工薪族吐槽年假不敢休 影响年终奖有假请不到
2025-08-15
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工薪族吐槽年假不敢休 影响年终奖有假请不到
休了 5 天年假，高温费缩水 32 块
徐女士在新街口一家公司上班，8 月初，她申请到了 5 天的带薪年假，带
儿子出去玩了一趟。可是，看到 8 月份的工资条时，她傻眼了，“我们单位高
温费从 6 月份发到 9 月份，每月 200 元。可是我 8 月的高温费为何只有 168
元?”单位人事部门给出的回答是，因为她 8 月份休了年假，所以年假期间的高
温费也要扣除。徐女士说，虽然也就少了 32 元，但单位的“精打细算”让人有
些气愤，“这还叫带薪年假吗?”
对此，江苏省劳动监察总队队长经洪斌认为，带薪年假和高温津贴，两者
没有冲突。“带薪年假，顾名思义，就是员工不工作，单位也照样给薪水，这
是国家法律规定的。而高温费则是对员工大热天工作的一种补偿，两者没有冲
突。”他坦言，现在国家鼓励休带薪年假，但是一些单位却将带薪年假绑架了
很多福利，让员工不敢休。经洪斌说，从目前的案件来看，讨要年假工资成劳
动投诉新热点。
休年假影响年终奖
摘要：
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工薪族吐槽年假不敢休影响年终奖有假请不到休了5天年假，高温费缩水32块徐女士在新街口一家公司上班，8月初，她申请到了5天的带薪年假，带儿子出去玩了一趟。可是，看到8月份的工资条时，她傻眼了，“我们单位高温费从6月份发到9月份，每月200元。可是我8月的高温费为何只有168元?”单位人事部门给出的回答是，因为她8月份休了年假，所以年假期间的高温费也要扣除。徐女士说，虽然也就少了32元，但单位的“精打细算”让人有些气愤，“这还叫带薪年假吗?”对此，江苏省劳动监察总队队长经洪斌认为，带薪年假和高温津贴，两者没有冲突。“带薪年假，顾名思义，就是员工不工作，单位也照样给薪水，这是国家法律规定的。而高温费...
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