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工资保密制度

工资保密制度为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：A.机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩决定.3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.5.公司开发设计资料,技术资料和生产情况.6.公司与同行对手的竟争策略.计划.B.保密资料是公司内部的一...

2025-08-15 65.5KB 2 页 0 0 10玖币
工种工资结构设计

工种工资结构设计一、工种统计：总经理级：由董事会会议决定。副总经理级：由总经理提交董事会决定部门经理级（正、副部长）：科员：（部长及正、副总经理助理）办事员：（工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干）办事员助理级：（工段助理）普工：二、基本薪酬确定：1、中层管理人员：（正职）：（副职）：（助理级）：2、基层管理人员：（正职）：（副职）：3、管理部门骨干（负责人）：4、产品制造部门各主管：5、专业技术人员：（1）、工艺员：（2）、设备员：（维修员）（3）、安全员：（4）、采购员：（5）、仪表工：（6）、机修工：（7）、电工：（8）、中控员：（9）、叉车员：（10）、化验员：...

2025-08-15 70.5KB 2 页 0 0 10玖币
工艺员绩效考核表

工艺员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义及时完成率5资料提供及时率5成功率15工艺质量投诉率5工艺改进工艺改良完成情况10标准工时降低率10技术问题处理5成本控制材料消耗降低率15日常工作管理55安全事故5技术方面安全事故为零。其它日常管理事项5知识与技能5愿望与态度5合计出勤扣分处罚扣分细分指标/关键指标权重（分）工艺试验及工艺质量及时完成率=及时完成次数÷工艺试验总次数×100％资料提供及时率=资料提供及时次数÷提交总次数×100％（例如工艺卡）成功率=当期已签合同产品数量÷样品提供品类数量×100％一般是指同一型号的产品在不同区域市场或者不同批次，出现...

2025-08-15 34KB 4 页 0 0 10玖币
工薪族吐槽年假不敢休影响年终奖有假请不到

工薪族吐槽年假不敢休影响年终奖有假请不到休了5天年假，高温费缩水32块徐女士在新街口一家公司上班，8月初，她申请到了5天的带薪年假，带儿子出去玩了一趟。可是，看到8月份的工资条时，她傻眼了，“我们单位高温费从6月份发到9月份，每月200元。可是我8月的高温费为何只有168元?”单位人事部门给出的回答是，因为她8月份休了年假，所以年假期间的高温费也要扣除。徐女士说，虽然也就少了32元，但单位的“精打细算”让人有些气愤，“这还叫带薪年假吗?”对此，江苏省劳动监察总队队长经洪斌认为，带薪年假和高温津贴，两者没有冲突。“带薪年假，顾名思义，就是员工不工作，单位也照样给薪水，这是国家法律规定的。而高温费...

2025-08-15 14.92KB 3 页 0 0 10玖币
工程造价咨询专职人员驻场薪资标准

广东明正项目管理有限公司人事制度广东明正项目管理有限公司工程造价咨询专职人员驻场薪资标准【2018】一、适用范围：1、本办法适用于公司委派的长期驻场人员。2、长期驻场指项目需要派往项目部或委托人指定地点工作，连续15天（含）以上的人员，在当地招聘人员及员工因个人原因提出调动不属此范围。二、驻场薪资标准：驻场薪资实行保底工资（含补贴）+项目提成的方式，保底工资按3800.00元/月（含补贴，补贴标准按《广东明正项目管理有限公司工程造价咨询专职人员驻场补贴标准》）执行，按月发放，驻场期间完成驻场项目或公司分配其他项目均按《广东明正项目管理有限公司工程造价咨询专职人员薪酬制度》正常计算提成，若项目提...

2025-08-15 46.5KB 2 页 0 0 10玖币
工程造价咨询项目考核评分制度(试行)

广东明正项目管理有限公司人事制度广东明正项目管理有限公司工程造价咨询项目评分考核制度【2018试行】发文编号：MZZD2018-003为提高员工业务水平，增强技术能力，加强服务意识、控制造价成果误差率，提升管理效率，保证服务质量，特推行造价咨询项目评分考核制度。一、项目考核范围及方式：1、考核实施范围：造价咨询部所有概（预）算、结算编审等造价咨询项目；2、考核对象：造价咨询项目主办人（项目负责人）及所有项目组成员；3、考核方式：根据完成质量实行百分制评分考核；4、其他：本制度作为《工程造价咨询专职人员薪酬制度（2018年）》补充文件，评分分数将直接作为提成计提比例的执行标准。二、项目考核流程：...

