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人人投简述股权众筹运营模式

概述：众筹，作为互联网金融的重要组成部分，翻译自国外的crowdfunding一词，即大众筹资或群众筹资，香港译作「群众集资」，台湾译作「群众募资」，参照Massolution的一份报告，众筹可以分为四类：债权众筹、股权众筹、回报众筹、捐赠众筹。众筹一般都通过互联网平台进行。一、股权众筹的定义和特征股权众筹是众筹的一种表现形式。股权众筹，顾名思义是以股权（股份）方式进行的大众筹资，具体而言就是指创业者向众多投资人融资，投资人主要用资金等作为对价换取创业企业的股权。宽泛而言，在传统投资行业，投资者在新股IPO（上市）的时候去申购股票其实也是股权众筹的一种表现方式。在互联网金融领域，股权众筹通过网...

2025-06-12 21.53KB 3 页 0 0 10玖币
人力资源模版库-hr015员工激励机制017

员工激励机制一、激励理论模型1. 需求层次理论（美国心理学家A·H·Maslow）——各需求包括：● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性● 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产● 社交的需求。如情感、交往、归属要求● 被尊重的需求。如自尊（有实力、有成就、能胜任、有信心、独立和自由的）受人尊重（有威望、被赏识、受到重视和高度评价）● 自我实现的需求。其特征是自发性的、集中处理问题、自立的、有不断的新鲜感、幽默感、浓厚兴趣、不受束缚的想像力、反潮流精神、创造力、讲民主的性格——在某一阶段上，人的多种需求并存，但只有一种需求取得主导地位。——在不同时期，需求结构在动态变化...

2025-06-12 23KB 4 页 0 0 10玖币
人才招聘系统和激励系统

人才招聘系统和激励系统1．制定招聘录用计划有哪些作用？2．内部招聘的好处？3．企业里军师型人物肯定是需要的，但太多了也不行，您有什么看法？4．笔试测评有什么不足之处？5．面试有哪些主要优点？6．一个有效的人员招聘录用系统可以产生哪些积极作用？7．面试前应做什么准备？8．在员工较明显地提高了工作能力之后，做为主管应怎样去鼓励他？9．对员工激励应遵循的原则有哪些？10．企业怎样建立自己的激励系统？11．作员工思想工作应遵循哪三大原则？人才招聘系统和激励系统（参考答案）1．答：制定人员招聘录用计划，其主要作用是通过定期或不定期地调配人力资源，招聘录用企业所需要的各类人才，实现企业人才资源的合理配置。...

2025-06-12 14.5KB 3 页 0 0 10玖币
三项措施防范公司股权争议纠纷

南阳市工商局“三重保险”防范公司股权争议纠纷针对当前公司股东股权争议纠纷日益增多的实际情况，南阳市工商局积极研究探索事前防范措施，三措并举，做实做细公司注册登记工作，有效防范在登记环节可能出现的公司股权争议纠纷。一是认真履行告知义务。在受理公司登记申请时，要求公司设立申请人提供真实的登记材料，告知其提供虚假股东材料可能发生的争议纠纷、可能出现的不利后果，引导其树立诚信意识和法律意识，依法申请设立登记。二是规范和完善公司章程。在现有公司章程中增添“公司设立申请人应向登记机关提交合法、真实、有效的签章及申请登记材料。当出现因公司签章及股东签名、股权转让、股权继承、股权确认引起的纠纷争议，由公司内部...

2025-06-12 22.5KB 1 页 0 0 10玖币
三方合伙股权分配协议

股权协议书甲方: 住址: 身份证号: 联系电话：乙方: 住址: 身份证号: 联系电话：丙方: 住址: 身份证号: 联系电话：甲、乙、丙三方因共同投资设立(以下简称“公司”)事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。一、拟设立的公司名称，住所，法定代表人，注册资本，经营范围及性质。1、公司名称:2、住所: 3、法定代表人: 4、注册资本: 5、经营范围:(具体以工商部门批准经营的项目为准)。6、性质:公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲、乙、丙三方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。二、股东及其出资入股情况公...

2025-06-12 23.97KB 4 页 0 0 10玖币
入住率较低项目物业费催收流程及办法

喜利达名苑物业管理费催缴操作流程及办法1目的保证物业管理服务费收缴工作顺利完成，确保公司收支平衡，能够更好地为客户提供优质服务。2范围适用于喜利达名苑服务中心物业管理服务费（物业管理费及各项能源费）的收缴工作。3职责3.1客户服务部负责人负责组织缴费方案的拟定、组织实施、监督工作，审核客户服务部人员制定的各项费用应收表。3.2客户服务部人员负责依据相关应收表制作并发放《缴费通知单》/《催费通知单》,进行催缴等相关工作。3.3财务部负责与客户服务部核对各项费用应收表，并依据《缴费通知单》/《催费通知单》收费。4操作流程4.1应收费用：4.1.1客户服务部负责人每月初与财务部核对当期应收费用，制作...

