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岗位面试题库合集-名企面试题库-招聘主管素质模型及笔试题目

招聘主管素质模型及笔试题目一、能力素质1.逻辑思维能力2.计划组织能力3.专业技术能力4.语言表达能力5.人际沟通能力二、综合素质1.良好的职业道德2.独立开展工作的能力3.工作细致认真4.观察和判断能力5.一定的公关能力6.沟通协调能力7.团队合作能力三、笔试题一、单向选择题（选择您认为正确的答案填在括号内）1.8、10、18、28、46、（）。A、84B、74C、85D、752.243、81、27、（）、3。A、9B、18C、12D、13.小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一题得4分，不答或者答错一题扣2分，请问，他做对了（）道题。A、25B、27C、26D、244.下...

2024-12-15 24KB 4 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-业务笔试答案

答案：财商：题号答案123456789101112131415得分A555155555555555B444244444444444C333333333333333D222422222222222E111511111111111解析：15－25分：财商极低，无论是对市场与经济规律的了解，还是对自身财产的管理你都存在很多盲点，有商机不会把握，有钱不会筹划。26－35分：财商偏低，对投资理财缺乏足够的知识，对商机和消费缺乏准确的判断力。36－55分“财商中等，社会上大多数人都属于这种类型。56－64分：财商较高，具有一定的投资理财技巧和经验，有较高的财富目标。65－75分：财商极高，高度追求资金的增...

2024-12-15 74.5KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-业务笔试

请不要在试卷上作答第一部分1、我喜欢刺激性的体育休闲活动例如拳击、蹦极、潜水、探险等。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。2、我喜欢运用不同的理财工具，例如股票，债券或是期货来投资。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。3、当行情看涨时，我甚至利用借款来扩张我的投资额度。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。4、我不喜欢超前消费或作风险投资，宁愿把钱积蓄起来。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。5、我喜欢从各种渠道收集信息、捕捉商机。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太...

2024-12-15 42.06KB 5 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-销售人员笔试题

应聘测试题姓名：应聘职位：日期：（首先非常感谢您来我公司面试，请用30分钟做好以下题目，预祝您面试顺利！）一、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作，你会怎么做？（从业心态，自信心）二、您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想？（承压能力）三、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。（工作能力与经验）四、如果你第一次打电话给你的潜在客户，简单介绍之后，对方回绝你说现在正忙，你会怎么做？（应变能力）第1页共2页五、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？（销售策略）六、你的一个准客户在购买你的...

2024-12-15 15KB 2 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-人事专员笔试题

人事专员招聘笔试题姓名：分数：1、人力资源六大模块具体指的是什么？（5分）2、请列出四种常用的绩效管理工具？（5分）3、请问招聘渠道一般有哪些？对于招聘生产普工和高级管理人才您觉得使用什么招聘方式更为合适？（10分）4、现要在公司内部组织一次服务礼仪培训，您觉得培训对象应该包括哪些人？为达到更好的培训效果，如何策划并组织这次培训？（15分）5、请问养黑龙江养老保险企业和员工承担比例各是多少？到哪办理？（10分）6、福利包括哪些？（10分）7、劳动合同有哪些种类？最长可以约定多长时间的试用期？（15分）8、工时制有哪几种？司机、保安、文员分别适合采用什么样的工时制？（10分）9、张三6月1日进入...

2024-12-15 16.5KB 2 页 2 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-人力资源经理竞聘笔试题和面试题

人力资源经理竞聘笔试题和面试题1、如果你要重组人力资源部或改变员工工作任作的经历，你将如何完成任务，你觉得受影响的员工对你的行为有什么样的反应？你如何让他们适应新的变化？2、我们用1-10这10个数字来衡量你的管理能力，10为最佳，你会选择哪个数字来代表你的管理能力？请从你过去的工作经历中举三个例子说明。3、对一个经理来说，你的工作之一是绩效管理和定期进行绩效评估，请描述一下你将如何进行绩效管理的。4、作为一个经理，你的工作之一是指引部门工作的方向，请设想一下未来你会怎么做？5、绩效管理包括哪几个环节？以及每个环节的关键点？请结合您以往的工作经历阐述如何才能保证绩效考核不流于形式6、如何才能获...

2024-12-15 69KB 5 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-人力资源笔试试题

人力资源笔试试题（80分钟）姓名分数一、填空（25分）1．企业人力资源供求关系有三种：；；。2．降低员工流失率的方法:；。3．现行劳动合同法中规定劳动合同项目有：；；；；；；；；；；；。4．360度考评分为：；；；。5．用人单位单方解除劳动合同，解除不承担经济补偿的条件：；；；。二、实操题：（35分）1.请列举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的操作流程。（15分）2.请您起草一份人事专员的岗位职责。（15分）3.起草培训制度的内容主要包括那几方面？（15分）第1页共3页三、应用分析（30分）1.师傅把弟子们带到一片灿黄的麦地边，告诉他们，他将在麦地的彼端等待，希望每...

