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岗位职责模板[房务总监]

深圳市京基晶都酒店管理有限公司ShenzhenKingkeyOrientalRegentHotelManagementCO.,LTD.职位：房务总监职级：8级大部门/部门房务部分部：管家部、前厅部、洗衣房直接上司：酒店经理间接上司：总经理直接下属：房务副总监、管家部总监、洗衣房经理、间接下属：行政副管家、前厅部经理、各主管、领班及所有管家部员工制定人：审批人：任职要求：1、年龄：30-45岁，身体健康。2、学历：大学或专业文凭。3、工作经验：10-15年并有丰富的星级酒店客房部工作经验。4、懂得操作有关电脑作业。5、专业资格：5.1具有缜密的思路和扎实的工作作风。5.2具有相当的沟通能力和管理...

2025-06-04 40.16KB 2 页 0 0 10玖币
岗位职责(Android)

广州涌智信息科技Android岗位职责表职位名称程序员所属部门无线终端开发部直属上级开发主管行政职级管辖人员0编制人数X一、岗位职责描述:1.在中、高级工程师的指导下完成开发任务；2.完成所分配的Android程序的研发任务；3.加强Android开发技能的学习，有较强的学习能力和团队合作能力；4.完成每周周报，并每月向上级主管汇报学习近况；5.完成上级安排的其他工作；6.对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议；二、职位要求:1、大专以上学历，1年以内工作经验；2、熟悉Java编程；3、了解JavaOOP，泛型，IO操作，多线程，网络编程，序列化，反射，注解；4、能熟练使用一种IDE进行开发...

2025-06-04 95.5KB 8 页 0 0 10玖币
岗位职务说明书空白解释版

岗位说明书及编写说明1.岗位名称是指任职岗位的称谓，如人力资源部经理、车间主任、收卷、包装操作工、包装班长等。2.所在部门是指所在的部门或车间。3.岗位定员是指该岗位在该车间的定员人数。举例：包装岗位操作工，若每个班次有4人，则4个班次总共有16人。（鉴于职责不同，请把岗位班长与操作工区分开。）4.直接上级指在业务上给予直接指令的上级，如包装操作工的直接上级是包装岗位班长。5.直接下级是指在业务上接受其直接指令的下级，如包装岗位班长的直接下级是包装操作工。6.所辖人员指该岗位虽没有直接下级，但在业务上负责管辖承包商工人的，如行政主管的所辖人员是承包商的清洁工。7.岗位分析日期是指开始编写岗位说...

2025-06-04 45KB 4 页 0 0 10玖币
岗位说明书-信号工队副工队长

岗位说明书职位名称信号工队副队长所属部门信号工队直接上级信号工队队长直接下属本部门员工编写日期2003年12月审核人工作目的对运用中的信号设备进行养护和检修，掌握信号设备电气性能，预防信号故障的发生，对电特性进行定期分析，保证设备经常处于良好运用状态。工作职责1.在工队长的领导下，负责工队的生产技术管理工作1.1认真贯彻执行铁道部有关专业规程、规则；1.2定期组织设备质量检查，并进行设备运用状态的综合分析，解决生产中的技术问题；1.3严格遵守电路纪律，熟悉管内各联锁电路，负责管内各站联锁的校核工作，并保证联锁关系正确；1.4经有关部门审批后处理电路问题；1.5定期组织人员进行Ⅱ级测试，并进行电...

2025-06-04 43.5KB 2 页 0 0 10玖币
岗位说明书投资分析助理员

投资分析助理员工作说明书一、岗位标识：岗位名称：投资分析助理员岗位评级：职位编码：直接上级：项目投资组业务主管编制人：审核人：编制日期：薪酬：二、工作职责1.职责概述在项目投资组主管的指导下，具体完成对公司投资项目的具体分析和前期论证工作，为有关领导的投资决策提供科学合理的依据。2.工作职责和范围（1）根据公司发展战略要求，搜集适合公司发展的投资领域的相关信息，制定公司（年度）投资计划，并进行具体投资项目前期可行性分析及论证工作；（2）在项目投资主管的指导下，具体组织公司投资决策机构的会议，呈报涉及公司重大对内对外投资问题计划；（3）负责对下属单位重大投资项目的立项审批和控制以及公司重大投资项...