2025-06-12 50.2KB 4 页 0 0 10玖币
入股分红协议书合同协议范本模板（农业专业合作社）

入股分红协议书甲方：____________________________(法人代表：________________)乙方：________________全体成员共________人(其中贫困户________人)____________________________本着带动当地贫困户早日实现脱贫奔小康的经营原则，应双方共同协商，乙方作为投资人按投资人民币______________元为一股(多投不限)共同经营______________同益农业专业合作社，乙方将得到合作社经营纯利润以______________元为一股平均分享利润，并分担亏损和风险。双方本着互惠互利、共同发展的原则，...

2025-06-12 21.91KB 4 页 0 0 10玖币
入股分红协议书合同协议范本

入股分红协议书甲方：委托代表人：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：甲方现因接手开办项目需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币元整（小写元），经过双方友好协商，在相互信任，相互尊重和互惠互利的基础上，特签订本协议书。一、甲方经营项目及范围甲方，开办项目，项目地址位于，主要经营。二、投资方式与流程原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。方式：现金实付入股。流程：向甲方直接提供现金。签订《入股分红协议书》，执行协议书。三、入股合同期限、投资金额、分红比例、权力、义务、投资效益。合同期限为。既________年________月________日至________年______...

2025-06-12 19.99KB 2 页 0 0 10玖币
入股分红协议书

入股分红协议书甲方：于都县同益农业专业合作社(法人代表：邹春明)乙方：合作社全体成员共101人(其中贫困户49人)于都县同益农业专业合作社本着带动当地贫困户早日实现脱贫奔小康的经营原则，应双方共同协商，乙方作为投资人按投资人民币1000元为一股(多投不限)共同经营于都县同益农业专业合作社，乙方将得到合作社经营纯利润以1000元为一股平均分享利润，并分担亏损和风险。双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。第一条：双方根据《合同法》及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入于都县同益农业专业合作社，成为本社股东之一，甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。第二条：于都县同益...

2025-06-12 21.17KB 4 页 1 0 10玖币
入股分红协议书

入股分红协议书密码：甲方：委托代表（经理）：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：甲方现因接手开办项目需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币元整（小写元），经过双方友好协商，在相互信任，相互尊重和互惠互利的基础上，特签订本协议书。（一）甲方经营项目及范围甲方，开办项目，项目地址位于，主要经营。（二）投资方式与流程原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。方式：现金实付入股。流程：向甲方直接提供现金。签订《入股分红协议书》，执行协议书。（三）入股合同期限、投资金额、分红比例、权力、义务、投资效益。合同期限为。既年月日至年月日乙方愿向甲方投入入股资金人民币元整。（小写元。）占有甲...

2025-06-12 20KB 3 页 0 0 10玖币
入股分红协议书 (1)

入股分红协议书甲方：身份证号码：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：甲方现因接手开办饭店需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币元整（小写元），经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。第一条甲方经营项目及范围甲方，开办，店面地址位于，主要经营。第二条投资方式与流程原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。方式：现金实付。流程：向甲方直接提供现金签订《入股分红协议书》执行协议书第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益合同期限为两年，即是年月日至年月日。乙方愿向甲方投入资金人民币元整（小写元），占有甲方20%股权，此资金由甲方...

2025-06-12 17KB 3 页 0 0 10玖币
入股分红合同协议范本模板

入股分红协议甲方：委托代表（经理）：地址：联系电话：乙方：身份证号码：（一）地址：联系电话：甲方现因接手开办项目需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币元整（小写元），经过双方友好协商，在相互信任，相互尊重和互惠互利的基础上，特签订本协议书。甲方经营项目及范围（二）甲方，开办项目，项目地址位于________，主要经营________。投资方式与流程原则：________________________________。方式：________________________入股。（三）流程：________________________________________。入股合同期限、投资金...

2025-06-12 33.5KB 2 页 0 0 10玖币
入股分红合同协议范本

入股分红协议甲方：___________________________乙方：__________________为发展__________________的集体经济，由__________________牵头，__________________支持_________万元，由__________________投资入股____________________________________。经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重的原则基础上，特签订本协议书。第一条投资方式与流程方式：___________________________。流程：_________年_________月____...

2025-06-12 26KB 2 页 0 0 10玖币
如何设计合伙人(股东)股权的进入和退出机制

一、哪些人才能作为合伙人？1、什么人才是合伙人？公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的人，是公司的合伙人。这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当长的时间后才能实现。因此对于中途退出的联合创始人，在从公司退出后，不应该继续成为公司合伙人以及享有公司发展的预期价值。合伙人之间是[长期][强关系]的[深度]绑定。2、哪些人不应该成为公司的合伙人？请神容易送神难，...