2024-12-15 23.5KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-国美校园招聘笔试试卷

应届毕业生笔试1—132：A、符合自己情况B、介于符合与不符合之间的或无法回答的C、不符合自己情况的请按顺序回答，回答结果并无好坏之分，所以请尊重你的第一感觉。1.你很容易交朋友吗？2.得到一定的信号之前，你能控制住自己不做某件事情吗？3.短暂休息能解除你的工作疲劳吗？4.你能在不利环境中工作吗？5.讨论中，你能抑制无理的情绪性的争论吗？6.你能轻松地恢复一项停顿了较长时间（由于假日等）的工作吗？7.当你埋头工作时，是否能忘记疲劳呢？8.当让某个人做某事时，你能耐心等到他完成工作吗？9.无论一天中什么时候，只要一上床，你就能很快入睡吗？10.你能很容易坚持一个信念吗？11.你能很容易恢复一项停...

2024-12-15 149KB 8 页 2 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-管理类职位笔试题及答案

应聘测试题考试目的：选择适合公司的人才应试资格要求：大专及以上学历考试时间：30分钟考试规则：答案直接写在试卷上应聘职位：应聘人姓名：应聘部门：答题日期：一、心理测试（请不要仔细考虑，从直觉出发选择答案）1．一进电车，对面的异性便开始盯你，为什么？请选择你所想到的答案。（）A.因为你的衣服有些乱了B.对你有意思，想向你搭讪C.大概和你曾经在某处见过面2．灰姑娘的故事中，你对哪一段印象最深刻？（）A.灰姑娘试穿玻璃鞋，刚好合适B.舞会中灰姑娘与王子婆娑起舞C.灰姑娘乘坐南瓜车前往皇宫D.仙女施法力，让灰姑娘顿时换上漂亮的新衣3．下面四种灾难，哪种最令你胆颤心惊？（）A.地震B.台风C.火灾D.水...

2024-12-15 19.5KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-管理会计笔试题

笔试试题（管理会计）（请将答案写在答题纸上）一、单项选择题（本题型共15题。答案正确的，每题得2分。本题型共30分。）1、下列各项中，符合收入会计要素定义，可以确认为收入的是（）。（A）出售无形资产收取的价款（B）出售固定资产收取的价款（C）售原材料收取的价款（D）出售长期股权投资收取的价款 2、下列项目中，能够引起负债和所有者权益同时变动的是（）。（A）盈余公积金转增资本（B）上市公司宣告分派现金股利（C）上市公司分派股票股利（D）用税前利润弥补亏损 3.、企业生产甲产品所耗用的工资费用为500000元。完工产品100件，在产品100件，完工程度为25％，则完工产品应分担的工资费...

2024-12-15 36KB 4 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-出纳笔试题

出纳笔试题1、签发的支票必须记载的事项有（ABCD）。A．出票日期 B．确定的金额C．付款人名称 D．出票人签章2、支票的提示付款期限为自出票日起（ 10日）。3、银行审核支票付款的依据是支票出票人的（预留银行签章）。4、一般会计人员离开会计岗位办理交接手续时，由（会计机构负责人）人监交。5、在填写票据的出票日期时，下列各项中，将“2月12日”填写正确的是（零贰月壹拾贰日）。6、开户银行对已开户（一年）年，但未发生任何业务的账户，应通知存款人自发出通知30日内到开户银行办理销户...

2024-12-15 16.71KB 2 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-财务主管笔试题

财务主管笔试题90分钟姓名：分数：一、填空题：（本类题15分,错一空扣0.5分,扣完本题总分为止）1.材料发出的计价方法有、、、。2.“莫等闭、白了少年头，空悲切”出自的《》。3.在下列图中，上一行的空白圆圈内，应该填入下一行中的哪个图形才合适?4.企业应当自月份或者季度终了之日起日内，向税务机关报送企业所得税纳税申报表，预缴税款。应当自年度终了之日起个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并，结清应缴应退税款。5.企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者企业实施其他不具有合理商业目的安排的，税务机关有权在该业务发生的纳税年度起年内，进行纳税调整。税务机关根据税收法律、行...

2024-12-15 44.5KB 6 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-财务人员笔试试题

财务笔试一、单项选择题（下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。本类题共30分，每小题1分。不选.错选或多选，本小题均不得分。）　　1.空头支票是指（）。　　a.尚未使用的空白支票　　b.尚未填写收款单位的支票　　c.所填金额大于银行存款额的支票　　d.已经作废的支票　　　　2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧（　）元。　　a.108.33　　b.100　　c.90　　d.97.5　　　　3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（...

