物业客户服务部员工接待管理制度

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物业客户服务部员工接待管理制度
秉 着 对 业 主( 用 户 )负 责 ,也 为 确 认 和 考 核 维 修 质 量 及 维 修 服
务 人 员 的 工 作 态 度 ,维 修 工 作 完 成 后 ,一 定 要 做 回 访 ,这 也 是
许 多 物 业 企 业 通 行 的 做 法。
1、维修回访的内容
1)实地查看维修项目。 (2)向在维修现场的业主(用户)或家人了解维修人员服务情况
3)征询改进意见。 (4)核对收费情况。 (5)请被回访人签名。
2、维修回访原则
小事、急事当时或当天解决,如果同时有若干急事,应如实向客户通报, 协 商 检 查 解
:
有回复,七至十五天内解决。对维修后,当时看不出维修效果的,或可能 再 出 现 问 题
的 ,应 进 行 多 次 问 访 ;对 维 修 效 果 很 明 显 或 属 正 常 低 值 易 耗 的
可进行一次性回访。
摘要:

物业客户服务部员工接待管理制度秉着对业主(用户)负责,也为确认和考核维修质量及维修服务人员的工作态度,维修工作完成后,一定要做回访,这也是许多物业企业通行的做法。1、维修回访的内容(1)实地查看维修项目。(2)向在维修现场的业主(用户)或家人了解维修人员服务情况。(3)征询改进意见。(4)核对收费情况。(5)请被回访人签名。2、维修回访原则小事、急事当时或当天解决,如果同时有若干急事,应如实向客户通报,协商检查解决时间。一般事情,当天有回复,三天内解决:;重大事情三天有回复,七至十五天内解决。对维修后,当时看不出维修效果的,或可能再出现问题的,应进行多次问访;对维修效果很明显或属正常低值易耗的...

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