工会管理制度
2025-06-04
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第一章 总 则
瑞森公司工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织，代表瑞森公司职
工利益，为职工说话办事的职工群众组织。
反映职工群众的愿望和要求，根据我厂工会组织的特点，在法律规定的范
围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作
用。
认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全体职
工振奋精神，克服困难，充分发挥工会组织在企业改革发展和稳定中的重要作
用。
公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的
各项社会职能，努力为职工说话办事，维护职工的合法权益。积极开展以建设
“职工之家”为主要内容的各项活动，加强对职工的政治和业务素质教育，努
力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，发挥员工在企业改革
发展稳定中的主力军作用。
工会坚持走群众路线，全心全意依靠职工和服务职工，把工会办成“职工
之家”，切实保障会目的民主权利。
第二章工会委员会与职工代表大会
职工代表大会是工会工作的重点，工会委员会是职工代表大会的工作机构，
主持职工代表大会闭会以后的日常工作。各分工会负责本部门的民主管理日常工
作。
职工代表大会工作机构的任务是：
组织职工选举职工代表。
主持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。
提出职代会议题的建议，报厂党委批准。
组织职代会专门工作小组开展工作，进行调查研究，向职代会提出建议，
检查督促大会决议的执行情况。
征集、整理提案交职代会提案审查委员会审理。
工会委员由会员代表大会民主选举产生。具体成员及分工如下：
职位 人数 工作职责
工会主席 1 全面负责工会工作
组织委员 1 负责工会组织工作及出纳工作
宣传委员 1 负责工会宣传工作
女工委员 1 负责女工工作及会计工作
经审委员 1 负责工会监督审查工作
第三章工作职责
一、公司工会工作职责
工会在公司党支部的领导及公司行政的支持下，独立自主地开展工作，其
职责是：
（一）主动听取和反映会员的意见、要求。密切联系群众，做好会员生老病
死的慰问和善后工作。把组织的温暖带给会员，全心全意为会员服务。依靠广大
会员群众开展工会工作，增强工会活力，把工会建设成为名符其实的“职工之
家”。
（二）组织会员开展各项技能竞赛，听取会员的合理化建议，不断提高企
业的社会效益，促进经济的发展。动员和教育会员以主人翁态度，参与企业的经
济建设和社会事务性的管理，发挥工会的民主参与和社会监督职能。动员和教育
会员遵守劳动纪律、执行劳动合同、开拓创新、团结协作。
（三）根据《工会法》和《工会章程》的规定，对会员进行爱国主义、集体主
义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育以及科学、技术、业务素质的教育，使
会员成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
（四）工会在维护企业总体利益的同时，严格按照《中华人民共和国劳动合
同法》的规定，维护会员的合法利益和民主权利。
二、公司工会主席职责
（一）在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策和国
家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员
共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。
（二）坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的
原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员
会民主讨论，作出决定。
摘要：
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第一章总则瑞森公司工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织，代表瑞森公司职工利益，为职工说话办事的职工群众组织。反映职工群众的愿望和要求，根据我厂工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全体职工振奋精神，克服困难，充分发挥工会组织在企业改革发展和稳定中的重要作用。公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为职工说话办事，维护职工的合法权益。积极开展以建设“职工之家”为主要内容的各项活动，加强对职工的政治和业务素质教育，努力培养一支有...
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