工资管理办法
2025-08-15
0
0
96.5KB
6 页
10玖币
侵权投诉
xx 集团拉链制造有限公司
内部管理文件
文件编号 G.X018
版 次A/1
工资管理办法
生效日期 20xx.09.15
页 数共6页第 1页
1. 目的：为规范公司工资管理，落实按劳分配，多劳多得的原则，使工资合理化并得以有效控制，特制定
本办法。
2. 适用范围：有关公司员工工资核定、调整、发放均依本办法执行。
3. 工资类别：
3.1A 类工资：适用于计件工资制的员工，如压铸、组合、喷漆、尼龙一、二、三车间、单丝车间等。
3.2B 类工资：适用于计时工资制的员工，包括管理人员、技术人员、后勤辅助人员，间接生产人员及其它计
时制生产人员。
3.3C 类工资：适用于计时工资结合效益奖金制的员工，如装配、排链。
3.4 营销系统工资：适用于各片区、办事处及国业部之营销管理人员、业务员、营销系统。
4. A 类工资、C类工资标准：
4.1 各事业部计件工资工价标准由事业部编制拟订，由财务部审核，总经理核准方可生效。
4.2 计件工资以内部管理文件的格式制订，列入文控中心受控文件，废旧文件回收处理。
4.3 计件工资由统计员根据工价标准按实核算，由车间主任审核，事业部经理核准，一式三份，人事一份，
统计一份，车间留存一份。
4.4 若计件工资核算有误，应由车间主任、统计员双方共同商讨、勘误更正并签名认可方为有效，不可由车间
单方面更正，否则更改结果不能生效。
4.5 实行计时工资结合效益奖金，核算方式的单位，计时工资按计时工资规定定级，效益奖金核算同计件工
资规定程序。
4.6 考核奖金由部门经理根据考核方案核算奖金总额，由财务部审核，部门经理拟定分配方案报人事科计
算。
5. 工资结构：
5.1 工资由基本工资，岗位津贴、伙食津贴、满勤奖金、加班工资、考核奖金及计件工资组成。
5.1.2 基本工资：
5.1.2.1 基本工资是公司按员工个人能力、资历、岗位、职务综合、核定的工资基数。
5.1.2.2 基本工资依照职务之不同分为 10 等。
xx 集团拉链制造有限公司
内部管理文件
文件编号 G.X018
版 次A/1
工资管理办法 生效日期 20xx.09.15
页 数共6页第 2页
各职等对照的岗位如下：
职等 管理职务 行政职务 技术职务
1总经理 —— ——
2副总经理 总经理特别助理 总工程师
3经理 总经理助理 高级工程师
4副经理 经理助理 工程师
5科长/车间主任 高级专员 A级高级技术员、高级品管员
6副科长/副车间主任 初级专员 B级中级技术员、中级品管员
7班长 高级办事员 C级初级技术员、初级品管员
8组长 初级办事员 D级见习技术员、见习品管员
9—— 职员 技术工人
10 —— 勤务员 非技术类普通工人
各职等对应的基本工资分 30 级，详见附表：《基本工资对照表》。
5.1.2.3 员工调薪按调薪时所处的职等以不同的级差调整：
职 等级差（元/级）
1 150
2 120
3 100
4 80
5 70
6 60
7 50
8 40
9 30
10 20
每上调或下调一级基本工资额相应上浮或下降一个级差。
5.1.2.4 员工职务升迁时若未同时决定调薪，基本工资对照表晋升职等中金额相同的工资级别，若无相同金
额的级别，取比原基本工资高的最接近的级别。
5.1.2.5 员工职务下降时若未同时决定调薪，基本工资对照所降的职等中金额相同的工资级别，若无相同金
额的级别，取比原基本工资低的最接近的级别。
5.1.3 岗位津贴：
5.1.3.1 岗位津贴是公司给予在公司正式担任一定职务人员的津贴。
xx 集团拉链制造有限公司
内部管理文件
文件编号 G.X018
版 次A/1
工资管理办法
生效日期 20xx.09.15
页 数共6页第 3页
摘要：
展开>>
收起<<
xx集团拉链制造有限公司内部管理文件文件编号G.X018版次A/1工资管理办法生效日期20xx.09.15页数共6页第1页1.目的：为规范公司工资管理，落实按劳分配，多劳多得的原则，使工资合理化并得以有效控制，特制定本办法。2.适用范围：有关公司员工工资核定、调整、发放均依本办法执行。3.工资类别：3.1A类工资：适用于计件工资制的员工，如压铸、组合、喷漆、尼龙一、二、三车间、单丝车间等。3.2B类工资：适用于计时工资制的员工，包括管理人员、技术人员、后勤辅助人员，间接生产人员及其它计时制生产人员。3.3C类工资：适用于计时工资结合效益奖金制的员工，如装配、排链。3.4营销系统工资：适用于各片...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
公司营销部领导述职述廉报告VIP免费
2024-12-03 4 -
100套述职述廉述法述学框架提纲VIP免费
2024-12-03 3 -
20220106政府党组班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料VIP免费
2024-12-03 3 -
20220106县纪委监委领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料VIP免费
2024-12-03 6 -
A文秘笔杆子工作资料汇编手册（近70000字）VIP免费
2024-12-03 3 -
20220106县领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料VIP免费
2024-12-03 4 -
经济开发区党工委书记管委会主任述学述职述廉述法报告VIP免费
2024-12-03 34 -
20220106政府领导专题民主生活会五个方面对照检查材料VIP免费
2024-12-03 11 -
派出所教导员述职述廉报告6篇VIP免费
2024-12-03 8 -
民主生活会对县委班子及其成员批评意见清单VIP免费
2024-12-03 50
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：6 页
大小：96.5KB
格式：DOC
时间：2025-08-15
渝公网安备50010702506394
