核算会计绩效考核表

2025-08-19 4 0 34KB 4 页 10玖币

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核算会计绩效考核表

被考评对象部门

考评负责人考评时间至

考核项目指标具体内容及定义

工作目标

内外部审计 10 内外部审计均合格。

日常工作

核对账目 10

提交财务核算报告 20

完成有关制证工作 5

工作计划完成情况 5

5 严格按照财务管理制度与流程执行工作。

其它日常管理事项 5

知识与技能 5

愿望与态度 5

合计

出勤扣分处罚扣分

细分指标/关键指标权重（分

）

成本费用（制造费

用、管理费用、销

售费用）降低率

费用降低率=1一当期实际发生费用÷当期预算

费用×100％。费用包括：制造费用、管理费用

、销售费用，等等。

定期核对各类往来账目，要求及时、准确无误

。

对各种成本、费用

、税款及收入进行

核算

及时、全面、准确的开展核算工作，能及时反

映和解决核算中所发现的问题，差错率不超过

1%。

提交材料盘点分析

报告

按照公司规定要求定期提交材料盘点分析报告

，报告考核因素：上交及时性、数据准确性、

内容全面性、问题分析充分性、建议合理性。

按照公司规定要求定期提交财务核算报告，报

告考核因素：上交及时性、数据准确性、内容

全面性、问题分析充分性、建议合理性。

要求对有关财务凭证填写完整、准确、清晰，

且制证及时、规范，保存完好，差错率不超过

1%。

账簿及档案资料管

理

妥善保管工作过程中涉及的各类账簿资料、报

表、分析报告等，并保守秘密。

按照个人工作计划100%高质量完成工作任务。

财务管理制度与流

程执行情况

公司统一开展的活动或要求的事项是否按时完

成。

知识、技能与

品质

岗位要求所必须的知识（基础知识、业务知识

、关联知识）及技能水平（包括分析判断能力

、沟通能力、问题解决能力、团队合作精神以

及协调性）。

主要指公司要求的通用类素质（公司可根据自

我需求进行调整），例如创新与改善能力、诚

信正直、责任感、纪律性、工作热情、服务态

度等等。

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摘要：

核算会计绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义工作目标内外部审计10内外部审计均合格。5日常工作核对账目101010提交财务核算报告20完成有关制证工作55工作计划完成情况55严格按照财务管理制度与流程执行工作。其它日常管理事项5知识与技能5愿望与态度5合计出勤扣分处罚扣分细分指标/关键指标权重（分）成本费用（制造费用、管理费用、销售费用）降低率费用降低率=1一当期实际发生费用÷当期预算费用×100％。费用包括：制造费用、管理费用、销售费用，等等。定期核对各类往来账目，要求及时、准确无误。对各种成本、费用、税款及收入进行核算及时、全面、准确的开展核算工作，能及时...

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