人力资源行政部职责
职务岗位工作内容责任人人力资源/行政部经理部门管理1、人力资源/行政部门工作之全面统筹。2、审核人力资源/行政部相关制度。3、依据公司经营计划，拟定人力资源/行政部年度计划，并组织实施。4、督导部门人员拟定具体工作计划，并组织实施。5、控制部门预算，降低部门费用。6、主持各类人事行政会议。7、准备管理评审资料,参与管理评审活动及质量管理体系内部审核。8、配合财务部的财务分析取数工作及核算工作的开展。9、对本部门员工工作进行指导、监督、检查、考核、评价，协调岗位间工作，统筹本部门岗位培训事宜。10、协调部门间的工作。XXX人力资源管理11、根据公司发展战略与公司人力资源现状进行人力资源总体规划,...
2025-06-03
45KB 3 页 1
0
10玖币
渝公网安备50010702506394 | 违法与不良信息举报方式：微信:jiubeiyun2024,QQ:264159069,电话:15523442343,邮箱:jiubeiyun@126.com
