岗位面试题库合集-名企面试题库-人力资源笔试试题

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人力资源笔试试题（80 分钟）

姓名分数

一、填空（25 分）

1．企业人力资源供求关系有三种：；；。

2．降低员工流失率的方法: ；。

3．现行劳动合同法中规定劳动合同项目有：

；；

；。

4．360 度考评分为：；；；。

5．用人单位单方解除劳动合同，解除不承担经济补偿的条件：

；；

；

。

二、实操题：（35 分）

1.请列举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的操

作流程。（15 分）

2. 请您起草一份人事专员的岗位职责。（15 分）

3. 起草培训制度的内容主要包括那几方面？（15 分）

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摘要：

人力资源笔试试题（80分钟）姓名分数一、填空（25分）1．企业人力资源供求关系有三种：；；。2．降低员工流失率的方法:；。3．现行劳动合同法中规定劳动合同项目有：；；；；；；；；；；；。4．360度考评分为：；；；。5．用人单位单方解除劳动合同，解除不承担经济补偿的条件：；；；。二、实操题：（35分）1.请列举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的操作流程。（15分）2.请您起草一份人事专员的岗位职责。（15分）3.起草培训制度的内容主要包括那几方面？（15分）第1页共3页三、应用分析（30分）1.师傅把弟子们带到一片灿黄的麦地边，告诉他们，他将在麦地的彼端等待，希望每...

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