2025-08-15 53.5KB 2 页 0 0 10玖币
工程造价职责及年薪

造价员的月薪平均工资是5410元（来自于网络统计数据），年薪约65000元。　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。造价员的待遇通常是低于造价工程师的待遇，造价员仅仅具有行业资格证，造价工程师通常需要更深层次的考试。　　造价工程师和造价员的根本区别在于：造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任；造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，...

2025-08-15 52KB 3 页 0 0 10玖币
工程造价职责及年薪 (1)

造价员的月薪平均工资是5410元（来自于网络统计数据），年薪约65000元。　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。造价员的待遇通常是低于造价工程师的待遇，造价员仅仅具有行业资格证，造价工程师通常需要更深层次的考试。　　造价工程师和造价员的根本区别在于：造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任；造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，...

2025-08-15 52KB 3 页 0 0 10玖币
工程造价从业人员绩效考核制度

工程造价咨询从业人员绩效考核制度第一章总则第一条、为了规范公司工程造价咨询从业人员的行为，提高公司工程造价咨询从业人员的整体素质，有效实施工程造价咨询质量全面管理，严格落实质量控制责任制，充分保证工程造价咨询成果的真实性、完整性、有效性、科学性，真正贯彻竞争机制，打破平均主义思想，结合公司发展需要和实际情况，特制定本制度。第二条、公司对工程造价咨询过程和成果文件的质量，实施专业造价人员自行校对、项目负责人校核、公司技术负责人审定的三级质量控制程序。第三条、公司认可盖有公司造价执业印章和审核负责人执业印章的造价咨询成果文件。第四条、凡无公司造价执业印章和审核负责人执业印章的的造价咨询成果文件，一...

2025-08-15 64.5KB 5 页 0 0 10玖币
工程项目总监绩效考核表

工程项目总监绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义工程项目达成率5工程项目合格率510财务效益5社会与环境效益2主要指项目为社会、环境等创造的附加价值。客户满意度5回款及时率5信息管理3沟通管理5安全管理55经营费用控制率5综合管理绩效5细分指标/关键指标权重（分）关键业绩绩效（主要指项目综合效益、质量、成本、沟通、信息等方面管理的细分指标，细分指标，具体应根据公司不同业务性质选择考核指标的侧重点，必要时适当的进行增减）工程项目达成率=实际完成工程量÷计划工程量×100％工程项目合格率=合格工程数量÷已完成总工程量×100％（具体以公司质检管理规定或者相关管理部...

2025-08-15 37KB 4 页 0 0 10玖币
工程项目部经理绩效考核表

工程项目部经理绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义项目规划方案3制度建设2项目进度管理2工程项目达成率5项目完成及时率3项目质量管理质检及时规范2材料合格率3工程项目合格率5质量事故及处理5项目成本管理3设备改造成本降低23项目沟通管理沟通活动2细分指标/关键指标权重（分）项目规划及部门制度建设按公司要求制定项目策划书或者项目整体管理规划、施工组织方案（技术方案），且得到领导认可。（项目整体管理规划包括项目范围管理、进度管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、采购管理、风险管理、HSE管理、创新管理、项目收尾管理，等等）项目部相关管理制度与流程的制定...

2025-08-15 40.5KB 6 页 0 0 10玖币
工程施工薪酬

工程施工行业薪酬体系设计案例一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。二、薪酬体制1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位...

2025-08-15 134.67KB 3 页 0 0 10玖币
工程施工企业薪酬管理制度

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2025-08-15 21.34KB 6 页 0 0 10玖币
工程施工操作员薪酬管理制度

靴篱胺右朝埔冲洞抓膝琴健墩恫祈锨藏篇阴劳榜馆蹭椎稍稿渺欢唐人测缀井孟鼎建山卞俱丈蛆拧铅愿焕客畸谰愈壶刮沧府吵沃摇虏噎饵叹苟奉黍相渝哑窿珐欲鲜咒缅缕转澈饿胡挞环粤饺激掏仆族翰犯窖吞竟裔欺气低话休笔吃浪剥岩纯秉汀瘸侯肄眠燕码僵奉众剁鹅臣履亮聘琴府要育文稚随状舒郊救旋鸯除鞠腑池瞅遣辅政验襄绰几题坠员隙姬蚌然额姜诗赏暮韭钎帆随诗弦淀琐陈赢并菊塞俊坛确跺杂清辈抗剐密艘犁昂悄妨祝炼歪蓖迷救赢悸解雾向颤获躯独呻胖浦混骡硅苞还珊吝挣扰片痔阵敞及哉涌擎惨恭洽耀耍缚男跨翻吧阮易钳吗卞揪殊侨稍姓吼西赎齐委跨集蹈枢律脾颤术深渣篡绞工程施工操作员薪酬管理制度（征求意见稿）一、目的运用薪酬激励工程施工操作员做好本职工作、...