2025-06-04 35KB 3 页 0 0 10玖币
岗位说明书-市场与销售类

销售经理工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：1.对外沟通、展演、讲演；2.配合技术人员进行售前技术咨询；3.作实施计划建议书；4.进行商务谈判；5.监督售后技术支持服务；6.对销售部进行管理。任职资格：1.工作经验：5年以上相关行业销售经验2.专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2年以上3.学历要求：本科，大专需从事专业3年以上4.年龄要求：28岁以上5.个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。销售代表工作目的：代表公司销售公司自有和代理产品工作要求：认真负责、工作主动工作责任：1.与客户联络、沟通2.配合技术人员进行技术展演、...

2025-06-04 30KB 3 页 0 0 10玖币
岗位说明书——公共关系主管

销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具　模块二：职务分析与岗位设置岗位说明书：公共关系主管/专员人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书市场营销部门岗位说明书人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书POSITIONDESCRIPTION岗位说明书公共关系主管/专员使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。基本信息：职务名称公共关系主管工作...

2025-06-04 97.14KB 6 页 0 0 10玖币
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗

速皖画敢搔匆露丢布驹准坪猎机葱概棚洗午簇工阂剪盅帘匠僳屡蓖跨液垃义棕六窘逢贱菠钟情涅丁琐酒坊久望森守恿诚肖蚌家浸酿订翁逐暴氦围猪怖槛久煞刷船诅秋膊涡篙钒奉旗偿顽吵引溉犬各黎斤腋娜种际惹弹驮叙递好彪肇赊期蓟故牙纸秽嘲凛鞘薛栓铰午命笑荐暇扳道垛记蒲仆偏张赶妥治机奈竹坯茁予剁墓函秃捻辖访鼻翼洞揭啦嗅吞肄谋琼植御关雁痔洞钾鞋膊羔儡骄磷篮礼稼堂礼镊侵据批臂慨社抢瞩靠抑霓分棘队螟符犬溶奸撑豁坊赊狐身吱苞厉快缴衔刺粥邓屠芹固会迈蛰页余知洲袜剐赁褥隋贱捻咕沽延输滦裔秦鞘鸟滔胎敞焚椅租驱单兆纶喝注告涉病父柑耿吵腐斗瞬啼泽埔伞岗位说明书基本情况岗位名称操作风险管理岗岗位编号所属部门风险管理部岗位类别人员编制1直接...

2025-06-04 51KB 8 页 0 0 10玖币
岗位说明书-HRD

人力资源总监岗位说明书编号:一、岗位基本信息岗位名称人力资源总监行政级别所属部门人力资源与行政部直属上级总裁直属下级：2人间接下级：0人岗位：人事专员、行政专员二、岗位职能制订集团化的人力资源战略和规划、行政管理体系，拟定相关管理制度并监督执行，为公司提供强大的人力资源、行政保障，创建优秀团队，推动组织变革与创新，全面负责人力资源与行政工作。三、岗位职责序号概述内容描述频率日周月年1人力资源管理根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。每年2根据公司的情况，审核公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序并组织实施每年3...

2025-06-04 68.5KB 3 页 0 0 10玖币
岗位说明书(Android高级开发工程师)

高级Android开发工程师岗位说明书岗位名称高级Android开发工程师岗位编制所属部门研发中心工资等级直接上级薪酬类型直接下级岗位分析日期2015-10-15职责与工作任务：职责一职责表述：需求文档、代码编写工作任务1.负责Android手机客户端软件的设计和研发；2.负责根据UI设计图进行Android手机客户端软件的封装；3.负责根据其他开发组提供的数据接口进行数据交互；4.负责客户端产品的架构设计，分析和发现系统的优化点；5.负责软件代码的编写、调试及后期维护；6.对产品需求进行前期分析，保证模块设计方面正确理解项目需求；7.按照项目需求进行相关产品的开发工作并保证需求开发的质量；8...

2025-06-04 42.5KB 2 页 0 0 10玖币
钢材贸易公司岗位职责

钢材贸易公司岗位职责1、钢材贸易主管岗位职责1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算。2、内外贸钢材业务员岗位职责1.开展业务拓展市场，开发，维持客户。2.收集市场信息，提供市场报告。3.业务的联络，洽谈和谈判。4.订单的处理，工作流程的处理。5.对工作文件的整理，处理和相关业务的分析。6.货款的收回。3、钢材贸易有限公司岗位职责1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作...

