我兴奋。（15）我总是寻求新方法...

2024-12-15 224.5KB 45 页 6 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业兴趣测试题库-职场成功测评之完整题库（附答案）

职业人格测试下面90道题可以帮你测测你的职业人格（1）强壮而敏捷的身体对我很重要。（2）我必须彻底了解事情的真相。（3）我的心情受音乐、色彩、写作和美丽事物影响很大。（4）和他人的关系丰富了我的生命并使其有意义。（5）我自信会成功。（6）我做事时必须有清楚的指引。（7）我擅长于自己制作、修理东西。（8）我可以花很长时间去想通事情的道理。（9）我重视美丽的环境。（10）我愿意花时间帮助别人解决危机。（11）我喜欢竞争。（12）我在开始一项工作前会花很多时间去计划。（13）我喜欢使用双手去做事。（14）探索新事物让我兴奋。（15）我总是寻求新方法来发挥我的创造力。（16）我认为能把自己的焦虑和别人...

2024-12-15 222.5KB 45 页 6 0 5玖币
岗位面试题库合集-压力面试题库-面试应对压力危机类真题120道详解

面试应对压力危机类真题120道详解由于社会的转型、法律的缺位、信仰的迷失，现代社会的人们，很容易陷入种种危机，面临重重压力。这些危机和压力有政治上的、经济上的、信仰上的、生活上的、情感上的，如何化解危机，缓解压力，这也是一种能力。面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要是在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对；考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力。考生须迅速做出正确的判断和处理，思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚一下自己的情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案...

2024-12-15 127.5KB 29 页 7 0 5玖币
岗位面试题库合集-压力面试题库-面试通用题库以及压力测试--经典

通用题库类型序号问题测试要点基本情况1请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。2您为什么重新求职？测试应聘者的求职动机是否合理。重新求职的原因可能因为应聘者原单位的问题，但通过回答可以考察应聘者是否既能客观、委婉地说明原由。3什么样的单位是您求职的第一选择？测试在应聘者心目中是...

2024-12-15 262KB 20 页 5 0 5玖币
岗位面试题库合集-压力面试题库-金九银十招聘季：《500强企业校招经典面试问题汇编》（含答案）

校园招聘系列校园招聘系列之二500强企业校招经典面试问题汇编(含答案)认识自我类1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？　　（华为公司校招面试题）2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。　　（宝洁校招面试题）3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。（三星集团校招面试题）　4、你能不能喝酒？　　（中国银行总行招聘面试题）5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。1　　（中国建设银行苏州分行校招面试题）6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？　　（优衣库校招面试题）　7、...

2024-12-15 87.05KB 22 页 5 0 5玖币
岗位面试题库合集-行为面试题库-生产系列-素质模型及面试题库

生产系列胜任特征素质能力模型一、生产系列胜任特征素质能力：1、生产主任：表3－1　生产主任胜任特征素质能力重要性素质维度5成就动机、真诚理解与关爱、团队建设4监控指导能力、有效组织工作能力、说服/影响力、责任感3质量意识、培养人才、宏观思维能力、专业知识、献身组织精神、综合分析2服从性、协调能力2、生产班长：表3－2　生产班长胜任特征素质能力重要性素质维度5真诚理解与关爱4质量意识、说服/影响力、责任感、团队建设、监控指导能力3成就动机、吃苦耐劳2专业知识二、胜任特征素质能力概念：1、成就动机：努力提高绩效，完成具有挑战性的目标，希望把事情做得更好（更快，更有效，更少的成本等等），用自己认定的...

2024-12-15 123.64KB 26 页 5 0 5玖币
岗位面试题库合集-行为面试题库-全套招聘管理手册（最新制度+面试题库）

1招聘制度第一章面试程序一、面试程序（1）资格评审。本部分满分30分。由行政人事管理中心（总部）/行政人事部（地区公司）收集面试者身份证、学历证明、各种资格证书的正本及复印件，以及半年内的市一级医疗机构出具的健康证明（若无，须在办理入职前提供）。安排应聘者填写《职位申请表》，并审核应聘者资格及有关证件，在核验证件清单上签名确认证件的真实性，并填写应聘人员评分表的资格评审部分。（2）专业笔试、个性与素质测评。本部分满分40分。由行政人事管理中心（总部）/行政人事部（地区公司）对其进行测评或组织考试。考试由专业部门进行评分，由行政人事管理中心（总部）/行政人事部（地区公司）根据不同情况划定分数线，...

2024-12-15 212.01KB 52 页 2 0 5玖币
岗位面试题库合集-行为面试题库-面试工具箱之行为面试法：行为面试经典题库

1【动力系统】1、成就需要定义：成就需要是指对取得工作上的成功或自我的发展有强烈的要求，勇于挑战难题，为追求高于一般标准的业绩而采取行动。操作定义：a、渴望把事情做得完美；b、关注结果，在改善业绩的同时也注重效率的提升；c、为自己设立有挑战性却又能够实现的目标；d、有决心去完成一项有难度的任务，在困难面前不放弃；e、为达成目标而尝试使用不同的方式；f、在成功、失败和冲突中检点自身的问题，承认失误，寻求改进；g、主动出击，不等待上级的安排。行为面试题目：a、请介绍一个你主动为自己设立的具有挑战性的目标，你是如何实现这个目标的。b、请谈谈你认为最成功的一段工作经历，当时的情况是怎样的？你都做了哪些...

2024-12-15 52.52KB 32 页 5 0 5玖币
岗位面试题库合集-行为面试题库-经典行为面试题目

一、动力系统；介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目成就需要······坚韧性/坚持······主动性······激情······责任心······组织承诺······学习动力······追求卓越······行动导向······个人发展和成长······二、个人品行：介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目大局观······正直公平诚信遵守规则三、个性特征：介绍十一个最常用的胜任力及其相应的面试题目自我效能感自我监控自我认知独立性开放性决断力细心适应力情绪稳定性积极心态压力管理四、认知能力：介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目信息搜索分析思维概念思维系统思维演绎思维归纳思维业务知识技能创...

2024-12-15 72.05KB 25 页 5 0 5玖币

共728页/14548条

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