岗位面试题库合集-职业性格测试题库-绝对挑战类职业测评试题与答案

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绝对挑战类
分析
你是什么样的主管?
李某某新上任,没有多久,你发觉她偷懒,工作不力,令同事之间互相猜忌,
考虑过后,你决定把她解雇,这时你会?
  A 叫助手告诉她已被解雇
  B 叫她进房,然后直接地把她辞退
  C 以温和的语气和外交辞令向她解释,她实在不适合在公司工作
  D 把她解雇,然后向其它下属安抚,叫他们安心工作
分析结果
★A、被动的领导风格。你逃避面前困难,虽然这种作风并非完全没有效,但如
果要成功地采用这种领导方式,你的助手必须十分地精明干炼。
★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错,一经指示便希望别人一丝不苟地
把工作做得最好。这是一个传统的管理方法,但是在讲究人性化管理的今天已较
少有人延用,因为这类的主管较少受人爱戴。
★C、民主式的领导风格。你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不
前,虽然能顾及下属的自尊和士气,人人工作愉快,但是你部门的工作效率肯
定不是全公司最高的。
★D、队长风格。一方面你懂得在适当时刻运用权力,尽量和下属保持合作,一
方面又能提高士气,极尽 怀柔,令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。队
长风格,就是今天在科学管理方式上认为最理想的领导者风范。
揭开男人们临睡前的行为秘
  男人在大多数时间里都把自己深深地隐藏起来,让想解他们的人们
法一不过密必有一,男人在临睡前那短短的时刻里,他们最自
生活方式、心境均表现无遗。就让们来揭开他们临睡前的行为秘密
  A、睡前爱看电视
  B、睡前爱吃宵夜
  C、睡前爱泡吧
  D、睡前看书或听音乐
  E、睡前做健身
分析结果
★A 睡前爱看电视的男人他是个爱面子又有点空虚的男人。
  在别人里是十的工作但一个人时,有种空虚寂寞
以多姿电视情节,来排遣自己的空虚。 在爱方面他是个腼腆的人,
心动后考虑行动,非对方是完全合标准人,他
面子,极主动地向她示爱。
★B、睡前爱吃宵夜的男人他有一颗脆弱敏感的心。
  在工作际关系情绪常常到压抑宣泄出来。,他会
性地顿丰盛宵夜满足自己受委屈的心。如果你爱上这样的男人,不
做他实的倾听者。让他舒服地诉倾泄心中的苦闷喜欢温柔小女人的他,
望自己敏感的心能上一个体贴的爱人,彼此平和相
★C、睡前爱泡吧的男人 他是个个性明、跟着“情”“感”走的男人。
  不过由于工作和会的力,他会悄悄地隐藏自己的情绪而到酒吧
泄出来,寻求心理上的平衡。 他希望有个温家庭让心所依恋。但短暂
激情又是他一种情绪出口
★D 睡前看书或听音乐的男人他是个沉稳的男人。
对自己来的方向,已有了蓝图生活充满热情,对工作相当执着
要的是,他会反省自己的优缺点你爱上这样的男人,心经营彼此
感情除了日常生活培养默契外,心的成长、对事判断等要你
用心学,并多和他讨论。如果你绝成长,最后会令他忍无可而离开你。
他是个讲究位的男人。质比要,宁愿和相爱的人天长地久,
交一大堆女朋友来满足自己的虚荣
E、睡前做健身的男人他对自己的值很高,希望有一天能达到自己
目标且坚信必定成功。
  如果你希望他有所改变能以柔克刚且准备充分的理,让他心
服口服,这样,他会对你刮目。 对,他属主动进攻型遇到
己心动的性,他会运用种方法去追求以你千万别主动他,令他觉得你
没有一挑战性,让他失去追求望。
从点菜看你的性格
  当你和其它人到了一间饭店或酒店里用时,你点菜通常
  A 先请店员说情况再点菜
  B 犹犹豫豫点菜慢吞吞
  C 先点好,再视周围情形而变
  D 先说出自己想东西
  E 和别人同样的
  F 不管别人,只点自己想
分析结果
★A、你是一个自尊心的人,讨厌别人的指,在做任事之前,持自
己的主做任事都追求不同凡响做事极,在人方面,重视双方的面子。
★B、你做事一丝不苟,安全一。但你的谨慎往往是因为过分考虑对方立场所
。你能够真诚听取别人的劝说,但不应该忘掉自己的观点
★C、你是个谨慎,在工作和交友上易犹豫的人。的人人的印象
软弱的。想丰富,但太拘泥于细节缺乏掌握意识
★D、你性格直胸禁,别人难以启齿的事,你而易其事
说出来。这种人人不拘小节能是为人的缘故,有时虽然说话刻,
会被人记恨
E你是顺众的人,做事慎重往往视了在。对自己的想法没有
常常立别人的意见,这种人是受别人的人。
F你是个乐观完全不拘小节的人。做事果,但是否正确先看
后,迅速决定的人是合理;选择自己想的人是
内容决定的人,为人吝啬
你希望自己
摘要:

绝对挑战类职业测评试题与答案分析你是什么样的主管?李某某新上任,没有多久,你发觉她偷懒,工作不力,令同事之间互相猜忌,考虑过后,你决定把她解雇,这时你会?  A叫助手告诉她已被解雇  B叫她进房,然后直接地把她辞退  C以温和的语气和外交辞令向她解释,她实在不适合在公司工作  D把她解雇,然后向其它下属安抚,叫他们安心工作分析结果★A、被动的领导风格。你逃避面前困难,虽然这种作风并非完全没有效,但如果要成功地采用这种领导方式,你的助手必须十分地精明干炼。★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错,一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法,但是在讲究人性化管理的今天已较少...

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