广告公司工资方案

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广告公司工资方案（试行）

拟采取记件工资+效绩奖励-效绩惩罚+其他奖励-其他惩罚的工

资方案（小于底薪发底薪，大于底薪按实际工资发放）。

福利：

1、奖金：在公司工作一年以上享有年工资 10%年终奖，可参

加公司一年一度的旅游活动。未满一年享有年工资 5%年终红利。

2、保险：公司每年给工程部员工购买意外伤害保险。

3、食宿：中午安排午餐，晚上原则上不加班不安排，对住宿

有困难的员工安排宿舍。

4、话费：因工作需要产生的话费，提交话费清单报销话费。

5、会议：公司每月月底安排月底总结会议。

6、活动：每月组织一次有意义的活动。

要求：

1、业务部：能清楚掌握广告行业的市场行情及报价。

2、设计部：要求熟练掌握常用软件及常用输出设备的操作应

用及日常维护，完成设计部日常业务、协作业务部及安装部安排

其他工作。

3、制作部：要与设计部沟通，完成设计部下达的工作任务，

跟进安装进度。

4、安装部：

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摘要：

广告公司工资方案（试行）拟采取记件工资+效绩奖励-效绩惩罚+其他奖励-其他惩罚的工资方案（小于底薪发底薪，大于底薪按实际工资发放）。福利：1、奖金：在公司工作一年以上享有年工资10%年终奖，可参加公司一年一度的旅游活动。未满一年享有年工资5%年终红利。2、保险：公司每年给工程部员工购买意外伤害保险。3、食宿：中午安排午餐，晚上原则上不加班不安排，对住宿有困难的员工安排宿舍。4、话费：因工作需要产生的话费，提交话费清单报销话费。5、会议：公司每月月底安排月底总结会议。6、活动：每月组织一次有意义的活动。要求：1、业务部：能清楚掌握广告行业的市场行情及报价。2、设计部：要求熟练掌握常用软件及常用输...

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