2024-12-15 18.5KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-空调面试题库-技术试题答案

技术测评试题姓名：分数：第一部分填空题（每空2分，共24分）1.空调器的四度是指温度、湿度、洁净度和空气流动速度。2.空调器正常制冷时，R22经毛细管出口的状态为低温低压的液体。3.空调器除湿时，是指空调在制冷循环中，蒸发器的管壁和翅片的温度通常低于被冷却空气的露点温度。4.影响房间空调性能的一个很重要的技术参数EER是指：制冷量与有效输入功率之比。5.变频器模块自身具有电流、电压、（温度）保护功能，当发生该种保护时，整机关机，模块保护报警。6.制冷系统主要由压缩机、蒸发器、冷凝器和毛细管组件等组成。7.在空调器中，毛细管的功能主要是：节流和降压。8.家用空调压缩机按结构可分为往复活塞式压机、...

2024-12-15 30.5KB 4 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-空调面试题库-技术测评试题

技术测评试题姓名：分数：第一部分填空题（每空2分，共24分）1.空调器的四度是指温度、湿度、和。2.空调器正常制冷时，R22经毛细管出口的状态为。3.空调器除湿时，是指空调在制冷循环中，蒸发器的管壁和翅片的温度通常低于温度。4.影响房间空调性能的一个很重要的技术参数EER是指：。5.变频器模块自身具有电流、电压、保护功能，当发生该种保护时，整机关机，模块保护报警。6.制冷系统主要由压缩机、蒸发器、和等组成。7.在空调器中，毛细管的功能主要是：和。8.家用空调压缩机按结构可分为往复活塞式压机、和。第二部分单项项选择题（每题3分，共60分）1.在制冷运行时，若辅助毛细管堵塞，空调会出现什么结果：（...

2024-12-15 29KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-校园招聘结构化面试评估表及评分标准

校园招聘结构化面试评估表姓名：性别：毕业院校：专业：职位：考察要素考察题目得分54321求职动机你为何选择来我公司工作？你对我公司了解有多少？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？你认为你有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？你在生活中追求什么？大四下学期个人有什么打算？如果在工作中，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你做，这时你怎么办？请结合这次求职，谈谈你在选择工作时考虑哪些因素？如何看待物质待遇和工作条件？你要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，那一个更重要？谈谈你的职位规划...

2024-12-15 46KB 5 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-销售类结构化面试题目

结构化面试题库（销售类）(人力资源初试问题)一、开场公司面试人员做自我介绍职位及姓名（需注意直视应聘者眼睛并且诚恳有礼）二、观或听1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、请用2—3分钟的时间介绍一下自己吧！2、先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场、公司组织架构)！3、您目前工作岗位中主要有哪些工作内容？（主要是掌握之前的工作内容与招聘职位岗位工作内容匹配度）四、岗位专业技能了解1、关于销售渠道、客户群体可以展开的话题：公司采用的零售终端渠道还是直销工程渠道？（我司...

2024-12-15 19.3KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-结构化面试题库

结构化面试题库(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。)一、简单寒暄1、□您怎么过来的？交通还方便吧!2、□从(待定)到南京要多长时间？路途辛苦吗？3、□以前来过南京吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□这几天的(或这边的)天气较(待定 )，您还能适应吧!5、□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观问：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简...

2024-12-15 29.5KB 4 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-结构化面试提纲(14个维度选拔考查)

结构化面试提纲1．面试气氛营造No.题目面试要点参考1欢迎你参加我们的这次面试！开场语2今天天气很热（冷）……观察应试者与陌生人交往的意识与能力3过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？观察应聘者的第一反应2．基本情况了解No.题目面试要点参考1请你自我介绍一下了解应试者的基本信息，同时观察其表达能力、概括能力，语言是否流畅、有条理、层次分明2请谈一下你自己性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的工作有影响吗？应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识，自信、自卑和自傲倾向如何，是否善于自我总结3在你朋友眼里，你是一个什么样的人？人际交往能力的侧面考察4有什么业余爱好？业余爱好可以反映应聘...

2024-12-15 128KB 6 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-HR最常用的结构化面试模式

结构化面试模式致主试者：求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者，则可帮助你对求职者进行比较，并且可提供比非结构化面试更客观的信息。因为这是一般性指导，所有项目可能并不都适用于每一种情形。请跳过不适用的项目加入对特定职位适用的项目。在结尾处有加入额外问题的空间。一、工作兴趣姓名申请职位你认为工作（职位）包含什么职责？你为什么申请这一工作（职位）？你具有哪些工作的资格条件？你的工资要求是多少？你对我们公司有哪些了解？你为什么要为我们工作？二、当前工作状况你现在有工作吗？是否。如果否，你失业多久了？你为什么失业？如果你在工作，为什么申请本职位？你什么时候能开始和我们...

2024-12-15 46.1KB 3 页 1 0 5玖币

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