广告公司工资方案
2025-08-15
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广告公司工资方案（试行）
拟采取记件工资+效绩奖励-效绩惩罚+其他奖励-其他惩罚的工
资方案（小于底薪发底薪，大于底薪按实际工资发放）。
福利：
1、奖金：在公司工作一年以上享有年工资 10%年终奖，可参
加公司一年一度的旅游活动。未满一年享有年工资 5%年终红利。
2、保险：公司每年给工程部员工购买意外伤害保险。
3、食宿：中午安排午餐，晚上原则上不加班不安排，对住宿
有困难的员工安排宿舍。
4、话费：因工作需要产生的话费，提交话费清单报销话费。
5、会议：公司每月月底安排月底总结会议。
6、活动：每月组织一次有意义的活动。
要求：
1、业务部：能清楚掌握广告行业的市场行情及报价。
2、设计部：要求熟练掌握常用软件及常用输出设备的操作应
用及日常维护，完成设计部日常业务、协作业务部及安装部安排
其他工作。
3、制作部：要与设计部沟通，完成设计部下达的工作任务，
跟进安装进度。
4、安装部：
摘要：
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广告公司工资方案（试行）拟采取记件工资+效绩奖励-效绩惩罚+其他奖励-其他惩罚的工资方案（小于底薪发底薪，大于底薪按实际工资发放）。福利：1、奖金：在公司工作一年以上享有年工资10%年终奖，可参加公司一年一度的旅游活动。未满一年享有年工资5%年终红利。2、保险：公司每年给工程部员工购买意外伤害保险。3、食宿：中午安排午餐，晚上原则上不加班不安排，对住宿有困难的员工安排宿舍。4、话费：因工作需要产生的话费，提交话费清单报销话费。5、会议：公司每月月底安排月底总结会议。6、活动：每月组织一次有意义的活动。要求：1、业务部：能清楚掌握广告行业的市场行情及报价。2、设计部：要求熟练掌握常用软件及常用输...
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分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：5 页
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格式：DOC
时间：2025-08-15
渝公网安备50010702506394
