国企职工带薪年休假条例

2025-08-19 0 0 23KB 6 页 10玖币

侵权投诉

中华人民共和国国务院令

第514 号

《职工带薪年休假条例》已经 2007 年 12 月 7 日国务

院第 198 次常务会议通过，现予公布，自 2008 年 1 月 1 日

起施行。



  总

理 温家宝

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

二○○七年十二月十四日



职工带薪年休假条例

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工

工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业

单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上

的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职

工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同

的工资收入。

第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年

休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20

年的，年休假 15 天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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摘要：

中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...

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