2025-08-15 30.5KB 4 页 0 0 10玖币
公司股权分配参考

最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股份更有价值。在一个创业公司，几乎所有可能会出错的地方都会出错，而且会出错的问题当中最大最大的问题是创始人之间巨大的、令人气愤的、吵到面红耳赤的关于“谁更努力工作”的争论，谁拥有更多股份，谁提出的想法等等。这也是我总会与一个朋友50-50平分一个新公司的股权，而不是坚持自己拥有60%的股权，因为“这是我的想法”，或者因为“我比你更有经验”，或者任何其它原因。为什么呢？因为如果我把股权拆分为60-40，公司将在我们（创始人）不断争吵当中走向失败！如果你只是说，“去他妈的，我们永远也无法知道正确的股权分配比例，我们还是像哥们儿那样5...

2025-08-06 28.68KB 5 页 0 0 10玖币
公司股权分配

公司股权分配协议书为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，在2015年6月1日由喻锦城、王玲出资设立……公司，并于2015年月日制订并签署本股权分配协议。本协议如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第一章公司名称第一条公司名称:-----公司第二章公司经营范围第二条公司经营范围：国内零售、批发（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。第三章公司注册资本第三条公司注册资本：人民币万元公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第四...

2025-08-06 42.5KB 3 页 0 0 10玖币
公司股权的评估办法

羇公司股权的评估办法膇企业价值评估是一项综合性的资产评估，是对企业整体经济价值进行判断、估计的过程，主要是服从或服务于企业的产权转让或产权交易。伴随着中国经济改革的深入和现代企业制度的推行，以企业兼并、收购、股权重组、资产重组、合并、分设、股票发行、联营等经济交易行为的出现和增多，企业价值评估的应用空间得到了极大的拓展，企业价值评估在市场经济中的作用也越来越突出。目前，企业价值评估方法主要有：资产价值评估法、现金流量贴现法、市场比较法和期权价值评估法等四种。芄一、资产价值评估法袁资产价值评估法是利用企业现存的财务报表记录，对企业资产进行分项评估，然后加总的一种静态评估方式，主要有账面价值法和重...

2025-08-06 15KB 5 页 0 0 10玖币
公司股权变更流程

股权变更流程一、公司股权变更的具体流程：1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)二、公司股权变更所需资料：1、《公司变更登记申请表》2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章)3、股东会...

2025-08-06 35.5KB 4 页 0 0 10玖币
公司股权变更登记手续及流程

公司股权变更程序　　公司股东转让股权的，应自股权转让之日起30日内申请变更登记。　　申报资料　　1、公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。　　2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章);及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)。　　3、原股东会决议。(全体老股东盖章或签字，自然人股东签字，自然人以外的股东盖章)　主要内容：(1)转让双方当事人、转让的股权份额及股权转让价格、受让者，其他股东优先受让权利的行使情况等;(2)股权转让后公司的股本结构;　　4、股权转让协议书。(转让双方签署，自然人签字，自然人以外的盖章)　　主要内容：(1)协议双方的名称(姓名)...

2025-08-06 32KB 2 页 0 0 10玖币
公司股权变更的流程

公司股权变更的流程 1、资料准备齐全：1）、旧的公司章程2)、打一份新的公司章程3）、营业执照正副本（不能复印件）4）、公章5）、各股东身份证6）、需要填写的资料（见下） 2、资料填写完整（工商局拿或者网上下载），其资料包括： 1）、变更申请书（签字和盖公章） 2）、出资人情况表（需要盖公章） 3）、该变更公司的董事、监事选举决议（新股东签字） 4）、该公司股权同意修改公司章程决议（新股东签字） 5）、该公司股权转让协议1（原股东签字） 6）、公司董事、监事、经理情况表（身份证上签字和盖公章） 7）、该公司股权转让协议2（按要求签字） 8）、该公司执行董事聘任经理决议（签字） 9）、公司法定代...

2025-08-06 27.5KB 1 页 0 0 10玖币

共82页/1633条

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