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岗位面试题库合集-其它岗位面试题-02-ERP面试题

1.什么是ERP、MRP及MRPⅡ?它们的英文完整拼写分别是什么?(10分)ERP企业资源计划是英文EnterpriseResourcePlanning的简写；MRP物料需求计划是英文MaterialRequirementsPlanning的简写；MRPII制造资源计划是英文ManufacturingResourcePlanning的简写；補充：三者的發展關係：基於安全庫存的再訂貨點法----MRP（物料需求计划）----MRPII（制造资源计划）----ERP（企业资源计划），其中ERP的核心思想是MRPII，MRPII的核心思想是MRP，三者是包含關係；2.什么是BOM和ECN?它们的完整...

2024-12-15 26KB 6 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-品质面试题库-品质试题答案

一、填空题（每格0.5分，共20分）1.P计划、D执行、C检查、A总结。2.整理、整顿、清扫、清洁、教养。3.服务型、现场型、攻关型、管理型。4.组织架构、程序、过程。5、人、机（器）、（物）料、法、环、6、过程、全员、多方法。7、故障失效模式分析制程FMEA7、国家标准、行业标准9、拒绝。10、小、实、活、新。11．关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系（列举5项）。12、定义、测量、分析、提高（改进）和控制。13、99.9999998%。二、单项选择题（每题2分，共28分）1、D2、B3、B4、D5、A6、B7、A8、B9、B...

2024-12-15 24.23KB 2 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-品质面试题库-技术测评试题

技术测评试题姓名：分数：第一部分填空题（每空2分，共24分）1.空调器的四度是指温度、湿度、和。2.空调器正常制冷时，R22经毛细管出口的状态为。3.空调器除湿时，是指空调在制冷循环中，蒸发器的管壁和翅片的温度通常低于温度。4.影响房间空调性能的一个很重要的技术参数EER是指：。5.变频器模块自身具有电流、电压、保护功能，当发生该种保护时，整机关机，模块保护报警。6.制冷系统主要由压缩机、蒸发器、和等组成。7.在空调器中，毛细管的功能主要是：和。8.家用空调压缩机按结构可分为往复活塞式压机、和。第二部分单项项选择题（每题3分，共60分）1.在制冷运行时，若辅助毛细管堵塞，空调会出现什么结果：（...

2024-12-15 29KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-品质面试题库-答题纸

答题纸一、填空题1.P、D、C、A。2.、、、。3.、、。4.、、。5.、、、法、环、1、全过程、全员、多方法。2、故障失效模式分析制程FMEA3、国家标准、行业标准4、拒绝。10、小、实、活、新。11．关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系（列举5项）。12、定义、测量、分析、提高（改进）和控制。13、99.9999998%。二、单项选择题（每题2分，共28分）1、D2、B3、B4、D5、A6、B7、A8、B9、B10、D11、B12、B13、B14、C三、多选1、ABC2、CD3、ABD4、ABCD5、BC四、应用题（共13分...

2024-12-15 25.74KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-总经理秘书岗位笔试题

总经理秘书岗位笔试题一、单项选择(每题3分)1、秘书人员要保持（）的美德A、谦虚谨慎B、惟命是从C、谨小慎微D、居安思危2、秘书是上给的有力助手，发挥“助手“作用是指秘书要（）A、跟从上级，当好参谋B、鞍前马后，搞好服务C、调查研究，科学决策D、维护权威，树立形象3、下列各级词语中，书写完全正确的一组是（）A、去逝锻炼辣手B、去世锻炼棘手篮球C、去世锻练辣手蓝球D、去逝锻炼棘手蓝球4、状语的正常位置是在中心语（）A、之内B、之外C、之前D、之后5、记录讲话时，把可有可无或重复的语句删去，尽可能做到既要注重精，还要注重详，需采用（）记录法A、纲要B、精详C、精要D、补充6、了解来宾基本情况，包括...

2024-12-15 18.5KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-招聘主管素质模型及笔试题目

招聘主管素质模型及笔试题目一、能力素质1.逻辑思维能力2.计划组织能力3.专业技术能力4.语言表达能力5.人际沟通能力二、综合素质1.良好的职业道德2.独立开展工作的能力3.工作细致认真4.观察和判断能力5.一定的公关能力6.沟通协调能力7.团队合作能力三、笔试题一、单向选择题（选择您认为正确的答案填在括号内）1.8、10、18、28、46、（）。A、84B、74C、85D、752.243、81、27、（）、3。A、9B、18C、12D、13.小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一题得4分，不答或者答错一题扣2分，请问，他做对了（）道题。A、25B、27C、26D、244.下...

2024-12-15 24KB 4 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-招聘笔试测试题

制度名招聘笔试测试题电子文件编码页码6-1员工性格测验试题人的气质与性格的不同，关系到工作效率的不同，甚至影响个人成才。在某些职业中，如飞行员、运动员、教师等对气质和性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事该类职业。瑞士心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格。当前，许多人格心理学家都把内向和外向看做是人格的重要特质或维度。实践证明，荣格的内向/外向人格测验能够比较准确地测定人员的基本性格。本公司为加强员工性格测评的力度，决定实施该项人格测验。下面是问题举例：能花功夫做较为麻烦的事吗?..................是?(否)经常留心注意细微小...

