便利店薪资管理制度
2025-08-19
0
0
21.5KB
3 页
10玖币
侵权投诉
薪资管理制度
第一章 总 则
第一条 目的
本制度依据商贸行业及本市的薪资标准而制定员工的工资标准。
第二条适用范围
本制度适用于本系统内经三种经营业态门店的所有员工 商家促销员除外特殊情况根据
公司总经理特别指示另行执行。
第二章 基本原则
第三条 工资的定义
本制度所指的工资是指每月定期发放的基本工资、其他相关津贴和奖金。
第四条 支付原则
公司以员工年资、责任大小、专业技能要求等标准来制定相应的职级工资及其他相关津贴。
第五条 工资结构
本公司工资分为基本工资、其他相关津贴及奖金等。其他相关津贴包括岗位津贴及部分管理
岗的医疗补贴等组成。
本公司的奖金是指全勤奖全勤奖是员工每月休息不超过二天没有违反相关考勤制度即
可享受全勤奖。
特别说明A、按小时计薪的门店月累计上班时间大月达232 小时小月达224 小时即可
享受全勤。
B、按小时计薪的门店店助以上职务月累计上班时间大月达238 小时小月达
229.5 小时即可享受全勤。
C、按月计薪的门店课长以上人员大月上班天数达27 天小月上班天数达26
天即可享受全勤。
第六条 支付方法
工资经扣除应扣款额后通过授权银行以银行转帐方式支付给员工。
第七条 尾数的计算 工资计算时总额如有未达到整元的尾数产生一律将其四舍五入。
第八条 扣除额
下列各项须从工资中直接扣除
1由公司代为支付的部份及税款。
2其他按公司制度规定应予扣除的费用。
3应由员工自行承担的部分社保费。
4因违章违纪而被扣罚的部分款项。
第九条 归还义务
因计算错误或业务过失造成工资超领时应立即归还超出额。否则可以在下月发放工资时直
接扣除该超出部分。
第十条 时效
员工对工资产生疑议时可以向上级主管提出申请行使工资请求权。但自发生日起一个月内
未行使的则视为弃权不得再提及。
第三章 工资的计算及支付
第十二条 工资计算时间及给付日期
1工资计算期间为 1日到 31 日并于次月的20 日支付。
2公司因不可抗拒事件不得不延缓工资支付时应提前二日通知员工并确定延缓支付的日 期。
摘要：
展开>>
收起<<
薪资管理制度第一章总则第一条目的本制度依据商贸行业及本市的薪资标准而制定员工的工资标准。第二条适用范围本制度适用于本系统内经三种经营业态门店的所有员工商家促销员除外特殊情况根据公司总经理特别指示另行执行。第二章基本原则第三条工资的定义本制度所指的工资是指每月定期发放的基本工资、其他相关津贴和奖金。第四条支付原则公司以员工年资、责任大小、专业技能要求等标准来制定相应的职级工资及其他相关津贴。第五条工资结构本公司工资分为基本工资、其他相关津贴及奖金等。其他相关津贴包括岗位津贴及部分管理岗的医疗补贴等组成。本公司的奖金是指全勤奖全勤奖是员工每月休息不超过二天没有违反相关考勤制度即可享受...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
公司营销部领导述职述廉报告VIP免费
2024-12-03 4 -
100套述职述廉述法述学框架提纲VIP免费
2024-12-03 3 -
20220106政府党组班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料VIP免费
2024-12-03 3 -
20220106县纪委监委领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料VIP免费
2024-12-03 6 -
A文秘笔杆子工作资料汇编手册（近70000字）VIP免费
2024-12-03 3 -
20220106县领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料VIP免费
2024-12-03 4 -
经济开发区党工委书记管委会主任述学述职述廉述法报告VIP免费
2024-12-03 34 -
20220106政府领导专题民主生活会五个方面对照检查材料VIP免费
2024-12-03 11 -
派出所教导员述职述廉报告6篇VIP免费
2024-12-03 8 -
民主生活会对县委班子及其成员批评意见清单VIP免费
2024-12-03 50
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：3 页
大小：21.5KB
格式：DOC
时间：2025-08-19
渝公网安备50010702506394