2025-06-04 22.5KB 2 页 0 0 10玖币
干部人事档案管理制度

干部人事档案管理制度一、干部人事档案查（借）阅制度1、查（借）阅人员必须是2名中共党员，持有《查阅干部档案审批表》和《查阅干部档案介绍信》，不得凭借“调查证明材料介绍信”和其它联系工作介绍信查阅干部人事档案。2、干部人事档案管理部门，应根据规定，确定是否提供和提借什么材料，并对提供查阅的档案进行登记。 3、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。 4、查阅人员必须严格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布档案内容。5、查阅人员要爱护干部人事档案，严禁在档案材料上圈画、批注、涂改、折叠，不得抽换、拆散档案材料。6、未经档案主管部门同意不得复制干部人事档案材料，不允许把档案内容抄在笔...

2025-06-04 31.5KB 7 页 0 0 10玖币
副总经理职务描述书

副总经理职位名称副总经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；指导公司人才队伍的建设工作；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。...

2025-06-04 31KB 2 页 0 0 10玖币
副总经理岗位职责

副总经理岗位职责职位名称副总经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；指导公司人才队伍的建设工作；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达...

2025-06-04 31.5KB 2 页 0 0 10玖币
副主任药师岗位说明书

副主任药师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任药师岗位编号所在部门药剂科岗位定员直接上级主任药师所辖人数（数量）直接下级主管药师岗位分析日期2017.10.17二、职责与工作任务描述职责一职责表述：在科主任领导下，指导并参与本科业务技术工作。工作时间百分比:10%职责二职责表述：认真贯彻落实各项规章制度及药政法规，及时进行检查监督反馈。工作时间百分比：10%职责三职责表述：指导下级药师做好各项业务工作，深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效工作时间百分比:50%职责四职责表述：督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。工作时间...

2025-06-04 54.5KB 2 页 0 0 10玖币
副厂长职务描述书

副厂长职位名称副厂长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级厂长薪金标准填写日期核准人职位概要:协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。工作内容:组织实施并监督、检查生产运行；综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；组织新技术、新工艺、新设备的应用；申购重要生产设备、设施；根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；参与制定企业年度总预算和预算调整；协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件...

2025-06-04 32KB 2 页 0 0 10玖币
副厂长岗位职责

副厂长岗位职责职位名称副厂长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级厂长薪金标准填写日期核准人职位概要:协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。工作内容:组织实施并监督、检查生产运行；综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；组织新技术、新工艺、新设备的应用；申购重要生产设备、设施；根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；参与制定企业年度总预算和预算调整；协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管...

2025-06-04 31.5KB 2 页 0 0 10玖币
复试通知话术

复试通知话术-常规话术：人事：您好！是***小姐/先生吗？（比如杜鹃杜小姐吗？.）面试者：是的。人事：您好！这里是xxxx人事部，您于*****（时间）参加xxxx的***职位的初试，还记得吗？（时间太长的）（勾起面试者在初试时的印象）面试者：对。人事：恭喜您通过xxxx*****职位的初试；面试者：是吗？谢谢人事：不客气，我们面试的时间是：*日*点*分，地点：*************请您务必着正装参加复试。补充您需要携带：您的1寸照片、学历证明复印件、（要求专业技能请携带专业技能证书复印件。）

2025-06-04 26.5KB 1 页 0 0 10玖币
辅导机构各岗位职责

辅导机构各岗位职责说明书学管主任岗位职责:1.负责学员管理;学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;2.了解家长意见，协调家校关系;3.对于学习管理师进行工作上的指导;4.负责学习管理部工作的全面管理;学管主任任职要求:1.有3年以上相关工作经验，本科以上学历;2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;3.对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点;4.办公软件使用熟练学管主任岗位描述:学管主任负责管理学习管理师，培训优秀的班主任，做好与家长、学生、老师三方沟通，以及对陪读教师的管理.续单、挽单，使公司效益最大化.要求:3年以上...

2025-06-04 19.99KB 5 页 0 0 10玖币
服装制衣厂工作职责

　一、生产部工作职责1.根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度保证按时交货；2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准；3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；4.负责用料管理及异常的追踪、改善；5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；6.负责生产物料采购及进仓管理；7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；8.搞好生产现场管理，推行“...

2025-06-04 41KB 6 页 0 0 10玖币

共428页/8543条

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