2024-12-15 42KB 11 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-业务笔试答案

答案：财商：题号答案123456789101112131415得分A555155555555555B444244444444444C333333333333333D222422222222222E111511111111111解析：15－25分：财商极低，无论是对市场与经济规律的了解，还是对自身财产的管理你都存在很多盲点，有商机不会把握，有钱不会筹划。26－35分：财商偏低，对投资理财缺乏足够的知识，对商机和消费缺乏准确的判断力。36－55分“财商中等，社会上大多数人都属于这种类型。56－64分：财商较高，具有一定的投资理财技巧和经验，有较高的财富目标。65－75分：财商极高，高度追求资金的增...

2024-12-15 74.5KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-业务笔试

请不要在试卷上作答第一部分1、我喜欢刺激性的体育休闲活动例如拳击、蹦极、潜水、探险等。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。2、我喜欢运用不同的理财工具，例如股票，债券或是期货来投资。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。3、当行情看涨时，我甚至利用借款来扩张我的投资额度。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。4、我不喜欢超前消费或作风险投资，宁愿把钱积蓄起来。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。5、我喜欢从各种渠道收集信息、捕捉商机。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太...

2024-12-15 42.06KB 5 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-人力资源经理竞聘笔试题和面试题

人力资源经理竞聘笔试题和面试题1、如果你要重组人力资源部或改变员工工作任作的经历，你将如何完成任务，你觉得受影响的员工对你的行为有什么样的反应？你如何让他们适应新的变化？2、我们用1-10这10个数字来衡量你的管理能力，10为最佳，你会选择哪个数字来代表你的管理能力？请从你过去的工作经历中举三个例子说明。3、对一个经理来说，你的工作之一是绩效管理和定期进行绩效评估，请描述一下你将如何进行绩效管理的。4、作为一个经理，你的工作之一是指引部门工作的方向，请设想一下未来你会怎么做？5、绩效管理包括哪几个环节？以及每个环节的关键点？请结合您以往的工作经历阐述如何才能保证绩效考核不流于形式6、如何才能获...

2024-12-15 69KB 5 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-人力资源笔试试题

人力资源笔试试题（80分钟）姓名分数一、填空（25分）1．企业人力资源供求关系有三种：；；。2．降低员工流失率的方法:；。3．现行劳动合同法中规定劳动合同项目有：；；；；；；；；；；；。4．360度考评分为：；；；。5．用人单位单方解除劳动合同，解除不承担经济补偿的条件：；；；。二、实操题：（35分）1.请列举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的操作流程。（15分）2.请您起草一份人事专员的岗位职责。（15分）3.起草培训制度的内容主要包括那几方面？（15分）第1页共3页三、应用分析（30分）1.师傅把弟子们带到一片灿黄的麦地边，告诉他们，他将在麦地的彼端等待，希望每...

2024-12-15 23.5KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-人才测评笔试题

人才测评笔试题试题一：人际交往能力人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。其首要功能是传达信息，然后根据这些信息随时对自己的生活、工作和学习进行调整和改善，从而以更加和谐的状态去适应社会的要求。与此同时，个体也在对社会施加影响，通过人际交往而将自己的态度。意见、知识、经验等信息传播给他人，从而对他人产生一定的影响。因此，人们之间的互相协调、融合理解都通过交往而达到统一。人际交往能力是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力，即一种愉快地调整与周围环境关系的能力。各种职业都需要从业人员有一定的人际交往能力，至于教师、管理人员、外交人员、推销员、采购员、服务员、...

2024-12-15 143KB 14 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-管理类职位笔试题及答案

应聘测试题考试目的：选择适合公司的人才应试资格要求：大专及以上学历考试时间：30分钟考试规则：答案直接写在试卷上应聘职位：应聘人姓名：应聘部门：答题日期：一、心理测试（请不要仔细考虑，从直觉出发选择答案）1．一进电车，对面的异性便开始盯你，为什么？请选择你所想到的答案。（）A.因为你的衣服有些乱了B.对你有意思，想向你搭讪C.大概和你曾经在某处见过面2．灰姑娘的故事中，你对哪一段印象最深刻？（）A.灰姑娘试穿玻璃鞋，刚好合适B.舞会中灰姑娘与王子婆娑起舞C.灰姑娘乘坐南瓜车前往皇宫D.仙女施法力，让灰姑娘顿时换上漂亮的新衣3．下面四种灾难，哪种最令你胆颤心惊？（）A.地震B.台风C.火灾D.水...

