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巴中市五险一金办事指南

巴中市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、劳动合同原件及身份证复印件；2、本人近期一寸照片一张及二代身份证标准照片的电子文档。调入/续保：1、原单位解除劳动合同书；2、本人身份证复印件。（1、原单位解除劳动合同书；2、本人身份证复印件。）停缴本人身份证复印件。补缴补缴期限和险种：医疗不能补（政策多变，有时可以补缴），其余险种可补。所需资料：1、劳动合同原件及身份证复印件；2、本人近期一寸照片一张及二代身份证标准照片的电子文档。二、公积金新增、停缴与补缴新增本人身份证复印件。停缴本人身份证复印件。补缴所需资料：本人身份证复印件。报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条...

2025-08-19 26.7KB 11 页 0 0 10玖币
巴音郭楞市五险一金办事指南

巴音郭楞市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、机关事业单位：以前未参加机关事业养老保险的自治区区级机关事业单位;2、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城乡居民养老保险;3、单位参保：从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内;所需资料：1、机关事业单位参保：(1)《社会保险登记证》;(2)自治区编委批准成立文件及最新人员编制文件复印件;(3)《单位基本情况信息表》;(4)《养老保险参保人员花名册》;(5)所有参保人员人事档案;(6)单位参保申请;2、城乡居民参保：...

2025-08-19 34.59KB 13 页 0 0 10玖币
巴彦淖尔市五险一金办事指南

巴彦淖尔市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险、具有我市户籍的城乡居民。2、城镇职工：社会保险登记在本市的用人单位及职工。所需资料：1、城乡居民：携带户口簿、居民二代身份证原件及复印件和一寸免冠彩照3张。2、城镇职工：(1)工商营业执照及税务登记证副本或其他核准执行证件;(2)银行帐号证明;(3)组织机构统一代码证书;(4)《社会保险登记表》一式两份。参保流程；1、城乡居民：(1)携带户口簿、居民二代身份证原件及复印件和一寸免冠彩照3张，到市政务服务中心养老保险窗口提出参加城乡居民养老保险的申请，自愿选择100元—...

2025-08-19 35.95KB 14 页 0 0 10玖币
八大下午茶伴侣推荐

八个下午茶最佳伴侣推荐一、下午茶的绝佳伴侣牛油味曲奇　　慵懒的下午茶时光，几块散发着牛油香味的曲奇饼干，一杯清爽淡雅的小资柠檬茶，真是三五好友一起相聚滴好伴侣呀。　　材料：金像牛油味曲奇预拌粉250克水25ml牛油100克　　烘焙：170度上下火中层　　制作：　　1、在室温下软化黄油。　　2、称量好材料。　　3、将黄油倒入小盆中，用电动打蛋器打发。　　4、打发至黄油颜色变浅，蓬松润滑。　　5、加入预拌粉。　　6、加入水。　　7、搅拌均匀，和成面团。　　8、整形成长方形的面团。　　9、包上保鲜膜或放入保鲜袋，放入冰箱冷藏1小时。　　10、将面团分几块，都擀成厚度约为0.5cm的面片。　　11、用...

2025-08-19 27KB 8 页 0 0 10玖币
奥山影视公司绩效及激励方案

ñÆ°ÂÉ½Ó°ÊÓ¹«Ë¾20XX-20XXÄê¼¤Àø·½°¸¼°¼¨Ð§·½°¸ÝÛÒ»¡¢Ä¿µÄÁ]ÒÀ¾Ý°ÂÉ½Ó°ÊÓ¹«Ë¾Äê¶È¾Óª¼Æ»®ÔðÈÎÊé¸÷Ïî¾ÓªÖ¸±êµÄÒªÇó£¬³ä·Ö¿¼ÂÇÐÂÐËÒµÎñµÄÊÐ³¡ÍØÕ¹ÄÑ¶È¼°ÊÐ³¡¾ºÕù¸ñ¾Ö£¬Éè¶¨Ó°ÊÓ¹«Ë¾¼¤Àø·½°¸ÓëÄê¶È¼¨Ð§·½°¸£¬ÊÊÓÃÓÚ20XX-20XXÄê1ÔÂ31ÈÕ£¬Í¬Ê±¿¼ÂÇÓ°ÊÓ¹«Ë¾ÍÅ¶ÓµÄÕûÌåÀûÒæ¼°Í¶×Ê·½ÀûÒæ£¬²ÉÓÃ¹²Í¬³Ðµ£·çÏÕ¼°¹²ÏíÀûÒæ£¬Í¨¹ý¼¨Ð§¿¼º...

