岗位面试题库合集-名企面试题库-招聘主管素质模型及笔试题目

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招聘主管素质模型及笔试题目

一、能力素质

1. 逻辑思维能力

2. 计划组织能力

3. 专业技术能力

4. 语言表达能力

5. 人际沟通能力

二、综合素质

1. 良好的职业道德

2. 独立开展工作的能力

3. 工作细致认真

4. 观察和判断能力

5. 一定的公关能力

6. 沟通协调能力

7. 团队合作能力

三、笔试题

一、单向选择题（选择您认为正确的答案填在括号内）

1. 8、10、18、28、46、（）。

A、84 B、74 C、85 D、75

2. 243、81、27、（）、3。

A、9 B、18 C、12 D、1

3. 小王在一次考试中得了 96 分，考题都是选择题，其中，答对一题得 4分，不答或

者答错一题扣 2分，请问，他做对了（）道题。

A、25 B、27 C、26 D、24

4. 下面一组词语中，有一个词与其它三个词是不同类别的，这个词是（）。

A、地图 B、指南 C、图书 D、字典

5. 因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有 4名员工，其中经理 1名，

员工 3名。奖金共计 10000 元，经历的奖金是员工奖金的两倍。请问，员工的奖金

总共是多少？

A、3000 B、6000 C、4000 D、2000

6. 下面（）不属于内部招聘的方法。

7. 招聘的基本程序是（）。

8. 人员招聘的直接目的是（）。

9. 工作分析的方法不包括下列哪一种？（）

10. 人才招聘会较适合于招聘（）类型的员工。

11. 在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（）的

方法。

12. 影响招聘效果的外部因素之一是（）。

13. 用人部门向人力资源部门提交人员需求表时，人力资源部应该从以下哪个方面去

审核用人部门的需求是否合理？

14. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经

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招聘主管素质模型及笔试题目一、能力素质1.逻辑思维能力2.计划组织能力3.专业技术能力4.语言表达能力5.人际沟通能力二、综合素质1.良好的职业道德2.独立开展工作的能力3.工作细致认真4.观察和判断能力5.一定的公关能力6.沟通协调能力7.团队合作能力三、笔试题一、单向选择题（选择您认为正确的答案填在括号内）1.8、10、18、28、46、（）。A、84B、74C、85D、752.243、81、27、（）、3。A、9B、18C、12D、13.小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一题得4分，不答或者答错一题扣2分，请问，他做对了（）道题。A、25B、27C、26D、244.下...

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