工薪族吐槽年假不敢休影响年终奖有假请不到

2025-08-15 0 0 14.92KB 3 页 10玖币

侵权投诉

休了 5 天年假，高温费缩水 32 块

徐女士在新街口一家公司上班，8 月初，她申请到了 5 天的带薪年假，带

儿子出去玩了一趟。可是，看到 8 月份的工资条时，她傻眼了，“我们单位高

温费从 6 月份发到 9 月份，每月 200 元。可是我 8 月的高温费为何只有 168

元?”单位人事部门给出的回答是，因为她 8 月份休了年假，所以年假期间的高

温费也要扣除。徐女士说，虽然也就少了 32 元，但单位的“精打细算”让人有

些气愤，“这还叫带薪年假吗?”

对此，江苏省劳动监察总队队长经洪斌认为，带薪年假和高温津贴，两者

没有冲突。“带薪年假，顾名思义，就是员工不工作，单位也照样给薪水，这

是国家法律规定的。而高温费则是对员工大热天工作的一种补偿，两者没有冲

突。”他坦言，现在国家鼓励休带薪年假，但是一些单位却将带薪年假绑架了

很多福利，让员工不敢休。经洪斌说，从目前的案件来看，讨要年假工资成劳

动投诉新热点。

休年假影响年终奖

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

工薪族吐槽年假不敢休影响年终奖有假请不到休了5天年假，高温费缩水32块徐女士在新街口一家公司上班，8月初，她申请到了5天的带薪年假，带儿子出去玩了一趟。可是，看到8月份的工资条时，她傻眼了，“我们单位高温费从6月份发到9月份，每月200元。可是我8月的高温费为何只有168元?”单位人事部门给出的回答是，因为她8月份休了年假，所以年假期间的高温费也要扣除。徐女士说，虽然也就少了32元，但单位的“精打细算”让人有些气愤，“这还叫带薪年假吗?”对此，江苏省劳动监察总队队长经洪斌认为，带薪年假和高温津贴，两者没有冲突。“带薪年假，顾名思义，就是员工不工作，单位也照样给薪水，这是国家法律规定的。而高温费...

展开>> 收起<<

工薪族吐槽年假不敢休影响年终奖有假请不到.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

工薪族吐槽年假不敢休影响年终奖有假请不到

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择:

工薪族吐槽年假不敢休 影响年终奖有假请不到

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择:

工薪族吐槽年假不敢休影响年终奖有假请不到