2025-08-19 111.52KB 7 页 0 0 10玖币
鞍山市五险一金办事指南

鞍山市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、年满16周岁(不含在校学生);2、不符合城镇企业职工基本养老保险参保条件的;3、未享受城镇企业职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇;4、未按有关规定继续缴纳或一次性缴纳城镇企业职工基本养老保险费的非从业城乡居民;5、在户籍所在地自愿参加城乡居民社会养老保险;6、社保中心要求的其他办理条件。所需资料：1、户口簿;2、身份证(原件、复印件各一份);3、一张一寸照片;4、《社会保险登记表》(一式两份);参保流程；1、持所需申请材料2、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口3、参保成功注：职工变动工作时，由单位到社保管理机构办理结转...

2025-08-19 36.17KB 15 页 0 0 10玖币
安阳市五险一金办事指南

安阳市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、个体经济从业人员和自由职业人员及其他城镇企业和职工、临时工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工、临时用工。2、灵活就业人员：灵活就业新参保人员不受身份限制，本人自愿参保；3、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基础养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。所需资料：1、在岗职工(用人单位办理)：(1)单位职工应提供材料：身份证、户口本原件及复印件各一份;(2)单位与职工签订的劳动合同一份...

2025-08-19 40.85KB 16 页 0 0 10玖币
安馨月子会所员工管理制度

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2025-08-19 40.5KB 23 页 0 0 10玖币
安踏公司员工培训体系构建（DOC 29页）

绪论知识经济时代的最大特征是形成了人力资源的概念，劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。“人”作为企业的核心竞争力，其人力资本的增值是企业效益的主要来源。对企业来讲，人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立，只有做好员工培训工作，使员工的自身价值不断“增值”，才不致于因员工安踏公司自成立起，一直处于高速发展的状态，而迅速增长、规模变大造成人才断档，特别是2007年上市以后，安踏公司各个方面的工作虽然都取得了一定的成绩，在人力资源的管理上也初见成效，但是远远跟不上当今竞争的需要。在这种情势下，安踏(中国)有公司急需建立有效的培训体系，从而有效地开发和使用人才。如何加强企业员工的培训，有效提高...

2025-08-19 140.5KB 29 页 0 0 10玖币
安顺市五险一金办事指南

市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：所需资料：参保流程；领取指南领取条件：所需资料：领取流程；转移指南转移条件：所需资料：转移流程；二、医疗保险参保指南参保条件：所需资料：参保流程；报销指南报销条件：所需资料：报销流程；三、工伤保险工伤认定认定标准：所需资料：认定流程；参保指南参保对象：所需资料：参保流程；四、失业保险参保指南参保条件：所需资料：参保流程；领取指南领取条件：所需资料：领取流程；转移指南转移条件：所需资料：转移流程；五、生育保险参保指南参保条件：所需资料：参保流程；报销指南报销条件：所需资料：报销流程；六、公积金提取指南提取条件：所需资料：提取流程；贷款指南贷款条件：...

2025-08-19 21.01KB 6 页 0 0 10玖币
安全员绩效考核表

安全员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义333333班前安全活动2安全隐患处理3一般危险控制3安全技术交底落实3安全标志3个人防护用品3作业许可证制度2主要指特种作业人员必须持证上岗。2细分指标/关键指标权重（分）HSE（职业健康安全与环境）管理体系建设HSE管理工作规划制定HSE管理规划以及具体的实施方案，且得到项目经理认可。HSE管理体系建设建立健全完善的职业健康安全与环境管理体系，例如安全生产责任制、安全作业管理制度、安全技术交底书、作业许可证制度、员工职业健康安全管理规定、环境保护与管理规定等等。HSE日常管理HSE教育培训考核通过率为100%。按照...

2025-08-19 38.5KB 6 页 0 0 10玖币
HR如何做好辞退管理，避免劳动争议

2025-08-19 443.28KB 5 页 0 0 10玖币
HR如何筹划年终奖？（10大经典个税筹划案例）

会计学堂HR如何筹划年终奖？会计学堂会计学堂10大经典个税筹划案例会计学堂1、巧用年终奖政策节税案例1：某公司变相发放补贴少代扣代缴个人所得税被查处（深圳地税）解决的疑惑：为什么多发1元会少拿几千元？如何正确理解年终奖优惠政策一年只能用一次？如何搭配年终奖和工资最为节税？实际应用：利用年终奖优惠政策、合理搭配工资节税10大经典案例教你节约个税会计学堂会计学堂10大经典案例教你节约个税1、巧用年终奖政策节税深圳地税稽查案例近日，深圳市地税局第三稽查局对某公司纳税情况实施稽查，发现该公司存在以费用报销的名义发放各类补贴少代扣代缴个人所得税的行为，最终依法责令其补扣缴个人所得税并处以罚款，补罚...