2024-12-15 19.5KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-管理会计笔试题

笔试试题（管理会计）（请将答案写在答题纸上）一、单项选择题（本题型共15题。答案正确的，每题得2分。本题型共30分。）1、下列各项中，符合收入会计要素定义，可以确认为收入的是（）。（A）出售无形资产收取的价款（B）出售固定资产收取的价款（C）售原材料收取的价款（D）出售长期股权投资收取的价款 2、下列项目中，能够引起负债和所有者权益同时变动的是（）。（A）盈余公积金转增资本（B）上市公司宣告分派现金股利（C）上市公司分派股票股利（D）用税前利润弥补亏损 3.、企业生产甲产品所耗用的工资费用为500000元。完工产品100件，在产品100件，完工程度为25％，则完工产品应分担的工资费...

2024-12-15 36KB 4 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-财务主管笔试题

财务主管笔试题90分钟姓名：分数：一、填空题：（本类题15分,错一空扣0.5分,扣完本题总分为止）1.材料发出的计价方法有、、、。2.“莫等闭、白了少年头，空悲切”出自的《》。3.在下列图中，上一行的空白圆圈内，应该填入下一行中的哪个图形才合适?4.企业应当自月份或者季度终了之日起日内，向税务机关报送企业所得税纳税申报表，预缴税款。应当自年度终了之日起个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并，结清应缴应退税款。5.企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者企业实施其他不具有合理商业目的安排的，税务机关有权在该业务发生的纳税年度起年内，进行纳税调整。税务机关根据税收法律、行...

2024-12-15 44.5KB 6 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-名企面试题库-财务人员笔试试题

财务笔试一、单项选择题（下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。本类题共30分，每小题1分。不选.错选或多选，本小题均不得分。）　　1.空头支票是指（）。　　a.尚未使用的空白支票　　b.尚未填写收款单位的支票　　c.所填金额大于银行存款额的支票　　d.已经作废的支票　　　　2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧（　）元。　　a.108.33　　b.100　　c.90　　d.97.5　　　　3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（...

2024-12-15 18.5KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-空调面试题库-技术试题答案

技术测评试题姓名：分数：第一部分填空题（每空2分，共24分）1.空调器的四度是指温度、湿度、洁净度和空气流动速度。2.空调器正常制冷时，R22经毛细管出口的状态为低温低压的液体。3.空调器除湿时，是指空调在制冷循环中，蒸发器的管壁和翅片的温度通常低于被冷却空气的露点温度。4.影响房间空调性能的一个很重要的技术参数EER是指：制冷量与有效输入功率之比。5.变频器模块自身具有电流、电压、（温度）保护功能，当发生该种保护时，整机关机，模块保护报警。6.制冷系统主要由压缩机、蒸发器、冷凝器和毛细管组件等组成。7.在空调器中，毛细管的功能主要是：节流和降压。8.家用空调压缩机按结构可分为往复活塞式压机、...

2024-12-15 30.5KB 4 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-空调面试题库-技术测评试题

技术测评试题姓名：分数：第一部分填空题（每空2分，共24分）1.空调器的四度是指温度、湿度、和。2.空调器正常制冷时，R22经毛细管出口的状态为。3.空调器除湿时，是指空调在制冷循环中，蒸发器的管壁和翅片的温度通常低于温度。4.影响房间空调性能的一个很重要的技术参数EER是指：。5.变频器模块自身具有电流、电压、保护功能，当发生该种保护时，整机关机，模块保护报警。6.制冷系统主要由压缩机、蒸发器、和等组成。7.在空调器中，毛细管的功能主要是：和。8.家用空调压缩机按结构可分为往复活塞式压机、和。第二部分单项项选择题（每题3分，共60分）1.在制冷运行时，若辅助毛细管堵塞，空调会出现什么结果：（...

2024-12-15 29KB 3 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-结构化面试题库（下）

1【结构化面试题库】下三十一、请结合你过去的经验，谈谈你应聘该职位的优势和劣势有哪些？并请你谈谈自己在新工作岗位上可能遇到的困难与挑战？评价要素：工作思路与内容知识经验逻辑思维答题参考思路：1、对自己优缺点的分析；2、对所应聘岗位的认识；3、对个人特点与所在岗位间联系的认识；4、对个人未来工作的展望。评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。1、对自己优缺点评价分析的深刻和客观程度；2、实事求是、诚实程度；3、个人特点与岗位的匹配程度；4、工作展望的创新性和求实性。三十二、假如你的一位下属认为问题有些偏激，在工作中常提出一些片面的理由，阻碍了你的工作。但此人很有责任心，...

2024-12-15 31.25KB 12 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-结构化面试题库（上）

1【结构化面试题库】上一、假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速让他们对团队产生认同感，增加团队的凝聚力？你可以结合自己的经历具体谈一谈。评价要素：组织建设人际合作答题参考思路：1、统一思想认识，增强成员的认同感；2、尽量提供可能多的时间、机会、让团队内成员相互认识、相互熟悉；3、选择与团队成员水平相当的任务，通过顺利完成任务增加成员的荣誉感和归属感；4、因为你本人在这些成员中的威信并没有树立，采用民主的方式上级；5、在奖惩上采取公平的制度。评分参与标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。1、对于参加团队凝聚力认识的深刻性2、采...

2024-12-15 31.17KB 11 页 1 0 5玖币

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