借支办法
2025-08-19
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10玖币
侵权投诉
借支办法
借支
项目
借支最
高限额
借支资金及限制 借支清还或报支
方式及期限
借支核准权限
总管理处
总 经理
关系企业
事业单位
主 管
所属单位
主 管
一 、
因 公
借支
由其单
位主管
认为事
实需要
而定。
（1）借款人应为处理
该案件的经办人或主
管。
（2）因公借支不得移
作私用，违者除令其
缴还外，并得依人事
管理规则议处。
(3)本项因公借支限于
一般交际，事务开支
及小额采购必须以现
金购买者。（年、节贯
例的交际费应洽总管
理处有关单位办法）
（1）该案结束后
一个星期内应索
取凭证报支，多
余款项应同时缴
还。
（2）借款人中途
离职应应其经办
案件移交清楚，
如有多余额款应
在离职前缴还。
50000 元以
上
10000 元
~50000 元
10000 元以
下
二 、
从 业
人 员
借薪
20000 元
（累积
数）
从业人员，除公事外
概不得借支为原则，
但本人或其直系亲属
发生意外或紧急事故
经所属主管证明属
实，且合于下列条
件，得予借支。
（1）须到职满 3个月
的。
（2）无重大违规记录
的。
（3）以往借支累积未
超过最高限额的。
（4）以往借支均按期
偿还者。
（1） 除 于 申 请
时，特准者外应
在当月份起分期
自 其 薪 资 中 扣
还，但最长期限
应 不 得 超 过 6个
月。
（2）借支人中途
离职时应将其未
还部门，悉缴还
或由财务部门就
其未发薪资款下
扣还，其不足部
分由其在职保证
人负担清偿。
1个月薪资
以上，但
最高 20000
元
半个月薪
资~1 个 月
薪资
半个月以
内薪资
三 、
附注
（1）本办法各项借支，均应事先填妥借支单（如附表一）经有关人员签核后送财务部门办理。
（2）私人购买自用房屋，个人因公使用的车辆贷款及贸易业务暂借款，应依有关规定办理，不
适用本办法。
（3）其他因公借支：如建筑、营建或大宗采购等应依国内采购办法订定契约，约定付款方式，
依约付款，其他如因事实需要应由经办单位专案签呈送总管理处总经理签核办理。
摘要：
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借支办法借支项目借支最高限额借支资金及限制借支清还或报支方式及期限借支核准权限总管理处总经理关系企业事业单位主管所属单位主管一、因公借支由其单位主管认为事实需要而定。（1）借款人应为处理该案件的经办人或主管。（2）因公借支不得移作私用，违者除令其缴还外，并得依人事管理规则议处。(3)本项因公借支限于一般交际，事务开支及小额采购必须以现金购买者。（年、节贯例的交际费应洽总管理处有关单位办法）（1）该案结束后一个星期内应索取凭证报支，多余款项应同时缴还。（2）借款人中途离职应应其经办案件移交清楚，如有多余额款应在离职前缴还。50000元以上10000元~50000元10000元以下二、从业人员借薪...
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分类：人力资源/企业管理
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