工程部薪酬2018年6月
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机密文件 非凡装饰（薪）试字【2018】
非凡装饰
薪金制度
2018 年 6 月
工程部薪资及管理制度
第一条、为了全面评估员工工作绩效，提高公司工作效率，特定制本
管理制度。
第二条、本制度确立工程部奖励，处罚的方式和标准。
第三条、凡公司工程监理均适用本制度。
第四条、工程监理薪酬由基本工资，奖励提成和公司统一福利构成。
实际月薪=基本工资+提成+奖励。
第五条、基本工资标准
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机密文件非凡装饰（薪）试字【2018】非凡装饰薪金制度2018年6月工程部薪资及管理制度第一条、为了全面评估员工工作绩效，提高公司工作效率，特定制本管理制度。第二条、本制度确立工程部奖励，处罚的方式和标准。第三条、凡公司工程监理均适用本制度。第四条、工程监理薪酬由基本工资，奖励提成和公司统一福利构成。实际月薪=基本工资+提成+奖励。第五条、基本工资标准第1页共3页机密文件非凡装饰（薪）试字【2018】1、工程部总监底薪3000元2、工程监理底薪2000元3、实习监理底薪1200元4、装修学徒底薪800元第六条、提成标准1、底薪+业绩提成+奖励。2、对于利润较低，如设点、展会、等活动项目为推广公...
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分类：人力资源/企业管理
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