2025-06-12 23.48KB 5 页 0 0 10玖币
如何设计股权激励方案

第1页北京华恒智信人力资源顾问有限公司如何设计股权激励方案股权激励方案即股权激励方案设计，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。那么究竟应该如何设计出合情合理的股权激励方案呢?华恒智信根据多年从事人力资源咨询服务的经验为您排忧解难。企业的发展周期一般都会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期，在每个阶段都要解决员工的短期激励和长期激励的问题，不同阶段有不同的策略，比如初创期，很难有现金奖励给员工，长期激励特别是股份就成为首选了，...

2025-06-12 244.5KB 4 页 0 0 10玖币
融资财务顾问协议

融资财务顾问协议甲方：乙方：甲方因经营管理的需要，聘请乙方担任财务顾问，以对甲方旗下及关联公司的私募融资活动提供特定的财务顾问服务，乙方接受甲方的聘请。甲乙双方在平等互利和真诚合作的基础上，经友好协商，就有关事项达成如下协议：_公众号-金融圈干货（ID:finance-study）第1条服务事项乙方在担任甲方财务顾问期间，就以下工作范围为甲方及其关联公司提供服务：（1）对甲方的一般性融资活动做出建议；（2）协助甲方准备各种市场推介文件，包括融资商业计划书、财务模型、融资估值方案等；（3）为甲方提供融资交易服务，包括寻找投资人、协助甲方与投资人就融资意向、结构设计、尽职调查等方面进行磋商谈判，以...

2025-06-12 18.07KB 4 页 0 0 10玖币
融资保密协议

融资保密协议甲方：法定代表人：地址：乙方：法定代表人：地址：邮箱：（甲方和乙方单称“一方”，合称“双方”）鉴于：1.甲方有意引进投资者进行融资，乙方或其管理的基金有意作为投资者对甲方进行投资（以下简称“本次合作”）。甲乙双方拟就本次合作事宜进行评估与讨论。2.甲乙双方在评估与讨论的过程中，乙方将对甲方进行尽职调查，甲方也将了解乙方的相关情况。为此，双方将以书面或口头形式要求对方提供与本次合作相关的文件和信息，并将接触到对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据。双方愿以本协议的规定，对本协议项下的保密信息承担保密义务。第1条定义和解释除非另有规定，本协议中有关词语的含义如下：1.1“提供方”指...

2025-06-12 17.78KB 4 页 0 0 10玖币
00 物业管理全套各部门年度工作总结与计划目录

物业管理全套各部门年度工作总结与计划序号内容01“庆中秋、迎国庆”晚会应急计划方案020304光彩大市场管理计划05金地物业管理公司年度工作总结0607年度保洁工作总结08年度工作总结09投资广场安全防范计划10维修部门年终工作总结11物业“创新服务月”活动计划12131415物业服务中心六月份工作总结16物业服务中心七月份工作总结17物业服务中心八月份工作总结18物业服务中心九月份工作总结19物业服务中心年度工作总结20物业服务中心年度工作计划21物业服务中心工效考核年总指标计划22物业公司吉林大学学生公寓年度工作总结及工作计划23物业公司年度“创绿”工作总结24物业公司年度工作总结25物业...

2025-06-11 10.92KB 2 页 0 0 10玖币
《市场开发业务员激励方案》

新奥燃气控股有限公司市场开发激励方案(试行)1总则1．1目的为充分激发员工的市场开拓意识和挖掘业务人员的潜力，促进燃气业务发展，保证燃气集团经营目标的实现，维护新奥燃气的良好形象，建立客观、公正、合理的业务开发量化考核分配机制，特制定本方案。1．2适用范围本方案适用于各燃气公司市场部全体业务人员。燃气公司其他员工所发展的业务可参照执行。2基本原则根据燃气市场和新奥企业文化的特点，燃气市场业务发展激励应遵循如下原则：2．1协作与竞争共存，团队精神与个人业务并重；2．2适度激励与稳定发展的原则；2．3总额控制原则；2．4差异性原则，因各燃气公司发展阶段、价格水平、对燃气的认知程度等均不相同，对业务...

2025-06-11 25KB 4 页 0 0 10玖币
“股权代持”的风险及预防

“股权代持”的风险及预防最近有几个朋友咨询股权代持的法律知识，这个内容还真不是一句话两句话能说的清楚的，如果不真正对待这个问题，所引发的后果会非常严重。为此推送一期《股权代持的风险及预防的几个大招》供朋友们参考学习，如有异议请及时联系我们。 1、我国现阶段对“股权代持”行为的规定 “股权代持”行为，是一个典型的隐名投资行为，我们国家新公司法已经不承认隐名股东身份，只有登记在股东名册上的履行了实际出资义务的投资人才是股东，而工商登记上的股东名册则具有更高的证明效力。现阶段我国相关法律中还未对“股权代持”进行限定，因此，关于“股权代持”的理论探索和事务操作还处于初级的阶段。 2、“股权代...

2025-06-11 16.8KB 5 页 0 0 10玖币

共428页/8543条

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