山东XXX股份有限公司非经济手段激励员工

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非经济手段激励员工

山东金孚隆股份有限公司

25/6/12 1

金孚隆人力资源部

你该怎么办？

发牢骚的员工永远觉得自己是“

受害者

”，并容易把这种“受害” 情绪传递给他

人，员工的消极对话会影响门店、柜组的

士气和工作态度。

如何激励起他们的士气 ?

----- 你该怎么办 ?

25/6/12 金孚隆人力资源部 2

序言

在当今愈演愈烈的门店竞争中 , 高度激发人的

工作能力 , 提高员工的工作士气和充满激情的工

作气氛 , 对任何一个店长或者主管来讲 , 都是必

不可少的。

如何激励他人的工作 ? 如何引导各位把激励理

论最好的付诸实践 ? 如何创造和维护一个积极向

上的的工作环境 ? 什么是不花钱的激励 ?

希望通过本次交流 , 能帮助各店长正确的引导

员工 , 了解如何从员工的需要出发 , 运用多种技

巧和培训方式使员工满意自己的工作 , 达到鼓励

员工积极工作的目的。

25/6/12 金孚隆人力资源部 3

用激励技巧之前，首先需要明白激励是指 :

通过影响人们的动机来调整人们的行为，在组织

内部，管理工作需要创造和维持一种良好的环境，

这种环境能将员工的动机引向组织的目标并完成目

标。

25/6/12

4 /

金孚隆人力资源部

激励是行为的钥匙、行为的键钮

各店长是否已经为你的员工找到了能够使他们充分发

挥潜能的舞台 ? 有了这样的舞台提供给他们，相信他

们会自己跑起来 !

激励是行为的钥匙，又是行为的键钮，按动什么样的

键钮，就会产生什么样的行为。所以要探讨“如何让

员工跑起来”前，首先要拿到“激励”这把钥匙 !

25/6/12 page 5

金孚隆人力资源部

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摘要：

非经济手段激励员工非经济手段激励员工山东金孚隆股份有限公司25/6/121金孚隆人力资源部你该怎么办？发牢骚的员工永远觉得自己是“受害者”，并容易把这种“受害”情绪传递给他人，员工的消极对话会影响门店、柜组的士气和工作态度。如何激励起他们的士气?-----你该怎么办?25/6/12金孚隆人力资源部2序言在当今愈演愈烈的门店竞争中,高度激发人的工作能力,提高员工的工作士气和充满激情的工作气氛,对任何一个店长或者主管来讲,都是必不可少的。如何激励他人的工作?如何引导各位把激励理论最好的付诸实践?如何创造和维护一个积极向上的的工作环境?什么是不花钱的激励?希望通过本次交流,能帮助各店长正确的引导员工...

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