2025-08-19 205.39KB 26 页 0 0 10玖币
HR如何成功赢得薪酬谈判

企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十，最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判，如果处理不好就有可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定招聘成败的关键之举，更是企业和应聘者之间的心理博弈与较量，只有在谈判的时候准确把握对方心里，以“读心”代“谈薪”，才能使招聘变得事半功倍。　　一、定薪原则：有据可依，内外兼顾　　薪酬谈判要达到两个目标：一是吸引与激励人才，即薪酬谈判的结果要体现招聘职位与人才的市场价值；二是保证内部员工的公平，即薪酬谈判的结果要体现该职位与人才在企业内的相对价值。这两点是薪酬谈判...

2025-08-19 38KB 7 页 0 0 10玖币
北海市五险一金办事指南

北海市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 32.83KB 12 页 0 0 10玖币
便利店员工绩效考核方案

便利店员工绩效试行考核管理办法第一条为促进便利店管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合便利实际情况，特制定本办法。第二条适用范围便利店所有在职员工须参加考核。考核对象具体分为店长、店长助理、营业员、收银员、库管员。第三条考核目的员工考核的目的在于评价和开发。评价的目的为了正确估价员工的行为和绩效，以便适时给予奖惩，如提薪、发奖金、晋升等。开发的目的在于提高员工的素质，如更新员工知识结构与技能、激发创造力等，最终提高员工的绩效，从而有效提升超市的整体绩效。1.不断提高公司的经营管理水平，使公司保持可持续发展的动力，达到企业员工的双赢工作。2.加深员工了解自己的工作...

2025-08-19 63.12KB 11 页 0 0 10玖币
便利店员工绩效考核方案 (1)

便利店员工绩效试行考核管理办法第一条为促进便利店管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合便利实际情况，特制定本办法。第二条适用范围便利店所有在职员工须参加考核。考核对象具体分为店长、店长助理、营业员、收银员、库管员。第三条考核目的员工考核的目的在于评价和开发。评价的目的为了正确估价员工的行为和绩效，以便适时给予奖惩，如提薪、发奖金、晋升等。开发的目的在于提高员工的素质，如更新员工知识结构与技能、激发创造力等，最终提高员工的绩效，从而有效提升超市的整体绩效。1.不断提高公司的经营管理水平，使公司保持可持续发展的动力，达到企业员工的双赢工作。2.加深员工了解自己的工作...

2025-08-19 63.12KB 11 页 0 0 10玖币
便利店薪资管理制度

薪资管理制度第一章总则第一条目的本制度依据商贸行业及本市的薪资标准而制定员工的工资标准。第二条适用范围本制度适用于本系统内经三种经营业态门店的所有员工商家促销员除外特殊情况根据公司总经理特别指示另行执行。第二章基本原则第三条工资的定义本制度所指的工资是指每月定期发放的基本工资、其他相关津贴和奖金。第四条支付原则公司以员工年资、责任大小、专业技能要求等标准来制定相应的职级工资及其他相关津贴。第五条工资结构本公司工资分为基本工资、其他相关津贴及奖金等。其他相关津贴包括岗位津贴及部分管理岗的医疗补贴等组成。本公司的奖金是指全勤奖全勤奖是员工每月休息不超过二天没有违反相关考勤制度即可享受...

2025-08-19 21.5KB 3 页 0 0 10玖币
便利店-工资考勤

姓名工号入职时间银行账号入职职位应付工资盘点工服领取30底薪提成小计店长001000.0080.80.00.8见习店长000.00.00.0店助000.00.00.0见习店助000.00.00.0导购000.00.00.0导购000.00.00.0导购000.00.00.0导购000.00.00.0导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0实习导购000.00.00.0合计本月目标0100100000000100000工资占销售比0.80%#DIV/0!各门店只...

2025-08-19 101.5KB 11 页 0 0 10玖币
变更工资申请单

变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录□优□好□普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种）□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩-丙乙甲优原等级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办

2025-08-19 47KB 2 页 0 0 10玖币

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